Oud-topman PlayStation: 'Ik werd ontslagen omdat ik niet luisterde naar ceo'

Oud-topman Shuhei Yoshida, die Sony Worldwide Studios leidde van 2008 tot 2019, moest vertrekken omdat hij niet luisterde naar ceo Jim Ryan. Dat claimt hij op een Australisch gamefestival waar hij sprak.

Shuhei Yoshida

Ryan besloot daarop dat Yoshida naar een nieuwe bedrijfstak ging om indiegameontwikkelaars te ondersteunen. Dat meldt This Week In Videogames op basis van wat Yoshida zei op ALT:GAMES in Sydney. "Jim Ryan wilde me uit het presidentiële team zetten omdat ik niet naar hem luisterde. Hij vroeg me om een ​​paar belachelijke dingen te doen en ik zei nee."

Het is voor het eerst dat Yoshida zich uitspreekt over de verandering van positie in 2019. De topman werkte tot 2024 bij Sony, waar hij na een carrière van 31 jaar wegging. Ryan ging datzelfde jaar weg bij Sony.

De opvolger van Yoshida als hoofd van Sony Worldwide Studios was de Nederlander Hermen Hulst, die eerst het Nederlandse Guerrilla Games leidde. Guerrilla Games is al langer onderdeel van Sony. Hulst is inmiddels de opvolger van Ryan als directeur van Sony Interactive Entertainment.

Reacties (69)

[vanaalten]

Ik heb het interview zelf niet gezien, maar het komt bij mij wat kinderachtig en onprofessioneel over om je achteraf zo uit te laten over wat er gebeurd is.

[PjotrX]

Dit was geen interview. Dit werd gezegd tijdens zijn introductie in zijn presentatie. En als ik de tekst op TWIW lees was het meer een opener van zijn presentatie en ik gok dat het een manier was om er humor in te stoppen. In de tekst staat ook dat er hierdoor gelach kwam uit het publiek. Mja als je die context er niet bijzet zoals tweakers nu doet komt het er heel onproffesioneel over ja.

[bamboe]

Er is ook een stuk context die wij als nederlanders niet begrijpen, in hun cultuur zeg je niet nee als iemand hoger in de lijn je iets vraagt. Jij als nederlander zou mischien wel een keer nee tegen je baas zeggen maar in azie is dat not done, (hetzelfde zie je ook een beetje terug in belgie).

[batjes]

Het is niet alleen de Japanse cultuur. Ken Kutaragi en anderen hebben zich daar ook wel eens over geuit. Het bestuur van Sony zijn een stel ontzettende conservatieve fossielen. Ergens is het juist verassend dat Sony relatief succesvol is (geweest) in de techwereld.

[dasiro]

De CEO is niet zomaar iemand hoger in rang, maar de hoogste baas binnen een organisatie. Hij moet het bedrijf leiden en als je zijn instructies dan weigert uit te voeren en belachelijk noemt, dan kan je wel verwachten dat je wordt vervangen door iemand die dit wel zal doen als je hem niet van jouw gelijk kan overtuigen.

[Jimmy_]

Hmm, ik vind het best oké. Het kan iets genuanceerder misschien maar ik waardeer de oprechtheid.

Nog interessanter zou zijn als we meer van het verhaal zouden kunnen horen, zoals wat voor dingen gevraagd werden van Yoshida en of ze uiteindelijk zonder hem alsnog zijn doorgevoerd. Waar liep het spaak?

[sdziscool]

nouja als er aan hem ECHT onzinnige dingen gevraagd werden, dan is dat nog kinderachtiger.

[3_s]

En daarboven is het ook niet onlogisch.

CEO vraagt iets en je weigert. En dat meerdere keren. Ja, ooit stopt het, eh.

[Mit-46]

In zo'n geval wordt het wel lastig om dat vooraf te doen wanneer je nog niet bent ontslagen.

[The Zep Man]

"Hij vroeg me om een ​​paar belachelijke dingen te doen en ik zei nee."

Dit is een verhaal van één kant. Zonder details over "een paar dingen" is het lastig om te beoordelen of ze belachelijk waren. Om professioneler over te komen is het beter om te spreken van meningsverschillen.

[Reactie gewijzigd door The Zep Man op 20 april 2026 15:16]

[lighting_]

Kennelijk voelde hij zich geroepen om dit publiekelijk te maken.
Hoeft niet professioneel te verwoorden als je niet meer bij het bedrijf of überhaupt nog werkt.
Het zijn anekdotes wie we wel vaker horen van oud topmannen. Hoe jij daar tegen over staat is aan jou.

