Dell ontslaat 5 procent van personeel vanwege tegenvallende pc-markt

Hardwaremaker Dell gaat 5 procent van zijn personeel ontslaan. Dat komt neer op ongeveer 6650 mensen die hun baan gaan verliezen. De reden is dat de markt voor pc's aan het krimpen is en dat Dell niet verwacht dat het snel gaat herstellen.

Na de ontslagen heeft Dell nog ongeveer 126.000 mensen in dienst, schrijft Bloomberg. Dell heeft het bericht bevestigd, nadat Bloomberg een interne memo van het bedrijf onder ogen kreeg. Dell had al kosten proberen terug te dringen door geen of minder mensen aan te nemen en door uitgaven aan reizen te beperken. Nu is dat niet langer genoeg, zegt het bedrijf.

De bedoeling van de ontslagen is om kosten te besparen. Het is onbekend wat de gevolgen zullen zijn voor huidige of toekomstige producten van de fabrikant. Daarover zegt het bedrijf niets. Ook geeft Dell weinig context. Dat gebeurt vermoedelijk met de komende kwartaalcijfers begin maart. Na de ontslagronde werken er 33 procent minder mensen bij het bedrijf dan drie jaar geleden.

Dell is de recentste in een lange rij van techbedrijven die massaal mensen ontslaan. Vrijwel alle grote techbedrijven hebben afgelopen maanden grote ontslagrondes gedaan. De meeste gaven als reden dat de markt sinds het einde van de acute fase van de coronapandemie zich anders heeft ontwikkeld dan ze hadden gedacht. Dell leverde volgens analistenbureau IDC vorig jaar 37 procent minder pc's dan in het jaar ervoor.

Dell-monitoren

Reacties (112)

[Joao]

"De reden is dat de markt voor pc's aan het krimpen is"

Niet alleen hierdoor. Er zijn zat onderzoeken gedaan hoe DELL omgaat met after-sales, build quality van hun producten en hidden cost bij het aankopen van een product. Dit in de veronderstelling dat Alienware etc hier ook onder valt.

Bronnen/onderzoeken van Gamers Nexus:
Worse Than Walmart: Dell G5 5000 PC’s Garbage Parts & Hidden Charges
https://www.youtube.com/watch?v=4DMg6hUudHE

13 Years of Dell Getting Worse
https://www.youtube.com/watch?v=wtaHNUmQ7Mk

Dell's Dumpster Fire: Bloatware Uses 30% GPU (G5 5000 Review & Benchmarks)
https://www.youtube.com/watch?v=5N7aYtkzKJc

The Worst Pre-Built We've Ever Reviewed: Alienware R13 $5000 Gaming PC Benchmarks
https://www.youtube.com/watch?v=UnvxSkqJ8ic

Hilariously Bad Alienware R10 Ryzen PC: $1800 Pre-Built Review
https://www.youtube.com/watch?v=8ulhFi5N2hc

[Reactie gewijzigd door Joao op 23 juli 2024 06:39]

[Colina]

Dit is Dell's consumentenlijn, deze verhalen gaan niet per se op voor hun zakelijke lijn.

Op dat vlak zie ik niet veel verschil tussen Lenovo, HP en Dell. (Behalve dan dat Dell niet overal makkelijk leverbaar is.)

[Jerra]

Zakelijke lijn is niet veel beter hoor...

Het lef hebben om jarenlang niet werkende killer wireless kaartjes te shippen.
Daarnaast altijd audio problemen, slecht werkende vingerafdrukscanners, coil whine, een soort ritseltje van de GPU (ook een soort coil whine) als je scrolt of ander bewegend beeld hebt.
BSOD's komen ook aardig vaak voor.

Mijn collega's en ik zijn zeker niet altijd tevreden over de zakelijke lijn...

[majic]

Accus die na een jaar vrijwel plat zijn en 0,0 support (letterlijk elke highend dell die ik heb gehad die was na 12-14 maanden plat...weinig gebruikt zonder op de stroom te hangen).

[ochhanz]

Heeft iemand ervaring hoe dit verschilt in Nederland tussen Dell Latitude/Precision, HP Elite en Thinkpad? Vooral van grote bugs als Bsods mag je lijkt mij wel verwachten dat een laptop van een zakelijke lijn dat bijna nooit heeft (ervan uitgaande dat het geen pebcak issue is).

[supersnathan94]

Mijn ervaringen met een grote partij die een aanbesteding had gewonnen heeft mij de lasting impression gegeven dat het vaak aan de ingespoelde image ligt. Wij kregen een jaar oude versie met drivers van nog ouder dus waren eerst een dag bezig met updaten en rebooten voordat je ook maar iets kon doen.

[ochhanz]

Interessant, zouden ze dat doen uit luiheid of ook voor de algemene stabiliteit? (alhoewel Bsods niet echt de stabiliteit bevordert..)

[supersnathan94]

Welnee. Puur contractmatig. Er is ooit een afspraak gemaakt voor het leveren van een image en daar zijn gewoon niet per se de juiste afspraken gemaakt mbt up to date zijn van de software. Die image is dus een jaar geleden een keer gemaakt, maar wordt niet bijgewerkt tussentijds.

En dan hoef je maar net een incompatible hardware revisie te hebben en dan poef! BSOD.

Met 500 devs kost ff updaten je dus 40.000 uur aan dev tijd. Ff een stagiair en dagje updates laten draaien en daar dan weer een image van trekken lost dat al op.

[FPSUsername]

Heb zelf een xps15 9560, overgenomen van een medewerker. Een jaar of twee later begon het kuren te krijgen. Heeft 30 sec nodig om het dell logo te posten op het scherm, dan nogmaals 30 seconden om de bootloader te starten en dan zo'n 15-20 sec om windows te laden.
Recent merkte ik ook dat ie niet meer wil opladen via mijn PD lader die ik in de auto heb (via de type c poort).

Op werk ook een dell xps8930 en die heeft kuren als die vergrendeld is. Wordt automatisch wakker als je m in slaapstand zet. Als ik mijn koptelefoon verbind (bluetooth) en de pc vergrendel hoor ik vaak het geluid dat een usb in en uit de pc wordt gehaald. Plus het feit dat het matige koeling heeft, dus een beetje load (programma's updaten direct na startup) en je hebt een vliegtuigmotor naast je.

Matig spul, maar ik denk ook dat en deel van Windows komt waarom dingen opeens niet meer werken. Laptop heeft geen specifieke updates gehad in de tijd dat het stopte met goed werken.
Werkt uiteraard nog goed, maar erg irritant dat opstarten zo ontiegelijk lang duurt.

[Reactie gewijzigd door FPSUsername op 23 juli 2024 06:39]

[ochhanz]

Lange opstart lijkt me een slechte HDD ./ SSD erin, even testen met een andere SSD erin (misschien ligt er nog iets op je werk wat je even kan testen?).
Bluetooth klinkt als drivers issues, heb ik weleens vaker gehoord over Dell al hoewel het ook aan de Windows kant kan liggen (lastig te zeggen).
Mbt de type C port kun je even een andere oplader proberen om te kijken, zou ook even kijken of er geen stof ophoping ligt in type C port.

[Reactie gewijzigd door ochhanz op 23 juli 2024 06:39]

[FPSUsername]

Ik heb al getest door de SSD er helemaal uit te halen. Laptop doet enorm lang om op te starten om vervolgens mij een melding te geven dat geen schijf aanwezig is.
Ik heb wel al meegemaakt dat een van mijn RAM sticks niet lekker werkt. Ik kreeg de memory error code en de laptop startte niet op. Had de twee sticks met elkaar gewisseld en het werkt (heb ook alleen getest met alleen de sowieso goed werkende).
Heb ook de volledige DELL zelf test gedaan en daar komt ook niks uit.
Type C laden kan ik nog eens checken, ik heb namelijk een WD15 dock station.

