PeopleSoft maakt het Oracle steeds moeilijker

In de overnamesoap die zich afspeelt tussen softwarehuizen Oracle en PeopleSoft, lijkt de laatste toch aan het langste eind te gaan trekken, zo bericht The Register. Een maand geleden is het getouwtrek begonnen, waarna er over en weer gesmeten werd met miljarden dollars, rechtszaken en geflirt met andere partijen. De zaken zien er nu voor PeopleSoft echter rooskleuriger uit, aangezien het bedrijf het tweede kwartaal van dit jaar verrassend goed lijkt te zijn doorgekomen. De verwachting was dat de omzet - door de overnamedreiging door Oracle - flink zou kelderen, maar door een slimme opzet van PeopleSoft is dit niet gebeurd. Klanten die twijfelden over de aanschaf van PeopleSoft-pakketten werden namelijk over de streep getrokken door een garantie dat men zijn geld terug zou ontvangen bij overname van PeopleSoft door een ander bedrijf. Hiermee sloeg het softwarehuis, gespecialiseerd in 'human resource'-applicaties, twee vliegen in één klap: enerzijds werden de verkopen en dus de omzet behouden, anderzijds zou men Oracle met hoge financiële verplichtingen opzadelen, mocht de overname toch doorgang vinden. Nu dit dus voorlopig even van de baan lijkt, heeft PeopleSoft weer tijd voor zijn eigen overnameplannen van het bedrijf JD Edwards:

Oracle retorted that this was a desperate tactic by the target firm and called the scheme a "one time gimmick". However, that is all it needs to be. PeopleSoft is in merger talks with JD Edwards and if shareholders approve that deal, a takeover would be harder and more expensive for Oracle.

Furthermore, Oracle already faces hurdles from US and European antitrust regulators. They are much less likely to let through what would amount to an acquisition of both firms.

PeopleSoft's "insurance program" and planned merger with JD Edwards have made Oracle's offer much less attractive to PeopleSoft's shareholders. However, this is unlikely to be the end of the story: Oracle will surely hit back, in this exceptionally creative takeover battle.

Reacties (19)

[Verwijderd]

En SAP is degene die er garen bij gaat spinnen dalijk. De aandeelhouders van Oracle noch Peoplesoft en de bedrijfswaarde van Peoplesoft zal wellicht ook kleiner worden met dit debâcle.
Peoplesoft is trouwens bezig met het versneld overnemen van J.D. Edwards zodat er een Poison Pill constructie ontstaat voor Oracle mochten zij hoe dan ook door middel van een vijandige overname PeopleSoft willen overnemen. Oracle wil J.D. Edwards er hoe dan ook niet bijhebben dus dat maakt de aankoop een stuk minder aantrekkelijk.

Zo wordt SAP dalijk zonder er iets voor te hoeven doen nog groter als marktleider.

[Verwijderd]

En naast SAP is er natuurlijk ook nog Microsoft (het vroegere Navision).

[Verwijderd]

hoezo gelukkig maar???

Oracle wordt dan inderdaad groot, maar zowel peoplesoft als oracle willen graag JD Edwards inlijven en komt bij dat peoplesoft ook een erg groot gedeelte van Baan(invensys) heeft opgekocht.

Dan houdt je momenteel 2 grotere spelers op een markt, maar let wel dat de applicaties van oracle en peoplesoft wel degelijk een verschil zit, peoplesoft kun je beter plaatsen naast SAP AG terwijl je Oracle toch beter als DB specialist zien.

[Tijger]

Oracle heeft totaal geen interesse in JD Edwards en had aangekondigd die overname niet te laten doorgaan als zij Peoplesoft in handen zouden krijgen.

[Verwijderd]

Invensys heeft Baan verkocht aan een investeerders groep die misschien wel aandeel in PS heeft maar zeker niet peoplesoft ís...

ga de Baan site maar eens afstruinen naar informatie over de overname/verkoop.

[Verwijderd]

Inderdaad Aart, PS heeft geen deel van Baan gekocht...
spyroinc: Oracle maakt zowel database als ERP applicaties.
De database tak verkoopt goed, de database kant minder...
PS en SAP zijn gespecialiseerd op ERP/CRM/HCM en zijn database platform onafhankelijk.

[Nemrah]

Geinige constructie van PS. "Je krijgt je geld van ons terug als we worden overgenomen. Nou ja, van degene die ons heeft overgenomen dan..."
Daar kunnen ze zich niet echt een buil aan vallen lijkt me.

[Verwijderd]

Briljant? Niet echt.

Oracle die probeert de omzet van PS te laten kelderen en PS die daar op zo'n manier pareerd.

Het gaat altijd nog om banen van mensen. Die worden bij dat soort 'spelletje' massaal ontslagen en dan ook nog eens de klanten die of zwaar de boot in gaan of nog geen stap verder zijn gekomen.

Ben je dan blij?

[jeroen_t]

Ik vind 'm briljant !
Kun je natuurlijk niet al te vaak doen, dit soort geintjes.
Maar zoals hier, alsje even duidelijk wilt maken hoe je er over denkt, is het wel geoorloofd en zal je er niet veel vijanden mee maken.

