Qualcomm mag van Europese Commissie onder voorwaarden NXP overnemen

Qualcomm heeft van de Europese Commissie toestemming gekregen om onder voorwaarden het Nederlandse NXP over te nemen. Het Amerikaanse bedrijf kondigde de overname ter waarde van ongeveer 43 miljard euro in 2016 aan.

De Europese Commissie zegt na diepgravend onderzoek dat de overname aanvaardbaar is, mits Qualcomm belooft dat het acht jaar lang onder de huidige voorwaarden licenties blijft verstrekken voor de Mifare-technologie van NXP's nfc-chips. Daarnaast moet Qualcomm er acht jaar lang voor zorgen dat de nfc-chips blijven werken met processors van andere merken, zoals nu ook het geval is. Qualcomm mag van de Commissie bovendien niet de voor de nfc-standaard essentiële patenten overnemen van NXP. Die moet het Nederlandse bedrijf onderbrengen in een apart bedrijf dat licenties kan uitgeven. De patenten die niet essentieel zijn voor de standaard, mag Qualcomm wel overnemen.

De voorwaarden moeten voorkomen dat Qualcomm te machtig wordt op het gebied van de fabricage van nfc-chips. De Amerikaanse chipontwerper ligt in diverse landen onder vuur vanwege vermeend misbruik van zijn marktmacht. Qualcomm is bovendien in juridisch gevecht met Apple. In die strijd beschuldigt Apple de chipontwerper ervan misbruik te maken van zijn machtspositie en te veel geld te vragen voor het gebruik van patenten. Die aanklacht volgde nadat bekend werd dat de Federal Trade Commission van de VS een klacht indiende tegen Qualcomm omdat het bedrijf zijn patenten op netwerkchips zou misbruiken en er oneerlijke handelspraktijken op na zou houden.

NXP is een voormalig dochterbedrijf van Philips. Tweakers publiceerde in oktober 2016 een achtergrondverhaal over de mogelijke overname. NXP leverde in het verleden onder meer veel nfc-chips voor smartphones, de M-serie coprocessors voor het bijhouden van sensordata in iPhones en technologie voor toepassingen als de ov-chipkaart.

Reacties (57)

[ReneX]

Naast deze toestemming moet nu alleen China nog akkoord gaan. En dan gaat het spel om de prijs beginnen.

Qualcomm biedt $110 per aandeel, maar dat is inmiddels niet meer voldoende. De koers is momenteel gestegen tot $120 en er zijn aandeelhouders die nog een fors hoger bod willen zien. Uiteindelijk moet 80% van de aandeelhouders akkoord gaan (er is nog een alternatieve route voor een lager aantal), maar het bod zal vast een stuk boven de $120 moeten liggen.

Deadline is 27 april, en anders is het einde oefening.

[Mit-46]

Wat een geld is NXP waard.

Ik ben verbaast en wellicht (onterecht) trots dat dit Nederlands bedrijf zo groot is in deze markt.

[Nas T]

Edit n.a.v. reactie hieronder.

Ik had het idee dat de topman, Rick Clemmer, een megabonus kreeg, maar dit was niet waar.

[Reactie gewijzigd door Nas T op 25 juli 2024 11:34]

[Martijn]

Wat een stom stemmingmakend commentaar weer, als je de feiten niet kent, post dan niet.

Rick Clemmer krijgt GEEN bonus van 430 miljoen dollar, dit heeft hij door de jaren heen grotendeels zelf gekocht. Toen hij CEO werd heeft ie zich ten eerste in moeten kopen in een toen zwaar verliesgevend bedrijf. Ondanks tussentijdse verliezen op zijn aandelen heeft ie NOOIT wat verkocht. Ook aandelen die hij kreeg als onderdeel van zijn salaris heeft hij al die tijd behouden. Dat dit in de jaren gestegen is van onder de 10 dollar naar 120 vandaag is voor een groot deel zijn verdienste. Hij heeft exact de juiste keuzes gemaakt wat betreft groeimarkten, wat af te stoten, aan te kopen etc.

Ik durf grif te zeggen dat zonder Clemmer NXP failliet was gegaan, die vogel die nu bij Philips aan het hoofd staat bakte er niets van.