Ik denk dat het ligt aan dat de nvidia GPU aan het falen is (laatste keer dat ik adobe photoshop gebruikte kreeg ik elke keer een BSOD als ik die via de nvidia GPU draaide), of dat het BIOS IC kapot aan het gaan is (het duurt namelijk ook zo'n 30 seconden voordat bios wijzigingen opgeslagen zijn).
Ik zou zelf wel het BIOS IC kunnen vervangen, maar ik weet niet of ik zomaar de binary op kan flashen met een flasher (en programmeer clip) of dat er bepaalde instructies voor zijn om dit soort tampering te voorkomen.

Van m'n werk pc boeit het mij niet echt, ik ga binnenkort van baan verwisselen, en krijg dan een laptop.

[ochhanz]

Had de twee sticks met elkaar gewisseld en het werkt (heb ook alleen getest met alleen de sowieso goed werkende).

, misschien even een ram test draaien.

Ik denk dat het ligt aan dat de nvidia GPU aan het falen is (laatste keer dat ik adobe photoshop gebruikte kreeg ik elke keer een BSOD als ik die via de nvidia GPU draaide)

, krijg je ook BSOD als je de Nvidia gpu uitzet voor Photoshop? (kan in Nvidia settings dat je preferentie geeft aan de cpu's igpu)

[FPSUsername]

Voor zover ik had getest, geen bsod met de igpu, maar het is een lange tijd geleden, heb ps ook niet meer op m'n laptop.

Ram test zou ik indd eens moeten doen, een volledige.

[MattiVM]

Ik had vroeger een Dell Latitude (8ste gen. i7 intel & 16GB ram) voor het werk.
Sinds anderhalf jaar heb ik een Dell Precision 5590 (11e gen i7 intel & 32GB RAM & Nvidia RTX A2000 & 3840x2160 touch screen). Deze machine kostte bakken geld.

• Na ongeveer een jaartje heb je werkelijk niets meer aan de batterij. Ik kan er nu maximum 2 uurtjes mee door. Soms zelfs maar een uurtje afhankelijk van hoe intensief het gebruik is.
• Over de performance ben ik ook niet echt tevreden. De XPS/Precision behuizing is echt niet optimaal voor de koeling. Thermal throttling is echt een probleem en zeker voor de GPU. Als je de fans bekijkt, dan is het middelste (de bearing) ongeveer 2 tot 2,5 cm in diameter en de ventilatorbladen zijn maar 5mm lang. Hiermee kan je toch echt niet goed koelen. Daarnaast heeft het ook echt geen fantastische ingang voor lucht, maar ook echt een verschrikkelijke uitgang voor de warme lucht (je blaast eigenlijk alle warme lucht tegen de achter- & onderkant van je scherm en dan eronderdoor.
• Ook heb ik ook al problemen gehad met een USB-C hub die niet wilden werken (ofwel wilde de USB aansluiting niet werken, ofwel de HDMI, de ethernet,... ofwel liet het mijn laptop gewoon freezen, wilde niet meer afsluiten, explorer wilde niet meer openen, etc.).
• Mijn wifi kaart/driver is ook al enkele keren gestopt met werken. Letterlijk de wifi knop die verdwijnt in de "settings pop-up" rechtsonder in Windows.
• En dan is er nog BitLocker. BitLocker is van Microsoft Windows en een verplichting van het werk. Dit heeft niet echt iets te maken met Dell zelf, maar het heeft wel een enorme impact op performance vermoed ik. Onlangs bezig geweest op een €750 laptop en die werkte vlotter ( = sneller/responsiever, niet per se krachtiger) dan mijn Precision laptop.

Dan begin je je toch echt af te vragen waarom je zoveel geld (2x tot 4x meer dan een gewone) zou moeten uitgeven aan een "speciale werk laptop"?...

[Jerra]

Ohja de throttling heb ik zeker gemerkt, mijn GPU wordt niet eens meer in de BIOS of dell PsA diagnostics gezien.
Deze heeft zich gewoon kapotgebakken...

Naast throttling kan die XPS 15 dus ook zijn warmte nog steeds niet kwijt

[Reactie gewijzigd door Jerra op 23 juli 2024 06:39]

[Wouterie]

Ik ben nooit echt onder de indruk van Dell geweest om eerlijk te zijn. Eén van mijn eerste laptops was een Dell en dat bleek toch een beetje een miskoop te zijn en op het werk hebben we zo gigantisch veel problemen gehad met Dell dat we toch maar overgestapt zijn op HP. Dat is ook niet alles, maar vergeleken met Dell is het stukken beter.

[_JGC_]

Ik heb 8 jaar met een Dell Vostro 3350 gewerkt, was toen een prima machine. Alleen begint Dell al met een 0-1 achterstand op moment van bestellen: de bestelling wordt pas verwerkt als de iDeal betaling vanaf de betaalprovider is overgemaakt naar Dell en in de boekhouding is verwerkt, waardoor je een week moet wachten voor je laptop uit China in het vliegtuig gaat. 10 jaar later gaat dat nog precies hetzelfde...
Dan koop ik liever een HP of Lenovo van de plank bij een Nederlandse webshop die ik morgen direct in huis heb. Voor mij nooit weer bij Dell bestellen.

Servers van Dell heb ik alleen ervaringen uit een ver verleden. Ik vond de bouwkwaliteit matig, HPE en zelfs Supermicro zijn een stuk degelijker.

[JvZ]

Tegenwoordig is dat niet altijd zo hoor. Ik heb afgelopen 6 jaar met Dell R730s gewerkt die niet kapot te krijgen zijn (af en toe een memory module die ermee ophield). Nu een jaar HPE DL380 gen10's staan waar ik al meermaals hardware issues mee heb gehad (met name de HBA/SFP's). De Dells zijn bovendien steviger qua bouw-kwaliteit. Niet dat ze slecht zijn. Ze werken in beide gevallen verder prima zolang er niks kapot is.

De HP laptops waar we er nu een stuk of 400 van in bedrijf hebben zijn regelmatig hardware issues mee. Denk aan scharnieren die scherm eruit drukken zodra je de laptop openvouwt (1030 x360 G3 serie), accu's slecht (Zbook 15 G5), enorme throttling voor Zbook workstation laptops <1.3GHz onder load terwijl de CPU een base-clock hoort te hebben van 2,9GHz, usb-c docking poorten die verslijten (mobo replacement nodig om te verhelpen).

En de support van HP/HPE gaat echt achteruit de laatste jaren. Trage reacties, onbehulpzame lui wanneer je bedrijfsbrede problemen zoals de throttling wilt laten fixen (in het begin werkte dat namelijk wel goed, is vrijwel zeker firmware issue). Onze HP partner/leverancier doet overigens wel echt hard hun best om dit te veranderen, dus complimenten aan hen.

Ik heb geen recente ervaring met Dell laptops om te vergelijken helaas. Maar wie weet na de volgende hardware vervanging

Overigens heb ik ooit privé de eerste Vostro 1500 laptop serie gekocht, de accu heeft het na 10 jaar pas begeven. Verder werkt ie nog steeds prima, voor zover je kan verwachten van een apparaat van die leeftijd. Inmiddels is dat beestje 13,5 jaar oud en voldoet tegenwoordig nog prima voor zeroes-retro gaming

Edit:
Was nog vergeten te melden dat Dell voor diverse systemen een fabriek hier in Nederland heeft zitten. Dus veel zakelijke modellen worden in Nederland in elkaar gezet.

