HP gaat zich bij een reorganisatie in drie jaar tijd ontdoen van 24.600 arbeidsplaatsen. Het snijden in het personeelsbestand is onderdeel van de integratie van de overgenomen ict-dienstverlener Electronic Data Systems.
Het besluit betekent dat 7,5 procent van de 320.000 arbeidsplaatsen die HP momenteel heeft, gaat verdwijnen. De helft van de banen zal in de Verenigde Staten geschrapt worden. HP verwacht dat zijn jaarlijkse kosten door de herstructurering met bijna 1,8 miljard dollar teruggebracht kunnen worden. In het vierde kwartaal van zijn fiscale jaar neemt de computerfabrikant een bedrag van 1,7 miljard dollar in de boeken op voor de kosten die de ontslagen met zich meebrengen.
De ontslagen zijn grotendeels het gevolg van het samenvoegen van HP's eigen diensten met die van de in augustus van dit jaar overgenomen ict-dienstverlener EDS, waarmee een bedrag van 13,9 miljard dollar was gemoeid. Met het integreren van EDS wil HP beter de concurrentie aan kunnen gaan met IBM, de marktleider op het gebied van ict-dienstverlening. Dat er een groot aantal ontslagen zouden vallen, werd verwacht: ook bij de reorganisatie na de aankoop van Compaq schroomde het bedrijf niet het mes te zetten in zijn personeelsbestand. De omvang van de nieuwe ontslagronde verbaasde de markt echter wel.