Volgens deskundigen eist de soap rondom de overnamepogingen van Oracle zijn tol bij PeopleSoft, meer dan het bedrijf zelf toe wil geven. Samen met een moeilijke markt om te verkopen zou dat er de oorzaak van zijn dat er binnen een jaar tijd zes topmanagers zijn opgestapt en er later dit jaar nog iemand vertrekt. Onder hen is de vice-president van de verkoopafdeling voor Noord-Amerika. Oracle CEO Larry Ellison heeft gezegd stevig huis te zullen houden onder het management wanneer zijn bedrijf slaagt in de overname. Enkele analisten hebben het vermoeden uitgesproken, dat deze onzekerheid over het voortbestaan van hun baan de zes ertoe heeft gebracht om de eer aan zichzelf te houden. Deze lezing wordt overigens door PeopleSoft ontkend. Hoewel federale instanties bezig zijn om de overname te blokkeren zouden sommige directeuren eraan twijfelen of het bedrijf op den duur zelfstandig blijft.
Dat zegt althans een redacteur van PeopleSoft Observer, een blad dat onafhankelijk van het bedrijf wordt uitgegeven. Een woordvoerder van PeopleSoft noemt het echter niet meer dan normaal, dat er bij een bedrijf met meer dan 12.000 werknemers verschuivingen in het management optreden. Volgens deskundigen uit de werving- en selectiebranche komt het, juist bij bedrijven die onderhevig zijn aan een vijandige overname, vaak voor dat het talent vertrekt vanwege de druk of de slechte sfeer. Een dergelijk proces zou zich momenteel ook voltrekken bij Disney, waarop onlangs door kabelaar Comcast een bod is uitgebracht. In de meeste gevallen gaan de besten het eerst, aldus een analist van recruiter Korn/Ferry International.
:strip_exif()/u/29321/crop6103ce90de63d_cropped.gif?f=community){kind=small}