[Reactie gewijzigd door JvZ op 23 juli 2024 06:39]

[supersnathan94]

linus heeft er ook een aantal secret shoppers aan gewijd.

Dell heeft wel wat verbeteringen doorgevoerd, maar soms lijkt het er op dat het gewoon zo’n puinhoop is dat de sales mensen per ongeluk de upsale vergeten zeg maar.

Linus was echt totaal niet te spreken over het warranty gebeuren. 3x vragen 3x duidelijk nee en dan toch op de offerte. Kansloos.

[Artimunor]

Ik ben zelf erg te spreken over de UltraSharp monitors van Dell.

Deze functioneerd erg goed als dock, en ik kan seamless switchen tussen mijn windows PC en mijn macbook, internet, mouse+keyboard, usb webcam en usb audio, alles swiched in 1x over, en de laptop wordt opgeladen.
Daar heb ik nog niet een net zo goed werkend alternatief voor gevonden.
uitvoering: Dell UltraSharp U3223QE Zilver

Wat betreft de laptops, zelf een Precision gehad en ik kan het batterij probleem beamen.
En de XPS configuraties waar ik andere mensen mee heb zien worstelen waren helemaal een drama.

[Sp3ci3s8472]

Het enige wat Dell goed maakt zijn inderdaad de schermen (heb er 3 (gehad )en die werken allemaal nog). De laptops zijn altijd een drama met accu's die dik worden bij normaal gebruik. Je mag blij zijn als een accu 2 jaar mee gaat.

[Anoniem: 425306]

Voor mij nooit meer een Dell, 2 dagen na de 1 jaar zakelijke garantie ontploffen de accu's van de XPS15.

Geen enkele coulance te vinden, zakelijk aangekocht dus geen garantie meer.

https://youtube.com/shorts/YJoh-tnNas0?feature=share

[Tonkie1967]

Dan heeft degene die de support link belde mogelijk de helpdesk medewerker zwaar de boom in gejaagd want vaak is er juist wel coulance. In "slechtste" geval krijg je de kans om support te verlengen voordat je de storing officieel meldt, maar vaak genoeg wordt er gewoon coulant gehandeld....

[N0EPie0910]

Ook ik heb belabberde ervaring met de after sales van Dell. Ooit een laptop gekocht, na anderhalf jaar accu stuk. Uiteindelijk besloten om zelf de accu te willen vervangen omdat garantie voorbij was. Netjes uitgezocht welk accutype het is, en dit ter bevestiging even aan de klantenservice van Dell gevraagd. Als reactie kreeg ik dat ik een “extended warranty” moest aanschaffen om vragen te kunnen stellen over m’n laptop, want m’n garantie was voorbij.

Tien jaar geleden was imo de klantenservice vele malen beter, toen stonden ze binnen 3 dagen letterlijk op de stoep om thuis m’n laptop te repareren.

[keesg]

Ik heb positieve ervaringen met Dell qua aftersales. Woensdag middag gebeld en donderdagochtend 10 uur stond de monteur op de dam om een ventilator in de laptop te vervangen.

[cappie]

Op 't werk 75 Dell laptops aangeschaft.. echt de SLECHTSTE aankoop ooit.. niks dan gezeik gehad met niet-werkende webcams en privacy shutter modules. Dell support is ook echt AFSCHUWELIJK TRAAG en zet echt bij IEDERE reply een andere tech op de ticket.

Toen ze eindelijk 1 laptop opgestuurd wilden hebben voor onderzoek duurde het 4 MAANDEN (!!!!!!) en >800 berichten heen en weer op hun teringtrage support user interface. Vervolgens zijn ze toen de replacement unit die we zouden krijgen KWIJTGERAAKT door DHL en om nog even zout in de wond te strooien gaven ze na 5 maanden uiteindelijk aan dat het probleem niet te reproduceren was.. terwijl we toch echt >60 mensen hadden met hetzelfde probleem.

Heb toen een complete recall van alle units laten doen en heb Lenovo's besteld die nu al 5 maanden met veel liefde door iedereen worden gebruikt.

Voor mij NOOOOOOOIT meer Dell.. toetsenbordje, hooguit.. verder NIKS MEER!

[barbarbar]

Hier al jaren een Dell laptop en hun service vind ik juist perfect. Heb zelfs een tijdje een laptop gehad die uit de VS kwam, maar ze kwamen hier in NL gewoon het moederbord thuis vervangen, zonder dat ik daar voor hoefde te betalen of een extra verzekering of iets dergelijks had.

[HermaHemie]

Je haalt wel al je info bij 1 persoon vandaan. Hoe weten wij zeker dat hij niet stiekem betaald wordt door een concurrent?

[jaenster]

PC markt heeft natuurlijk een onverwachte enorme groei gehad in corona doordat iedereen thuis zat en opeens behoefte had aan een thuis pc. Dat dat weer inzakt is niet zo gek.

[NosferatuX]

Klopt maar zoals veel, is hebzucht een grote drijfveer. Als er nu weer minder PCs verkocht worden daalt hun omzet en winst tot bijvoorbeeld normaal niveau echter ze willen niet terug naar normaal, ze zien dat als verlies en hebben de lat gelegd op een niet reële situatie.
Zelfde als waarom boodschappen nooit echt goedkoper worden. Wanneer de prijzen zakken is het allemaal extra winst om de prijzen hoog te houden of minimaal te verlagen.
Dat principe is helaas overal aanwezig, zelfs bij bedrijven die voorzien in eerste levensbehoeften.

[Reactie gewijzigd door NosferatuX op 23 juli 2024 06:39]

[nils7]

meer meer meer is voor veel bedrijven zo.
Wat jammer is want wat is er mis met gewoon een bedrijf laten bedrijven en gewoon omzet te maken en een gezonde winst heeft.
Misschien minder dan het jaar of kwartaal er voor maar wat is daar mis mee.

[hattorihanzo]

Precies. Toen vorige week bekend werd gemaakt dat er 517.000 extra banen bij waren gekomen in de VS ipv de verwachte 187.000, was het sentiment eerder negatief dan positief omdat krapte op de arbeidsmarkt
zorgt voor hogere lonen en hogere lonen voor inflatie. Want ja, die 20% winstmarge moet worden behouden natuurlijk, het kan niet zo zijn dat dit naar 19 gaat omdat er tijdelijk sprake is van krapte op de arbeidsmarkt. Dus de prijzen moeten omhoog.

[Frame164]

Het probleem is dat investeerders (incl. jij en ik via onze pensioenregelingen en eventueel beleggingsfondsen) zoeken naar de hoogste rendementen. Ook al kan een bedrijf prima draaien met 10% marge, als onze pensioenfondsen elders 15% kunnen realiseren zullen ze dat doen.

Nu kan je als bedrijf natuurlijk gewoon besluiten om niet beursgenoteerd te worden, maar dan is het weer heel erg duur om geld te regelen dat nodig is omdat er toch geinvesteerd moet worden.

[MSalters]

Het daalt niet tot een normaal nivo. Tijdens Corona zijn er veel PC's vroegtijdig vervangen (o.a. door laptops om thuis te kunnen werken). Dat gaat dus om PC's die eigenlijk in 2022 of 2023 vervangen zouden worden. De corona-piek wordt nu dus gevolgd door een omgekeerd dal onder normaal.

Het idee dat bedrijven de winst jaar op jaar opvoeren is complete kolder. Dan zou Grolsch na 4 eeuwen extreem winstgevend moeten zijn. Dat is dus niet zo. Wat ook al eeuwen oud is, is het inzicht waarom niet: competitie. Dell kan wel 20% winst willen maken, maar dat is de deur openlaten voor Lenovo. Dit zijn simpele PC-in-elkaar-schroevers, Dell is geen ASML.

