Vier vertrokken topmensen Centric aan het werk bij Belgische concurrent

Vier van de negen dit jaar ontslagen topmensen van het Nederlandse it-bedrijf Centric werken inmiddels bij de Belgische concurrent Cegeka. Cegeka maakte eerder deze maand bekend KPN ICT Consulting over te nemen.

Het gaat om Karim Henkens, Carolien van der Werf, Roland Plomp en Hans Schrijver, meldt de regionale krant Tubantia. Alle vier werkten dit jaar nog bij Centric, maar werden ontslagen of vertrokken na conflicten met Gerard Sanderink, de eigenaar en enige aandeelhouder van Centric. Centric verzorgt de computersystemen voor onder meer De Nederlandsche Bank, veel gemeenten en winkels als de Action.

Het Belgische bedrijf heeft de ambitie om komende tijd in Nederland fors te groeien. Het wil daarvoor KPN ICT Consulting en het bijbehorende Call2 overnemen, al moeten overheidsinstanties de overname nog wel eerst goedkeuren. Cegeka gaat daarmee naar duizend medewerkers in Nederland.

Tubantia meldt verder op basis van een insider dat Centric afgelopen maanden verlies heeft geleden, maar heeft daar geen concrete cijfers over. De conflicten binnen het bedrijf draaien om de adviserende rol van de Brabantse Rian van Rijbroek. Zij noemt zichzelf expert op het gebied van cybersecurity, maar door haar optredens in tv-programma Nieuwsuur en in BNR-podcast De Technoloog en het plagiaat in haar eerste boek nemen weinig mensen haar serieus. Van Rijbroek claimde onder andere in dienst te zijn geweest van de AIVD. De NOS zegt al eerder informatie in handen te hebben waaruit blijkt dat dit niet het geval is en dat ze ook nooit gehandeld heeft in opdracht van de inlichtingendienst.

Sanderink en de overgebleven topmensen van Centric geloven nog steeds in Van Rijbroek, zo blijkt uit een interview met Sanderink op de site van Strukton, een zusterbedrijf van Centric. "De directie van Strukton en Centric is het niet eens met deze experts. Zij zijn onder de indruk van de kennis, kunde en ervaring van Rian van Rijbroek op het vakgebied van Cybersecurity. Zij zeggen dat mensen met dit soort ervaring zeer schaars zijn. Zij melden dat alles wat Rian van Rijbroek bij Nieuwsuur en op Radio 1 gezegd heeft inmiddels is uitgekomen."

De claim dat alles is uitgekomen wat Van Rijbroek heeft gezegd bij Nieuwsuur wordt niet ondersteund door feiten. Zo claimde zij dat bij de ddos-aanvallen op banken begin 2018 'Russische, Iraanse en Noord-Koreaanse codes' onderdeel waren van de aanval en dat een van die landen waarschijnlijk achter de aanvallen zou zitten. De aanvallen, die niet alleen op banken maar ook op Tweakers gericht waren, bleken afkomstig van een Nederlandse tiener.

Reacties (129)

[Ossi]

Mocht je hier meer over willen weten. Er loopt een topic over dit drama:
Cybercharlatan Rijbroek en het Sanderink bedrijvenimperium

Persoonlijk vind ik dit vooral sneu voor de medewerkers van dit bedrijf. Als ze slim zijn, stappen ze snel over en verlaten ze dit zinkende schip.

[phYzar]

Wat Centric zou moeten doen is zich niet in een welles-nietes discussie manoeuvreren over deze mevrouw, maar de situatie altijd boven enige twijfel verheven houden en afstand van haar nemen. Net als KPN deed met hun beoogde Belgische Topvrouw: wij vinden haar geschikt maar willen duidelijk onze betrouwbare positie handhaven dus nemen we afscheid.

[Powermage]

Dat klinkt leuk, maar als de eigenaar van Centric die vrouw steeds de organisatie in blijft pushen dan is het een beetje lastig.
Mensen die Sanderink tegenspreken op dat vlak worden ontslagen en eindigen bij Cegeka ;-)

[Wim-Bart]

Ontslag is wel een methode om van je concurrentie-/relatiebeding af te komen en direct naar Cegeka Nederland over te stappen, met een zak geld van je afkoop

En, je kan zonder issues gewoon de zelfde klanten benaderen. Goudmijntje voor Centric medewerkers. Even uitzoeken hoe je kan zorgen dat je ontslagen wordt, zonder regels te breken die in je contract staan

[Reactie gewijzigd door Wim-Bart op 22 juli 2024 21:26]

[Bilderbeek]

@Wim-Bart Een concurrentie- en relatiebeding werkt ook door als je wordt ontslagen, dus deze "truc" gaat niet op.

