Cookies op Tweakers

Tweakers maakt gebruik van cookies, onder andere om de website te analyseren, het gebruiksgemak te vergroten en advertenties te tonen. Door gebruik te maken van deze website, of door op 'Ga verder' te klikken, geef je toestemming voor het gebruik van cookies. Wil je meer informatie over cookies en hoe ze worden gebruikt, bekijk dan ons cookiebeleid.

Meer informatie

Door , , 62 reacties
Bron: InfoWorld

AMD heeft besloten 375 medewerkers te gaan ontslaan. Dit is een direct gevolg van de overname van ATi door AMD, die een kleine maand geleden is afgerond, en het feit dat AMD daardoor voor bepaalde functies te veel medewerkers in dienst had, aldus analisten.

AMD logoVolgens Technology Business Research-analist Martin Kariithi zijn deze overtollige posities met name te vinden op de marketing-, sales- en administratieve afdelingen. Het geld dat nu bespaard kan worden door het personeelsbestand met een kleine vierhonderd medewerkers in te krimpen, zou bijvoorbeeld ingezet kunnen worden om de productiecapaciteit te verhogen, zo meent Kariithi. Deze extra productiemogelijkheden zijn noodzakelijk, omdat het AMD anders steeds vaker niet zal lukken klanten tijdig te voorzien van gewenste producten. Naar verwachting zal AMD overigens een aantal van de nu opgeruimde functies weer in ere herstellen op het moment dat medio 2007 de eerste gecombineerde AMD-ATi-producten op de markt komen. Het aantal medewerkers dat nu bij AMD ontslagen wordt, bedraagt iets minder dan drie procent van het totale werknemersbestand.

Lees meer over

Moderatie-faq Wijzig weergave

Reacties (62)

Seagate heeft 6000 werknemers van Maxtor ontslagen na de overname, dus daarmee vergeleken valt dit aantal van 375 wel mee.
klopt, maar er zit natuurlijk ook een verschil tussen een bedrijf overnemen wat precies het zelfde doet als jij (seagate/maxtor), en eentje die iets anders doet als je zelf doet (AMD/ATI).
de mensen die ontslagen werden/worden, doen ook hetzelfde dus wat dat betreft is er niks anders aan dit ontslag als dat van seagate/maxtor ;)
De werkvloer is de enige afdeling die productie draait.
Dus alle technici die met het ontwerpen en fabriceren van de chips te
maken hebben. Incl. onderhouds monteurs en schoonmakers.
Het is een beetje kort door de bocht maar meer mensen op de werkvloer
is meer productie.
Bij de andere functies is dat vaak niet het geval.
Die lopen elkaar vaker in de weg dan dat ze daadwerkelijk iets doen.
Bij ATI/AMD blijven beide producten bestaan dus alle ontwikkelaars
blijven hetzelfde doen wat ze voorheen deden. Ze krijgen er zelfs nog
taken bij. De chips integreren.

Seagate/Maxtor is een ander verhaal. Ik heb het idee dat Maxtor gewoon
weg gaat. Maxtor voegt niets toe aan Seagate. Zelfde product, iets
goedkoper en iets mindere kwaliteit. Seagate kan nu mooi een Maxtor
stickertje op de wat mindere schijven plakken.
Er is imo toch zeker wel een verschil tussen de maxtor/seagate en ATI\AMD overname.

Je hebt wel gelijk dat in bijde gevallen de mensen op dubbele functies worden ontslagen maar hier houd de vergelijking denk ik wel op, bij ATI en AMD zullen er veel minder dubbele functies ontstaan een seagate \ maxtor omdat daar de kennis veelal bij bijde aanwezig is en er veel meer afdelingen kunnen worden samengevoegd.
spammy: je doet je naam alle eer aan.
2 bedrijven 2 marketing & adminstratie afdelingen.
worden 1 bedrijf dus verdwijnen er banen. Marketing en administratie worden dan centraal geregeld, komt zeer regelmatig voor
400 * 60.000 (jaarsalaris) = 24.000.000 besparing per jaar, geen gering bedrag. Logisch dat er afdelingen worden geschrapt/samengevoegd bij een overname
Mocht je willen dat iedereen zo verdiende. (bruto)
Een werknemer kost ongeveer 2x zijn bruto salaris. 60.000 is dus helemaal geen gekke schatting
en jij denkt dat iedereen voor 30.000 aan het werk is? Er is meer dan genoeg persoon dat het met 1700 euro netto moet doen. Een kleine 20.400 per maand.
Aan de andere kant; er wordt gesuggereerd dat dit genoeg zou zijn voor het verhogen van de productie...