[NosferatuX]

Het idee dat bedrijven de winst jaar op jaar opvoeren is complete kolder

Is geen idee en ook geen kolder. Het is de praktijk. Dit gebeurt 100%. Directies willen de "gouden" tijd die ze tijden de pandemie ervaarde niet als uitzondering bestempelen en doen de gekste dingen om op dat niveau te blijven, zowel ten koste van personeel als consument. Dat kan ik mbt twee hele grote bedrijven in Nederland met 100% zekerheid zeggen waarvan 1 bedrijf die als essentieel was bestempeld.

[raro007]

Minder winst is minder personeel oké denk je maaaar. Dat betekent niet minder winst uitkeren aan aandeelhouders.
Best wel krom en het betekent gewoon dat personeel altijd de dupe zijn van de aandeelhouders.

[Tintel]

Juist en dankzij andere factoren als steeds verder toenemende hoeveelheid geld in omloop en steeds verder oplopende staat-schulden blijft dit systeem in stand. Want hierna zullen lonen weer lichtjes stijgen. Maar niet alle lonen en zodoende houden bepaalde mensen steeds minder over.

[The Zep Man]

Verder is de afschrijfperiode van een PC ook niet een jaar of 2-3. Al die 'extra' PC's die toen verkocht werden draaien nu nog vrolijk door, en er zal voorlopig geen reden om die te vervangen.

[NoSugar]

Probleem zit het niet in de tegenvallende verkoop, maar in de onrealistische aandeelhouders die verwachten dat ELKE markt oneindig kan groeien. Bij realistische verwachtingen dan zou de verkoop niet zijn tegengevallen, want zeker de PC markt laat zich al jaren voorspellen qua verkopen. Corona was een uitzondering, maar ook dat was logisch te voorspellen als tijdelijk.

[BounceMeister]

Het gekke vind ik daarbij ook dat de winst naar de aandeelhouders gaat, maar het verlies wordt verrekend met het ontslaan van werknemers.

[Dennism]

Wat is daar gek aan? Vaak gaat de winst bij dit soort ondernemingen trouwens niet direct naar de aandeelhouders (tenzij er een dividend is), maar pakt de aandeelhouder zijn of haar winst pas bij verkoop van de aandelen.

Dat een bedrijf naar de toekomst kijkt en krimpt wanneer er donkere wolken aan de horizon verschijnen is juist niet heel gek. Net als dat een bedrijf groeit wanneer de zaken juist erg goed gaan (denk aan de PC markt tijdens corona). Tijdens Corona zijn de vele big tech bedrijven (te snel) gegroeid, die aanwas gaat er nu (deels) weer vanaf.

Niet minder lullig voor de betrokken medewerkers, maar echt gek is het niet.

[BounceMeister]

Uit Nosugars bericht haalde ik dat de ontslagen voortkomen uit de verwachtingen van de aandeelhouders. In die zin is het voor hun alleen maar voordeel ten koste van de werknemers. Maar dat je bij een lagere omzet minder mensen nodig hebt snap ik natuurlijk wel.
Toch zie je her en der wel dat dat ontslaan van personeel ook nadelen kan hebben. Wanneer de markt aantrekt maar die mensen met ervaring inmiddels elders werken, zit je zonder.

[Dennism]

Of die relatie er 1 op 1 is zal je moeten afvragen, vaak wordt 'het ligt aan de aandeelhouders' wel erg lichtzinnig neergepent, zeker bij beursgenoteerde bedrijven zijn de 'aandeelhouders' de boel normaliter niet aan het micromanagen. 'de aandeelhouders' is ook een vrij breed begrip, goede kans dat jij, ik en menig ander in deze thread ook bijvoorbeeld ook 'Dell' aandeelhouder is via zijn of haar pensioenfonds of andere beleggingen voor de 'oude dag'. Maar bij dit soort bedrijven zijn medewerkers zelf ook vaak aandeelhouder via bijvoorbeeld 401K's in de US en andere interne optie of bonus regelingen.

[locke960]

Vind je het ook gek dat, als het goed gaat met een bedrijf, ze mensen aannemen?

Er is geen direct verband tussen winst/verlies en het aannemen/ontslaan van werknemers.
Er is wel een direct verband tussen omzet (maat voor hoeveelheid werk dat er is) en aannemen/ontslaan van werknemers. Meer omzet, meer mensen. Minder omzet, minder mensen.

[Reactie gewijzigd door locke960 op 23 juli 2024 06:39]

[Andros]

Een aandeelhouder is iemand die zijn/haar eigen geld in een onderneming stopt, hij/zij wordt gedeeltelijk eigenaar. Het is dan niet meer dan logisch dat winst naar de eigenaars van een zaak gaan, bij verlies wordt die investering ook minder waard en je weet lang niet altijd wat een onderneming gaat doen. Een werknemer is iemand die betaald wordt voor verrichte arbeid en verder geen risico's loopt. Als de werknemer zijn/haar werk goed doet wordt die persoon daar netjes voor vergoed, waarom zou die dan automatisch meer moeten krijgen voor winsten uit de risico's die anderen nemen? Dat zou toch gek zijn?

[Tintel]

Toch is dat verhaal van risico niet zo zwart/wit.
Ook een werknemer neemt een risico als deze bij bedrijf X werkt.

En het risico wat een werkgever loopt, de eigenaar van het bedrijf, loopt op een gegeven moment ook af. Stel dat deze zijn initiele investering al lang heeft terugverdiend. Het risico wat deze dan loopt is dat ze volgend jaar geen winst maken. Maar ook als een bedrijf geen winst maakt kan de eigenaar nog best wel geld verdienen (want ook hij krijgt een salaris).
Ander risico: het bedrijf gaat failliet maar dan verliest de eigenaar dus zijn toekomstige inkomsten en mogelijk wat salaris. Precies hetzelfde risico als de werknemer dus!
Terwijl dus de eigenaar niet kan worden ontslagen als het wat minder goed gaat.
Als het bedrijf verlies maakt en nog wel kan betalen dan lopen de inkomsten van de werknemer/eigenaar dus mogelijk terug en de werknemer houdt zijn inkomsten nog enige tijd. Maar niet lang natuurlijk als het verlies aanhoudt. Dus dan gaan de inkomsten van de werknemer naar nul.
Terwijl de inkomsten van de werkgever nog best wel enige tijd positief kunnen zijn.
Ook hier weer: beide partijen lopen het risico dat de inkomsten teruglopen.

Dus welk risico lopen werknemers dan nog meer? Als een werknemer ziek wordt - maar dat kan dan weer worden afgedekt met een verzekering.
Of als een werknemer zijn/haar werk slecht doet, dan raakt de werknemer mogelijk inkomsten kwijt. Maar ook de werknemer natuurlijk.

Dus dat hele verhaal van risico voor de werkgever vs. geen risico voor de werknemer is toch niet waar?

Een werkgever heeft wel meer stress misschien - meer zaken om op te letten maar daarom krijgt deze dus ook vermoedelijk een hoger salaris. Maar als de eigenaar alles heeft uitbesteed dan is de stress ook alweer een stuk minder.

[Reactie gewijzigd door Tintel op 23 juli 2024 06:39]

[cariolive23]

Mag ik het dan gek vinden dat jij geen kennis hebt van economie? Dividend wordt uitgekeerd aan aandeelhouders. En het staat elke werknemer vrij om aandelen van zijn beursgenoteerde werkgever aan te schaffen. En soms kun je dat ook doen wanneer jouw werkgever niet op de beurs staat genoteerd. Kun je ook een graantje meepikken van de winst.