[Verwijderd]

Concurrentie-/relatiebeding is in Nederland aan veel zwaardere eisen verbonden door recente rechtersuitspraken. Daardoor, als je concurrentie-/relatiebeding al rechtsgeldig is (je moet vaak advies vragen aan een jurist of het wel aan de wettelijke normeringseisen voldoet - want die zijn niet mals mbt geldigheid/proportionaliteit), zal een beding niet geldig zijn als je (zonder dat je er bewust naar werkt) ontslagen wordt.

Kijk, als je het uitlokt, dan wordt het een vraag voor de rechter. Maar in het geval van eenzijdige acties zonder geldige aanleiding, vervalt een beding gewoon.

[Bilderbeek]

Er zijn maar een paar eisen die aan deze bedingen worden gesteld. Dat een beding niet voldoet aan deze eenvoudige eisen komt weinig voor. Dat is anders voor parttime-dienstverbanden, maar ook aan die eisen kan men eenvoudig voldoen als het belang bij het beding wordt aangetoond.

Kan je ontslagen worden dan is daar een geldige reden voor en dan geldt het beding. Als je onterecht wordt ontslagen moet je dat onterechte ontslag aanvechten en daarmee gaat zo'n beding niet direct van tafel.

[JeanJeremy]

Ik heb zelf een kort geding gehad vanwege mijn concurrentie beding omdat mijn werkgever vond dat ik niet werkzaam mocht zijn in de regio bij een concurrerend bedrijf. Men wilde mij als voorbeeld gebruiken omdat er in korte tijd 3 werknemers waren overgestapt naar deze concurrent. “Regio” was vaag en bij de uitspraak hielp o.a. mij dat waardoor het uiteindelijk volgens de rechter kwam te vervallen. In gesprekken met mijn advocaat werd voor mij wel vrij duidelijk dat relatie beding (keihard, vergeet het maar en ook bij ontslag heb je een slecht verhaal) en vooral concurrentie beding niet zo “van tafel geveegd” wordt als menig wil laten geloven.

Wel gewonnen dus, maar een heleboel gedoe en met claims van tonnen vanuit de andere partij slaap je ook iets minder.

[Reactie gewijzigd door JeanJeremy op 22 juli 2024 21:26]

[Wim-Bart]

Bij ontslag vervalt het gewoon, want waarom zou je het werk bij een ander onmogelijk worden gemaakt wanneer je ontslagen wordt? Het is wat anders wanneer ze je een paar ton mee geven om een jaartje te overbruggen.

Ik denk dat bij een rechtzaak de rechter het gewoon allemaal van tafel veegt. En anders treed je gewoon bij de Belgische tak in dienst

[Reactie gewijzigd door Wim-Bart op 22 juli 2024 21:26]

[Bilderbeek]

Zonder een heel juridisch relaas te houden: een rechter veegt deze bedingen niet zomaar van tafel en als je ontslagen wordt gelden deze bedingen ook. Juist als er een grond is voor ontslag, heeft een werkgever er belang bij om te voorkomen dat een werknemer die beschikt over concurrentiegevoelige informatie bij een concurrent in dienst treed. Je hoeft mij er niet voor te geloven, want met een korte zoektocht via Google heb je al snel voldoende informatie.

[Reactie gewijzigd door Bilderbeek op 22 juli 2024 21:26]

[xajorkith]

Dat gaat in dit geval niet op omdat in elke rechtzaak mbt het ontslag centric verloren heeft omdat geen enkele claim waarop het ontslag gebaseerd is stand heeft kunnen houden. In dit geval wordt dus vaak ook het beding van tafel geveegd omdat het onredelijk bezwarend is onder deze omstandigheden.

