Cookies op Tweakers

Tweakers maakt gebruik van cookies, onder andere om de website te analyseren, het gebruiksgemak te vergroten en advertenties te tonen. Door gebruik te maken van deze website, of door op 'Ga verder' te klikken, geef je toestemming voor het gebruik van cookies. Wil je meer informatie over cookies en hoe ze worden gebruikt, bekijk dan ons cookiebeleid.

Meer informatie

Door , , 16 reacties
Bron: Europese Unie, submitter: T.T.

De Europese Commissie gaat grondig onderzoeken of de eventuele overname van PeopleSoft door Oracle wel door de beugel zou kunnen. De Europese Commissie heeft in Europa onder andere een taak die vergelijkbaar is met de werkzaamheden van de Nederlandse Mededingingsautoriteit. Men zal zich in het onderzoek vooral richten op de gevolgen die te merken zullen zijn op de markt van zakelijke software voor zeer grote ondernemingen. Na een vooronderzoek van een maand kwamen de commissieleden tot de conclusie dat zij meer tijd nodig hebben, vanwege de omvang en moeilijkheid van de zaak. De belangrijkste reden die genoemd wordt voor het verdere onderzoek is het feit dat door de overname twee van de drie grootste spelers op die markt samen zouden gaan. Alleen het Duitse SAP zou dan nog overblijven als serieuze concurrent voor de nieuwe gigant. De Europese Commissie stelt in een persbericht dat Oracle, PeopleSoft en SAP alledrie in dezelfde vijver vissen als het gaat om zakelijke software voor multinationals.

Oracle logoOracle is het bekendst als fabrikant van software voor relationele databases. Het grote knelpunt is echter dat alle drie de softwareproducenten pakketten leveren voor financiŽle planning en rapportage, personeelsbeheer, klantenmanagement en voorraadbeheer. Gezien het grote belang van dergelijke processen binnen moderne wereldwijd opererende ondernemingen, willen de commissieleden er zeker van zijn dat ze geen dingen over het hoofd zien. Zij nemen dan ook vier maanden extra de tijd en zullen samenwerken met het Amerikaanse ministerie van justitie. De overname verloopt trouwens allerminst vlotjes, omdat PeopleSoft zich er met hand en tand tegen verzet. Daarnaast is de Amerikaanse justitie ook aan het nagaan of er grond is voor een antitrustzaak. Volgens het persbericht van de Europese Commisie staat er nog niets vast en mag uit de verlenging van het onderzoek geen aanwijzing over de eindbeslissing worden afgeleid:

Logo PeopleSoft zonder margesThe European Commission and the antitrust division of the US Department of Justice are co-operating in this case, which requires regulatory approval in both sides of the Atlantic. The decision to open an in-depth inquiry does not prejudge the final result of the investigation. The Commission has now four months to make a final decision.

Lees meer over

Moderatie-faq Wijzig weergave

Reacties (16)

Wat gebeurt er nu als Oracle Peoplesoft wel overneemt. Mag Oracle z'n producten dan niet meer in Auropa verkopen, totdat het zeer weer opsplitst?

Verder is het natuurlijk altijd goed als een monopolie wordt voorkomen, ook op de zakelijke markt, ik ben benieuwd wat er uit het onderzoek komt.
Je mag verkopen waar je zelf wilt, daar kunnen ze volgens mij niets over verbieden!!

Waar zie jij behalve de zakelijke markt monopolie posities ontstaan dan??

(volgens mij kunnen particulieren geen monopolie krijgen, want ze verhandelen niets, dus kom je automatisch bij de bedrijven uit!!)
Peoplesoft is zelf niet echt blij met de overnamepogingen van Oracle...
Een heel slecht voorteken vind ik dat zelf. Zij zijn spelers op die markt, weten wat er leeft en kunnen best de gevolgen inschatten. Ik hoop dat de EU zeker hun kant van het verhaal zal horen...
Ik hoop dat de EU zeker hun kant van het verhaal zal horen...
daar hoef je niet op te hopen, dat gebeurt gewoon. anders is het ook een knap waardeloze onderzoekscommissie!!
Peoplesoft is zelf niet echt blij met de overnamepogingen van Oracle...
Het is dan dus ook een vijandige overname van Peoplesoft. En dat gebeurt vaak door meer dan 50% van de aandelen van een bedrijf op te kopen!!

een slecht voorteken, tja, als jij bij een bedrijf werkt, wat ineens overgenomen zou worden door iemand anders, zou jij daar meteen helemaal happy mee zijn??
(voorbeeldje: Konmar ombouw, daar waren HEEL veel mensen HELEMAAL niet blij mee, en toch is het door gegaan, en nog best geflopt ook!!)
Waarom wil Oracle PeopleSoft zo graag overnemen, zelfs als PeopleSoft er zichzelf zo tegen verzet. Dat kan later toch alleen maar voor problemen zorgen als de bedrijven samen zijn gevoegd?
Het is het managment van Peoplesoft die zich tegen een overname verzetten, over de rest van de werknemers: dunno, maar die tellen eigelijk toch niet echt mee.
De aandeelhouders willen zelfs verkopen (Oracle doet in hun ogen een mooi bod), maar omdat het managment niet meewilt hebben ze daar een rechtzaak tegen aangespannen.
En waarom wil het management van PeopleSoft niet mee? Juist ja, omdat de CEO van PeopleSoft, Craig Conway, vroeger VP was bij Oracle. Met andere woorden: hij kent Oracle "van binnen" en zal dus zodoende wel bepaalde redenen hebben om PeopleSoft niet van de hand te doen.

