Amazon schrapt nog eens 9000 banen in tweede ontslagronde, onder meer bij Twitch

Amazon gaat 9000 medewerkers ontslaan. Dat bevestigt ceo Andy Jassy op maandag. Het is de tweede recente ontslagronde van de tech- en retailgigant. Het bedrijf ontsloeg in januari al 18.000 werknemers.

Volgens Jassy treffen de bezuinigingen vooral medewerkers van AWS, het PXT-team, Amazons advertentiedivisie en Twitch, het livestreamingplatform waarvan Amazon de eigenaar is. De topman zegt dat Amazon de afgelopen jaren een aanzienlijk aantal nieuwe werknemers heeft aangenomen, maar dat het bedrijf kosten wil verlagen vanwege economische onzekerheden. De ontslagen zijn daar onderdeel van. De ontslagen medewerkers krijgen een ontslagvergoeding, een overgangsregeling voor de ziektekostenverzekering en externe ondersteuning bij het vinden van een nieuwe baan.

Amazon deed begin dit jaar al een ontslagronde. Het bedrijf schrapte toen 18.000 banen. De tweede ronde ontslagen volgt nu meer teams van het bedrijf hun analyses voor de komende tijd hebben afgerond. De betrokken teams zijn echter nog niet klaar met het nemen van definitieve beslissingen over welke functies precies zullen worden getroffen, zegt Amazon. Dat moet uiterlijk eind april gebeurd zijn. Betrokken medewerkers worden dan op de hoogte gesteld.

Verschillende techgiganten deden de afgelopen maanden ontslagrondes vanwege de terugvallende economie. Facebook-moederbedrijf Meta deed twee rondes van respectievelijk 11.000 en 10.000 medewerkers. Ook Microsoft ontsloeg in januari duizenden medewerkers. Google-eigenaar Alphabet schrapte in januari ook 12.000 banen.

Reacties (40)

[Kol Nedra]

wist niet dat Twitch van Amazon was
Twitch werkt goed, kijk regelmatig naar bad tubs

[Reactie gewijzigd door Kol Nedra op 24 juli 2024 01:46]

[Frame164]

Er zijn in de loop der jaren heel veel bekende sites en services van Amazon geworden. Bijvoorbeeld ook DPReview en IMDB. Wat bij DPReview dan wel weer goed is gedaan is dat ze volledig onafhankelijk zijn gebleven. Je wordt niet naar Amazon gepusht bij reviews.

[alekzzzzz]

https://petapixel.com/2023/03/21/dpreview-is-shutting-down/

[StructuurE8]

Keek vroeger best veel naar twitch. Maar met de hoeveelheid reclames ( en dit ligt ook voor een deel bij de streamers zelf want die kunnen dat ook zelf draaien ) is het voor mij niet leuk meer...Kijk nu gewoon op youtube

[wisselwerking]

"De betrokken teams zijn echter nog niet klaar met het nemen van definitieve beslissingen over welke functies precies zullen worden getroffen, zegt Amazon. Dat moet uiterlijk eind april gebeurd zijn."

Dan zit je een mooie tijd in onzekerheid.

[TheFirepit]

Zal wel tactisch zijn. De mensen die door dit bericht uit zichzelf weggaan hoeven ze geen vergoedingen meer te betalen natuurlijk.

[Daman55]

Als het in de US is, hebben die wel ontslagvergoeding?

[Robbierut4]

De US is een geval apart, omdat wetten daar per state anders zijn.
Sillicon valley ligt in California, wat een "at will" state is. Dat betekent dat je daar ontslagen kunt worden zonder reden, per direct en met als enige vergoeding je onbetaalde salaris en zaken als vakantiegeld.

Daar hoeven ze dus geen ontslagvergoeding te krijgen.

In andere states mogelijk wel, afhankelijk van de specifieke regels daar.

[Verwijderd]

Nee vaak niet, daar krijgen ze een Two week notice, en kunnen ze oprotten zonder een vergoeding. Gewoon betaald tot de laatste werkdag en daarmee is het afgelopen. Bij Amazon is dit echter anders gezien de hoeveelheid ontslagen die gaan vallen, in dat geval moet dit minstens 2 maanden van te voren worden aangekondigd.

