Cookies op Tweakers

Tweakers maakt gebruik van cookies, onder andere om de website te analyseren, het gebruiksgemak te vergroten en advertenties te tonen. Door gebruik te maken van deze website, of door op 'Ga verder' te klikken, geef je toestemming voor het gebruik van cookies. Wil je meer informatie over cookies en hoe ze worden gebruikt, bekijk dan ons cookiebeleid.

Meer informatie

Door , , 17 reacties
Bron: InfoWorld

Unisys logo (rood, klein)Unisys heeft afgelopen dinsdag tijdens de presentatie van de financiŽle cijfers over het derde kwartaal een verlies bekendgemaakt. Als gevolg daarvan heeft het bedrijf besloten 10 procent van zijn personeelsbestand, ongeveer 3600 medewerkers, te ontslaan in een poging om de kosten te verlagen. Het verlies over het afgelopen kwartaal bedroeg 54,3 miljoen dollar, terwijl vorig jaar in dezelfde periode nog een winst van 25,7 miljoen dollar geboekt is. De omzet is in het derde kwartaal van dit jaar met 4 procent gedaald in vergelijking met een jaar eerder: van 1,45 miljard dollar toen naar 1,39 miljard dollar nu. De voornaamste reden voor de teruggelopen omzet en winst is, aldus Unisys, een teruggelopen aantal nieuwe orders. Met name het aantal verkochte serviceorders is sterk gedaald en ook de verkoop van high-endserverproducten bleef achter. Om deze neerwaartse spiraal in een vroeg stadium te keren, wil het bedrijf zich gaan richten op groeimarkten, zoals outsourcing, open source en security, en medewerkers ontslaan.

Moderatie-faq Wijzig weergave

Reacties (17)

Het vreemde van zulke berichten vind ik altijd, dat er zo in een keer 10% van de medewerkers wordt ontslagen.

Zaten die de hele dag niks te doen ofzo?

En, als dat zo was waarom hebben ze deze mensen niet eerder ontslagen?
Dit lijkt me meer om de aandeelhouders tevreden te houden.
Je kan als bedrijf zijnde op 2 manieren meer geld verdienen
1) Meer winst maken door beter marges en/of meer volume
2) Minder kosten

Optie 1 heeft de voorkeur omdat daar geen limiet aanzit, vandaar ook dat veel bedrijven geld besteden aan reclame.

Optie 2 houdt natuurlijk een keer op. Maar arbeidskracht is over het algemeen het duurste dus ook het meest voor de hand liggende om in te snijden. Zeker als ze minder orders hebben dan lijkt me dat er ook minder te doen is...
Als je in 1 klap een hoop mensen buitenzwierd (collectief ontslag), zijn er speciale wettelijke constructies, zodat het ťťnvoudiger wordt. Anders moet je telkens een procedure starten per persoon die je dan 1 voor 1 ontslaat.

Daarbij: als men in 1 klap een deel banen schrapt, kan men dat laten samengaan met een herverdeling/herstructurering van de andere jobs en taken.
Vergeet erbij ook niet dat vaak veel van die medewerkers via een achterdeur weer terug bij het bedrijf komen. Meestal worden ze dan via externe bureau's ingehuurd. ;)
Als ze zich blijven concentreren op open source en security, dan komt het wel goed. Unisys heeft een CyberCentre opgezet in Schiphol om de terminals over te zetten op linux, als ze zich specialiseren in open source oplossingen voor grote bedrijven, verwacht ik dat ze hun verliezen goed kunnen maken
Unisys en open source? Ik weet nog dat Unisys destijds een site samen met Microsoft had opgezet om bedrijven ervan te overtuigen dat Windows beter was dan linux, dus hier sta ik echt van te kijken.

Wel ben ik de link even kwijt van die site, iemand die hem nog weet?
Die bedoel ik inderdaad :) Ze hadden er zelfs een domein voor geregistreerd.

Edit:

jaja www.wehavethewayout.com

Nou blijkbaar hadden ze die niet want die site is zo dood als een pier :+, die campagne heeft ze $25 miljoen gekost en het heeft niets opgeleverd op ontslagen na dan.
Het mooie is nog dat de server van die site de eerste week op een Unix/Apache server heeft gedraait.Zoals hier ook wordt verteld
Ik heb er tot voor kort ook gewerkt, die 10% hoeven ze niet te ontslaan, die lopen vanzelf weg! Heb je http://www.leaseregeling.nl al eens gezien?
ik heb ook bij unisys gewerkt tot anderhalve maand geleden...ik kan je vertellen dat de uitloop van mensen groter is dan wie dan ook denkt. Ik ben daarna nog gebeld door een detacherings bureau...die vroegen aan mij of ik iets afwist van de grote uitloop. Unisys is als werkgever heeeeel erg slecht bezig. Want wie denkt dat de voorwaarden slecht zijn, moet er voor de grap gaan werken...de sfeer is echt niet normaal. Maar je hebt dus gelijk, de mensen blijven weggaan...
Uit je profiel:
Ben 25, werk fulltime als helpdeskslet en ben een nerd.
Waarschijnlijk was je ook bij Unisys als helpdeks slet aan het werk. Dat daar de sfeer misschien niet goed zou best kunnen, maar ik kan je vertellen dat de sfeer op andere afdelingen prima is en dat de mensen daar ondanks de "slechte tijden" juist blijven om de sfeer!
Ik moet Jeroen gelijk geven. Aan de sfeer ligt het niet! Leuke collega's en leuke klussen ;)
Als ze zich blijven concentreren op open source en security, dan komt het wel goed. Unisys heeft een CyberCentre opgezet in Schiphol om de terminals over te zetten op linux, als ze zich specialiseren in open source oplossingen voor grote bedrijven, verwacht ik dat ze hun verliezen goed kunnen maken.
En ik ben 5 jaar geleden opgestapt bij Unisys omdat ze zich alleen maar op MS / SCO wilden specialiseren! Van Linux wilden ze toen _echt_niks_ weten!

Wel leuk dat ze inmiddels wel dingen gaan doen met Linux en OSS!
groeimarkten, zoals outsourcing, open source en security, en medewerkers ontslaan.
:)
mijn servertje is een unisys desktop die laast zijn 12e verjaardag heeft geviert. is al 4 jaar mijn 24/7 debian servertje. niet stuk te krijgen.

on ook zo lekker zwaar :)
Ik las per ongeluk schrapt 3600 bananen heb ik weer hoor :?

Op dit item kan niet meer gereageerd worden.



Apple iOS 10 Google Pixel Apple iPhone 7 Sony PlayStation VR AMD Radeon RX 480 4GB Battlefield 1 Google Android Nougat Watch Dogs 2

© 1998 - 2016 de Persgroep Online Services B.V. Tweakers vormt samen met o.a. Autotrack en Carsom.nl de Persgroep Online Services B.V. Hosting door True