HP gaat door met schrappen van 15.000 banen - update

HP heeft vandaag de volgende stap van zijn reorganisatie aangekondigd, die in totaal meer dan 15.000 mensen hun baan zal gaan kosten. Op jaarbasis moet hiermee 1,9 miljard dollar worden bespaard. Het bedrijf gaat zijn drie belangrijkste afdelingen (Imaging and Printing, Personal Systems en Technology Solutions) in grotere mate verantwoordelijk houden voor hun eigen reilen en zeilen. Overkoepelende diensten die voorheen min of meer 'gratis' aan ze werden geleverd door het bedrijf zullen nu worden ondergebracht in de productgroepen, die elkaar in het vervolg dus ook diensten moeten gaan verlenen. Zo gaat de printergroep bijvoorbeeld alle logistiek afhandelen en wordt de computerafdeling verantwoordelijk gemaakt voor de inkoop. Andere taken die worden herverdeeld zijn klantrelaties en marketing.

De zet komt niet onverwacht: toen CEO Mark Hurd in mei van vorig jaar zijn ambities voor een beter gestroomlijnde bedrijfsvoering bekendmaakte voorspelden verschillende analisten al dat duizenden werknemers zouden moeten vertrekken, wat HP vervolgens in juli bevestigde. Het bedrijf heeft het afgelopen jaar ook andere stappen genomen om de winstgevendheid te vergroten: zo maakte het vorig maand bekend dat het zijn 85 over de hele wereld verspreide datacentra gaat samenvoegen op 6 locaties in de Verenigde Staten. Daarmee zou het over de loop van een paar jaar een miljard dollar aan beheerkosten kunnen besparen.

Hurd, die het stokje vorig jaar maart overnam van de omstreden Carly Fiorina, zegt dat deze reorganisatie niet te vergelijken is met de verschillende ontslagrondes die zijn voorganger oplegde: 'Toen Carly een aantal keer banen schrapte, was dat eigenlijk het enige idee dat ze had. Ze had een goede visie, maar geen verstand van bedrijfsvoering.' Hurd wil haar fouten niet herhalen: door zich te omringen met betrouwbare en trouwe mensen verwacht hij zich geen zorgen te hoeven maken over weerstand van binnenuit.

Update: De originele versie van het artikel meldde dat het schrappen van de banen tussen nu en november zou gebeuren, terwijl het proces feitelijk direct na de aankondiging in juli van 2005 in gang is gezet.

Reacties (16)

"Op jaarbasis moet hiermee 1,9 miljard dollar worden bespaard"
Dan moeten ze die werknemers niet zo ziekelijk veel betalen zoals het nu lijkt. Dit zou HP per werknemer 126 duizend dollar kosten. Daar zit ook werkruimte en van alles bij, maar dan nog is het veel.

Denk niet dat dat zo soepel gaat werken ook, printerafdeling en logistiek Computerafdeling ook inkoop
Waarom ontslaan ze niet op ieder afdeling de helft dan, of is het beter om er 1 weg te flikkeren en mensen zonder de nodige know-how er neer te zetten?

Waarschijnlijk wordt er het een en ander overgeplaatst binnen het bedrijf, zodat op alle afdelingen mensen zitten die er het een en ander van af weten.

Dat is juist de grootste fout die een bedrijf kan maken. Iedereen weet dan een beetje ergens van af, als je dus iets specialistisch moet weten dan kun je bij niemand terecht.

Je vergeet alleen dat dat dus 126.000 dollar is met alle extra kosten...

Kantoor-ruimte, werkplek, parkeerplaatsen, premies, vergoedingen etc... Dus als het om een belastbaar inkomen van 60K tot 70K gaat, dan kom je misschien wel aan 126.000 per werknemer.

En in mijn ogen; dat is niet veel.

Ik heb eens een vuistregel gehoord dat een werknemer in totaal 3x zijn salaris kost, wanneer je alles meerekent.

Dat zou dus zo'n 40K per werknemer zijn in dit geval.

In Belgie is dat zo (3 tot 4x) in de States is het (afhankelijk van de job) 1,5x - 2x, 3x als je echt hogerop gaat.

Dit is oud nieuws, Tweakers heeft het persbericht niet goed geinterpreteerd!. Die 15000 man is vanaf juli vorig jaar tot eind FY06 (31 okt 2006) en niet tussen nu en eind FY06. Verreweg het grootste deel van die reorganisatie is reeds achter de rug

Het gaat dus voornamelijk banen kosten in het backoffice van HP als ik zo het artikel lees aangezien de groepen verantwoordelijk worden voor hun eigen logistiek, inkoop etc.

eeehhhmm.. deze reorganisatie is onderdeel van de grote reorganisatie die vorig jaar July (2005 dus) werd aangekondigt. Deze totale grote reorganisatie kost 15.000 banen. Dus niet alleen deze reorganisatie. Het nieuwsbericht is nu zo geschreven dat het lijkt alsof er wederom 15.000 banen geschrapt worden, maar dat is dus niet zo.

Hurd staat bekend als een financieel saneerder. Op korte termijn zien de cijfers er al beter uit. Dit kunstje heeft hij eerder bij NCR gedaan. Maar daar verdwenen met de banen ook de innovatie, en later de groei, en de winst. Hoop niet dat dit HP ook zal overkomen...

Mr. Hurd vergeet één ding ... hij denkt dat mensen alleen maar geld kosten en niets opbrengen. Daar zit hij dus helemaal naast. Werknemers zitten er namelijk niet alleen maar om geld te vangen maar ook om productie te leveren in welke vorm dan ook. Het verlies aan arbeidskrachten betekent dus ook een verlies aan productie, hoe je het ook bekijkt. Je kunt niet eenvoudig zeggen dat de overgebleven medewerkers het extra werk dan maar moeten opknappen.
Als Mr. Hurd het idee heeft dat er een flink aantal medewerkers niets te doen heeft zou dat wellicht nog kunnen maar daar is het management dan zelf de oorzaak van en niet de medewerkers.
De aandelen koers is weliswaar gestegen sinds hij aan de macht is maar het is nog maar de helft van wat het ooit geweest is. Er is dus nog heel wat werk aan de winkel waar je .... juist, mensen voor nodig hebt.

Ik ben benieuwd. De vorige ontslagrondes hebben uiteindelijk het totale personeelsbestand niet doen krimpen, maar eerder doen toenemen. Door uitbreiding van de activiteiten in India zijn de ontslagen mensen uiteindelijk ingeruild voor goedkopere. Zal ook nu wel weer het geval zijn.

En wat die 126k per werknemer betreft: 15.000 man betekent dat je een aantal kantoorgebouwen kunt sluiten en ook wat minder P&O mensen nodig hebt. En zo zijn er meer kosten die komen te vervallen. Mensen reizen nog al eens enzo.

HP today announced a further step to enhance accountability and streamline operations within the company by integrating the activities carried out by its Global Operations organization directly into its business groups.

Dus dat is alles !

Ehm

These ongoing efforts will result in the overall elimination of 15,300 positions by end of fiscal year 2006

Er gaan dus wel degelijk meer dan 15.000 banen verdwijnen.

Kan Wouter Tinus zijn onzin bericht corrigeren a.u.b. !

Misschien als je:

- het netjes vraagt?
- hem een mail stuurt?

Denk dat dat beter werkt dan het op deze manier in het topic te zetten, denk je zelf ook niet?

Ohwja, een motiveren waarom zijn bericht inhoudelijk niet helemaal correct is zou dan ook wel helpen.