Tenminste... voor zover ik van een vriend die naar de VS vertrokken is, begrepen heb. Zelfs vakantiedagen etc. is er niet zo vanzelfsprekend.

[Reactie gewijzigd door Verwijderd op 24 juli 2024 01:46]

[MrFax]

Daarom doen de meeste mensen dit ook niet: Nu kunnen ze wel alvast kijken naar een nieuwe baan, zonder dat ze direct weg hoeven te gaan binnen 30 dagen. Dus dit is toch alleen maar beter? (voor de werknemer)

[Reactie gewijzigd door MrFax op 24 juli 2024 01:46]

[Verwijderd]

Welke 30 dagen?
Gewoon een Two Weeks' Notice, daarna staan ze vaak gewoon op straat en is het afgelopen. Zelfs een (ontslag)vergoeding zit er niet in.

(informatie achter de link, is dan voor werknemers, maar geldt ook voor werkgevers) voor zover ik van een vriend die naar de VS vertrokken is, begrepen heb.

Voor Amazon geldt dit trouwens niet aangezien ze meer dan 100 werknemers willen ontslaan, dan is er de WARN Act en zijn ze verplicht een ontslag minstens 2 maanden van te voren aan te kondigen.

[Reactie gewijzigd door Verwijderd op 24 juli 2024 01:46]

[Caelestis]

Amazon heeft 'At Will' contracten dus geen 'two week notice' plicht.
De 'Warn Act' geldt voor het geval dat er +33% van het personeels bestand op 1 fysieke locatie met ten minste 50 werknemers of meer als 500 werknemers totaal ontslagen worden van dat ene locatie.

[ALittleTooLate]

Het zijn alleen wel altijd de beste mensen die dan weggaan.

[Solidsnake1]

juist dom

[B64]

"De betrokken teams zijn echter nog niet klaar met het nemen van definitieve beslissingen over welke functies precies zullen worden getroffen, zegt Amazon. Dat moet uiterlijk eind april gebeurd zijn."

Dan zit je een mooie tijd in onzekerheid.

Dat valt nog alleszins mee hoor, zeker gezien de aantallen waar het om gaat. Bij mijn vorige werkgever (ook Amerikaans) zat er soms wel een half jaar tussen de aankondiging en de invulling. En dat bedrijf was een stuk kleiner dat Amazon.

En Nederlandse multinationals kunnen er ook wat van...

[Frame164]

Beter dat dan dat ze het onzorgvuldig doen.

[GameNympho]

Het bedrijf schrapte toen 18.000 banen, hoeveel zijn er weer aan een baan geholpen door de externe ondersteuning?
Volgens mij een aardige wachtrij met nog eens 9000 ontslagen erbij en dus werkzoekenden.

edit;typo

[Reactie gewijzigd door GameNympho op 24 juli 2024 01:46]

[jdh009]

Hoe verhoud deze ronde zich tot voor de coronaperiode en de trend van groei over meerdere jaren? Veel bedrijven waarover ik gehoord heb in het nieuws m.b.t. ontslagrondes hebben, zoals in het artikel genoemd werd, flink wat personeel aangenomen in deze period, in ieder geval meer dan je van te voren zou verwachten en gedreven door de snelle (maar tijdelijke) omzetgroei. Zijn ze qua formaat nog steeds groter dan dat ze waren voor deze periode of is er echt spraken van daling? Het huidige dipje was redelijk te voorspellen o.a. omdat investeringen (in bijv. thuiswerkplekken) maar één keer gedaan worden en het kopen van spullen in fysieke winkels minder eng is en weer kan/mag.

[Reactie gewijzigd door jdh009 op 24 juli 2024 01:46]

[jorisvergeerTBA]

Van de andere kant, mooi dat er weer mensen op de arbeidsmarkt bijkomen want er zijn genoeg bedrijven die smachten om werknemers. Ik heb niet het idee dat ze lang hoeven te zoeken naar een nieuwe baan.

Hoop alleen dat ze genoegen nemen met iets iets mindere voorwaarden dan waarvoor de big tech bedrijven jan en alleman binnenhalen om aan hobby projectjes te werken.

Genoeg serieus werk te doen bij bedrijven die niet (denken dat ze) een eindeloze zak geld hebben.