[ataryan]

ontslag met een "wederzijds goedvinden" heeft *uit coulance* vaak *juist wel* een vrijwaring van de concurrentiebedinging vanwege de doodeenvoudige reden dat de werkgever ook van de werknemer af wil, dus is het onlogisch om dat te laten staan in zo'n verklaring omdat er niet vanuit gegaan kan worden dat de werknemer zomaar even met een andere skillset en dito beroep uit zijn/haar hoed tovert en als iets anders op de markt verschijnt met een vergelijkbare verloning.

ergo: het niet schrappen van de concurrentie bedinging lokt (on)gewenst conflict uit. dan gaat het vrolijk naar de rechter, en voila, drama en imagoschade voor bedrijf, en zoals eerder aangegeven is, zal de concurrentiebedingen maar onder heel erg weinig redenen ( zoals staatsgeheimen ed ) zichzelf staande houden. die gastjes worden ook niet (meer) aangeklaagd door centric dat ze bij de belgen zijn gaan werken, dus het is aannemelijk dat ze die de verwarde saasvelder hierin gewoon voorbijgezoeft zijn.

't doek zal wel snel vallen voor zowel centric als strukton ( die laatste heeft nog bijna geen dag winst opgeleverd sinds hij het heeft overgenomen in 2010 voor een geleende 150 miljoen)

[Reactie gewijzigd door ataryan op 22 juli 2024 21:26]

[Bilderbeek]

Als een werkgever afstand doet van een concurrentiebeding geldt het inderdaad niet meer, maar coulancehalve bij een vaststellingsovereenkomst afstand daarvan doen is niet een vast gegeven. Sterker nog: dat afstand doen nodig is geeft al aan dat de werkgever er in beginsel gewoon een beroep op kan doen.. Een concurrentiebeding geldt ook voor andere en aanzienlijk minder gevoelige zaken dan 'staatsgeheimen' en genoeg bedrijven die een procedure starten om zo'n beding (met alle bijbehorende boetes) proberen te handhaven.

De lichtvaardigheid die ik vaak online over deze bedingen lees is echt misplaatst. Je tekent voor zo'n beding met daaraan gekoppeld stevige boetes en met een beetje pech moet je ineens duizenden euro's betalen als je vrolijk ergens anders denkt te starten.

[ataryan]

In 35 jaar ICT heb ik jaren geleden 1 gevalletje geactiveerde concurrentiebedinging bij een ex collega in actie gezien, en dat is volgens mij toen gestart omdat hij gewoon een hork was. Dus als horken onderling lekker doen wat horken doen als ze horkerig zijn, dat is dan ok, maar in mijn ervaring een uitzondering.

De ICT vijver die ik ondertussen denk ik wel ken is (te) klein om dat soort onzin te doen omdat de collateral damage (imagoschade, ed) gewoonweg het niet waard is. Laatst nog leuk staan praten in de stad met een partij die mij hebben laten gaan voor heul veel euro's. No hard feelings, en ja, een streep door de concurrentiebedinging.

Nogmaals: de ICT vijver is te klein om die horkerige meuk los te laten. Die shit blijft niet staan bij een rechter, veel werkgevers weten dit ondertussen. Dreigen helpt ook niet. Allemaal foute reclame. Maak er een feestje van, or else - is het credo.

[bbob]

Verschil kis kpn is beursgenoteerd, heeft een raad van commissarissen, bij centric 1 grote aandeelhouder die bepaald en als die zegt hup in de organisatie gebeurt dat idd.

[ajolla]

Misschien goed voor Cegeka?

[freedzed6]

Iedereen weet wel dat het bij een aardig aantal "top"mensen niet gaat om hun kennis maar hoe haal je je zelf omhoog door het list&bedrog=macht principe

Mijn ervaring is is dat men geen vriendjes van elkaar is of dat men in teams werkt die bedrijven af gaat en daar weer huis houdt.

ps: de goede (technische) medewerkers die hierop een andere meningen hebben krijgen meestal geen medewerking meer of vliegen er zelfs uit. Hoe goed hun idee ook is.

Dit soort "teams" kunnen dus best link zijn voor als je ze aanneemt en het lijkt erop dat dit zo'n team is.

[redfoxert]

Die hypothese zou hout snijden als ze NA het "fiasco" R. van Rijbroek bij Centric binnen waren gekomen. Deze managers die al veel langer in dienst waren, zijn uit een aantal lagen van de organisatie naar buiten gegooid nadat ze kritiek hadden op R. van Rijbroek en diens handel en wandel. Sanderink was daar niet van gediend en heeft dus vervolgens die managers (soms op staande voet wat flauwekul is) op straat gegooid onder het mom van "vertrouwensbreuk".

