Intels strategiedirecteur vertrekt bij het bedrijf

Intels chief strategy officer, Safroadu Yeboah-Amankwah, vertrekt bij het bedrijf. Dat meldt persbureau Reuters. Intel heeft het vertrek inmiddels bevestigd. Een concrete reden wordt niet vermeld, maar de nieuwe ceo Lip-Bu Tan is bezig met een reorganisatie van het management.

De strategiedirecteur vertrekt op maandag 30 juni, meldden meerdere bronnen aan Reuters. Op het moment van schrijven is dat vandaag. Intel bevestigt het vertrek van de topman. “We zijn dankbaar voor de bijdragen van Saf aan Intel en wensen hem het allerbeste", zegt een woordvoerder van het bedrijf tegen het persbureau.

Safroadu Yeboah-Amankwah was sinds 2020 de chief strategy officer van Intel. Hij was daar verantwoordelijk voor 'groei-initiatieven' en het afsluiten van strategische samenwerkingen, schrijft Reuters. Het is niet duidelijk wie zijn directe opvolger wordt. Sommige van de taken die Yeboah-Amankwah had, worden overgenomen door Sachin Katti, schrijft Reuters. Katti werd onlangs al benoemd tot chief technology officer en AI officer bij Intel, waar hij eerder aan het hoofd van de netwerkdivisie stond.

Intel noemt geen directe reden voor het vertrek van de strategisch directeur. Lip-Bu Tan, sinds maart ceo van de chipmaker, is echter al langer bezig met het wijzigen van Intels managementstructuur. Hij vindt dat de chipfabrikant te 'opgeblazen' is, met te veel managementlagen en bureaucratie. In de afgelopen maanden heeft Tan het managementteam van Intel dan ook 'platter' gemaakt, waarbij belangrijke chipdivisies direct aan hem rapporteren.

Tan kondigde in april een ontslagronde aan om het aantal bestuurslagen binnen het bedrijf te verkleinen. Volgens ingewijden van persbureau Bloomberg is de chipmaker van plan om ruim twintig procent van zijn personeel te ontslaan. Ook stelde Tan de afgelopen maanden nieuwe technici aan in leidinggevende functies, waaronder voormalige chipmedewerkers van Apple, Google en Cadence. De topman sprak eerder al de wens uit om de focus bij Intel weer op de techniek te leggen en dus technici aan te trekken.

Reacties (44)

[space1000]

Bij dit soort grote bedrijven word er bijna alijd gereorganiseerd en "tijdelijke" maatregelen genomen tijdens de reorganisatie. Dat resulteerd dan altijd weer in een nieuwe reorganisatie..

Wat interessant is of de kosten de baten gaan dekken. Er worden legio advies bedrijven enz naar binnen gevlogen tegen vergoedingen waar je u tegen zegt.

soms heb ik het idee dat als je normaal je bedrijf runt dit niet vaak nodig is en dus veel kosten scheelt.

[PdeBie]

Bij bedrijven op deze schaal is “normaal je bedrijf runnen” niet iets heel alledaags. De CEO heeft waarschijnlijk tig lagen managers onder zich die in de loop der jaren zijn ontstaan. Rollen die de huidige CEO onnodig acht en daarom dus opdoekt.

Middlemanagement heeft zeker waarde, maar als er 4 lagen middlemanagement zijn, dan wordt het een zooitje.

[kujinshi]

Inderdaad, in goede tijden krijg je te veel middlemanagement lagen. Die kan je snel schrappen want meestal verdienen die mensen weinig maar kosten ze vooral.

[Krommetenen]

Mooi verhaal, maar ik haal uit het artikel dat ie een laag weghaald en als directie bezig is met operationele zaken te beheren… Dat is toch echt een ander extreem. Blijkbaar is er dan toch geen “tussenlaag” geweest. Was het een mislukte gimmick om de slechte investeringen buiten te schot te houden? We zullen het nooit weten…

[grrfield]

In "ieder" bedrijf wordt onderzoek gedaan, worden nieuwe businesslines gecrëerd, worden nieuwe dingen opgestart. Dergelijke nieuwe constructies hebben natuurlijk de neiging om zichzelf in stand te houden, zelfs als ze "obsolete" geworden zijn, of beter gefusionneerd of geïntegreerd kunnen worden in ander divisies.

