Cookies op Tweakers

Tweakers maakt gebruik van cookies, onder andere om de website te analyseren, het gebruiksgemak te vergroten en advertenties te tonen. Door gebruik te maken van deze website, of door op 'Ga verder' te klikken, geef je toestemming voor het gebruik van cookies. Wil je meer informatie over cookies en hoe ze worden gebruikt, bekijk dan ons cookiebeleid.

Meer informatie

Door , , 26 reacties

Uitgever Electronic Arts heeft bekendgemaakt hoeveel banen er bij het bedrijf verdwijnen. Wereldwijd zullen duizend banen worden geschrapt, ongeveer tien procent van het personeelsbestand.

Electronic Arts (EA) logoElectronic Arts is druk bezig kostenbesparende maatregelen door te voeren. In dat kader maakte de uitgever in augustus al bekend dat er zeshonderd banen worden geschrapt, en eind vorige week werd duidelijk dat daar nog eens vierhonderd banen aan worden toegevoegd. Het totaal aantal van duizend banen zal voor het einde van EA's lopende boekjaar, dat afloopt op 31 maart 2009, zijn verdwenen. Daarmee ontdoet de uitgever zich van ongeveer tien procent van zijn personeelsbestand.

Met het schrappen van de banen gaat ook het sluiten of samengaan van studio's en kantoren gepaard. Wereldwijd verdwijnen minimaal negen locaties, waarbij zowel kantoren aan de uitgevende kant van het bedrijf als ontwikkelstudio's worden getroffen. EA Black Box, verantwoordelijk voor onder meer de Need for Speed-franchise en Skate, zal worden ondergebracht bij een studio van EA in Burnaby, British Columbia. Vooralsnog lijkt de uitgever de franchises van EA Black Box te behouden, al is dat niet zeker. Volgens eerdere geruchten zou EA een einde willen maken aan de Need for Speed-serie, maar dit heeft de uitgever bevestigd noch ontkend. De maatregelen die EA treft moeten op jaarbasis een kostenbesparing van 120 miljoen dollar opleveren.

Moderatie-faq Wijzig weergave

Reacties (26)

De rek is er eindelijk uit, EA hield zich voorheen bezig met noodlijdende studio's overnemen die goede franchises hadden(Origin als goed voorbeeld), die te steunen en door te spelen in het succesvolle ingeslagen pad.

Het personeelsbestand bestaat overigens echt niet alleen uit ontwikkelaars, maar ook de administratie, receptionisten, magazijnmedewerkers en telefonische helpdesk, marketinggroepen etc. Ik weet iig dat ze in canada een studio helemaal dicht hebben gegooid. Op zich is EA toch nog niet in zo een grote nood, anders hadden ze franchises wel te koop gesteld die ze niet meer inzetten(momenteel), dingen als Ultima, Crusader, of als ze flink cash nodig hebben de licenties van FIFA oid te koop zetten, het "afslanken" van het bedrijf of zelfs complete teams opheffen gebeurd dan ook al meer dan 10 jaar bij EA, nu alleen op grote schaal ivm de crisis.
Ik denk niet dat de Need for Speed serie wordt gestopt gezien toch de verkoop cijfers van elke release. Wel zal het concept mogelijk 1 of 2 jaar in de ijskast worden gezet.

Ondanks dat vele elke keer klagen over het uitmelken, NFS is wel een serie welke iedereen kent en alleen de (merk)naam is al goud waard.

Stel over 3 jaar komen ze met een Collin McRae kloon, als ze die NFS Rally challenge dopen dan zal de game zich zonder enig reclame al verkopen puur door de naam.

Maar nog altijd heeft EA dan 9.000 man personeel in dienst.. Bij een gemiddeld bruto salaris van 4.000 euro dient EA elke maand nog 360.000 euro op te hoesten aan personeelkosten. En dan heb ik het nog nieteens over de afschrijving van ICT apparatuur (desktops, printers, servers, fileservers, etc) en de huur van de verschillende panden.

Ik denk dat er twee weken voor 30 maart 2009 nog een derde ontslag ronde zal komen.
Afschrijvingen zijn geen kosten he ;)

Waar haal je trouwens die 4000 euro vandaan?
Hij zegt ook gemiddeld bruto salaris ;)

Als developer heb je weinig te klagen over je salaris :) Vooral met jarenlang ervaring :)
9000 man tegen 4000 euro, 36 miljoen bedoel je ;-).

Maar inderdaad, het is een gigantisch bedrijf natuurlijk. 400 ontslagen lijkt veel, maar op zo'n schaal en ten tijde van zulke crisis als er nu is zeker binnen de VS komt het niet echt als een verrassing.