[D-Raven]

Nou, zo hard loopt het niet. Een zinkend schip zou ik het nog niet willen noemen. Dit alles is wel heel erg schadelijk voor het imago van Centric, dat is zeker.

[tja]

sanderink heeft een stoornis binnen het autistisch spectrum. wat rijbroek heeft weten we niet maar ik hoor dat ze ook een stoornis zou hebben. dan klinkt het als een slechte mix of op zijn minst slecht verhaal. twee mensen met een stoornis, de rijke oude man heeft een jonge chick en vind dat wel lekker,. dus invloed sfeer en beinvloedbaar persoon.

[KroeT]

Het interview dat op de website van Centric staat is een kopie van het interview dat Sanderink heeft gegeven aan het FD. Met dien verstande dat Sanderink allerlei voor hem en Van Rijbroek positieve teksten heeft ingevoegd in het interview op de eigen website. Heel beschamend en licht Trumpiaans. Zie ook de laatste alinea van dit artikel: https://www.nrc.nl/nieuws...-zes-maanden-weg-a3984909

[Steenvoorde]

Sowieso heeft het NRC een hele serie aan artikelen over Centric en de acties van Sanderink gepubliceerd. Met stijgende verbazing heb ik ze allemaal gelezen, niet te geloven dat een topman dit soort beslissingen kan nemen. Dan vraag je je toch af wat er allemaal gebeurd is en wat de rol van die Van Rijbroek daar in godsnaam is. Je zou er maar werken, dan heb je toch geen vertrouwen meer in je werkgever? Om over de klanten nog maar niet te spreken...

[Verwijderd]

Het blijft een mysterie dat zoveel klanten nog zijn aangebleven. Gezien de acties van Sanderink die ronduit seniel kan worden genoemd, de dubieuze rol van Van Rijbroek binnen Centric/Structon en haar rol bij het nalatingsfonds van Sanderink en de manier waarop verschillende medewerkers er uit zijn gewerkt in het verleden bij anderen door Van Rijbroek, zou ik zelf als klant zeer mijn bedenkingen bij Centric hebben. Er heerst een giftige cultuur waarbij als Van Rijbroek ruzie met je heeft (zelfs als het eenzijdig is), je er uit vliegt. Dit kan absoluut niet de prestaties van Centric ten goede komen.

[consolefreak]

Soms heb je weinig keuze, op gemeente gebied heeft Centric de beste suite. Vergelijkende producten hebben veel ontbrekende features.

[joep doei]

Wij stappen van Centric over op een ander systeem. De software van Centric is erg omslachtig en wordt door alle gebruikers gehaat. Waarom vind je dit 'de beste suite'?

[tweaker2010]

Inderdaad, het FD heeft als titel:
"Gerard Sanderink: 'Dit keer wil ik meer dan gelijk, ik wil geld'"

Het artikel van Centric heeft als titel:
"Gerard Sanderink: 'Dit keer wil ik meer dan gelijk, ik wil rechtvaardigheid'"

[Marcva]

Meer over de totstandkoming van het artikel in de Podcast Bnr Newsroom van dinsdag. O.a. op Spotify
Fast forward naar 6:20.

[Reactie gewijzigd door Marcva op 22 juli 2024 21:26]

[teacup]

Wat ik zo pijnlijk vind is dat met het artikel in April (nieuws: DNB handhaaft contract met Centric ondanks link met omstreden 'securi...) eigenlijk al was uit te tekenen hoe het voor Centric zou gaan afwikkelen. Dat het bedrijf nu verlies zou leiden, zij het nog niet bewezen, past wel in mijn beeld dat de publiciteit van April en het ontslaan van de managers Centric niet verder hebben geholpen.

Nieuwe klanten zullen zich ook achter de oren krabben of ze met deze partij wel in zee moeten gaan. Helemaal los van de individuele en gekwalificeerde medewerkers trouwens. Met hen heeft dit ook niets te maken. Een klant zal ondanks hun vaardigheid zich de vraag stellen of ze een partij willen inhuren waarover zulke controversiële berichten in het nieuws zijn te vinden.

Of bestaande klanten inmiddels op het vinkentouw zitten is voor mij de vraag. Als medewerkers in toenemende mate bij Centric vertrekken dan kan dit de dienstverlening ondergraven. Een bestaande klant moet dan op een gegeven moment iets. Bij klanten denk ik zelf vooral aan DNB. Zo'n organisatie moet zijn plannen toch klaar hebben liggen voor in zo'n geval, of erger, voor wanneer zo'n dienstverlener failliet zou gaan.