[The Zep Man]

Hoeft niet meer professioneel te verwoorden als je niet meer bij het bedrijf werkt of überhaupt nog werkt.

Hij is nog steeds actief in de sector en moet mogelijk ook wel eens met partijen praten die meer Sony gelieerd zijn. Ook straalt het slecht af om oncontroleerbaar en onverdedigbaar te klagen over voor/met wie hij vroeger werkte. Vandaag klaagt hij op zo'n manier over Sony, morgen mogelijk over een ander die nu met hem samenwerkt.

[himlims_]

Gaat niet om Jantje Job hop, maar iemand die 30+(!!) jaar voor dat bedrijf gewerkt heeft

[lighting_]

waar maak je je druk om?
De beste man weet heus wel wat hij doet. Dat hoef jij hem niet voor te beschermen.
Ik verwacht dat Ryan geen nacht minder om slaapt.

[Reactie gewijzigd door lighting_ op 20 april 2026 15:35]

[kujinshi]

Iemand die 30 jaar diep in het bedrijf zit, daar heb ik een hogere pet van dan al die job hop CEO's. Mensen die over een paar jaar toch weer naar het volgende bedrijf hoppen.

Die mening dat hij iets belachelijks moest doen en daar nee tegen zei. Dan weet ik waar de kwaliteit zat.

Het komt, helaas voor CEO's, te veel voor dat men zich zo uitspreekt over die laag.

[drdelta]

Iemand die 30 jaar diep in het bedrijf zit, daar heb ik een hogere pet van dan al die job hop CEO's. Mensen die over een paar jaar toch weer naar het volgende bedrijf hoppen.

Jim Ryan heeft zelf ook bijna 30 jaar bij Sony gewerkt, waarvan de laatste 5 jaar als CEO, waarna hij met pensioen gegaan is in 2023. Hem karakteriseren als een "job hop" CEO lijkt mij niet op zijn plaats.

[batjes]

Jobhoppen werkt doorgaans beter voor je salaris en voorwaarden dan hard en lang werken.

[drdelta]

Ryan slaapt er sowieso geen nacht minder om, want hij is na zelf bijna 30 jaar bij Sony te werken, waarvan de laatste 5 jaar als CEO, met pensioen gegaan in 2023.

[Vanduul42]

Letterlijk een jaar terug wisten we dit nieuws al, maar is iedereen het of vergeten of het is "slow news day". Want precies wat hij nu zegt heeft hij een jaar terug ook al naar buiten gebracht.

[Wolfos]

Gezien de (nogal onsuccesvolle) koerswijziging na 2019 kunnen we wel een gok doen naar wat er gevraagd werd.

[Mathijs Kok]

Gezien de (nogal onsuccesvolle) koerswijziging na 2019 kunnen we wel een gok doen naar wat er gevraagd werd.

Ik zou het niet kunnen gokken, help me eens op weg?

[johnbetonschaar]

Alle focus op multiplayer live-service games, subscription models, in-game aankopen, en alle 1st-party titels naar PC porten zodat het PlayStation platform helemaal geen unique selling point meer heeft

[YGDRASSIL]

Hij was blijkbaar van mening dat het belachelijke dingen waren. Mensen op die positie zouden dat moeten kunnen beoordelen denk ik. En is een standaard truc natuurlijk; iets vragen waarvan je weet dat het niet geleverd gaat worden. Dan heb je een zwart op wit reden om een lastige medewerker weg te moveren.

[adje123]

Welke dingen waren belacheijk?

[YGDRASSIL]

Volgens Yoshida waren de dingen die CEO Ryan aan hem vroeg om te doen 'ridiculous'.

[adje123]

Ja, maar welke dingen waren dat?

[kujinshi]

Het zijn vaak "vieze" spelletjes die in de bovenlagen van een organisatie gespeeld worden.

Exact ditzelfde geval heb ik in mijn bedrijf gezien. Om mensen eruit te werken die het wel goed weten, maar die mening zint de CEO niet, voor wat voor belachelijke reden dan ook.

[DigitalExorcist]

Als zelfs een Japanner zegt dat iets belachelijk is, dan wéét je dat het belacheljik is.

[T_elic]

Gezien de richting die Jim Ryan het bedrijf daarna op heeft gestuurd lijkt het ook wel enigszins te kloppen. Shawn Layden(verliet sony in 2019) kwam vorig jaar ook in het nieuws omdat hij in een podcast aan gaf zich rond de tijd van z'n vertrek niet te kunnen vinden in de richting die Ryan met playstation op wilde(enorme focus op live service/SAAS), en Yoshida heeft zich hier ook in het verleden tegen uitgesproken.