[ReneX]

Sorry maar dit is ook echt onzin. Rick heeft een enorme hoeveelheid aandelen gekocht voor $0 (dus ja .. wel gekocht) en gekregen van KKR (die belang hadden bij een hoge aandelenkoers). Ik zou zeggen kijk eens naar de SEC filings waar je precies terug kan vinden wanneer er wat is gekregen (ook in de jaarverslagen is eea terug te vinden).

[Martijn]

Het gaat er vooral om dat er moord en brand geschreeuwd wordt over het feit dat ie 428 miljoen bonus zou krijgen, tot aan de minister aan toe werd die onzin gepredikt.

Dat Rick in de jaren een hoop aandelen gekregen heeft is correct, maar hij heeft zich ook ingekocht en in de eerste jaren (op papier) flink verloren op zijn investering.

Al met al had NXP er zonder Clemmer denk ik niet zo uitgezien.

[ReneX]

De indruk die soms wordt gewekt dat Rick Clemmer een bonus krijgt door de verkoop is in ieder geval onzin. Hij heeft een enorme hoeveelheid aandelen, maar die staan los van een de verkoop (al zal de waarde wel hoger zijn geworden door de verkoop).

Ik heb echter nooit iets gezien waaruit blijkt dat hij zich heeft "ingekocht" (een referentie is welkom). Rick is door KKR bij NXP gezet om op hun investering te passen. KKR (en partners) wilden na een jaar of 5 cashen (verkoop van NXP) en dat ging niet helemaal zoals gewenst.
Dus volgde een beursgang, en Rick mocht de aandelenkoers omhoog zien te krijgen zodat KKR alsnog kon cashen. Vandaar dat Rick van KKR een flink zak aandelen heeft gekregen. Je kan jezelf afvragen of Rick dan voor NXP werkt of KKR ... (als gewone medewerker zou dit tegen de 'code of conduct' zijn).

Er is een zeer strak financieel beleid gevoerd, wat te strak en te korte termijn denken m.i., maar dat heeft wel tot een hoger aandeel geleid (doel van KKR) en later de overname van Freescale mogelijk gemaakt. Naast Rick heeft ook de CFO volgens mij een flink bijdrage geleverd aan dit beleid.

KKR is al een tijd uit NXP en ze hebben daar enorm aan verdiend over de rug van het bedrijf/personeel. Indirect Rick dus ook (vanwege de verkregen aandelen), al voert Rick aan dat hij de aandelen ook maar gekregen heeft.

Het is lastig te zeggen hoe het er zonder Rick had uitgezien. Frans van Houten is er destijds uitgegooid, mogelijk omdat de joint venture met ST (van de NXP mobile & personal tak) niet helemaal is gelopen zoals bedoeld (NXP liep grofweg 1 miljard $ mis omdat ST met NXP brak en ST-Ericsson begon). Je kan wel zeggen dat Frans een hervorming van NXP al had ingezet. De economische crisis heeft daarbij ook niet geholpen en ipv te investeren (zoals beloofd) wilde de 'investeerders' (KKR etc) eigenlijk alleen maar snel cashen en kwam Rick plotseling als een soort stroman van KKR (al zou die kwalificatie hem wel te kort doen).

[Nas T]

... als je de feiten niet kent, post dan niet.

En jij wist dat ik me er van bewust van dat ik de feiten niet kende?
Maar je hebt gelijk, ik had begrepen dat het om een bonus ging (zo is het in de meeste media gecommuniceerd), maar het blijkt dus om verkregen aandelenpakketten en opties te gaan.

Dan nog blijf ik het vreemd vinden, zo idioot veel geld kunnen verdienen. Ik vind het ethisch niet verantwoord, omdat iemand er dus enorme financiële belangen bij kan hebben, terwijl dat nooit de drijfveer zou mogen zijn voor een manager.

[Reactie gewijzigd door Nas T op 25 juli 2024 11:34]

[Verwijderd]

Wil niet die trots weghalen of negatief klinken, maar NXP is allang al niet meer Nederlands. Er werkt meer als 45.000 man op 35 locaties in de wereld.

