Microsoft ontslaat buiten XBOX nog eens 1600 werknemers

Microsoft zegt nog eens 1600 werknemers te ontslaan, voornamelijk in de Commercial-tak van het bedrijf. Die ontslagronde komt boven op de 3200 ontslagen die bij XBOX vallen. De totale groep van 4800 werknemers komt neer op ongeveer 2,1 procent van Microsofts banen wereldwijd.

Het bedrijf geeft niet veel details over de 1600 werknemers die hun baan verliezen. Microsoft stelt dat ze bij de Commercial-tak werken en dat de ontslagronde te maken heeft met Frontier Company. Dit is een nieuw bedrijfsonderdeel dat bedrijven helpt met AI implementeren. Het is niet duidelijk waarom de 1600 werknemers weg moeten.

Microsoft zegt alleen dat het 'bedrijf verandert' en dat het werk daardoor ook anders wordt. Het bedrijf moet daarom 'investeringen en rollen aanpassen'. Microsoft benadrukt dat AI de banen niet vervangt.

De ontslagronde bij de Commercial-tak valt samen met een grotere ontslagronde bij XBOX. Daar vertrekken per direct 1600 mensen en het komende jaar verdwijnen nog eens 1600 banen. XBOX krijgt onder andere minder managementlagen. Er gaan ook zeker vier studio's weg bij het bedrijf.

Bron: Getty Images

Reacties (49)

[MMaster23]

Volgens mij is het 4800 vandaag waarvan er 1600 van Xbox zijn. Later dit jaar moeten er nog eens 1600 bij Xbox weg.

Dus 4800 in totaal vandaag ontslagen en later nog eens 1600.


https://bsky.app/profile/...social/post/3mpy7omtbls2a

[Reactie gewijzigd door MMaster23 op 6 juli 2026 17:06]

[kevinkrs]

Ik moet wel zeggen dat ik een beetje schrik van de hoeveelheid banen die toch wel in een rap tempo lijken te verdwijnen. Maar ik hoop dat hiermee Microsoft zich meer gaat focussen op hun core business, waaronder onder andere Windows en XBOX. Ondanks dat Windows 11 inmiddels wel redelijk draait voelt het op mijn moderne desktop (lees Ryzen 9950X3D, Nvidia RTX 5080 OC, 128GB werkgeheugen) allemaal best log en lomp aan.

Dat gezegd hebbende mis ik ook de 3-4 jaarlijkse grote releases, stabiele systemen en de simpliciteit wat Windows 7 en 10 vroeger toch wel hadden.

[hamsteg]

Beetje in perspectief zien. De halfjaarcijfers komen eraan en die zullen minder positief zijn. Door te laten zien dat ze hard ingrijpen, houd je je aandeelhouders rustig. Ontslaan is leuk maar ondertussen solliciteren deze mensen intern bij een andere afdeling/bedrijfstak en een maand later is 50-75% weer werkzaam binnen MS.

[We Are Borg]

Microsoft heeft een gebroken boekjaar. Geen half jaar cijfers maar volledige fiscale jaar. Want die is weer gestart per 1 juli.

En nee deze 75 procent werkt niet weer “zo” bij Microsoft. FTE budget per land krimpt ook daadwerkelijk dus ja ze kunnen solliciteren maar het aantal banen binnen Microsoft waarop dat kan wordt minder.

Deze banenkrimp binnen commercie volgt nadat er vorig fiscal ook een behoorlijk hap uit deze groep is genomen. Snap dat het geld wat wordt geïnvesteerd in AI ergens moet worden bespaard, want terugverdienen via omzet op AI is een erg lange weg.

[Marve79]

Vaak is het ook een opruimactie. Mensen die niets of weinig bijdragen ontslaan, daar lopen er bij elk groot bedrijf wel van rond.

[SunnieNL]

Het probleem is dat mensen die weinig bijdragen over het algemeen juist wel blijven. Die werken er al heel lang en zijn lastig te ontslaan. Die komen op allerlei vage functies die niets bijdragen. En elke ontslagronde overleven ze op de een of andere manier.

[StackMySwitchUp]

Zo'n transitieregeling is duur voor lang zittende medewerkers, Microsoft had altijd HELE goede voorwaarden (iig in Nederland) dus soms is het goedkoper om iemand op een zijspoor te zetten.