[Tintel]

En het staat elke werknemer vrij om aandelen van zijn beursgenoteerde werkgever aan te schaffen. En soms kun je dat ook doen wanneer jouw werkgever niet op de beurs staat genoteerd.

Nee toch? Dan moet deze wel eerst aandelen uitgeven [als deze niet beurs genoteerd is]. Maar het staat een werknemer dus niet vrij. En als je gaat handelen in aandelen waar je werkt; handel je dan niet met voorkennis?

[cariolive23]

Dat ligt aan je rol binnen een bedrijf. Maar zelfs insiders zoals de CEO mogen handelen in eigen aandelen. Alleen gelden er voor insiders wat extra regels. Maar vrijwel niemand is een insider

[PjotterP]

Er zijn vrij strikte regels voor het kopen van aandelen (of andere beursgenoteerde instrumenten zoals obligaties) in het bedrijf waar je werkt. Het mag wel, maar alleen onder bepaalde voorwaarden.

[cariolive23]

Die voorwaarden gelden voor insiders en dan moet je dus eerst zijn aangewezen als insider. Dat is meestal maar een (zeer) kleine minderheid van een bedrijf. En zeker niet van toepassing voor medewerkers die computers in elkaar schroeven

[PjotterP]

Eens. Hangt wel sterk van de aard van het bedrijf af of de groep insiders wat groter of inderdaad (zeer) klein is.

[The Zep Man]

Probleem zit het niet in de tegenvallende verkoop, maar in de onrealistische aandeelhouders die verwachten dat ELKE markt oneindig kan groeien.

Klopt. Een probleem van kapitalisme in het algemeen. Zeker voor zaken die 'commodity' zijn geworden is de groei eruit. De smartphonemarkt zal de volgende zijn, ondanks dat daarin meer geplande veroudering wordt toegepast.

[Lapjespoes]

Dat is zeer zeker geen probleem van "kapitalisme in het algemeen", maar specifiek een van de verwachtingen en invloed van aandeelhouders. Als hier andere regels en gewoonten voor zouden zijn, bestond dit probleem niet, ook al hebben we dan nog steeds met kapitalisme te maken.

[nandervv]

Dit is wel degelijk een consequentie van kapitalisme. Kapitalisme is namelijk de ideologie dat degene die de aandelen heeft (kapitaal erin stopt) bepaalt wat er in welke hoeveelheid, kwaliteit, etc. geproduceerd wordt. Voor het werken van kapitalisme moeten die aandelen exponentieel waarde genereren.

Al het andere zijn andere bewegingen. Verwar niet markt-economie met kapitalisme, het zijn andere dingen.

[MSalters]

Oe, klassiek marxisme. Dat zie je niet zo vaak meer.

Zelfs socialisten zijn het er over eens dat kapitalisme een vrije markt vereist. En in die vrije markt kunnen de aandeelhouders van Dell niet beslissen wat Lenovo en HP doen. Je hebt feitelijk wel gelijk als je vaststelt dat niet elke denkbare markt-economie kapitalistisch is (mercantilisme bestond toch in de 18e eeuw) maar hier hebben we de omgekeerde stelling nodig.

[The Zep Man]

Zelfs socialisten zijn het er over eens dat kapitalisme een vrije markt vereist. En in die vrije markt kunnen de aandeelhouders van Dell niet beslissen wat Lenovo en HP doen.

Tenzij de aandeelhouders van Dell ook de aandeelhouders van Lenovo en HP zijn. Of dat er maar een enkele partij is in plaats van die drie.

Daarom spreken we liever niet van een vrije markt, maar een gereguleerde. In een vrije markt verpest een kleine groep het altijd voor de rest.

[cariolive23]

Probleem zit het niet in de tegenvallende verkoop, maar in de onrealistische aandeelhouders die verwachten dat ELKE markt oneindig kan groeien.

Wanneer je onvoldoende werk hebt voor de medewerkers en ook niet verwacht dat dit op korte termijn verbetert, dan zul je moeten krimpen. Dat heeft niks te maken met een aandeelhouder of zijn/haar verwachtingen.

Een bedrijf kan uiteraard interen op de reserves, maar dat heeft ook zo zijn grenzen.

Overigens zijn er in US nog steeds grote personeelstekorten, grote kans dat iedereen die echt wat kan, ook zo weer werk heeft: De werkloosheid is sinds 1969 niet meer zo laag geweest...

[rene_fb]

Alweer dat riedeltje met de aandeelhouders. Ik wordt er onderhand moe van...
Je hebt een business en je personeelsbestand moet daar tot op zeker hoogte bij passen. Als daar geen omzet meer in zit en dat in korte/middellange termijn niet te verwachten is, moet je daar inkrimpen.

[NoSugar]

Je snapt het blijkbaar niet. Geen omzet zou betekenen dat je bedrijf 0 producten verkocht heeft.

Bij verlies is er inderdaad inkrimping nodig of andere maatregelen.
Wat je waarschijnlijk bedoeld mij geen groei in de omzet: maar geen groeiende omzet wil niet zeggen dat er geen winst gemaakt wordt. En dat is dus een aandeelhoudersprobleem. Een economie met oneindige groei is een speculatie-economie die op knappen staat.

Een bedrijf dat 100 jaar een constante omzet heeft, kan nog steeds een kerngezond bedrijf zijn waarmee de economie gestimuleerd wordt en mensen hun brood verdienen.

[Dennism]

Dat laatste is zeker zo, echter waar je hier naar moet kijken zijn de verwachtingen.

Het laatste jaar heeft Dell 37% minder PC's mogen leveren dan een jaar eerder. De verwachting is dat dit de komende periode niet of niet veel zal verbeteren. Die omzet uit het client segment is voor Dell dus niet contant, die heeft net, door Corona, een aantal jaar een enorme boom gekend, en dat wordt nu logischerwijs opgevolgd door een dip.

Als jouw markt 37% kleiner wordt, zal je om die markt te kunnen bedienen uiteraard ook minder personeel nodig hebben. Daar is niets vreemds aan. Tijdens de Corona boom hebben ze flink aangetrokken om de toen enorme stijging in verkopen te kunnen bolwerken. Nu de boom afgelopen is gaan ze weer terug naar +- het werknemer niveau van pre-corona.

[Reactie gewijzigd door Dennism op 23 juli 2024 06:39]

[aikebah]

Tijdens de Corona boom hebben ze flink aangetrokken om de toen enorme stijging in verkopen te kunnen bolwerken. Nu de boom afgelopen is gaan ze weer terug naar +- het werknemer niveau van pre-corona.

niet volgens de informatie in het artikel:

Na de ontslagronde werken er 33 procent minder mensen bij het bedrijf dan drie jaar geleden.

Of die bewering klopt? Geen idee, maar ik mag toch hopen dat die wel gestaafd is met statistieken van werknemersaantallen van Dell.

[Reactie gewijzigd door aikebah op 23 juli 2024 06:39]

[jaenster]

Mijn pc van 2018 doet het prima en zie mij die niet snel vervangen (2700x / 64 gb ram) voor mijn thuiswerk plek. Pc's gaan, zeg ik puur uit mijn onderbuik, een stuk langer mee dan vroeger.

[PuzzleSolver]

Mijn PC van 2009 een Core i7 920 met 12GB geheugen heb ik gebruikt tot 2016. Dat was 7 jaar en er is alleen een nieuwe videokaart in gekomen. De core i7 6700K met 32GB geheugen en een 1080TI gebruik ik nog steeds, is alleen een m.2 SSD in gekomen.