Voor medewerkers van Centric: jullie zijn de constante factor, zeker in de dienstverlening. In dienstverlening zijn de mensen het kapitaal. Organisaties, zeker dienstverleners, komen en gaan, mensen, en hun netwerken blijven bestaan. Het is niet de eerste keer dat ik klantcontracten heb zien meebewegen met mensen die van serviceverlener A naar B zijn verkast. Hou dit in je achterhoofd.

edit: typo's

[Reactie gewijzigd door teacup op 22 juli 2024 21:26]

[Kruitdamp]

Op de werkvloer merk ik er vrijwel niets van. Ook van klanten krijg ik geen bijzondere vragen over deze situatie....goed voor het bedrijf is het echter niet.

[Malarky]

Bij nieuwe aanbestedingen zal het Centric niet eenvoudig af gaan.

Bijna geen serieuze klant kan een handtekening onder een contract zetten met Sanderik.

[StefanTs]

Zie je de gemeentes al die applicaties al migreren naar iets anders? En vervolgens het personeel dat er nu al niets van snapt leren werken met iets anders? Zal ze dus prima af gaan.

[djrobo1989]

Sterker, voor een aantal applicaties zijn er geen of amper alternatieven. Ik moet wel zeggen dat ik mij steeds meer zorgen begin te maken over centric. En dan vooral in het kader van priotiteiten en integriteit.

[Superstoned]

De fout zit er in dat we als overheid ons afhankelijk laten maken. Het zou sowieso illegaal moeten zijn voor een overheidsorganisatie om niet-open source en oncontroleerbare cloud oplossingen te gebruiken...

[djrobo1989]

Het is een beetje kip-ei verhaal. Er zijn tot nu toe niet echt andere partijen (waar ik van weet) die een open source alternatief bieden of willen bieden voor de basis applicaties zoals een centric ze biedt. Juist daar zit voor de (lokale-)overheid de uitdaging en de monopoly macht van een partij als centric. Dat er een oplossing moet gaan komen lijkt mij vroeg of laat zeker, maar tot die tijd maak ik mij dus zorgen over de prioriteiten en de integriteit van centric.

[Kruitdamp]

Ik las inderdaad wel dat Nationale Nederlanden om die reden is afgehaakt, maar het portfolio zal er op de korte termijn niet onder lijden.

[MonkeyJohn]

Nog niet waarschijnlijk. Maar durven mensen er wel over te praten of houden ze wijselijk hun mond voor het geval dat?

[D-Raven]

Natuurlijk wordt er over gepraat. Sanderink is geen spook die opdoemt zodra je zn naam noemt

Er wordt wel veel over van Rijbroek geschreven in de media, maar op de werkvloer is ze gewoon een non-issue. Niemand heeft iets met haar van doen, alleen misschien op directie niveau.

Het werk gaat gewoon door.

[StefanTs]

Aldus het linkje van Titan_Fox https://www.ad.nl/ensched...bij-dit-bedrijf~af29ee20/ raakt dit de werkvloer wel degelijk.

[Zyphlan]

Gok dat klanten het ook niet zo bot aan je gaan vragen. Want je gaat niet in 1 klap zeggen : ja het is een puinhoop maar als ik het zo lees dan verliezen jullie toch wel paar sterke USP want als bedrijven 1 ding niet willen hebben is het gezeur en instabiliteit.

[Kruitdamp]

Nou reken maar dat klanten het zeer direct vragen....op alle lagen van de organisatie. Klanten zijn erg nieuwsgierig.

Dat het bestuurlijk niet lekker gaat is duidelijk...de kranten staan er vol mee.

Maar een direct effect op mijn werk heeft het zeer zeker niet.

[PcDealer]

Misschien niet op jouw gesprekslaag.

[kazakx]

Wat mij meer zorgen baart is: Wat blijft er dan nog over van KPN?

[CAPSLOCK2000]

Wat mij meer zorgen baart is: Wat blijft er dan nog over van KPN?

Niets, want volgens mij wordt KPN klaargestoomd voor een fusie/overname. Dochtermerken (zoals Telfort en XS4All) worden geïntegreerd en activiteiten anders dan internet en telecommunicatie (zoals hosting) worden afgestoten. Dat lijkt te zijn om KPN zo aantrekkelijk mogelijk te maken voor overnames: een overzichtelijk bedrijf met een duidelijke focus en een groot marktaandeel dat zo kan worden opgesnoept door een internationale gigant.

