Dell wil 8800 banen schrappen

Bij de presentatie van de eerstekwartaalcijfers van het boekjaar 2008 maakte Dell bekend het komende jaar 8800 arbeidsplaatsen te willen schrappen. De nettowinst over het eerste kwartaal was boven de verwachting van analisten.

In het eerste kwartaal wist Dell een nettowinst te halen van 759 miljoen dollar, iets minder dan de 762 miljoen van het eerste kwartaal van het vorig jaar. Deze winst werd gerealiseerd bij een omzet van 14,6 miljard dollar, een procent meer dan dezelfde periode vorig jaar. Door daling van de kosten van onderdelen en een hogere gemiddelde verkoopprijs - door meer highend pc's te verkopen - wist Dell in het eerste kwartaal boven verwachting te presteren. Toch ziet het bedrijf zich genoodzaakt kostenbesparende maatregelen door te voeren om de concurrentiestrijd met vooral HP vol te blijven houden. De meest ingrijpende bezuinigingsmaatregel is het schrappen van ongeveer tien procent van de 88.000 arbeidsplaatsen. Daarnaast heeft het bedrijf al verschillende managementfuncties geschrapt om mensen duidelijker op hun werk aan te kunnen spreken en eenvoudiger op de wensen van de klant in te kunnen spelen. Het bedrijf heeft verder fors geïnvesteerd in service en ondersteuning om de klanttevredenheid omhoog te brengen en de omzet te vergroten.

Het onderzoek naar mogelijke problemen in de boekhouding is nog in volle gang. Er zijn verschillende fouten aan het licht gekomen die nu door de onderzoekscommissie nader bekeken worden. Thomas W. Luce III, hoofd van de commissie, geeft aan dat het onderzoek langer duurt dan verwacht: 'We werken samen met het management en externe accountants om alle problemen boven water te krijgen. Hoewel het langer duurt dan we oorspronkelijk vermoedden, vinden we het belangrijk alle tijd te nemen die we nodig hebben.' De cijfers vanaf het tweede kwartaal van het boekjaar 2007, dat op 4 augustus 2006 eindigde, blijven dus allemaal een voorlopige status houden.

Reacties (48)

[brobro]

Daarnaast heeft het bedrijf al verschillende managementfuncties geschrapt om mensen duidelijker op hun werk aan te kunnen spreken en eenvoudiger op de wensen van de klant in te kunnen spelen.

Dat management lingo moeten ze me toch nog eens uitleggen... Wie gaat die mensen dan aanspreken als dat de managers niet zijn? En wie gaat de 'klantwensen' in beleid omzetten als dat de managers niet zijn? De telefonisten? Of de 'assembly' medewerkers?

[checkpointx]

Een bekend trucje om de span of control wat te vergroten van de managers is om wat afdelingen samen te voegen en ipv managers mensen tot teamleider te bombarderen. Kost minder mensen (en dus geld) en je legt de verantwoordelijkheden ook wat lager in de organisatie (goed voor commitment, etc).

Een andere is om wat te schrappen in staf personeel (boekhouding, HR, etc).

Andere mogelijkheid is dat er wat zaken ge-outsourced worden. Mensen staan dan niet meer op de loonlijst, maar werk wordt dan wel gedaan (werkt meestal wel aardig bij bv call centre)

Om nog maar even verder te brainstormen, waarom zou je niet bv binnen Europa wat dingen samenvoegen?.

[Verwijderd]

Ik zie toch heel vaak dat dat trucje niet wordt toegepast.
Een manager kan nl beter naar manager delageren dan naar de werkvloer. Immers 5 universitair geschoolde managers aansturen geeft meer aanzien (salaris) dan 5 HBO/MBO werkvloer medewerkers aansturen.

Het probleem met veel managers is dat ze geen flauw benul hebben wat het bedrijf doet. Dan kun je het ook niet managen.
Nee ik bedoel niet dat een manager alle vakinhoudelijke kennis moet hebben maar dat het toch wel handig is om te weten ofdat je potloden of dynamiet produceert.

[P_de_B]

Je kunt natuurlijk best in aantallen managers schrappen om het geheel wat bestuurbaarder te maken. Zonder managers kan geen bedrijf, maar als er teveel lagen zijn wordt je log en verschuilen mensen zich achter elkaar.