De Live service push van Jim Ryan en in mindere mate Herman Hulst is ook gewoon desastreus geweest voor Sony. Bungie voor miljarden gekocht en er nog weinig aan verdiend, Concord na 3 weken al weer sluiten met een budget van honderden miljoenen, en van de pakweg 20 live service games die ze in 2020ish in ontwikkeling hadden zijn er uiteindelijk maar 2 of 3 ook echt uit gekomen of nog in productie.

Al dat geld en tijd had ook kunnen gaan naar projecten waar Sony decennia lang goed in was gebleken, en is gewoon weg gegooid.

[armageddon_2k1]

Wat een onzin. Wat is het toch met die adoratie van Japanners door westerlingen. Het is ook nog eens tamelijk racistisch alle Japanners over 1 kam te scheren. Het is een hele brede cultuur.

[Reactie gewijzigd door armageddon_2k1 op 20 april 2026 15:42]

[kujinshi]

Houding en discpline en netheid zit 10x hoger in de Japanse werkomgeving dan hier.

Als een oude Japanner zich zo uitspreekt, dan is er echt wat mis. Zeker gezien het bericht van Wolfos hierboven.

[litebyte]

Als een oude Japanner zich zo uitspreekt, dan is er echt wat mis. Zeker gezien het bericht van Wolfos hierboven.

Die cliche's over dat Japanners zich niet 'hard' of duidelijk uispreken (los dat er hier wat context mist hoe het is gezegd "he said jovially, prompting laughter from the audience." en vooral in welke taal het is gezegd) bestaan dus nog steeds...

[The Zep Man]

Dat ligt aan de context. Veel Japanners zullen het idee dat een buitenlander vrij is om alle horecagelegenheden in hun land te bezoeken belachelijk vinden, wat in veel andere landen geen probleem is.

[DigitalExorcist]

Ik ben geneigd Yoshida te geloven. En jouw stelling zouden ze hier ook wel mogen toepassen. Ik vind ook dat lang niet iedereen zomaar toegang tot alle horecagelegenheden hoeft te hebben. Maar dan moet dat wel voor álle zowel Nederlands als niet-Nederlanders binnen Nederland gelden.

(Even aangenomen dat ik dat dan wél mag )

[Reactie gewijzigd door DigitalExorcist op 20 april 2026 15:23]

[R_Zwart]

Op basis waarvan ben je geneigd hem te geloven? Ik neem aan dat je feiten hebt waar je jouw mening op baseert. Het feit dat iemand tegen de CEO in ging is wel een beetje mager om het daarom te geloven.

[kujinshi]

CEO's zijn nu niet echt de slimsten in het bedrijf (tenzij ze er ook al 30+ jaar zitten). Meer de mensen met geld en een stropdas. Al in zoveel bedrijven gezien dat de onderlagen zoveel wijzer en betere beslissingen kunnen doen, maar omdat de CEO op zijn strepen gaat staan, gaat het zo.

[drdelta]

Jim Ryan werkte zelf ook bijna 30 jaar bij Sony, voordat hij in 2023 met pensioen ging.

[DigitalExorcist]

Een CEO die niet luistert naar wat er op de werkvloer gebeurt staat bij voorbaat al met 3-0 achter....

[adje123]

Hij vroeg me om een ​​paar belachelijke dingen te doen en ik zei nee.

Zonder inhoudelijk in te gaan op dit stukje is dit natuurlijk geen nieuws.

[Chromebooks.nl]

Ik ben een groot fan van PlayStation maar die jaren onder Hermen vind ik de slechtste jaren ooit als ik kijk naar de output van spellen. We kunnen niet alles op COVID afschuiven want dat is alweer 6 jaar geleden

[Vanduul42]

De batch games uit COVID tijd komen juist nu pas allemaal een beetje uit.

[kujinshi]

In covid tijd was er toch genoeg tijd om te programmeren en te renderen, zou je zeggen.

[Vanduul42]

Nogal clickbait. Yoshida heeft volgens mij een jaar geleden hetzelfde verhaal al eens verteld en dat ging om een rol verandering en geen "ontslag".

Just to point out this isn't talking about when he left in 2025. This is talking about 2019 when he went from worldwide studios to heading Indies. So he wasn't technically "fired" but changed positions:

"So, I really appreciate Jim doing that and I really appreciated his suggestion to do this indie work and the position he created. I really don't think anything bad about Jim; if anything I'm really grateful for how he helped and supported me for the past four years."

Just to make that clear because it was rather confusing with the timeline of Jim and Shu from the title alone.