Ben benieuwd of Oracle deze trend doorzet en vervolgens een bod doet op Siebel. De CEO daar, Tom Siebel, was namelijk vroeger ook een VP van Oracle :Y)
Ik ken nog meer mensen die Oracle van binnen kennen. Mijn vader heeft er een jaar of twee, drie gezeten als hoofd verkoop EMEA en om nou te zeggen dat hij er echt vrolijk is geworden...
Ze betalen de salarissen niet uit, houden zich niet aan gemaakte afspraken over secundaire voorwaarden, maken lompe fouten bij de sowieso al te late afrekeningen en als ze vergeten de inkomsten belasting in te houden bij het team (7 man, niemand onder de ton guldens per jaar) dan proberen ze elke teammember die snel ergens anders gaat werken nog een factuurtje te sturen voor de vershculdigde loonbelasting. Van het hele team. Dit soort praktijken houden ze vol tot ze een dagvaarding krijgen, dan komt er een schikkingsvoorstel waar je alleen maar de onbetaalde IB over je eigen salaris hoeft te betalen en niet voor de rest van je team, en alleen van het laatste jaar. Als je ze daadwerkelijk voor de rechter hebt gaan ze stof happen, excuses aanbieden, beloftes doen, en die komen ze pas na als dagvaarding nummer 2 op de mat valt.

Hufters eerste klas. Conway heeft dat vast en zeker ook meegekregen. Ik wil niet beweren dat Peoplesoft een fantastisch bedrijf is om voor te werken ofzo, maar zo slecht als Oracle wordt het niet zo snel. En dus zou ik ook niet willen dat Oracle m'n bedrijfje overnam en al m'n personeel wegjaagt.
Misschien wel omdat de producten die PeopleSoft op CRM gebied levert gewoon superieus zijn aan de producten die Oracle levert? En PeopleSoft een gigantisch marktaandeel in de CRM markt heeft?

Daarnaast bestaat er trouwens ook zoiets als een "reorganisatie" na een vijandelijke danwel vriendelijke overname. Op dat moment wordt samenvoegen wel heel makkelijk, want omdat je waarschijnlijk toch teveel mensen hebt rondlopen na zo'n overname gooi je domweg de mensen die het moeilijkst doen eruit, als ze tenminste zelf al geen ontslag nemen. Heel simpel. Of dit ethisch verantwoord is is natuurlijk een andere vraag. ;)
Dat is wel een interessante. Met de combinatie van Peoplesoft, Oracle en Siebel heb je opeens wel een hele dikke player. De combinatie van know-how en ervaring, laat staan de customer base, is dan redelijk eng te noemen.

Ik denk dat SAP daar niet blij mee zou zijn. De combi Peoplesoft en Oracle vind ik al imponerend.
omdat je waarschijnlijk toch teveel mensen hebt rondlopen na zo'n overname gooi je domweg de mensen die het moeilijkst doen eruit, als ze tenminste zelf al geen ontslag nemen. Heel simpel
Iemand ontslaan is nog niet zo simpel hoor!!
Het makkelijkste is als ze zelf ontslag nemen, dan hoef je (de baas dus) ze niets meer te betalen!!

Ga je ze zelf ontslaan moet je een gegronde reden hebben, en dat is dus niet 'hij doet moeilijk'. Lukt het je wel om hem ''normaal' te ontslaan, moet je altijd nog evt vastgelegde gouden handdrukken e.d. betalen, daar wordt je vaak ook niet vrolijk van, zeker niet als de functie vrij hoog in het bedrijf zit!!
Hmm Oracle is Amerikaans... dan zou SAP met iemand samen moeten gaan :)

(ja ik snap ook wel dat je zeer waarschijnlijk Microsoft bedoelt, maar ik zie totaal niet in wat dat bedrijf hiermee te maken heeft... Navision, wat door MS is overgenomen, is absoluut geen concurrent en een verwijzing naar 'die ene Amerikaanse' is dus compleet zinloos en zwaar offtopic)
zie er niets slechts in
Nou, als er van de 3 bedrijven 2 samen gaan, zal de 3e het een stuk moeilijker krijgen. Die zou dan na verloop van tijd uit de markt gedrukt kunnen worden, waardoor er een monopolipositie zou ontstaan. Deze monopolipositie is zeker niet gunstig voor al die bedrijven die die software aan moeten schaffen. De service en betrouwbaarheid kan dan naar beneden gaan, kortweg omdat er toch niemand is die beter verkoopt!!

Ik zou dus zeggen dat hier wel degelijk HEEL goed over nagedacht moet worden!!
De overname van PeopleSoft door Oracle zal zo wie zo niet doorgaan als PeopleSoft z'n poisonpill mag houden van de rechter in America. Deze voorziet namelijk erin dat alle klanten van PeopleSoft bij een vijandige overname 50% :+ van hun licentie kosten terug krijgen van PeopleSoft.

Dat zou dus betekenen dat Oracle een gigantische fiancieele verplichthing zou kopen i.p.v. een goed bedrijf en daar hebben ze in Redwood allerminst zin in. ;)
IK ga zo ook even lekker naar Oracle :)
ff werken

Op dit item kan niet meer gereageerd worden.



Apple iOS 10 Google Pixel Apple iPhone 7 Sony PlayStation VR AMD Radeon RX 480 4GB Battlefield 1 Google Android Nougat Watch Dogs 2

© 1998 - 2016 de Persgroep Online Services B.V. Tweakers vormt samen met o.a. Autotrack en Carsom.nl de Persgroep Online Services B.V. Hosting door True