Het hoofdkantoor staat alleen in Eindhoven, maar de kennis, maken van de chip R&D gebeurt op nog meer plekken in de wereld, niet alleen Eindhoven. Ook is de naam na de overname van investeerder veranderd van Philips Semiconductors naar NXP

Het enigste waar je trots op zou mogen zijn is dat NXP zijn hoofdkantoor in NL staat. Maar dat doen meer bedrijven (en dan nog een postbus firma in het buitenland. Of NXP dat ook doet weet ik niet)

Om het nog duidelijker te maken dat het geen Nederlands bedrijf meer is: het is niet eens actief op de Nederlandse AMX beurs, alleen de Nasdaq. Wat van Amerika is.

[ReneX]

Dat NXP op de Nasdaq genoteerd staat heeft vooral te maken dat dit een technologie beurs is (verder is het formeel een Nederlands bedrijf). NXP is niet het enige niet Amerikaanse bedrijf dat aan de Nasdaq genoteerd is.

[Joshh]

Toch staat er een flinke NXP fabriek in Nijmegen, en niet geheel toevallig een van de grootste in Europa. En veel R&D gebeurd nog steeds in Eindhoven/Nijmegen.

[terradrone]

Ik wilde net zeggen, de "kathedraal" in nijmegen is een bezienswaardigheid op zichzelf. Kan me nog herinneren dat deze gebouwd werd. Was groots nieuws, zeker voor nederland. NXP is niet alleen groot in hetgeen in het artikel gemeld wordt, men is bijv op dit moment druk in de weer met silicon voor 5g. Maar wat te denken van audio versterkerchips die in tv's, autoradio's etc zitten. Een breed scala aan integrated circuits worden daar gemaakt. Als je wist hoeveel apparatuur in huis nxp technologie bevat zou je schrikken. En dat alles ooit begonnen met simpele logica chips zoals de 74ls serie (wie heeft er niet op school de bekende schakelingetjes moeten maken op steekprinten, en dan per ongeluk voedingspolariteit omdraaien, kon je opnieuw beginnen )

[Verwijderd]

ja dat is er maar 1, Samsung, TSMC, UMC hebben allen meerdere fabrieken bijvoorbeeld in taiwan staan. i

[ReneX]

Niet elke fab maakt dezelfde soort producten (dwz dezelfde technologie) en die zijn dus niet uit te wisselen. NXP heeft wel meer dan 1 fab trouwens - maar dat is weinig relevant in deze overname. Of Qualcomm besluit (sommige) fabs te verkopen en bv capaciteit terug te huren, of men houdt ze zelf.

[scn]

Dat kan wel zijn, maar toevallig weet ik dat de 8 inch fab in Nijmegen tot de 3 beste 8inch fabs TER WERELD is. De kwaliteit die hier geleverd wordt is echt superieur.
Dus daar kun je gerust trots op zijn, ik ben het in ieder geval wel aangezien ik er ook mijn aandeel in heb mogen doen.

[Reactie gewijzigd door scn op 25 juli 2024 11:34]

[rickboy333]

Vergeet de ICN8 Wafer fabriek in Nijmegen niet.

[Verwijderd]

ja dat is er maar 1, in taiwan heb je 3 verschillende wafer fabrieken.

[paularts]

pssst in Taiwan staan heel wat meer dan 3 Wafer fabs

(-1)

[Verwijderd]

Wat je nu noemt is reden te meer om trots te zijn op een Nederlands bedrijf wat wereldwijd zo groot is kunnen worden. Het feit dat het in zoveel landen actief is onderstreept alleen maar wat Mit-46 zegt.

[Verwijderd]

ik bedoel het is geen delfts blauw nederland, in de zin van dat het nederlandse kenmerken heeft.

[erik_gast]

Hoofdkantoor staat inderdaad op de high tech campus in Eindhoven, samen met een R&D site. Nijmegen staat de wafer fab en in Europa alleen verder nog in Hamburg. Daarnaast nog 2 wafer fabs in de US. Met name in Azie staan test & assembly sites. Het gaat dus om de wafer fabs die er toe doen en Nijmegen scoort hoog op performance. Qualcomm heeft zelf geen fabrieken maar heeft aangegeven dat ze door willen met de NXP Fabs. Op het hoofdkantoor bevinden zich corporate functions maar sinds de merger met Freescale, bestaat NXP uit 2 belangrijke hubs; NL + US. Het wordt pas echt spannend als Qualcomm besluit de fabrieken te verkopen aan bijv TSMC.