Jim heeft hem uiteindelijk een positie voor hem gecreeerd, waar Yoshida eindelijk de leiding over had (indies divisie). Ik wil hiermee niet Jim verdedgingen, maar Yoshida nou alle credits geven gaat me ook te ver. Hij kan op social media wel leuk overkomen, maar op de werkvloer weet je niet hoe iemand ook kan zijn (niet dat ik zeg dat hij zijn werk niet deed), al vind ik het wel jammer dat hij geen onderdeel meer is van PS.

https://preview.redd.it/s...b2500b40078b0e639d60c3f08

Dit was letterlijk een jaar geleden.

[Reactie gewijzigd door Vanduul42 op 20 april 2026 15:49]

[SmexyMachamp]

Klinkt als "we schuiven die ouwe kerel even ergens in, opdat we geen problemen aan hem ondervinden"
Wikipedia: Fenstergucker (Japan) – Wikipedia

[Enchantress]

Best vreemd dat dit nieuws is? Ik bedoel, als mijn werkgever iets vraagt en ik zeg nee, dan is dat gewoon werkweigering..

[R_Zwart]

Hoeft natuurlijk niet. Ik zeg ook regelmatig nee tegen onze directeur, maar daar heb ik dan wel de argumenten voor.

[MADG0BLIN]

Dat ligt natuurlijk compleet aan wat je werkgever aan je vraagt natuurlijk.

[kujinshi]

Als een 30 jaar oude werknemer met gigantische ervaring, in een Japanse werkcultuur, het toch belachelijk vindt, en daarop zijn houding houdt door "nee" te zeggen. Dan geloof ik oprecht dat het belachelijk was wat de CEO vroeg. En dat maakt weer dat die CEO een amateur is, als je je 30 jaar oude onderlaag zo behandelt.

[Mathijs Kok]

Ik heb geen idee wat jij er precies van weet, maar de beste man had al tegen heel veel haren ingestreken.

Sony wilde een andere strategie op, hij wilde dat niet, en dan moet je aan de kant. Dat is op dergelijk niveau zeer gebruikelijk. De nieuwe strategie van Sony pakte zeer goed uit.

[Xfade]

oh ja, pakte dat goed uit, dat live service verhaal met concorde, gecancelde games, bungie die nog niks verdient heeft voor ze, stoppen met First party naar PC, nee pakte goed uit wat Ryan heeft ingeleidt.

[Dark Angel 58]

Ik steun je, best wel jammer dat je Jim Ryan niet voor katana duel heeft uitgedaagd

[Jebus4life]

Een gevalletje van: The boss isn't always right, but he's always the boss

[kujinshi]

Gelijk hebben is niet hetzelfde als gelijk krijgen.

[Bulls]

Leuk dat je na 30 jaar door een nieuwkomer eruit geknikkerd wordt. De koers die Sony nu vaart is niet bepaald goed. Focus op live service slop. Ik zou ook geweigerd hebben.

[Vanduul42]

Nieuwkomer? Ze waren beide nagenoeg even lang bij Sony. Jim was zelfs mede verantwoordelijk voor het opbouwen van de europese divisie van PlayStation.

[Kalief]

Hij vroeg me om een ​​paar belachelijke dingen te doen en ik zei nee.

Terecht dat ie daarom ontslagen werd. Ik zou ook ontslagen worden als ik belachelijke dingen niet zou willen doen. Mijn werk bestaat volgens mij hoofdzakelijk uit belachelijke dingen.

[kujinshi]

Toch denkt een clown in een circus of Bert Visscher daar heel anders over dan de gemiddelde 30 jaar ervaren technische medewerker in een bedrijf.

[SinergyX]

Het is grappig dat nu half 'nieuws internet' precies dezelfde quotes pakt uit dat artikel van Thisweek, niemand die maar blijkbaar ergens z'n eigen onderzoek heeft gedaan en maar blind elke quote zonder enige context over lijkt te nemen.

[Vanduul42]

Half internet is alweer vergeten dat deze beste ex-CEO een jaar terug precies hetzelfde zei alleen dan met andere woorden. Het woord "fired" maakt dat internet nu zich helemal druk maakt, maar helemaal niet weten wat Jim hem vroeg. Enige wat we weten is dat Jim hem graag op een andere positie wilde hebben, namelijk "indie divisie" en deze voor hem heeft gecreeerd, waar Yosihda juist blij mee was.

We weten ook dat Yoshida graag grappen maakt op social en in interviews, dus hoever we sommige woorden heel zwaar moeten nemen is maar de vraag.

Zekeer als je dit van een jaar terug even terug leest:

https://www.reddit.com/me...b2500b40078b0e639d60c3f08