Met de grote namen onder zich redt EA zich er wel uit, maar ook de ontslagen werknemers welk daadwerkelijk als ontwikkelaars aan die grote namen gewerkt hebben zullen met zulke leuke titels op hun CV wel weer aan de bak komen.
Wie weet komt er uit het ontslagen personeelsleden wel een heel leuke game studio voort. Dat zie je toch wel vaker. Vooral als er in de ontslagen groep toch al mensen lopen met ideen om een eigen studio te beginnen kan het ontslag net het laatste duwtje zijn om daadwerkelijk het idee ten uitvoer te brengen.
Zijn die 400 extra ontslagen nu een expansion? EA kennende zullen er dan nog veel meer volgen! ;)

Serieus: Sorry, kon het niet laten.
Hoewel je wegemod bent moet ik je spijtig genoeg wel gelijk geven. EA is niet zo een developer dat echt inzit met hun personeel, het is beurs genoteerd en bijna iedereen binnen dat bedrijf word bekeken als een nummer.

Een trieste zaak dat er rond deze (dure) periode zoveel ontslagen vallen (in alle sectoren), die hoge pieten zullen wel een gelukkige en royale kerst kunnen vieren. Maar wat moet al die ontslagen mensen eten, wat moeten die kopen als kerst cadeau voor hun kinderen en familie?
EA is niet zo een developer dat echt inzit met hun personeel, het is beurs genoteerd en bijna iedereen binnen dat bedrijf word bekeken als een nummer.
Weet je dit omdat je er werkt of weet je dit omdat je dit ooit gehoord hebt van iemand op internet? Ja, we weten allemaal van het EA Spouse Blog en de class action lawsuit destijds. Maar weten we ook allemaal dat EA dit gesettled heeft en dat ontwikkelaars, designers, producers enzovoorts nu gewoon per uur betaald worden, inclusief overtijd? Of dat het moreel van medewerkers omhoog is gegaan? Of dat de originele EA Spouse inmiddels heeft verklaard dat de situatie bij EA flink verbeterd is en mensen nu juist aanraad om bij EA te gaan werken? Als ik de bovenstaande post lees, denk ik van niet.

EA is nog steeds de duivel en er deugt niets aan, want dat is de gangbare mening op internet en dus de waarheid. Jammer.

[Reactie gewijzigd door Edmond Dantes op 22 december 2008 12:17]

Het wil niet zeggen omdat de werkomstandigheden verbeterd zijn dat men opeens elke werknemer persoonlijk benaderd. Het is een Amerikaanse gewoonte bij grote bedrijven om hun personeel te benaderen als een nummer en overtollig personeel gewoon te dumpen als dat nodig moet zijn.

Goedkoop, snel, effectief en helemaal legaal naar Amerikaanse wetgeving.
Ik wou dat mensen eens ophielden met alles wat de populaire mening op internet is direct ook als feit te presenteren.. maar goed, daar is dit de plek blijkbaar niet voor.
Hierin geef ik je helemaal gelijk. Daar komt nog eens bij dat het amerikaanse ontslag systeem veel soepeler in elkaar zit dan hier in nederland. Afhankelijk van je contract kun je vrijdag een pink-slip (ontslag brief) krijgen en hoef je maandag al niet meer te komen.
Helemaal rond deze periode zou het veel humaner zijn geweest als ze een maandje hadden gewacht. Of beter nog, van te voren zouden aangeven wie er ontslagen zouden worden zodat die mensen vast naar ander werken zouden kunnen zoeken.
Hier komt ook weer een stukje amerika bij kijken, want de amerikaanse bedrijven zijn als de dood dat een werknemer wraak neemt voor zijn ontslag (dmv sabotage) en wil die werknemen dan ook meteen weg hebben.

Als met al is het een treurige situatie die je niemand toewenst. Maar met een beetje geluk zagen de werknemers dit aankomen en hebben ze wat toegoeden opgespaart.
Het wil niet zeggen omdat je bij een groot bedrijf hebt dat je loon ook groot is.
Het is al langer bekend dat de werk druk bij EA enorm hoog is en het loon laag.

Er zullen er zeker tussenzitten die het kunnen 'overleven' maar er zullen er ook een hoop zijn die die financiŽle reserves niet hebben. Niet iedereen is daar een project ontwikkelaar. Kuispersoneel, beta testers, junior-functies... niet meteen jobs met hoge lonen.

Hou er dan nog eens rekening mee dat veel mensen hun standaard aanpassen aan hun loon. Stel dat je daar +2k verdiend, als hun levensstandaard daar is op voorzien dan is dat ook een ramp voor die mensen. In deze tijden van hoge werkloosheid en lage aanwervings graad (zeker in the free USA), is het dan ook niet evident een job te vinden waar het loon hoog genoeg is aan je levensstandaard.