[R_Zwart]

Het is alleen vaak moeilijk te zeggen wie weinig bijdraagt aan een bedrijf. Ja, een sales manager die ver onder zijn afgesproken doelen blijft heeft wat uit te leggen maar vaak is dat ook niet aan de persoon te wijten. Maar hoe beoordeel je developers, architecten, support engineers? Een developer die minder code schrijft maar wel betere code, hoe ga je dat meten. Of support: is de snelheid van het sluiten van een ticket leidend, of de klanttevredenheid. En hoe meet je dat allemaal? En al het werk is een teamactiviteit. Je loopt dan de kans dat degene die verbaal het best is mag blijven als er gesnoeid moet worden.

[Marve79]

Nou, ik kan zo zeggen op het werk welke collega's je zo kunt laten gaan en er niks van zou merken of zelfs beter van zou worden. Ik denk dat veel mensen dat kunnen...

[Graviton12]

Dat zou je denken maar is soms absoluut niet het geval, zoals SunnieNL al kind of aangaf met 1 scenario.

[Hulleman]

Dan moet je eerst beginnen bij de top en senior management van het bedrijf. Die hebben dat namelijk laten gebeuren.

[Luchtbakker]

Elk bedrijf doet aan ontslaggolven. Dat is altijd zo geweest, ook in economisch betere tijden. Opschoonacties zijn vooral voor Amerikaanse bedrijven de normaalste zaak van de wereld omdat het daar ook zo gemakkelijk kan. Daar kunnen we ons in Nederland niets bij voorstellen, gezien je hier gewoon een flinke opdonderpremie mee krijgt. In de VS is dat niet zo.

En linksom of rechtsom komen de zelfde mensen weer terug op nieuwe afdelingen, die na jaren weer inefficiënt zijn geworden en dan begint het balletje opnieuw.

Welkom in de wereld van grote tech bedrijven.

[R_Zwart]

Vaak moeten mensen daar ook weer intern gaan solliciteren als hun project afgelopen is. Wij gaan er vanuit dat de lijnmanager wel weer iets nieuws zoekt binnen het bedrijf. Onder aan de streep houdt je in beide situaties gewoon een baan, het werkt alleen iets anders.

[PolarBear]

Ik moet wel zeggen dat ik een beetje schrik van de hoeveelheid banen die toch wel in een rap tempo lijken te verdwijnen

Het is 2% van de totale workforce. Elk jaar gaat er wel zoiets uit. Ben wat dat betreft niet echt onder de indruk.

[Sograd]

Ondanks dat Windows 11 inmiddels wel redelijk draait voelt het op mijn moderne desktop (lees Ryzen 9950X3D, Nvidia RTX 5080 OC, 128GB werkgeheugen) allemaal best log en lomp aan.

Misschien moet u dan eens kijken naar wat u doet op uw desktop. Hier op een laptop met Core 7 ultra en 32GB geheugen draait het erg soepel.

[sendermen]

Ik lees op o.a. futurism kritische artikelen over bedrijven die hele afdelingen sluiten en vervangen door agents. Je hebt dan één manager en 50 agents.

Nou blijkt dat de ziel uit die bedrijven gaat. Dat managers het helemaal niet leuk vinden om de hele dag met AI-slop bezig te zijn én dat de producten niet beter worden en ook niet goedkoper.

En dat het nog veel meer kost om je menselijke kapitaal weer terug te krijgen en weer in te werken.

Het is een kwestie van tijd. Eerlijk gezegd denk ik dat Microsoft het nodig had en dat het voor de gebruiker een duwtje naar Linux is.

[NetWave]

"Microsoft benadrukt dat AI de banen niet vervangt", is er iemand die dat echt gelooft?

[Marve79]

Ja ik, ik geloof niet dat AI banen vervangt. AI kan nog niet zelfstandig opereren.

[roast]

Naar mijn ervaring zijn er genoeg mensen actief in het werkveld die dat ook niet kunnen hoor .

[Marve79]

Ja true, maar die zijn wat voorspelbaarder. Voor ieder AI proces heb je een human nodig die zijn handje moet vasthouden en hem moet controleren. Je gaat dat niet zomaar in productie loslaten.

[thegve]

Ik manage meestal meerdere AI processen tegelijkertijd. Dit is een bekend fenomeen, dat ook weer stress veroorzaakt overigens, mensen zijn vrij slecht in multi-tasken.

[comecme]

Dus in plaats van ontwikkelaar ben je nu een soort van manager en controleur geworden. Een heel andere baan eigenlijk. Leuk?