Ik heb van het werk een MacBook pro M1 gekregen om op te werken, die is sneller dan de i7 maar gebruikt een stuk minder stroom (ook de GPU valt niet tegen 5TFLOPS tegen over de 11 van de GTX1080, alleen gamen op de MAC is ***). Dus alleen stroomverbruik zou nog een reden voor mij kunnen zijn om mijn windows PC te upgraden, was het niet dat de PC markt daar juist wat steken laat vallen en door probeerd te gaan in extreem (nieuwe nVidia kaarten, heel veel core's) terwijl daar maar weinig toepassingen voor zijn voor de normale consument.

Een moderne laptop met goede m.2 SSD kan ook makkelijk 10 jaar mee voor kantoor werk, het komt tegenwoordig steeds meer neer op hoe lang kan het apparaat fysiek mee.

[jaenster]

Ligt ook een beetje aan het kantoor werk natuurlijk. Maar ja. Iets zuinigere CPU zou welkom zijn, tegelijkertijd heb ik het uitgerekend. Gezien ik een AM4 socket heb kan ik redelijk upgraden met het zelfde moederbord.

Als ik puur de CPU upgrade ben ik toch snel 300 euro kwijt. Ik weet niet of de gehele pc lang genoeg mee gaat om 300 euro te verantwoorden puur aan stroom verbruik verbetering. Ik heb onlangs wel nieuwe schermen gekocht en ik heb de indruk dat dat meer scheelt.

Het stekkerblok waar mijn pc aan zit, waarmee ik deze post schrijf, en mijn telefoon/watch/airpods oplaad op dit moment, verbruikt 175 watt. Voor de test deze units ffe verwijderd en kom uit op 160 watt wat mijn pc/schermen gebruiken. 160 watt * 8 uur is 1280 watt. Laten we voor t gemak zeggen 1.3 kwh per dag. Voor 2x 32" inch 4k schermen + 2700x amd cpu en 1070 ti.

Wat kost die pc mij voor mijn werk per jaar, minus de vakantie (5 weken)
1.3 * 5 * (52-5) = 305.5 kwh.

305.5 kwh * 22 cent (wat ik betaal) = 67.1 euro per jaar. Stel ik snoep van die 160 watt 25% af met een zuinigere cpu (lijkt mij optimitisch), 67.1 * 0.25 = 16.77 per jaar wat ik bespaar. Is dat 300 euro waard? Meh

[Stiggy]

Hehe, ik heb ook een Core i7 920 uit 2009. Maar ik gebruik hem nog steeds! Door de jaren heen een paar keer de videokaart vervangen, wat geheugen erbij en SSD’s erin, maar draait nog steeds als een zonnetje. Soms iets overclocken naar 3 of 3,5GHz, en ik speel er nog Far Cry 6 op!

Een nieuwe PC bouwen wi ik wel, maar is geen pure noodzaak. Om dan weer een top systeem te bouwen kost waarschijnlijk iets van €2000 to €2500,- dus ik stel het steeds uit. PC’s kunnen erg lang mee tegenwoordig!

[Armselig]

Ik bouw geen pc's maar het lijkt mij dat een grafische kaart het meeste zal kosten. Dus dan wacht je daar gewoon effe mee. Bouw die nieuwe Pc en steek de ouwe kaart erin die je nu hebt. Dan upgrade je die later zoals je met je ouwe pc hebt gedaan. Eventueel je geheugen nog en die ssd's... Die 2000,- hoef je niet in één keer uit te geven... nouja, tenzij je alles wel in één keer wil en niet telkens de behuizing moet openhalen.

Lang verhaal kort eerst de "core" onderdelen die je niet snel zal vervangen kopen (behuizing, voeding, mobo en proc) en zoveel mogelijk van je huidige Pc hergebruiken.

Maar goed ik bouw dus geen pc's dus neem dit allemaal maar niet te serieus, ik heb waarschijnlijk geen idee waar ik over praat (ik werk niet eens in een Pc winkel... voor zover die nog bestaan)

[DocMac]

Je hebt wel een punt. Zo doe ik dat tegenwoordig.

[PjotterP]

Zit hem vooral in de videokaart. De rest hoeft niet zo duur te zijn.

[Geekomatic]

Klopt, mijn nieuwste PC is ook alweer bijna 5 jaar oud.
(en de oudste 14 jaar, voor de misses die lagere eisen heeft :-)
Voor een reguliere werklast en 3D gaming op full HD voldoet het gewoon prima.
Je hoeft tegenwoordig dus niet vroegtijdig een nieuwe PC te kopen voor de nieuwste toepassingen.
Dat was vroeger wel anders.
Deze terugval in de PC markt zal daarom een wat structureler karakter hebben, denk ik.
.
Nu dus rustig wachten, totdat het apparaat het begeeft.
Is ook wel zo milieu vriendelijk.

[Reactie gewijzigd door Geekomatic op 23 juli 2024 06:39]

[Alxndr]

Ik snap idd niet dat slimme koppen die hiervoor geleerd hebben dit bij geen van alle grote bedrijven aan hebben zien komen. Eerlijk gezegd geloof ik het ook niet, dit is toch te logisch/voor de hand liggend?

[Sissors]

Wat was hun alternatief dan? Niet opschalen tijdens de Covid runs, dan dus minder verkopen, en nu alsnog minder mensen in dienst hebben omdat je nooit had opgeschaald.

[Alxndr]

Hoe kom je daarbij? Ik heb het niet over het opschalen, maar juist het afschalen daarna.

Iedereen weet toch dat een PC voor prive gebruik minimaal zo'n 5 jaar mee gaat? Als iedereen z'n aankoop naar voren haalt ivm thuiswerken/lockdowns etc, betekent dat dat de markt daarna verzadigd is en je dus een aantal jaren veel minder vraag zult hebben.

Als ik een oliebollenkraam heb, dan huur ik voor oud en nieuwe toch een uitzendkracht in en geen vastemedewerker die ik de rest van het jaar ook moet blijven betalen (en werk voor moet verzinnen)

[MSalters]

Ik snap nog steeds niet waar je't over hebt. Waarom zou Dell (een Amerikaans bedrijf) moeilijk gaan doen met uitzendkrachten als ze gewoon volgens lokaal recht mensen kunnen ontslaan?

Uitzendkrachten als tijdelijk personeel is een Nederlandse work-around voor de extreme ontslagbescherming hier - en levert dus een kloof tussen vast en flexibel op. Zelfs met de marges die uitzendburo's rekenen zijn die uitzendkrachten nog goedkoper dan ontslagvergoedingen.

[Sissors]

Dat snap ik ja, maar als je wel wil opschalen, en de hogere vraag blijft niet op lange termijn, dan zal je toch weer moeten afschalen.

En ja dan klinkt het logisch bijvoorbeeld uitzendkrachten te gebruiken, tegelijk in genoeg landen is er helemaal niet zo'n hard verschil tussen vaste en tijdelijke krachten.

[Iblies]

Na de ontslagronde werken er 33 procent minder mensen bij het bedrijf dan drie jaar geleden.

🙂

Is ook niet zo vreemd met de SOC van tegenwoordig. Op zowel laptops als pc’s zit gewoon minder spulletjes dat gemonteerd of er af moet.

Je ziet zelfs steeds vaker dat daar waar kan laptop/desktop onderdelen worden uitgewisseld waardoor je vb een heel kleine desktop krijgt.

Daarnaast is Dell groot in het zakelijk leven maar hebben ze het hele cloud-gebeuren redelijk misgelopen. Ze zouden daar veel meer op moeten inzetten en meer op oa lokaal en privacy inzetten. Alleen zit daar een software-component wat ze blijkbaar niet voldoende onder de knie hebben.


