Cookies op Tweakers

Tweakers maakt gebruik van cookies, onder andere om de website te analyseren, het gebruiksgemak te vergroten en advertenties te tonen. Door gebruik te maken van deze website, of door op 'Ga verder' te klikken, geef je toestemming voor het gebruik van cookies. Wil je meer informatie over cookies en hoe ze worden gebruikt, bekijk dan ons cookiebeleid.

Meer informatie

Door , , 13 reacties
Bron: Nasscom

Volgens de Indiase IT- en dienstenbranchevereniging Nasscom zijn de Indiase software- en servicessectoren vorig jaar met meer dan dertig procent gegroeid, wat zich vertaalde in een totale waarde van dertig miljard dollar. De verwachtingen van analisten zouden daarmee ruimschoots zijn overtroffen. De meeste groei zou voor rekening zijn gekomen van de outsourcingindustrie, die met 33 procent toenam en goed was voor ruim 23 miljard dollar. Volgens Nasscom-voorzitter Kiran Karnik is het land op weg om in 2010 zestig miljard dollar aan IT-export te verdienen. Karnik stelt dat slechts een tiende van de vraag in de IT-markt van een passend antwoord wordt voorzien, wat een behoorlijke verdere groei van de Indiase IT-exporten voor de komende jaren mogelijk zou maken. De cijfers van Nasscom onderschrijven een eerder door Ernst & Young getrokken conclusie dat kritiek op de kwaliteit van naar India uitbesteedde projecten de groei van de outsourcingindustrie allerminst vermindert. Zonder te stellen dat de door Westerse managers geüitte kritiek op waarheid berust, geeft Karnik toe dat het imago van Indiase IT-werkers en -bedrijven opgepoetst moet worden om de geprojecteerde groeicijfers waar te maken. Vorige maand stelde onderzoeksbureau Everest dat India nog minstens dertig jaar concurrerend kan blijven op de internationale IT-markt.

Bangalore / IISc
Luchtfoto van het als 'Indian Silicon Valley' bekend staande Bangalore, met in het midden
het hoofdgebouw van het Indian Institute of Science

Lees meer over

Moderatie-faq Wijzig weergave

Reacties (13)

Ik ben geen insider. However..
Maar als ik deze enorme aantallen zie, moet ik toch denken dat wat er in india op IT gebied gebeurt, te vergelijken is met plastic made in China, oftwel: dom werk. Relatief dom, da's waar. Maar er zit geen ontwikkeling in het werk: er gebeurt niet meer per persoon per uur dan in Nederland het geval zou zijn. Dus voor mensen die bang zijn dat de zelfs het 'hogere' werk uit het westen verdwijnt: ik denk dat dat nogal meevalt. Op die manier kun je inderdaad groei genereren. Zodra ook daar de salarissen stijgen zal men aan een nieuwe automatiseringsslag moeten beginnen, en ditkeer in de kwaliteit van mensenwerk.
ram.con: Vooral blijven denken dat het "hogere" werk in nederland blijft....... :S (NFI)

India is natuurlijk wel een perfect voorbeeld van de meest ideale outsource-omstandigheden: Engels is de meest belangrijke nationale taal, de universiteiten zijn uitstekend en er wonen meer dan 1 miljard mensen die bij goed presteren gebruik kunnen maken van de verschillende universiteiten.

Dat houdt in dat je dom werk, heel veel dom werk, makkelijk door mensen met een master's degree kunt laten uitvoeren tegen een loon dat lager ligt dan bijvoorbeeld in europa.
Maar het is natuurlijk ook vij eenvoudig (redelijke uitdaging) om je bedrijf kwalitatief te upgraden en je ontwikkelaars en programmeurs in India te hebben.
Dat deze uitdaging is te overzien kun je trouwens teruglezen in de 33 procent toegenomen groei en de te verwachte groei van 100 procent in ruim 3 jaar.

In andere landen, bijvoorbeeld Thailand, zijn vrijwel dezelfde kansen en omstandigheden als in India, alleen kan het Engels daar een struikelblok zijn omdat de taal niet native wordt gesproken. (wat trouwens redelijk goed is op te lossen door het door een nederlandse adviseur te laten begeleiden ;) )
met Chicken eens,

heb zelf ook een half jaar in India gezeten om een project te leiden. Communicatie problemen komen heel vaak voor doordat cultuur enorm verschilt en hun Engels lang niet zo goed is als dat men denkt.