[K-aroq]

Een fusie of overname is inderdaad onvermijdelijk. KPN is een hele kleine speler en kan nooit opboksen tegen de concurrentie als ze alleen doorgaan. Je hoeft geen expert te zijn om in te kunnen zien dat providers als Vodafone en T-Mobile hele andere inkoopprijzen kunnen uitonderhandelen met de netwerkleveranciers dan KPN. KPN zal dan structureel met lagere marges of zelfs verliezen moeten leven en dat belemmert weer de mogelijkheden voor innovatie. Global operators ontwikkelen 1 keer iets, dat iedere lokale vestiging dan uit kan rollen. KPN heeft dat voordeel niet.

Het mooiste zou zijn als KPN een strategische samenwerking met Proximus, Swisscom, A1 kan opzetten. Maar dan moeten ze overal de ego's en het NIH syndroom uitzetten.

[ToAoM]

In dat geval mag Vodafone wel eens gaan opschieten met de uitrol van VoLTE en Wifi bellen voor toetellen die buiten nederland te koop zijn (waaronder de Google Pixel 4) (iets met open EU markt), de uitrol van een echt handige app voor het kijken van TV op een ander device dan een TV (waarom de HBO app voor Ziggo niet de HBO app is mag Joost weten) en afstappen van Class 0 SMS voor voicemail meldingen en gewoon eens de in andere landen al pria voor handen zijnde Visual Voicemail app gaan uitrollen.

Juist het feit dat Vodafone een combinatie is van vele voormalig kleine telecom boeren en opereert in veel verschillende landen met verschillende wetgeving en dat het is opgebouwd uit vele verschillende hardware en softeware stacks maakt het op dit moment juist een draak van een IT organisatie die slagkracht mist en vreemde beslissingen maakt in het oog van de cosument.

Bovendien zijn ze heel veel tijd kwijt aan het samenvoegen en integreren van websites. Allemaal tijd die ten kostte gaat aan het maken van echt innovatieve dingen.

[Gropah]

Ik weet niet of de Nederlandse overheid een overname accepteerd. Zo werd de overname van KPN door mexicaan Slim redelijk door de politiek geblokkeerd onder het mom van kritieke infrastructuur die niet in buitenlandse handen mag vallen.

[WhatsappHack]

De core diensten (telefonie, netwerken, TV) en ze doen van alles met beveiliging. En die laatste tak boert ook steeds beter dus gok dat ze daar voorlopig op blijven inzetten. De excess fat zoals hosting diensten ed hebben ze afgestoten en het bedrijf wordt versimpeld, zoals bijvoorbeeld de merges met Telfort en XS4ALL. Ik denk een slimme zet, focus op waar je echt goed in bent en ‘t schip makkelijker bestuurbaar maken.

[Falcone]

"De directie van Strukton en Centric is het niet eens met deze experts. Zij zijn onder de indruk van de kennis, kunde en ervaring van Rian van Rijbroek op het vakgebied van Cybersecurity. Zij zeggen dat mensen met dit soort ervaring zeer schaars zijn. Zij melden dat alles wat Rian van Rijbroek bij Nieuwsuur en op Radio 1 gezegd heeft inmiddels is uitgekomen."

Ja, want de directieleden durven niet tegen de schenen van Sanderink te trappen. Dan krijg je een enkeltje naar buiten.

[Groningerkoek]

Buiten zullen ze beter af zijn, nu blijven er 2 keuzes over. Of het zijn bestuurders die geloven in een charlatan of het zijn bestuurders die hun mond niet durven te openen en in beide gevallen sterk tegen het bedrijfsbelang in handelen. Veel beroerder kan een CV niet zijn, alleen een gestoorde zou zulke mensen in zijn bedrijf toelaten.

[Rasael]

"Ja, want de directieleden durven niet tegen de schenen van Sanderink te trappen. Dan krijg je een enkeltje naar buiten."

"Buiten zullen ze beter af zijn"

Dat is een heel stoer sentiment totdat je zelf in die positie zit. Als je vaste lasten hebt en bij ontslag de onzekerheid tegemoet ziet:. Dan is het meestal toch wel even slikken en nog een keer nadenken.