[thegve]

Ja, ik ben inmiddels ruim 20 jaar developer, en begon er wel wat genoeg van te krijgen. Ik was al wat andere carrière opties aan het overwegen toen deze ontwikkeling kwam, vind het helemaal prima.
Ik vind het inmiddels/meestal leuker om het resultaat te zien dan het te bouwen. Product focused vs proces focused. Ik ben nu vooral aan het bedenken wat ik wil hebben, en laat het bouwen aan de AI over binnen mijn regels. Ik edit nu eigenlijk alleen nog zelf code als het iets heel kleins is, als het prompten meer werk is dan het zelf aan passen.

Maar net als een mens heeft de AI bij omvangrijke taken ook tijd nodig, dus zeker als ik liefst aan meerdere applicaties tegelijk werk, of aan totaal andere delen van de applicatie, kan ik dus meerdere agents tegelijk aansturen/'managen'.

[MSalters]

Ik heb 10 jaar geleden al banen vervangen met AI. Vanmiddag gaat mijn volgende project live. Deze versie is maar 0.1 FTE, proof of concept. Na de zomer gaan we het opschalen.

[R_Zwart]

Mensenwerk is niet te vervangen door AI. Je kunt alleen wel minder geld besteden aan mensenwerk. Als je je verkoopprocessen verandert heb je mogelijk ook minder mensen nodig. Stel dat Microsoft besluit alle consumer en mkb sales door distributeurs te laten doen en alleen de grote accounts zelf blijft doen, dan heb je veel minder sales en customer service mensen nodig. Maar dat werk wordt niet ingevuld door AI.

[loki504]

Ja ik... omdat zulke ontslagrondes ook voor AI gebeurde.

[Vage_Karel]

Op Youtube zijn meerdere game experts die het hebben onderzocht en komen eigen allemaal met dezelfde conclusie: het is een optelsom van meerdere grote problemen waarbij o.a. de teams die vette games hebben gemaakt grotendeels zijn vervangen door woke figuren met paars en groen haar. De games zijn zo slecht gemaakt en of compleet in woke veranderd dat de gamers de games niet kopen.

Sony en Microsoft hebben de plank flink mis geslagen: Bungie, Blizzard en meer grote studio's lijden forse verliezen en hakken hard met de bijl. Rockstar is waarschijnlijk de volgende die hard op hun bek zullen gaan met GTA6 door hun woke team. Het oude GTA/ Red Dead Redemption team is in 2020 bijna in ze geheel vertrokken en sindsdien is GTA online woke gegaan het hele nieuwe team bestaat uit (oude) vrouwen (met paars en groen haar) ipv mannen. Geen Trevor achtige types maar alles gay met slechte karakters.

De schuld ligt 100% bij de ontwikkelaars.

Gamers hebben altijd gelijk en kopen hun rommel gewoon niet omdat het niet goed is en de idioot hoge geheugen prijzen hakken er nog harder in.

De grote reset is eindelijk begonnen.

[Reactie gewijzigd door Vage_Karel op 6 juli 2026 22:52]

[ThaStealth]

Ik lees dit als: Microsoft krijgt de AI niet verkocht aan bedrijven, en komt nu zelf er ook langzaam achter dat het trekken aan een dood paard is. Ze gaan nu het over een andere boeg gooien. Waarom zouden ze anders de sales mensen bij hun AI tak eruit gooien?

[NoTechSupport]

Bedrijven kopen massaal AI, alleen is daarvoor geen sales rep nodig.

Of dat goed is, is een andere zaak .

[Reactie gewijzigd door NoTechSupport op 6 juli 2026 16:53]

[Marve79]

Volgens mij komen bedrijven er stilletjes aan achter dat AI veel meer kost dan personeel. En nog minder efficient is.

[JosPlays]

Dit inderdaad. Volgens mij krijgen ze AI echt niet verkocht. Althans, niet genoeg om winstgevend te worden. AI is leuk voor wat snelle image generatie of wat dan ook, maar om ervoor te betalen.... Enig ding is, zodra dat hele AI gedeelte omvalt ben ik benieuwd wat er nog van de rest van de economie overblijft.

[Jacco011]

AI wordt wel goed verkocht. Het probleem is dat de tokens te goedkoop zijn en ze per prompt verlies draaien. AI gaat langzaam steeds duurder worden om het verlies te beperken. Sind het begin van AI zitten we een in wedloop voor bedrijven zoveel mogelijk gebruikers te binden en omdat doel te bereiken, verkopen ze hun tokens en abonnementen met verlies. Zelfs toen OpenAI met het $200 abo kwam, maakte ze daar al sinds het begin verlies op.