[Teigetje!]

niet helemaal waar. Als de span of control te groot wordt wordt het geheel juist minder bestuurbaar omdat de managers het dan te druk hebben.

[mashell]

managers de te druk zijn moet je er direct uit gooien. Want dat zijn geen goede managers, die kunnen namelijk niet delegeren.

[FireFly]

Misschien was er een manager voor een manager die ook nog eens een manager heeft. Zo kunnen er minstens 2 managers weg.

[Bonez0r]

Off topic: Ik denk dan gelijk aan de film Office space. Mijn favoriete komedie en zeker een aanrader ook als je niet op een kantoor werkt.
(snap trouwens niet waarom er zwart/wit screenshots bij staan, de film is gewoon in kleur)

[s_dasia]

typo in de header staat 8800 in het artikel wordt gesproken over 88000 factor 10 meer.

[turbomckwek]

Net wakker?

"is het schrappen van ongeveer tien procent van de 88.000 arbeidsplaatsen"

10% van 88000= 8800

[eppie]

Lezen....

De meest ingrijpende bezuinigingsmaatregel is het schrappen van ongeveer tien procent van de 88.000 arbeidsplaatsen.

[Nicap]

Hoeveel is dan 10% van 88.000?

[Ederveen]

"...ongeveer tien procent van de 88.000"

Beter lezen?

[Verwijderd]

De meest ingrijpende bezuinigingsmaatregel is het schrappen van ongeveer tien procent van de 88.000 arbeidsplaatsen.

[YCF]

het schrappen van ongeveer tien procent van de 88.000

10% van 88.000 is nog steeds 8800

edit: Veel te laat. Sorry

[Tazzios]

[qoute]
het schrappen van ongeveer tien procent van de 88.000 arbeidsplaatsen
[/qoute]

wie rekent mee?

[edit]
ik denk dat het zo we duidelijk is onderhand

[Verwijderd]

Dell kennende is het schrappen makkelijk: zorgen dat die "ongeveer 10%" hun target niet halen.

[junkchaser]

"Daarnaast heeft het bedrijf al verschillende managementfuncties geschrapt om mensen duidelijker op hun werk aan te kunnen spreken en eenvoudiger op de wensen van de klant in te kunnen spelen"

Dankuwel eindelijk een bedrijf dat door heeft dat management functies in 90% van de gevallen overhead is.
Veel blabla, maar weinig doen. Met gezond verstand kan iedereen wel op een of andere manier iets of iemand [î]managen[/i]. Managen studeer je niet dat heb je in je...

[maxjuh]

"boekjaar 2008" moet dat niet 2007 zijn

[McChouffe]

Het 2e kwartaal van het boekjaar 2007 van Dell eindigde op 4 augustus 2006. Boekjaren hoeven niet overeen te komen met kalenderjaren.

[P_de_B]

Het boekjaar van Dell start in maart, dus maart t/m mei 07 is het eerste kwartaal van het boekjaar 2008.

[Chatslet]

Ze hebben idd problemen met de boekhouding. Eerst hebben ze het over 8800 arbeidsplaatsen en later over 88.000 dus wat is het nou?

[Verwijderd]

Het is

tien procent van de 88.000

dus 8800...

[JCvanDoorn]

Wel knap dat ze nu al de kwartaalcijfers voor het eerste kwartaal van 2008 kunnen presenteren

[Verwijderd]

De cijfers vanaf het tweede kwartaal van het boekjaar 2007, dat op 4 augustus 2006 eindigde.. Laatste 2 regels tekst ook nog ff lezen.

Boekjaar 2008 is iets anders als kalender jaar 2008

[Roland78]

Het is maar goed dat de GeForce 9800 GTX er nog niet is.

[Verwijderd]

Laat ze gewoon eens fatsoenlijke prijzen voor hun systemen vragen... far to low en de support kunnen we met 8800 banen minder ook wel vergeten

[Verwijderd]

als of je het erg vind dat iemand eens pc's schappelijk weg doet, dan vind ik dat jij het niet moet kopen omdat het te goedkoop is

[massareal]

lol, ze hadden beter 8800 (gts/gtx) banen bij Nvidia weg kunnen doen vanwege de late/slechte drivers

[el.gee]

8800 !
wat een toeval

[Verwijderd]

Nee joh, het is een hint dat ze binnenkort nVidia over gaan nemen.