Realistischer is het om te gaan solliciteren en te vertrekken zodra het kan.
Dat betekent niet dat het personeel dat overblijft het ermee eens is. Je kan wel stellen dat de overblijvers niet weg willen, niet weg durven of niet weg kunnen.

[bkor]

Op directieniveau krijg je vaak flink wat geld mee als je opstapt. Juist omdat je dan kritischer kan zijn. Bij een groter bedrijf is de kritiek handig voor het bedrijf.

[PcDealer]

Tegenwoordig is alleen de transactie vergoeding van toepassing als je zelf opstapt. Een ander verhaal kan het zijn als iemand weg moet en daarom een extra vergoeding krijgt of krijgt opgelegd door de rechter vanwege een onregelmatig ontslag.

[Groningerkoek]

"Tegenwoordig is alleen de transactie vergoeding van toepassing als je zelf opstapt. “

Alleen als je ontslag krijgt is er een recht op transitievergoeding in alle overige situaties is hier alleen sprake van als deze vrijwillig wordt overeengekomen.

[PcDealer]

Je hebt gelijk

[Groningerkoek]

"Je kan wel stellen dat de overblijvers niet weg willen, niet weg durven of niet weg kunnen“

Dat kun je altijd stellen, want meer smaken zijn er niet.

[D-Raven]

De artikelen zijn ook niet getekend door de directie leden. Ze staan allemaal onder persoonlijke titel van Sanderink. Denk daar maar eens even over na.

[LongTimeAgo]

Ik dacht dat Centric ondertussen wel de handen bij Van Rijbroek boven het hoofd weggehaald hadden?

... Maar ze double downen er gewoon even bij? 1 van de grootste IT bureaus in NL die een charlatan als "expert" aanhouden? Het lijkt wel een film aan het worden.

Er heeft zich gewoon iets onder dat bureau van Sanderink plaatsgevonden waar hij iig heel gelukkig van werd. Of beiden.

[Reactie gewijzigd door LongTimeAgo op 22 juli 2024 21:26]

[Herax10NL]

Rian van Rijbroek is ook de vriendin van Sanderink, dus dat zal niet bij enkel ‘onder het bureau’ zijn gebleven ga ik vanuit. Daarnaast zijn de artikelen van de Tubantia best interessant om eens te lezen. Het is echt ongelofelijk hoe Sanderink zijn bedrijven te grabbel gooit.

[litebyte]

Vergeet ook niet de mogelijke risico's dat dit op kan leveren voor eventuele klanten, zoals gemeenten.

[LongTimeAgo]

Ach. Centric is tegenwoordig een beetje t lachertje in de IT wereld. Niets ten nadele van de hard werkende werknemers op de vloer, de mensen die onderbetaald uitgezonden worden naar bedrijven om de troep op te ruimen die de ITers vòòr hen gemaakt hebben, want deze mensen kunnen er niets aan doen dat de top zo'n zooitje er van maakt.

Zo bellen ze ook geregeld t bedrijf waar ik werk, maar mijn afdelingshoofd is niet zo van ze gediend grappig genoeg.

[Reactie gewijzigd door LongTimeAgo op 22 juli 2024 21:26]

[3DDude]

Het is gewoon heel sneu dat die sanderink de weg kwijt is en in die rian van rijbroek gelooft.
Als je gehele top van je bedrijf is ontslagen omdat ze het niet met je nieuwe vlam eens zijn moet je toch is achter je oren krabben?

Zelfs als je een nieuwe CFO aanneemt in Mei dit jaar en deze nu alweer weg is.. dan ligt de bal / het probleem toch echt bij Sanderink zelf.

Triest voor het bedrijf en voor de werknemers.

[WhatsappHack]

“Als je gehele top van je bedrijf is ontslagen omdat ze het niet met je nieuwe vlam eens zijn moet je toch is achter je oren krabben?”

Het klinkt nogal banaal, maar als je op die leeftijd zelf niet achter je oren hoeft te krabben maar een jong grietje je op allerlei plekken “krabt” dan laten sommigen alle redelijkheid varen. Normaliter zou een doorgewinterde zakenman dat niet doen, dus ik vrees toch voor een milde vorm van beginnende dementie. Of mevrouw heeft op een of andere manier dirt over hem die niet naar buiten mag komen, aldanniet zelf gefabriceerd.