[Reactie gewijzigd door erik_gast op 25 juli 2024 11:34]

[totaalgeenhard]

Nu is de vraag of ze enkel onwille.van NFC patenten NXP wilden hebben.

Of dat NXP andere pareltjes heeft die tientallen miljarden waard is. Iemand?

[JBVisual]

Het patenten portfolio van NXP is gigantisch.
Ik vrees dan ook dat het vooral hier om te doen is en dat we binnen 5 jaar de Nederlandse deuren zien sluiten.
Onze personeelskosten zijn gigantisch...
Hoofdkantoor in Nederland is niet meer nodig en de fabrieken heeft Qualcomm zat in Azie genoeg fabrieken hebben die hetzelfde kunnen.

[MSalters]

Onze personeelskosten gigantisch? Welnee; Silicon Valley is pas duur.

Het Nederlandse probleem zijn de ontzettend hoge minimumlonen. Dat zorgt voor werkeloosheid aan de onderkant van de arbeidsmarkt. Daarom is de maak-industrie naar China verhuisd. De bovenkant van de arbeidsmarkt is wél concurrerend.

[Halo_Master]

Ontzettend hoge minimum lonen in nl.

Sorry hoor, maar typisch een opmerking van iemand die ruim boven het minimumloon zit.

Als je nu zegt: hoge minimumlonen tov de belachelijk lage minimumlonen in china, etc. Vind ik wat netter.

[BoB_HenK]

Indien je het omdraait nekt je eigen sneer je qua redenatie: Nederland heeft van alle landen ter wereld de 5e positie wat minimum loon betreft, alleen Monaco, Luxemburg, Australie en Nieuw Zeeland scoren hoger. Die eerste twee zijn daarbij amper serieus te nemen door de samenstelling vd bevolking (Monaco) dan wel de sectoren waarin deze landen excelleren (Luxemburg). Maw, wanneer je het relatief maakt pleit het eerder voor verlaging dan verhoging - absoluut niet iets dat ik bepleit overigens.

[MSalters]

Het is niet alleen de hoogte van het minimumloon in vergelijking met andere landen; Nederland heeft ook een erg klein verschil tussen minimumloon en modaal (zeker netto). Dus ja, je kunt inderdaad specifiek naar dat minimumloon hier wijzen.

Je ziet ook het effect op de woningmarkt. Doordat er zo'n klein verschil is in lonen, is er ook weinig verschil in wat mensen aan huur willen betalen. Er is een grote vraag naar huren rond de 700 euro.

[GoldenSample]

Precies al die luie opdonderen die gewoon willen leven van hun baan. Eikels.

Vergeleken met een bijna rechteloze Aziaat is elke werknemer te duur behalve een echte slaaf.

Verder is geschoolde arbeid in Nederland absurd goedkoop. ASML voorop, veel Eissen weinig betalen. Vandaag dat velen (mij inclusief) een exit maken uit de die-hard techniek, het betaald veel minder dan een meer commercieel georiënteerde functie. En zelfs daar, een functie die het midden houd tussen business analist en (IT) product developer, mijn Duitse collega's verdienen 70% meer dan m'n Nederlandse.

[Reactie gewijzigd door GoldenSample op 25 juli 2024 11:34]

[totaalgeenhard]

Ach met robots heb je geen onderste sociale klassen meer nodig

Levenstandaard in Nederland is euro gehalveerd.

Hield je vroeger met minimum loon in guldens geld over is tegenwoordig de maand te lang.

Het is de waarde van de minimale bezoldiging wat het probleem is aangezien je de helft al kwijt bent voor 3 kamer flat in de sociale huur waar je 10 tot wel 20 jaar voor op wachtlijst voor moet staan.

[Verwijderd]

Wat zorgt voor werkeloosheid aan de onderkant van de arbeidsmarkt is de te lage beloning... ow wacht, mag ik natuurlijk niet zeggen

Nee, ik stem geen VVD sorry joh

[ReneX]

Welke fabrieken, Qualcomm is toch fabless? (En die personeelskosten vallen echt wel mee)

[JBVisual]

qualcomm snapdragon is toch echt een processor die ze zelf maken

daarnaast hebben ze modems (chips), geheugencontrollers, controllers voor zendmasten en nog wat andere zaken.

[ReneX]

Nope - ontwerpen wel, fabricage niet!