[Cergorach]

Vergeet niet dat dergelijke grote bedrijven ook gewoon het beste personeel proberen te houden en daarna vaak kijken wat het het laatst binnen is gekomen (last in, first out). Laten de meeste bedrijven nu vaak op zoek zijn naar of super goedkoop personeel of mensen met veel ervaring en een breed kennisgebied. Dat is althans wat ik de laatste tijd veel voor gebeld wordt als freelancer (omdat ze het zelf niet kunnen werven als eigen medewerker).

[jorisvergeerTBA]

Maar er zijn genoeg klijne bedrijven die gewoon met 2 of 3 een klein stukje sort ware kan onderhouden.
Nu zullen alle 9000 geen ontwikkelaar zijn. Maar stel maar 900 ofzo.

Dan hebben opeens 300 bedrijven die weer door kunnen.

[Fermion]

Zie het hier ook gebeuren, India is goedkoop. Alleen er zit heel veel bagger tussen, het vinden van de juiste mensen is lastiger dan in Europa. Het gaat niet gekwalificeerde mensen, maar de mindset voor het oppakken van werk.

[Cuqebaqer]

Ik heb het gevoel dat ze alleen met retail goed draaien. Maar net als bol word er een hoop AliExpress rotzooi verkocht. Dit kan ze ook de kop gaan kosten. De rest van de takken willen ze vooral meedoen met de grote spelers. Twitch is hard op zijn weg terug en vele keren terug naar YouTube. AWS krijgt geen voet tussen de deur bij andere grote spelers. De video service is maar een schim van Netflix, Disney en HBO. Als Amazon zo door gaat kunnen ze het heel lastig gaan krijgen.

[Davidshadow13]

Dat is echt onzin. Amazon AWS is marktleider op het gebied van public cloud met ongeveer 1/3 marketshare wereldwijd (https://www.statista.com/...vices-market-share-vendor). Ook de advertentiedivise van Amazon doet het prima en natuurlijk de eBook store en Kindle service waar ze ook markleider zijn.

Alleen Amazon Prime Video heeft inderdaad moeite om mee te komen met de namen die jij noemt.

[Ralph84]

Amazon moet Twitch gewoon verkopen want ze maken er een rootzooi van en maken bijna geen cent.
Voornamelijk hun advertenties worden alleen maar meer en ze zijn totaal niet gerelateerd vaak tot de kijker.

[JDx]

Ik krijg soms idd zelfs advertenties in een andere taal en soms 6 op een rij...

[Ralph84]

Ja!

[Dieks77]

De, (in ieder geval partnered) streamers hebben enige invloed op hoeveel en wanneer de reclames getoond worden.
6 op een rij klinkt alsof de streamer in kwestie alles zoveel mogelijk in een slot eruit gooit ipv telkens onderbrekingen, uiteraard kun je natuurlijk een sub nemen bij je favoriete streamer heb je er daar alvast geen last meer van.
Wat betreft de taal, kan komen door VPN of andere advertientie ontwijkende methoden.

[JDx]

Ik heb op dit moment 12 subs, maar soms wil je ook een beetje rondkijken, als ik dan 1 of 6 zie is het exit.

[Dieks77]

Eens! Het moet dan wel iets zijn wat ik héél graag wil zien om er doorheen te kijken.
bv op aanraden van een al gevolgde streamer/community

[timoootjex]

Ik heb er al 8 op een rij gekregen allemaal van Base(base.be)

[Cergorach]

Of reclame voor series/films op Amazon Prime Video, waar je al een abo op hebt en soms al heb gekeken...

[HollowGamer]

Er zullen vast mensen roepen dat deze techbedrijven toch genoeg mensen in dienst hebben, maar ik vind duizenden ontslagen toch echt een schrikbarende getallen op zo'n korte tijd.

[Daffie]

Ach, deze techbedrijven hebben toch genoeg mensen in dienst...

[Kubrix]

Wellicht om de verliezen van de Lord of the Rings flop te vereffenen

[Verwijderd]

Het komt ook deze kant op, ik hoor van vrienden in Duitsland ook dat vacatures gepauzeerd worden, contracten niet verlengd etc.