Hopelijk zullen ze dat stuk meer omarmen met hoofdzakelijk open-source en meer services verkopen.

[Auredium]

Eens. De vraag is in hoeverre de bedrijven dit hebben overzien. Een goed bedrijf zou in 2021 hebben begrepen dat de extra inkomsten van dat jaar zouden moeten worden uitgestreken over ontwikkelingen in de erop volgende jaren.

Deze ontslagrondes zijn onfortuinlijk. Maar ik verwacht dat de PC markt weer zal aantrekken naar verloop van tijd. De high halen van een lockdown jaar daarentegen lijkt mij onrealistisch.

[Bulls]

Plus dat het nu zogenaamd crisis is. En luxe producten worden het eerst op de lange baan geschoven.

Ik denk ook dat er een beetje verzadiging heerst in de markt, niet iedereen hoeft elk jaar of om het jaar een nieuwe pc of randapparatuur of andere elektronica.

Zo zal op een gegeven moment de vraag naar zonnepanelen sterk afnemen, maar wanneer deze “pannel boom” aan vervanging toe is over een aantal jaar zul je vast zien dat er tekorten zijn. Een slim bedrijf zal dat anticiperen.

[Reactie gewijzigd door Bulls op 23 juli 2024 06:39]

[Wouterie]

Zou Dell echt zo'n groot aandeel hebben op de consumentenmarkt? Ik zie toch meer de Acer, Asus, Lenovo's voorbij komen. Zakelijk gezien was de Coronapiek in 2020 dus afschrijvingstechnisch gezien zou het best weer kunnen aantrekken. Als ze een goed product op de markt zouden zetten en dat valt een tikkie tegen.

[sdziscool]

denk eerlijk gezegd ook dat de steamdeck heel erg heeft geholpen hier, 700$ voor iets wat ik denk toch wel 60% van meeste populaire steam spellen zonder problemen kan spelen, 85% als je wat moeite doet en wat lagere kwaliteit wilt accepteren.

Dat is heel wat tov een 700$ PC, waar je nog niet eens een scherm of andere assecoires bij hebt.

[Alxndr]

Misschien heb ik niet genoeg koffie gehad maar:

Ze ontslaan 5% en dan werken er ineens 33% minder mensen dan 3 jaar geleden... Dan hebben ze de afgelopen 3 jaar dus al zo'n 25% ontslagen, of mis ik iets?

Ik mis trouwens ook een beetje de culturele context, in Amerika nemen bedrijven mensen snel aan, omdat ze ook makkelijk van ze af kunnen. Het tegenovergestelde van NL, waar ze daarom flex/uitzendkrachten inhuren.

Een overzichtje met welke bedrijven daadwerkelijk minder mensen overhouden dan voor de crisis zou wel handig zijn, ik las namelijk bij de andere grote ontslagen dat er netto wel degelijk meer mensen overblijven.

[tomtesteron]

Het gaat hier over het moeder bedrijf Dell Technologies Inc, niet enkel Dell Client Solutions.

VMware zat ook onder die paraplu met +30.000 werknemers. De spinoff van vorig jaar verklaart de grote daling.

[arnoudwokke]

Ik mis trouwens ook een beetje de culturele context, in Amerika nemen bedrijven mensen snel aan, omdat ze ook makkelijk van ze af kunnen. Het tegenovergestelde van NL, waar ze daarom flex/uitzendkrachten inhuren.

Dat kan niet, Dell zegt niet waar de ontslagen gaan vallen. Een meerderheid van de medewerkers van Dell zit volgens mij niet in de VS

[Alxndr]

My bad, had het woordje 'bijvoorbeeld' er bij moeten zetten.

Maar de landen waar ze dan wel werken, die lijken waarschijnlijk meer op de VS dan NL? Ik bedoel, dat zullen lage lonen landen zijn, want het waren lijkt mij vooral de productie en support die extra mensen nodig hadden tijden corona?

[arnoudwokke]

Kan, maar hoeft niet. En ik ga geen aannames doen, want dan heb je de kans dat er allerlei valse info in het artikel komt te staan. Daarom heb ik besloten om het hierbij te houden tot Dell zelf meer context geeft

[Cergorach]

Ze ontslaan 5% en dan werken er ineens 33% minder mensen dan 3 jaar geleden... Dan hebben ze de afgelopen 3 jaar dus al zo'n 25% ontslagen, of mis ik iets?

Als ik de historie van Wikipedia bekijk had Dell ~101.000 medewerkers in 2016 en 145.000 in 2018. Die verschillen zijn natuurlijk niet allemaal daar omdat men veel personeel heeft aangenomen/ontslagen, maar natuurlijk ook door overnames en verkopen van bedrijfsonderdelen.

Vergeet ook niet dat veel van dit personeel waarschijnlijk in de assemblage zit, er heel veel vraag was tijdens de pandemie en dat door de pandemie relatief veel mensen toch relatief lang ziek zijn geweest en lang niet welkom waren op de werkvloer omdat ze mogelijk waren geïnfecteerd. Daardoor had je relatief veel personeel nodig. Dat houd nu op.

De PC sales zijn in grote delen van de westerse wereld 'frontloaded' geweest aan het begin van de pandemie. Zeker voor een voornamelijk PC boer als Dell is dat problematisch! Normaal kan je een redelijk stabiele productie gaande houden, dat is nu niet meer vanwege de enorme zakelijke PC sales van 2020. Dus ja, veel sales in 2020 en nu 5+ jaar voordat die batch aankomen vervangen gaat worden... Het gaat heel wat jaartjes duren voordat dit zich weer natuurlijk 'uitsmeert'. En vergeet ook niet dat het wel eens extra lang zou kunnen gaan duren, want veel 'goedekope' PCs waren al vlot uitverkocht, dus moest men duurdere modellen massaal aan gaan schaffen, die theoretisch langer mee gaan...

[NoSugar]

Zoals ik het lees ontslaan de meeste techbedrijven mensen wegens tegenvallende groei. Waardoor mensen problemen krijgen met het betalen van rekeningen en voorzichtiger zullen omgaan met hun geld. Waardoor er minder gauw pc’s gekocht zullen worden en de cirkel rond is.

[PolarBear]

Er is nog steeds een krapte op de arbeidsmarkt dus die ontslagen kunnen waarschijnlijk redelijk snel een andere baan vinden. We komen uit een tijd dat de arbeidsmarkt al langere tijd overspannen is, wat extra beschikbare mensen op de arbeidsmarkt hoeft helemaal niet slecht te zijn. Niet voor de economie en ook niet voor de mensen die ontslagen zijn.

[Iblies]

Dit wordt helaas keer op keer herhaald waardoor mensen er op een gegeven ook in gaan geloven??


Dit soort bedrijven zijn heel groot en hebben heel veel verschillende soorten afdelingen.

Het aantal mensen dat echt met code bezig is, is verrassend klein en de kans dat die worden ontslagen is nog kleiner. Het zijn vooral de rand en bijzaken aar wordt geschaaft en/of opgeheven.
Als je op vb personeelszaken bezig was, dan moet je niet in de veronderstelling zijn dat je zomaar snel “ergens anders” wordt aangenomen. Als je bezig was met “marketing en communicatie”, zowel Facebook als Google hadden een verrot 4de kwartaal wat tegen alles indruist omdat dan juist wat extra wordt geadverteerd ivm feestdagen. Het was zelfs minder dan voorgaande kwartalen! Die budgetten worden overal opnieuw tegen het licht aangehouden.