[hiostu]

Laten we hopen dat het ook om de kennis gaat die we hier hebben. Er zitten namelijk een heel aantal hele slimme mensen bij NXP. Voor de fabrikage zullen ze het zeker niet doen.

[Accretion]

Dus dan wordt de fabriek gesloten.
Die informatie wordt dan uit die mensen geschud en daarna worden zij ook ontslagen of moeten ze verhuizen.

[hiostu]

Intelligentie is gelukkig meer dan alleen kennis.

[Verwijderd]

Loonkosten vallen in Nederland wel mee t.o.v. andere westerse landen. Als ik bij mij op het werk de interne uurtarieven zie, dan zijn wij in West-Europa, samen met Ierland, de goedkoopste landen. Ook t.o.v. de US doen we het niet slecht dus het zou best kunnen dat er een belangrijke rol voor de NL vestiging blijft bestaan.

En je moet je ook afvragen wat je bestaansrecht is als men elders voor minder geld hetzelfde zou kunnen doen.

[Whuzz]

Het aandeel van de automotive markt waar NXP in zit zal ongetwijfeld een belangrijke (zo niet dé belangrijkste) rol spelen in de overname.

[Uberprutser]

Helaas hebben we in Nederland geen automakers meer (los van wat er in Born gebeurd).
Het zou zomaar kunnen dat ze banen richting Duitsland verplaatsen.

[mashell]

Waarom banen naar (het duurdere) Duitsland verplaatsen als het je business is om chips aan toeleranciers van de automobielindustrie (de fabrikanten doen zelf eigenlijk niks met electronica) over heel de wereld kunt verkopen?

[BoB_HenK]

Wat maakt dan zogenaamd Duitsland duurder? Het gemiddelde loon ligt een ruim 5% lager dan dat in Nederland. Ook wanneer je kijkt naar de zgn 'cost of employment' is Nederland duurder dan Duitsland

[MSalters]

Dat is arbeidsmarkt breed. Nederland scoort zo hoog vanwege het minimumloon hier, maar NXP heeft weinig werknemers op dat nivo. Als NXP naar Duitsland verhuisd, dan besparen ze daar dus niet. Maar de Duitse ingenieurs verdienen duidelijk beter, en daar heeft NXP er duidelijk meer van.

[mashell]

Zoals @MSalters al stelt in Duitsland ligt het salaris (en de belastingen) voor ingenieurs duidelijk hoger, weet ik uit eigen ervaring.

[BoB_HenK]

Dat sluit toch volledig aan bij de cost of employment data? Voor dezelfde kosten aan de werkgever kant houdt een medewerker in duitsland meer bruto (en netto) over.

[mashell]

Ehh nee? Als de salarissen en de loonbelastingen hoger liggen houdt je netto van je hogere bruto salaris niet meer over. Echter als de loonbelasting hoger kunnen andere belastingen wel weer goedkoper zijn (zoals bijvoorbeeld de accijnzen op brandstoffen). Als je landen gaat vergelijken dan moet je het totaalplaatje vergelijken. En dan nog kan het misgaan, voor sommige groepen kan het weer totaal anders uitpakken. Hier in Duitsland ligt het minimumloon lager en bestaan er €450 jobs.
In cost of employment horen ook sociale premies en pensioen premies. Zeker dat laatste is in Nederland duidelijk beter dan in Duitsland.

[Reactie gewijzigd door mashell op 25 juli 2024 11:34]

[BoB_HenK]

Loonbelasting != cost of employment voor een werkgever, dat zijn juist de zaken als de pensioenpremies die je noemt.

Totale kosten - cost of employment (waaronder pensioepremie, AO premies betaald door werkgever) = brutoloon
brutoloon - (loon)beslasting - deel van pensioenpremie betaald door werknemer - (sociale) premies (denk aan bijv. ANW hiaat) = nettoloon.

Nu is het zo dat in NL én de cost of employment hoog (zie link hier boven) is én de relatieve belasting op arbeid afgezet tegen de rest van Europa zeer hoog is (alleen Zweden scoort hoger). Toegegeven, het verschilt niet veel met Duitsland, maar op een modal jaarsalaris al snel ~€350 op jaarbasis.