[Marve79]

OpenAI zegt zelfs dat de tokenprijs nog verder omlaag moet, omdat bedrijven nu miljoenen kwijt zijn eraan, en hun strategie heroverwegen.

[Powerblast]

Dat is denk ik ook de patstelling waar ze inzitten. De token prijs moet omlaag omdat niemand het anders nog wil gebruiken, maar om uit de kosten te komen kunnen ze niet anders dan de boel nog een paar keer zwaar duurder te maken.

Moraal van het verhaal, ik vraag me persoonlijk hoe langer hoe meer af of AI op dit moment in de evolutie van de maatschappij wel economisch rendabel te maken is en of het niet te vroeg is. Er zijn al wel meer producten geweest die leuk en interessant zijn maar economisch gewoon niet rendabel te maken zijn en dus maar gestopt of op een laag pitje gezet worden.

Als er in the long run gewoon geen zicht op een rendabele business is (geen idee of we dat punt al bereikt hebben), tja dan is het inderdaad trekken aan een dood paard. De tech kan nog zo fantastisch zijn, als het daadwerkelijk blijkt dat er geen geld mee te verdienen valt, dan stopt het ook bij big tech wel een keer.

[Reactie gewijzigd door Powerblast op 6 juli 2026 19:50]

[WaterFire]

Dus de verkopende kant moet verlies draaien om tokens te blijven verkopen, en de kopende kant accepteert geen prijsverhogingen omdat het dan niet rendabel is om nog tokens te kopen. Een gouden combinatie.

[MSalters]

De verkopende kant hoeft natuurlijk geen tokens te verkopen met verlies. Het is niet alsof die dingen dure ruimte in een pakhuis kosten. Verhoog de prijs en de vraag daalt, dan daalt je totale verlies dubbel. Verhoog m nog verder en je komt bij break-even. Scheelt ook nog in het tempo in investeringen.

Maar de investeerders herinneren Amazon, AWS, Alphabet, en nog een groot aantal tech bedrijven die verlies durfden te draaien in de groeifase. Verlies is minder erg dan vertraging.

[mr_evil08]

AI is een lange termijn iets, computers waren in begintijd ook niets.

[telenut]

Het is niet ongewoon om veel mensen op korte tijd aan te nemen en terug te ontslaan in de USA. Dat kan daar gewoon veel eenvoudiger dan bij ons.

[Pendora]

Volgens verschillende websites heeft MS ongeveer 225000 mensen in dienst. Deze 1600 is dus 0,00701754386%. Als een bedrijf 150 mensen in dienst heeft en 1 ontslaat is het al "erger". Waarom is dit dan nieuws?

[Graviton12]

Je bedoelt 0,71%?

[HollovVpo1nt]

Edit: Nvm verkeer begrepen

[Reactie gewijzigd door HollovVpo1nt op 6 juli 2026 16:58]

[nutty]

Tja, dat moet te maken hebben met AI zou je denken.

[computerjunky]

Hopelijk bevat dit ALLE UI designers/verantwoordelijke van de afgelopen 10 jaar want die zijn echt volkomen waardeloos gebleken. Dingen zijn bewust steeds verder weg gepropt zonder geldige reden.
En de hele AI afdeling hopelijk want dat voegt ook niets dan irritatie toe.

[TheDeeGee]

En de schrijvers, wat een bagger is dat tegenwoordig.

[pjottum]

Maar dat is nu typsich een AI taak geworden.

AI is helemaal niet erg, maar is gewoon een tool in de toolbox die steeds beter gevuld wordt.

Het is niet zo dat de uitvinding van de schroef de timmerman overbodig heeft gemaakt ofzo.

[mr_evil08]

Maar wel als die timmerman is vervangen door een robot aangestuurd door AI.

AI gaat echt wel banen kosten in de toekomst.

[fitznl]

Pijnlijk. Juist nu het net weer drukker wordt in ESO. Melding dat het team achter ESO zwaar wordt geraakt. Mensen die er al ruim 10 jaar werken moeten hard gezegd oprotten. Inmiddels meldt het resterende team al dat de volgende update nog volgens schema komt, maar dat er nader bericht komt over hoe het daarna gaat met updates van ESO.