Leuk natuurlijk, maar het merendeel van de mensen waar juist tekorten in personeel zijn kiezen juist niet om überhaupt in die sectoren aan de gang te gaan.
Wat ik vooral zie en hoor in de door jou genoemde sectoren, even opgesomd:
Openbaarvervoersbedrijven
Door de werkdruk, het eigenlijk tegenvallende salaris, het moeilijk rondkrijgen van vrije/vakantiedagen. Komen veel chauffeurs en chauffeuses (overspannen) in de ziektewet. De omloop van personeel die binnenkomt is lager dan het personeel dat vertrekt.
PostNL
Wie een beetje goed contact heeft met bezorgers, hoort de laatste 3 jaar niets anders dan dat heel veel bezorgers (pakketten als ook poststukken) dat ze in steeds meer straten/wijken/gebieden moeten bezorgen. Het ergste van alles is zelfs dat PostNL bepaalt hoelang de bezorger daarover doet daar voor ieder stukje waar bezorgd wordt een bepaalde termijn wordt uitgetrokken.
Modemswapwinkel
Feit blijft dat er voorlopig nog wel telecomwinkels zullen blijven bestaan. Mijn buurvrouw wilt soms een nieuwe telefoon en wilt daarbij haar data vaak behouden en stapt hiervoor altijd een telecomwinkel binnen zodat deze de data kan overzetten van de oude naar de nieuwe telefoon.
Beste vrouwtje is inmiddels 67 jaar en totaal niet technisch onderlegd. Bij zo'n personeelsloze winkel is het voor haar bar moeilijk om die data überhaupt nog van A naar B te verplaatsen. Dus... wanneer KPN de tent in deze stad zou opdoeken en vervangen naar een tent zonder personeel, stapt ze maar wat snel over naar een concurrent.
Als KPN het enigszins slim aanpakt, verbouwen ze gewoon alle winkels alwaar je in het ene deel van de toko via een digitale assistent geholpen kan worden en producten kan kopen/afhalen, en in het andere deel van het pand persoonlijke service kunt krijgen.
Banen
Hoeft op zich helemaal geen probleem te zijn. Er zijn legio aan mensen die wel willen werken, maar bijvoorbeeld door een bepaalde beperking dit worden geaccepteerd. Neem iemand die een lage opleiding heeft genoten maar wel enorm veel kennis tussen zijn of haar oren heeft en hierdoor klanten persoonlijk te woord kan staan en op weg helpen. Iets waarvoor normaliter een MBO diploma en flinke cursus benodigd is (die vooral leert op basis van praktijkervaring opdoen en theoretisch beroerd is).
Wij hebben alleen al een handjevol cliënten die werk verrichten ver onder hun kunnen en mogelijkheden maar door de vereisten aan diploma's niet bij telco's aan de slag kunnen.
[Reactie gewijzigd door Verwijderd op 18 november 2024 14:19]