Samenvatttend betaald een werkgever in DE dus minder om een werknemer een brutoloon X te betalen dan een Nederlandse werkgever. Een Nederlandse werknemer betaalt bovendien meer belasting over zijn laatst verdiende € dan een Duitse evenknie. Tot slot ligt het in de lijn der verwachting dat uit het brutoloon ook een hogere pensioenpremie betaald wordt in NL dan in DE gegeven hoe ons pensioenstelsel werkt, hier heb ik echter 123 geen staatje bij.

Ik ben het overigens met je eens dat de zuiverste vergelijking een totaalplaatje is op basis van koopkracht van het netto besteedbaar inkomen gecombineerd met opbouw van oude-dag voorziening (Eigen pensioen, AOW). Dat was echter niet de discussie noch het punt dat ik maakte, dat ging nl. met name over cost of employment.

edit: werkgever en werknemer keer door elkaar gehaald

[Reactie gewijzigd door BoB_HenK op 25 juli 2024 11:34]

[ReneX]

Wat ik heb begrepen is dat NXP in eerste instantie de Digital Networking tak (voormalig Freescale) heeft geprobeerd te verkopen aan Qualcomm, en dat Qualcomm vervolgens heel NXP wel interessant vond (en met name Automotive idd).

[Verwijderd]

NXP is een voormalig dochterbedrijf van Philips. Tweakers publiceerde in oktober 2016 een achtergrondverhaal over de mogelijke overname. NXP leverde in het verleden onder meer veel nfc-chips voor smartphones, de M-serie coprocessors voor het bijhouden van sensordata in iPhones en technologie voor toepassingen als de ov-chipkaart.

Zie bovenstaande quote (uit boven staand artikel..) en het daarin gelinkte achtergrondverhaal, ondanks dat je gewoonlijk nauwelijks over ze hoort zijn ze marktleider met vele mobiele technieken, denk behalve NFC aan dingen als draadloos laden, autonome autos, antennes, etc.

[Reactie gewijzigd door Verwijderd op 25 juli 2024 11:34]

[scn]

Ja, NXP heeft meerdere pareltjes. Iedereen kent de "secure " chip voor de OV chip card die van NXP afkomt, maar als het niets mag kosten kun je ook geen security krijgen. Echter heeft NXP uiteraard ook chips die zeer zeker wel secure zijn, en dat is toch wel een interessante markt. Denk maar aan bv bedrijfs-toegangs-passen, betaalpassen, paspoorten, enz enz. En NXP is zeer groot in automotive alswel in powerchips.
Echt een heel mooi bedrijf om voor te mogen werken.

[ReneX]

Qualcomm heeft deze toezeggingen al gedaan richting EU, vandaar dat de EU nu akkoord gaat onder de voorwaarde dat men deze toezeggingen nakomt (het gaat Qualcomm dus niet om de NFC patenten, maar met name om het Automotive stuk).

[Reactie gewijzigd door ReneX op 25 juli 2024 11:34]

[ReneX]

"Artikeltje gelezen? nee he?" .. .de reactie waarop ik reageer gelezen, nee he!

De vraag was dus of Qualcomm interesse had in de NFC patenten! Mijn antwoord, nee het ging vooral om de automotive tak (dus men had al toegezegd deze NFC patenten uit de deal te houden).

[Pasteis]

Blijft jammer dat al die 'relatief kleine' bedrijven zo opgeslokt worden door die gigantische concerns.....
Het lijkt de laatste jaren wel een enorme trend zijn geworden en tuurlijk kan ik de bedrijven geen ongelijk geven, maar het is toch een beetje 'trots' wat verdampt.

[thomvh]

Ik ben toch van mening dat NXP niet meer tot de kleine jongens behoord. Met een opbrengst van 9,5 miljard en 45.000 werknemers...

[ChAiNsAwII]

Verbieden, niemand zit te wachten op enorme bedrijfen die alles in handen hebben...

[VOODOO_WILLIE]

En dan is het zoveelste "nederlandse" bedrijf (voor zover dat nog nederlands was) straks in amerikaanse handen.

Geweldige ontwikkeling maar niet heus. Nog even en we kunnen hier in Nederland werkelijk niks meer zelf. Kunnen we eigenlijk nog wel wat zelf?

[gbrugman]

Wat nu als na de overname, Qualcom, zelf weer wordt overgenomen door Broadcom, kunnen dan de voorwaarden blijven bestaan?