En werkelijk waar, hoe hoog ze ook opgeleid zijn, niemand wil verder denken en slechts een enkeling is creatief. Bij het minste en geringste vragen ze je voor een oplossing. Wellicht heeft dit te maken met cultuur en mentaliteit.

33% is inderdaad heel indrukwekkend, maar als je het land bekijkt en beetje bestudeerd, ga je echt twijfelen of die 100% "groei" in 3 jaar haalbaar is. Ik heb het gevoel dat ze nu een plafond hebben bereikt, tenzij er iets fundamenteels verandert in hun mentaliteit en niet te vergeten hun infrastructuur, zal de groei lang niet meer zo hard gaan.

just my 2 cents
gisteren nog meegemaakt met onze geoffshorde helpdesk. Zitten geloof ik inderdaad in Bangalore. Ik had een wachtwoord van een niet zo vaak gebruikt systeem verpest. Meteen lopen de doorlooptijden enorm op. Het systeem stond nergens op de flowchart en dan zijn ze in paniek. Ook zeggen ze overal yes yes op en dan weet je nog niet of ze wat gaan doen of ze je begrepen hebben
@chicken
Communicatie met Indiers mag dan soms wel lastig zijn, maar ze spreken ten minste Engels. Dat kan je niet van veel Aziatische landen zeggen. Hindi mag dan de meest gesproken taal zijn in India, Engels is voor indiers DE taal om hoger op te komen en geld te verdienen, waardoor iedereen met een beetje opleiding het ook spreekt. Beter dan de gemiddelde Nederlander. Hun accent maakt het soms alleen wat lastig te verstaan.

Verder heerst er in India een enorme vecht cultuur. Vanwege de enormoe bevolking (meer dan 1 miljard) kunnen alleen de cum laude studenten naar universiteiten etc. En dat alleen al zijn er meer dan in Europa en de VS te samen.

Ik zou India niet zo snel onderschatten....
Ehm, sorry hoor hoor koffiedick, maar Hindi is toch echt de belangrijkste nationale taal in India. Engels is de belangrijkste tweede taal. Ik werk vaak genoeg met Indiėrs op projecten en kan je vertellen dat het ook echt een tweede taal is en heel vaak ontstaan er communicatie problemen ivm de taal en cultuur. Bijvoorbeeld het antwoord 'OK' op een vraag betekent dat ze de opdracht gehoord hebben, niet dat ze die daadwerkelijk uit gaan voeren...

\[Edit: Typo]
je hebt volledig gelijk.

Vaak loopt het vast op verschil in werk cultuur. De mensen denken daar minder snel een stapje verder door.
Daarom ben ik ook juist meer bang voor zuid amerika aangezien daar uiteindelijk toch een meer europeese werk cultuur ten grondslag ligt. Daar denken de mensen wel vaak net dat stapje verder door. Waardoor ze ook beter zijn om dingen uit te zoeken maar voornamelijk beter zijn in dingen zelf te bedenken in plaats van te kopieeren.
dat gebouw hier boven is de Indiase varianbt van het MIT, Massachussetes en naar t schijnt is het ook bezig een evengoede reputatie op te bouwen als het MIT

(MIT kennen we van oa die gifgroene laptops voor Afrika, die we hier binnenkort hopelijk ook kunnen kopen)
ik denk dat het hele outsourcing verhaal de nieuwe dot-com bubble is. Alles wat momenteel omtrends outsourcing te doen is doet me denken aan de begindagen, toen de bel langzaam maar zeker momentum begon te krijgen.

efin, over 10 jaar zullen we wel merken of m'n instinct gelijk heeft. :)
dan lijkt het me verstandig om nu lange termijnl opties te kopen.
dan lijkt het me verstandig om nu lange termijnl opties te kopen.
nee, ik haat aandelen/opties/etc. Ik zie het als gokken, dan ga ik toch echt liever naar het casino. (wat ik ook niet doe overigens)
Heb serieus nog nooit gehoord van een indiaas outsource project dat goed verlopen is.
Hoef niet aan de indiers te liggen trouwens. (Denk eerder aan de opdrachtgevers IMHO )

Op dit item kan niet meer gereageerd worden.



Apple iOS 10 Google Pixel Apple iPhone 7 Sony PlayStation VR AMD Radeon RX 480 4GB Battlefield 1 Google Android Nougat Watch Dogs 2

© 1998 - 2016 de Persgroep Online Services B.V. Tweakers vormt samen met o.a. Autotrack en Carsom.nl de Persgroep Online Services B.V. Hosting door True