Het lijkt erop dat je Intel mismanagement verwijt, maar dergelijke evoluties zijn maar de normaalste zaak van de wereld, wederom in "iedere" organisatie. Je hebt uiteraard wel iemand nodig die op een bepaald moment durft en kan ingrijpen. Niemand zal op zekere dag van zichzelf zeggen: "Nu ben ik overbodig, ik kap er dus maar beter mee".

Het is een ijzeren wet in evoluerende bedrijfsstructuren. Niet goed of niet slecht. Het is er gewoon en het zal er altijd zijn.

[omela]

Zo, weer een directieslachtoffer van de zoveelste ‘herstructurering’ Intel is dankbaar voor zijn ‘bijdragen’, maar blijkbaar waren die bijdragen niet genoeg om de nieuwe bezem van Lip-Bu Tan te ontlopen.

Opvallend: geen opvolger, wel nieuwe lagen technici die weer direct aan de baas mogen rapporteren. Het past helemaal in Tan’s schoonmaakmissie — weg met managers, terug naar ingenieurs. De vraag is alleen: kan Intel zich met alleen platte structuren en oude Apple-kopstukken uit z’n jarenlange identiteitscrisis ontworstelen? De beurskoers zal het leren

[bounto]

Hij koos dus voor de beste strategie.

[Hatseflats]

Mooi, overbodig management eruit. Terug naar de basis, nu Boeing nog.

[computerjunky]

Tja als dst wat ze de afgelopen jaren gedaan hebben de strategie is dan zijn ze niet vooruit gegaan en in sommige aspecten nog meer achteruit. Begrijpelijk dus. Ik denk dat ze gewoon meer naar de markt moeten kijken ipv hun eigen route volgen. Niemand heeft gevraagd om die e cores en ze hebben tal van problemen opgeleverd en onder de streep hebben de meeste mensen er niets aan.

[Obfzk8R]

Niemand heeft gevraagd om die e cores en ze hebben tal van problemen opgeleverd en onder de streep hebben de meeste mensen er niets aan.

Achteraf praten/commentarieren is gemakkelijk. Net zo goed was het uitgepakt als een brilliante strategie. Sowieso kan je als vooruitstrevend bedrijf niet alleen maar je koers bepalen op basis van wat mensen vragen. Apple heeft de Ipod niet gemaakt omdat mensen erom hebben gevraagd. Google heeft Android niet gemaakt omdat mensen erom hebben gevraagd. AMD heeft 3D cache op z'n X3D-cpu's niet toegevoegd omdat mensen erom hadden gevraagd, Amazon bestaat niet omdat andere mensen de formule een goed idee vonden. Al die ideen waren vernieuwend, bedacht en uitgeprobeerd door één of een zeer klein groepje mensen met een gedurfde visie en daarom vaak succesvol.

Ondertussen is gebleken dat de formule van een webwinkel zoals Amazon succesvol kon worden door diversificatie van aanbod (De originele formule was bijna een ramp) en zijn er 'tig varianten zoals Temu en Ali, maar dat betekent niet dat dat dé gouden formule is.

En noem mij eens een bedrijf dat geen pieken en dalen heeft gekend. Of het nou de KFC is, Apple, Intel of het opgehemelde AMD.

[whersmy]

Als je bij Intel werkt weet je wat dit betekend.

Soms is herstructurering nodig. Dat kan even duren.

[SCS2]

Aangezien strategie vooral de lange termijn is, denk ik niet dat hij (sinds 2020) schuldig is aan de huidige problemen.

Zijn voorgangers vonden techneuten niet nodig, en dat marketing veel meer winst kan geven....

[Keypunchie]

Nederlandstaligen wereldwijd: +- 25 miljoen. Op zo'n 8 miljard totale wereldburgers.

Laten we de andere 97,7% van de wereldbevolking eens vragen hoe ze "Zuidgeest" uitspreken...

[TV_NERD]

Waterkrachtcentrale is een mooie uitdaging voor niet Nederlanders. Woon al 12 jaar buiten NL en zelfs na voorzeggen lukt het echt bijna niemand.

[eevh]

1999

[bzuidgeest]

Ja ook een ramp. Maar niettemin waardeer ik een poging om het correct te doen. Maar ik zou in veel gevallen niet weten waar te beginnen.

Het is waarschijnlijk dat ik al die namen een zooi van zou maken. En in 1 gesprek iedereen moeten vragen hoe je de naam uitspreekt. Dat is toch knullig.

[Reactie gewijzigd door bzuidgeest op 30 juni 2025 15:33]

[j-phone]

Ik denk dat mensen die met hem moeten communiceren hun stinkende best doen om de naam juist uit te spreken. Zeker in de bedrijfscultuur van de VS.