Wat vervolgens ook speelt is dat dit soort bedrijven vaak in hubs in bepaalde steden zitten en waar relatief veel van dit soort bedrijven zitten en een domino-effect zal geven ook naar kleinere bedrijven. Je krijgt dan ineens heel veel ontslagen in dezelfde regio die soortgelijke baantjes zoeken waar de omgeving ook niet mee zal zitten.


Tel alles bij elkaar op, dan vraag ik me af waar dat idee speelt

Er is nog steeds een krapte op de arbeidsmarkt dus die ontslagen kunnen waarschijnlijk redelijk snel een andere baan vinden.

Die krapte is landelijk en niet lokaal waar nu juist omgekeerd speelt. Potentiële werkgevers zitten verspreid over het land en de vraag is hoe groot de groep is die wil verhuizen met alle mogelijke (financiële) gevolgen van dien, cq startersfunctie, jonger dan 25 en met 10 jaar ervaring 🤡.


Het blijft raar dat de media dit blijft voorkauwen terwijl het helemaal geen realiteit is. Mensen zullen niet ineens van vb Maastricht naar vb Groningen gaan werken omdat daar posities vrij zijn.

[MSalters]

Mensen zullen niet ineens van vb Maastricht naar vb Groningen gaan werken omdat daar posities vrij zijn.

Amerikanen verhuizen wél van Arizona naar Texas. Dat is voor een redelijk deel cultureel bepaald. Natuurlijk speelt taal ook een rol.

[UTMachine]

Op dit moment lijkt er nog geen recessie aan te komen, dus dat zal op dit moment nog meevallen.

[Echnon]

Nou moet ik wel zeggen dat Dell wel heel buitensporig getroffen is door "inflatie" bij sommige modellen, bv de XPS 15. Een modelletje met 16 gb en 512 Gb met instap nvdia videokaart en xx700xx processor is omhooggevlogen van 1600-1700 een paar jaar geleden tot 2400 - 2500 euro nu. Ik weet niet hoe jullie er over denken maar een prijs toename van 50% kan je vraag op een gegeven moment ook wel gaan drukken.

En inderdaad de prijzen zijn industriewijd omhooggegaan, maar een snelle scan in de pricewatch leert ons dat de concurrentie toch wel veel aanbod tussen de 1150 en 1400 euro heeft voor die specs.

[DeCo]

Pricewatch klopt niet helemaal.. de laptop die ik vorige week besteld heb (i9 12th gen, 1TB, 32GB) kost 2800 euro en in pricewatch zag ik een i7-versie voor bijna 3400 euro voorbij komen.

De XPS die jij opnoemt is voor 1800 euro te koop op Dell.nl.
Bovendien vind ik Dell meer premium aanvoelen dan een plastic HP of Lenovo. Dat vormt mede de meerprijs, denk ik.

[Echnon]

Heb je wel de juiste 12700H processor aangevinkt? Ik kom toch echt niet beneden de 2400.

[SPee]

Ja, dat valt tegen.
Ik zocht op minimaal 14", 16GB RAM, 256GB SSD met een prijs tot €1500.
Van Apple vind je alleen een paar 2e hands. Dell heeft wel 28 stuks. Maar concurrenten zoals Lenovo, HP, Asus en Acer hebben echt een veelvoud (100+).
Dus voor de consumentenmarkt zijn ze niet aantrekkelijk.

[PearlChoco]

het zou vooral interessant zijn om te weten hoeveel werknemers deze bedrijven extra hebben aangenomen in 2020 ikv de plots groeiende IT markt wegens corona.

Mogelijks heeft Dell toen 6500 werknemers meer dan voorzien aangenomen, waardoor de corona in feite een nuloperatie is voor deze multinationals (wat betreft werknemersbestand).

[Dimitri01!]

Ik heb vele jaren voor Dell gewerkt in diverse rollen en veel reacties zijn echt onzin. Zakelijke gebruikers krijgen goede support vanuit een accountteam, waarbij men werkt met een binnen en buitendienst die de klant regelmatig bezoekt. Men hecht waarde aan een persoonlijke relatie en zal er alles aan doen om deze te behouden. In de jaren dat ik klanten heb bediend is nog nooit een klant vertrokken en elders gaan inkopen omdat Dell slechte producten leverde en geen oplossing bood. Dat zijn echt uitzonderingen. En bij speciale uitdagingen worden zaken altijd netjes opgelost voor de klant, daar hebben accountmanagers escalatie middelen voor bij de support organisatie wanneer dat nodig is. Het kan voorkomen dat een onderdeel van een toeleverancier niet goed is in de keten van productie. Als dat zo is en de klant heeft een niet deugdelijk product ontvangen lost Dell dat netjes op.

Uiteraard zal bij de bestellende klanten een manager betrokken zijn bij escalaties en daar de juiste aandacht aan geven intern. De manager is ook op de hoogte van de klanten, wat er speelt, wat ze kopen en de relatie met het accountteam. Daar is een US bedrijf erg goed in om dat strak te managen, en dat gebeurt zeker.

De batterij problemen in de zakelijke lijn heb ik nog nooit klachten over gehoord, ook dat zijn echt uitzonderingen. En Dell heeft een extended battery service om risico mee af te kunnen dekken voor een zeer gering bedrag, waarmee je tot 3 jaar recht hebt op een vervangende batterij. Met de juiste kortingen betaal je er amper voor.

Klanten schrijven de devices gemiddeld af in 3-5 jaar en nemen daar support bij af. Daar heb je diverse levels in, waar je ook voor betaald. Veel bedrijven nemen de meest uitgeklede support en gaan dan achteraf klagen terwijl er een advies is gegeven een hoger level af te nemen. Dat terwijl met een ander support level de klant zeer tevreden was geweest. Je moet dus wel goed geadviseerd worden door je accountteam welke support level goed aansluit bij je organisatie.

De positieve verhalen lees je amper, altijd voornamelijk de negatieve. Ik heb ook vele jaren bij een reseller gewerkt en daar merk je dat bij alle merken wel eens deze uitdagingen plaatsvinden. Maar met een goed accountteam is dat niet relevant, dan wordt alles goed gemanaged en zijn er altijd tevreden klanten. Vergeet niet dat de resellers die grote volumes Dell verkopen ook tevreden klanten willen. Voor de resellers waar de relatie vaak ligt bij de eindklant en ze inkopen bij Dell biedt Dell ook support en ondersteuning. Zouden ze dat niet doen en zaken niet netjes oplossen voor hun eindklanten dan verkoopt de reseller ook geen Dell meer. 90% van de handel wordt verkocht via resellers, dus die zijn erg belangrijk voor Dell.

[Reactie gewijzigd door Dimitri01! op 23 juli 2024 06:39]

[Anoniem: 1500348]

De lijst is nu wel al aan het groeien van 'tech' bedrijven die mensen moeten ontslaan wegens tegenvallende cijfers.

[Anoniem: 91634]

Is te verwachten. Afgelopen jaren kozen de meeste mensen voor het ict vak omdat het zo booming is. Maar op gegeven moment raakt deze markt verzadigd.
Dat is nu ook goed te merken nu we bijna geen bouwvakkers, vakmannen, leraren, enz hebben.
Mooi moment om om te scholen.

[forclanz]

hoe alle windows laptops verhouden is drama. vindt maar eens een quality build zoals de elitebook 850/855/860/655, die betere performance heeft als deze series (nodig voor werk) zonder andere grote nadelen te krijgen (hitte, blazen, slecht touchpad etc etc) ik zoek al weken maar kom het niet tegen. |

MB pro m1 en m2 zijn dit i know maar ik heb windows nodig helaas.

[djbase667]

Alle dan..., een foto van Dell Monitoren in het artikel met een typisch Razer Blade background op ?!?