En uiteindelijk, als mensen weten dat ze na kerst ontslagen gaan worden, zullen ze niet zo geneigd zijn om nog snel hoge uitgaven te doen, maar eerder sparen in de hoop dat ze hun huis en wagen gaan kunnen behouden.

[Reactie gewijzigd door IStealYourGun op 22 december 2008 12:26]

blijft toch nog steeds een lullig feit dat ze het net voor de kerst te weten komen...
Oh god overdrijf niet. Denk je nou echt dat de mensen die worden ontslagen zo arm zijn als wat? Trouwens tegen de tijd dat ze ontslagen zijn is kerst al lang voorbij.
Jij kent het Amerikaanse ontslagrecht niet?

Stel, jij werkt bij EA, en ik ben jouw baas. Dan geef ik je nu ontslag, en over 5 minuten moet je weg zijn, anders laat ik je op straat zetten door de beveiliging. Geen ontslagbonus/premie, geen gouden handdruk. Je mag je spullen pakken en that's it.

En ja, zo kan het er daadwerkelijk aan toe gaan in de USA.
Het hoort natuurlijk een beetje bij deze tijd. Elk bedrijf moet kosten besparen, EA dus ook. Tien procent van het personeel in zo'n korte tijd is best wat, maar nog niet het einde van de wereld. Ze zijn redelijk hard gegroeid in de afgelopen jaren, dus lijkt me niet meer dan logisch dat er nog wel het een ander te bezuinigen valt door onderdelen samen te brengen.
Hoort er helemaal niet bij EA is een bedrijf die voor een dubbletje op de voorste rij wil zitten met uitgeven van games.
Aangezien zij gewoon simpel gezegt totaal geen qualiteit van games kunnen/willen waarborgen zijn de werknemers er de dupe van.
Sorry dat ik het zegt maar bij EA geldt echt "Shit in, Shit out" en dan gebruik maken van het huidige situatie (credit crisis) om uit te voeren wat ze altijd al hadden willen doen.
Is de game af dump het ontwikkel studio.

Ja ik weet het dit wordt de grond in gemod but "i dont care"
Ik ben het wel met je eens, ik las een tijdje terug dat het ontwikkelteam voor Need for Speed werd vergroot (en gesplitst in 2) en meer tijd beschikbaar kwam voor dit spel. Lees ik nu ineens dat de hele studio geschrapt wordt. En de marketingmannen, ceo's en andere hoge pieven die geen games kunnen maken maar hun zakken vullen.
Dat is niet helemaal waar, EA heeft het laatste jaar echt vooruitgang geboekt met de kwaliteit van de games

Naar mijn mening is bijv Red Alert 3 de eerste echte goede opvolger in de C&C serie, na een periode van uit melking en verne*king van games zijn ze toch wel gaan begrijpen dat ze kwaliteit moeten leveren.
Ik hoor meer en meer mensen zich luidop afragen of dit echt wel hoort bij deze tijd.
Er zijn volgens mij een hoop bedrijven die de crisis aankunnen maar toch mensen afdanken om een zo hoog mogelijke winst te behouden.

Edit: Een mooi voorbeeld is colruyt (BelgiŽ) dat is een bedrijf dat algemeen bekend staat als een goede werkgever die wel begaan is met hun personeel, die mensen hebben vorige week voorspeld dat men hun personeel bestand in 2009 gaan uitbreiden met 1800 mensen.

[Reactie gewijzigd door IStealYourGun op 22 december 2008 12:48]

Ik voorzie slechte gevolgen voor BrŁtal Legend... daar gaat de volgende uitgever.
Dat NFS er onder lijdt.. njeh, maakt mij niet uit als de laatste 3 NFS`s ziet.

Maar Skate.. das balen.. want dat was in alle opzichten voor mij een succes.
Ach, als het dan maar blijft bij *extra* banen die geschrapt worden, en niet de gewone banen...

Maar betekent dit dan ook, zoals bij ieder groot bedrijf, dat het aantal ontslagen groter is dan het aantal ontstane werklozen? Oftewel, een hoop mensen kunnen bij hetzelfde bedrijf een andere openstaande vacature vervullen?

Op dit item kan niet meer gereageerd worden.



Apple iOS 10 Google Pixel Apple iPhone 7 Sony PlayStation VR AMD Radeon RX 480 4GB Battlefield 1 Google Android Nougat Watch Dogs 2

© 1998 - 2016 de Persgroep Online Services B.V. Tweakers vormt samen met o.a. Autotrack en Carsom.nl de Persgroep Online Services B.V. Hosting door True