[kujinshi]

Zij hebben moeite met Zuid Geest en iets met Bas of Barry.

Dit blijf je houden op de planeet.

Ik heb weleens een rijk Afrikaans iemand gezien met serieus 12 voornamen. Dat is wel een hele schrijftoer.

[bzuidgeest]

En na een paar eeuwen internationale handel hebben we blijkbaar daar dus nog steeds geen oplossing voor? Is dat niet verbazend? Elkaar bij de correcte naam kunnen noemen lijkt fundamenteel in communicatie.

[Keypunchie]

Definieer "correcte" naam.

Als de persoon doorheeft dat je hem bedoeld en zich niet beledigd voelt? Mijn voornaam is voor niet iedereen de uitspraak duidelijk. Ik vind alle pogingen prima.

(En ik moet ook altijd denken aan de Japanner die voor FC Utrecht voetbalde. Yoshiaki Takagi. Voor- noch achternaam kon de Bunnikside uit de strot krijgen, uiteraard. Dus had iedereen het liefdevol over Sjakie.

[jaapzb]

Je krijgt -1 omdat wat je zegt heel gemakkelijk te interpreteren is als "wat doen al die buitenlanders bij intel"

Als dat niet is wat je bedoelt, ben ik wel benieuwd wat je dan wel bedoelt

[bzuidgeest]

Dat is altijd makkelijk om te denken, maar ik bedoel letterlijk wat er staat. Ik heb steeds meer mensen in mijn omgeving en dus ook weer in dit artikel, waarvan de letter volgorde verre van hollands is. Dat is op zich geen probleem, behalve dat ik gemerkt heb dat van mijn verschillende collega's met dat soort namen het opgegeven hebben om van "ons" nederlanders te verwachten dat het correct word uitgesproken. De chinezen die ik ken, hebben vaak zelfs twee namen, een voor westers en en een voor "thuis". Zo leren we het nooit.

Als je kijkt naar de serie namen in dit artikel zou ik als ik die mensen ontmoet, waarschijnlijk niet 1 naam correct uitspreken. En aangezien veel mensen het fijn vinden als je hun naam correct uitspreekt...

[jaapzb]

Dan vraag je ze hoe je hun naam precies uitspreekt? Lijkt me toch niet zo'n probleem.

Mijn voornaam bevat een "aa" en mijn achternaam bevat een "oe" en een "ui", ik ben nog niemand tegengekomen buiten Nederland die mijn naam in 1x goed uitsprak.

Wat is daar verder dan mis mee?

[Reactie gewijzigd door jaapzb op 30 juni 2025 15:27]

[bzuidgeest]

Om mee te starten vind ik het vervelend om te vragen hoe je iemands naam uitspreekt. Dat komt zo knullig over....

En inderdaad niemand spreekt mijn naam goed uit in het buitenland.

Je zou toch denken dat daar een oplossing voor verzonnen kan worden in deze verbonden wereld.

[Reactie gewijzigd door bzuidgeest op 30 juni 2025 15:33]

[SteenNE47]

Nog knulliger is de naam van je collega niet kunnen uitspreken omdat je het niet wilt leren.

[bzuidgeest]

Ik weet niet zeker hoe je dat bedoelt, maar de opmerking is juist omdat ik het graag wel goed doe.

[SteenNE47]

Dat begrijp ik want een bedoeling kan geen hoe hebben. I.e., een intentie kan geen methode hebben.

Oproepen dat mensen een andere naam krijgen via de Esperanto voor namen is wederom een bevestiging dat je geen intentie hebt om je te interesseren in hoe je onbekende namen / namen van je collega s uitspreekt.

[jaapzb]

Mijn ervaring is juist dat het mensen dichter bij elkaar brengt als ze de moeite nemen om elkaars naam correct (pogen) uit te spreken. Daar toon je juist respect mee.

[bzuidgeest]

Dat ben ik eens, maar ik zou liever "pogen" niet in die zin zien. Dat iedereen elkaars naam gewoon goed kan uitspreken.

We hebben ook dingen als esparanto bedacht. Waar is de esperanto voor namen?

[jaapzb]

Ik denk dat de meeste mensen wel begrijpen dat we allemaal niet in elke taal elkaars namen precies met de juiste nuance uit kunnen spreken, het feit dat je het probeert is al meer dan genoeg.

Als iemand wel vervelend vind dat ik het niet goed doe, terwijl ik het wel oprecht probeer, dan ligt dat bij hun, en niet bij mij.