Maar dat is natuurlijk een druppel op de gloeiende plaat als je bedenkt wat zo'n FAB kost...

Denk dat ze hoofdzakelijk dubbele functies wilden voorkomen en kosten wilden besparen ;)
Ze zullen dat geld wel gebruiken en chipjes laten maken door andere bedrijven. Of om de bestaande productielijnen van ATI aan te passen zodat er CPU's gebold kunnen worden of zo. In elk geval zijn er andere opties om productiecapaciteit te verhogen zonder de nood aan een nieuwe FAB.
Stel dat het in werkelijkheid een besparing van 400*25.000 = 10 miljoen zou opleveren (32.000$*400), dan is dat toch een mooie bijdrage in de aflossing van een hypotheek op een nieuwe fab. Wat zou zo'n ding kosten?
500 miljoen?
Heb zo geen linkje, maar een beetje fab zit tegen de 2,5 a 3 miljard. Bij elke verkleining van het procede, gaat het dik omhoog. Meen dat intel zei dat 45nm fabriek nieuw hun 6 miljard ging kosten.
En weer mensen ontslagen doordat de grote bedrijven de kleintjes overnemen. Ik vind dit een trieste gang van zaken. Laat de kleine bedrijven lekker gaan, dan is er tenminste concurrentie op de markt.
leuke flame, maar compleet niet van toepassing hier. de overname heeft in dit geval niet voor minder concurrentie gezorgd hoor. en het lijkt me ook vrij normaal dat als 2 bedrijven fuseren of een groot bedrijf een ander vrij groot bedrijf overneemt dat je niet 2 volledige marketing en sales-divisies behoudt.

ik denk dat dit dus ook volledig te verwachten viel, en acceptabel zou moeten zijn. vraag me af of ze mensen van ati of van amd gedumpt hebben, en of dat op basis van prestatie of van vorige werkgever is.
Het is absoluut geen flame de reactie van Grecco. Natuurlijk willen we allemaal voor een dubbeltje op de 1ste rij zitten en zullen ze wel moeten snoeien onder het personeel. Echter vaak willen de bedrijven dit helemaal niet maar staan ze onder druk van aandeelhouders omdat de business analystsen dat voorspellen/zeggen. Als het bedrijf de analyse niet volgt hebben ze het jaar erop bij de divedent uitkering weer wat uit te leggen. Is het antwoord dan niet bevredigend dan kelderen de aandelelen. Als we het over overhead hebben dan is dat voor de "aandeelhoudertjes tevreden houden" meer werk. Ik denk zelfs dat er bij AMD meer mensen bezig zijn met financiele zaken richting aandeelhouders dan sales / marketing.
Grecco739 heeft goede sociale gedachten ;)

Maar als ati een klein bedrijf is, wat is dan in godsnaam Piets Computers hier op de hoek??? |:(

edit: spelvaut
De kakkerlak onder de bedrijven. B-)
Wat wil je nu eigenlijk, een concurrerend bedrijf of een bedrijf dat lekker veel werknemers in dienst heeft?

Ik neem aan dat voor jouw het voordeel van concurrentie een innovatief en kwalitatief goed product voor een lage prijs is, een overhead aan personeel kun je hierbij simpelweg niet gebruiken.
@ the great cornholio

Tja, hadden ze maar een vak moeten leren

En zonder deze mensen had jij waarschijnlijk geen baan gehad. Als er niets wordt verkocht is er ook geen redeen om jou aan te nemen toch?!
Dat ligt eraan, voor schoonmakers is er altijd werk }>
En als je helemaal niets kan - dan ga je toch gewoon bij de politie ?
Volgens mij heeft iemand net een bekeuring binnen :+
Nope, dan ga je bij voorkeur de politiek in.
Ik vind zo'n reactie nogal dom en beledigend. Het zegt meer over de afzender dan over de politie.
@bockwurst:

En laat me raden: Jouw beroep is zeker (politie)agent ?
En zonder deze mensen had jij waarschijnlijk geen baan gehad.
Volgens zijn profiel heeft ie die ook niet }:O
Hmmz, vind ik wel een leuke, maar als engineer kan ik nog altijd zelf dingen maken...Dat kunnen salesluitjes niet }>
Toch heb ik er mijn bedenkingen bij. Het is al meer als een maand geleden en nu pas wordt dat bekend gemaakt, of heb ik iets heel erg hard gemist? Dit was allang bekend voordat de overname werkelijk gerealiseerd werd.
Heel jammer weer voor de werkgelegeheid. Misschien had AMD deze mensen alsonog kunnen gebruiken voor nieuwe ontwikkelingen. Er is altijd veel te doen in Grafische-Kaarten-Land.
het was al bekend dat ze mensen gingen ontslaan, maar wie precies nog niet.
het is erg netjes van ze dat ze eerst de mensen die ze uiteindelijk gingen ontslaan het vertelde.
daarbij kost het uitzoeken wie er precies uit gegooid word ook wat tijd wil je het zorgvuldig doen.
Bovendien is dat de manier waarop je dat geleerd wordt bij je cursus personeelswerk:
Eerst aankondigen dat je x% gaat ontslaan, de eerste ratten verlaten dan het zinkende schip op eigen initiatief, daarna twee mensen op dezelfde plaats een tijdje tegen elkaar uitspelen en de goedkoopste houden.
Alle opbrengsten gaan daarna in de pot voor bonus-regelingen voor de managers van het 'innovatieve synergie door fusie' project... }>
Het is maar goed dat er voornamelijk alleen maar mensen worden ontslagen die alleen maar geld opmaken. Dit is allemaal pure overhead en dus is daar makkelijker in te snijden dan in bv de ontwerpers of fabrieksarbeiders! Deze verdienen juist het geld!
betekend dit dat amd samen met ati bijna 12.500 man in dienst heeft?!

@Grecco739
het is toch logisch dat er mensen worden ontslagen na een overname. Veel functies binnen Ati zijn bijna identiek aan die van AMD, waarom zou je deze dan dubbel aanwezig willen hebben.
volgens de Martin Kariithi in de bron niet:
The number of layoffs is small, both in comparison to AMD's total roster of nearly 15,000 employees
overtollige posities met name te vinden op de marketing-, sales- en administratieve afdelingen
Tja, hadden ze maar een vak moeten leren }>
Jij denkt dat administratie geen vak is? :)
400 man eruit en de besparingen zouden ingezet kunnen worden voor uitbreiding van de produktiecapaciteit? Geen idee wat die gasten verdienen maar ik vermoed dat je net de stroomrekening van een nieuwe FAB zou kunnen betalen...
Het kan ook minder drastisch dan meteen een hele nieuwe FAB natuurlijk: productie uitbesteden.
Wat een onzin. Deze 400 mensen zijn gewoon het slachtoffer voor het feit dat amd slecht weer verwacht en voor de aandeelhouders. Men laat het alleen samenvallen met die overname van ATI. Geen enkel bedrijf kan na een maand al inschatten hoeveel werknemers wegmoeten. En ook al zou het nog eens zo zijn dat deze 400 mensen weg moeten, dan nog is de besparing het eerste jaar nihil want er zullen ook afkoopsommen betaald moeten worden.
Ondanks wat jouw naam doet vermoeden heb jij dus niet in de gaten wat er bij een overname/fusie (merger) allemaal komt kijken!
Voor dat ze dit allemaal rond hadden is er al lang en breed gekeken wat de precieze consequenties van deze stap zouden zijn.
Als je na overname blijkt zo'n x aantal mensen te veel in dienst te hebben dan kost het je veel te veel om dan nog een sociaal plan daarvoor op te stellen.
Meestal werken de vakbonden ook nog mee aan dit soort operaties en die geven heus niet zo maar het groene licht aan het ontslag van een x aantal mensen.

Hier is echt wel rekening mee gehouden/ over nagedacht voordat de overname een feit was!

Op dit item kan niet meer gereageerd worden.



Apple iOS 10 Google Pixel Apple iPhone 7 Sony PlayStation VR AMD Radeon RX 480 4GB Battlefield 1 Google Android Nougat Watch Dogs 2

© 1998 - 2016 de Persgroep Online Services B.V. Tweakers vormt samen met o.a. Autotrack en Carsom.nl de Persgroep Online Services B.V. Hosting door True