[Verwijderd]

Gelukkig maar, anders werd Oracle wel onzettend groot! Hopelijk komt er nu wat leuke concurrentie doordat PeopleSoft en JD Edwards een handen in een slaan.

Overigens wel een flauwe actie van PeopleSoft om Oracle op te schepen.

[Beaves]

Gelukkig maar, anders werd Oracle wel onzettend groot! Hopelijk komt er nu wat leuke concurrentie doordat PeopleSoft en JD Edwards een handen in een slaan.

Oracle is nog helemaal niet actief in de 'human resource' markt, daarom wilde ze ook zo graag PeopleSoft overnemen om in die lucratieve markt binnen te komen. Er zullen vast wel paketten zijn die van de Oracle database gebruik maken, maar Oracle zelf heeft nog geen applicatie.

En wat denk je wat voor een bedrijf PeopleSoft wordt als ze JD Edwards overnemen? In ieder geval minder concurentie, als Oracle PeopleSoft had overgenomen had je juist meer concurentie gehad.

Overigens wel een flauwe actie van PeopleSoft om Oracle op te schepen.

Nee, een vijandige overname is flauw. Wat PeopleSoft doet is alleen maar slim zakendoen.

edit:

Hmm, Oracle schijnt dus toch actief te zijn in de markt, of ze groot zijn daarmee betwijfel ik. Want anders hoeven en mogen ze PeopleSoft niet over te nemen.

[Verwijderd]

Ze mogen overnemen wat ze willen, of er later problemen met anti-trust komt is een ander zaak. Maar dat zit meestal wel snor, kijk maar naar Microsoft, die kunnen ook alles kopen en hebben, met uitzondering van een boete hier een daar, weinig last van die handelswetten. Larry kan buy.. alleen is het flauw dat om bedrijfspolitieke redenen peoplesoft management hun aandeelhouders van alles vertellen omdat ze voor hun eigen baan vrezen als de overname gebeurt. Wees gerust, als Larry aan het stuur komt, duldt hij maar een woord, het zijne.

[Tijger]

Overigens wel een flauwe actie van PeopleSoft om Oracle op te schepen

Als klant zijnde zou ik heel blij zijn met de actie van Peoplesoft, het "insurance program" dekt namelijk ook bestaande klanten.
Oracle had al aangekondigd dat bij een gelukte overname het de software van Peoplesoft zou opdoeken en dan zouden bestaande klanten dus gedwongen worden op een ander pakket (bij voorkeur Oracle uiteraard) over te stappen.

Bij een vijandige overname met de intentie om het overgenomen product geheel op te doeken spreken van een flauwe actie van Peoplesoft lijkt mij toch wat onredelijk.

[SirBlade]

Maar zal Oracle nu niet gaan proberen peoplesoft kapot te krijgen met bv dezelfde taktiek die MS bij Netscape heeft toegepast? Snel een goedkoper produkt op de markt brengen, desnoods onder de kostprijs en dan maar wachten totdat de concurrent failiet gaat.

[Tijger]

Als ze dat konden dan hoefden ze Peoplesoft niet voor heel veel geld over te nemen.

Het soort klanten dat Peoplesoft gebruikt is niet echt gevoelig voor dit soort acties, dat zijn vaak grote en/of internationale bedrijven die veel geld in hun CRM applicaties hebben zitten en niet snel van applicatie veranderen.

[Rusty]

Oracle heeft wel degelijk HRM Software. Ik moet toegeven dat ik niet precies weet wat Peoplesoft maakt en of het vergelijkbaar is.

http://www.oracle.com/applications/human_resources/index.html?intro.ht ml

[Verwijderd]

PeopleSoft maakt HRM, CRM, FSCM (ERP) producten, net als SAP en Oracle...

[Verwijderd]

Ik dacht dat een overname vaak van twee kanten kwam. Maar hier lijkt het erop alsof Oracle Peoplesoft hoe dan ook wil overnemen, terwijl Peoplesoft dat helemaal niet wil
Ik neem aan dat de mensen bij Peoplesoft helemaal niet bij Oracle willen horen, dus hoe moet dat dan als ze dan toch worden overgenomen door Oracle???

[Beaves]

Ik dacht dat een overname vaak van twee kanten kwam. Maar hier lijkt het erop alsof Oracle Peoplesoft hoe dan ook wil overnemen, terwijl Peoplesoft dat helemaal niet wil

Welkom in de wondere wereld van een vijandige overname. Vaak is het zo dat een bedrijf die een ander wil overnemen eerst overlegt met de aandeelhouders, maar als die niet willen of als Oracle er geen zin in heeft kan het via een vijandige overname 50% + 1 van de aandelen proberen te kopen om zo een meerderheidsbelang te krijgen.

Ik neem aan dat de mensen bij Peoplesoft helemaal niet bij Oracle willen horen, dus hoe moet dat dan als ze dan toch worden overgenomen door Oracle???

Dan gaan de mensen weg, al denk ik niet dat dat zal gebeuren, het is tegenwoordig niet echt gemakkelijk meer om een baan te vinden, dus de meeste zullen lekker blijven zitten.