[vinkjb]

Ik moet zeggen dat ik dat ook dacht zonder racistische bedoelingen, geen enkele amerikaans klinkende naam.

Of de USA heeft geen mensen met zoveel Intel technische kennis of niet goed opgeleide mensen die ze in India of Pakistan misschien wel hebben.

[Reactie gewijzigd door vinkjb op 30 juni 2025 13:02]

[Keypunchie]

De naam lijkt van Ghanese oorsprong.

Een snelle Google leert dat hij eerst voor McKinsey in Afrika heeft gewerkt. Zo'n hoge post bij Intel krijg je niet omdat je toevallig op de juiste dag solliciteerde. Dan ben je ws. geheadhunt.

[edit.]

Trouwens net iets interessants geleerd. Yeboah betekent "op donderdag geboren". Blijkbaar is dat gebruikelijk in de Ghanese cultuur, want ook de voormalig secretaris-generaal van de VN Kofi ("op vrijdag geboren") Annan had zoiets in zijn naam.

[Reactie gewijzigd door Keypunchie op 30 juni 2025 13:14]

[PiHole]

Ze zullen waarschijnlijk hetzelfde over jouw naam zeggen.
de letterklank 'bz' kan ik ook niet uitspreken.

[bzuidgeest]

Dat is waar, maar veranderd dat wat aan het probleem?

Genoeg collega's hier die het in het algemeen opgegeven hebben hun voor/achternaam correct uitgesproken te krijgen.

Voor de mensen in dit artikel zou ik en waarschijnlijk jij een slachtpartij van hun namen maken. Of dat nou gebruikelijk is of niet, de meeste mensen vinden het fijn om enigszins correct aangesproken te worden met hun naam.


p.s. die eerste letter is een voorletter...

[Reactie gewijzigd door bzuidgeest op 30 juni 2025 15:24]

[PiHole]

Ik weet dat ze bijvoorbeeld in China de kinderen een Amerikaanse naam geven.
Veel van onze leveranciers waar ik mee communiceer hebben dan iemand werken die John Doe heet bij wijze van

[bzuidgeest]

Ja dat voorbeeld heb ik elders ook genoemd. Ik ken meerdere chinezen met een westerse naam voor ons. En dat vind ik jammer. Ik zou graag een "esparanto" voor namen zien.

[gaskabouter]

Ze geven hun kinderen helemaal geen Engelse naam maar een Chinese. Alleen was het gebruikelijk en Engelse bijnaam of verbastering te gebruiken. Wat natuurlijk gewoon onzin is. Ik heb veel collegas uit het buitenland en je moet gewoon een beetje je best doen. Net zoals zij doen als ze onze naam proberen uit te spreken.

[Obfzk8R]

Naast het feit dat menigen slecht lezen als ze de naam op papier zien, of in hun hoofd al een klank hebben gedefinieerd op basis van hun eigen kennis of achtergrond.

Ondertussen heb ik geleerd dat ik mijn Spaanse achternaam (Concepcion) het beste maar spellend kan noemen, omdat het anders wordt "om-geinterpreteerd", "om-geschreven" of "om-uitgesproken" als "Consepsiong" (Door francofielen), "Conception" (door degenen die omdenken naar het Engels) of "Concepcíon" (met een accent op de "i", door mensen die ijverig hun best hebben gedaan tijdens hun lessen spaans).

[Reactie gewijzigd door Obfzk8R op 1 juli 2025 07:53]

[moimeme]

"Consepsiong" (Door francofielen)?

Ik kan vrij goed frans maar dat ken ik niet.

Conception wel.

[Reactie gewijzigd door moimeme op 1 juli 2025 18:51]

[PiHole]

eenvandaag zal het wel verzonnen hebben?
https://eenvandaag.avrotros.nl/artikelen/vreemde-engelse-voornamen-chinese-kinderen-69041
https://goeastmandarin.com/english-name/

Sterker nog volgens mij is Chan Kong-sang (陳港生) één van de bekenste die een internationale naam aanneemt -> Jackie Chan

[Obfzk8R]

Als je een cursus nodig denkt te hebben, neem het dan. Begin dan dicht bij huis, bijvb. in Tietjerksteradeel hebben ze vast wel een cursus voor niet-Friezen en in Gall-Ghàidhealaibh voor niet-Schotten. Voel je misschien wat comfortabeler en wereldburger...

De wereld wordt nou eenmaal homogener.

[Reactie gewijzigd door Obfzk8R op 1 juli 2025 07:46]