Het hele zaakje stinkt enorm. En daarmee bedoel ik deze affaire. Affaire in de zin van de hele situatie.

[PcDealer]

Van Rijbroek heeft er een handje van ook bij veel jongere directeuren zichzelf te etaleren en mensen tegen elkaar uit te spelen.

[Titan_Fox]

Dat is haar verdienmodel. Op reguliere wijze zal ze bij vrijwel geen enkel bedrijf meer binnen komen.

[Alexander72]

Het is bekend van Gerard dat hij aan een vorm van autisme lijdt. Zakelijk heeft hij hiervan nooit last gehad. Sterker nog, ik durf de stelling wel aan dat het mede aan de wieg heeft gestaan van zijn succes, maar in dit geval weerhoudt zijn specifieke 'situatie' hem om te doorzien wat vrijwel iedereen om hem heen wel ziet.
Met mogelijk vergaande consequenties voor zijn bedrijven.

[Verwijderd]

Eh, dit is geen gevolg van autisme. Enige vorm van autisme waar de meesten niet door deze opzichtige bullshit heen kijken is klassiek autisme, en zelfs daar zijn nog wat hoog-functionerende mensen van die het wel lukt. Alleen Sanderink heeft een andere probleem wat volgens mij niks met autisme te maken heeft - tunnelvisie.

[wimdebok]

Het is me wat, Sanderink is de weg kwijt en helemaal in de ban van cyberguru van Rijkbroek. Inderdaad sneu voor de medewerkers en slecht voor het bedrijf. Altijd oppassen met cyberguru's en techevangelisten.

[jochem4207]

Bedoel je bij tech evangelisten omdat ze die ene taal of dat ene product als de enige mogelijkheid beschouwen?

[wimdebok]

Precies, nou ja iemand die beweert de wijsheid in pacht te hebben en het Ware Woord verspreidt. Dat richt zich vaak inderdaad op 1 soort techniek of nog erger iets met het proces. Ik denk dan aan de agile evangelist of de scrumguru. Zo ver mogelijk van wegblijven dit soort kwakzalvers.

[PcDealer]

In mijn beleving zijn evangelisten (in tegenstelling tot boodschappers van een evangelie) degenen die heel goed op de hoogte zijn van de mogelijkheden van een merk of product en die kennis delen. Dat wil niet automatisch zeggen dat andere of betere mogelijkheden niet worden aangestipt.

[Reactie gewijzigd door PcDealer op 22 juli 2024 21:26]

[ajolla]

Ik heb geen idee wat je probeert te zeggen.

[Titan_Fox]

Vanochtend het hele stuk in het AD gelezen :

https://www.ad.nl/ensched...bij-dit-bedrijf~af29ee20/

Altijd lastig als je als directeur weinig kennis hebt over hetgeen waar het binnen je organisatie om gaat. Een beetje commanderen vanuit je ivoren toren en iedereen opruimen die je tegenspreekt. Volgens het artikel heeft Sanderink de bijnaam "Dictator Kim" gekregen. Dat wil wel wat zeggen.

[D-Raven]

Die man is gewoon blind om zich heen aan het slaan. Volgens mij is hij totaal niet meer voor rede vatbaar.

[Bensimpel]

Centric gaat gewoon ten onder zo, wat mij betreft prima.

[SuperDre]

Achja, als eigenaar heb je het toch wel voor het zeggen en mag jij zelf bepalen wat er gebeurd, ben je jet er niet mee eens, dan zeg je dat, gebeurd er niets mee en ben je ontevreden, dan ga je maar weg.

[Titan_Fox]

Dat is natuurlijk wel zo, maar als je bedrijf dusdanig diep in de Nederlandse infrastructuur is verwoven zou je je moeten afvragen of een "single point of failure" (in dit geval Sanderink) wel zo handig is. Een onafhankelijke toezichthouder is wel het minste voor dit soort toko's.

[SuperDre]

Tja, daar heb je als buitenstaander weinig over te zeggen vind ik. Hadden 'we' maar niet alles door hun moeten laten doen. Ben zeer tegen overheidsbemoeienis met bedrijven, we leven niet in een communistische staat.

[Superstoned]

Eens. De fout zit er in dat we als overheid ons afhankelijk laten maken. Het zou sowieso illegaal moeten zijn voor een overheidsorganisatie om nin-open source en oncontroleerbare cloud oplossingen te gebruiken...