Cookies op Tweakers

Tweakers maakt gebruik van cookies, onder andere om de website te analyseren, het gebruiksgemak te vergroten en advertenties te tonen. Door gebruik te maken van deze website, of door op 'Ga verder' te klikken, geef je toestemming voor het gebruik van cookies. Wil je meer informatie over cookies en hoe ze worden gebruikt, bekijk dan ons cookiebeleid.

Meer informatie

'Huawei gaat honderden mensen ontslaan in de VS na handelrestricties'

Huawei zou van plan zijn om in de Verenigde Staten honderden banen te schrappen. De ontslagen zouden vallen bij dochterbedrijf Futurewei, die onderzoek en ontwikkeling doet voor Huawei. De ontslagen zouden te maken hebben met de restricties die tegen Huawei zijn opgelegd.

De Chinese fabrikant heeft het nieuws niet zelf naar buiten gebracht, maar bronnen melden aan het doorgaans goed ingelichte The Wall Street Journal dat er mogelijk honderden banen op de tocht staan. De ontslagen zouden met name vallen in de Amerikaanse staten Texas, Californië en Washington.

Naar verwachting gaat Huawei de banen schrappen bij Futurewei Technologies, een dochterbedrijf dat zich voornamelijk bezighoudt met ontwikkeling en onderzoek. In totaal werken er in de Verenigde Staten ongeveer 850 mensen bij het dochterbedrijf. Sommige van die medewerkers zouden al op de hoogte zijn gesteld dat zij worden ontslagen, waarbij overigens ook een aantal de mogelijkheid wordt geboden om terug te keren naar China.

Volgens The Wall Street Journal gaat Huawei werknemers ontslaan omdat het in de Verenigde Staten nog steeds last heeft van de handelrestricties die president Trump heeft opgelegd. Deze zijn weliswaar deels opgeschort, maar Huawei zou er bij zijn activiteiten nog altijd hinder van ondervinden.

Door Bauke Schievink

Admin Mobile / Nieuwsposter

14-07-2019 • 12:03

128 Linkedin Google+

Reacties (128)

Wijzig sortering
De zaak ligt complexer zoals dit artikel van Reuters mooi beschrijft:
https://www.reuters.com/a...te-identity-idUSKCN1TP2DL

"Futurewei is Huawei’s U.S.-based research and development arm. The firm employs hundreds of people at offices in Silicon Valley and the greater Seattle, Chicago and Dallas areas, according to its workers’ LinkedIn pages. Futurewei has filed more than 2,100 patents in such areas as telecommunications, 5G cellular networks, and video and camera technologies, according to data from the United States Patent and Trademark Office. "

Het is dus voor Huawei een zeer belangrijk research bedrijf, waar veel onderzoek gedaan wordt, getuige de vele patenten. Het bedrijf is gevestigd in Silicon Valley zodat het bovenop de nieuwste ontwikkelingen zit. Een deel van deze patenten is tot stand gekomen in samenwerking met universiteiten

"Both companies have conducted a wide range of research partnerships and grant programs with U.S. universities.
Last year, 26 members of Congress sent a letter to Education Secretary Betsy DeVos, warning that Huawei’s partnerships with at least 50 U.S. universities “may pose a significant threat to national security.”
The fear is that Huawei is using university partnerships to scoop up research in areas such as artificial intelligence, telecommunications and robotics, which could be used in hacking or spying operations or to give Chinese companies an edge over U.S. competitors."

Deze funding loopt in de miljoenen voor sommige universiteiten, een significante hoeveelheid. Een professor vat het geheel mooi samen:

"Andrew Chien, a University of Chicago professor who lost Huawei funding, said the computer science community needs to “grow up” and acknowledge the kind of security risks that have long been managed by colleagues in such disciplines as physics, whose work has military applications.
“Computing has become so central and so important - and so dangerous,” he said. “We’re beyond the point where you can deny that.” "
Compleet uit context gehaald jouw gedeelte

Members of Congress zullen de ja-knikkers en/of the "extreme right" mensen van Trump

De stuk waar jij het over had was

DILEMMA ON CAMPUS

Stanford computer science professor John Ousterhout said his lab was getting $500,000 annually from Futurewei and had been in talks to boost that to $2 million when he learned of the moratorium.

“I’m not here to defend Huawei. It’s quite possible that Huawei has done some seriously bad things,” Ousterhout said. But universities, he said, “should not be a law enforcement tool or foreign policy enforcement tool.”

Andrew Chien, a University of Chicago professor who lost Huawei funding, said the computer science community needs to “grow up” and acknowledge the kind of security risks that have long been managed by colleagues in such disciplines as physics, whose work has military applications.

“Computing has become so central and so important - and so dangerous,” he said. “We’re beyond the point where you can deny that.”


https://ca.reuters.com/ar...yNews/idCAKCN1TP2DL-OCATC

[Reactie gewijzigd door cyuen op 14 juli 2019 20:06]

Knowledge is power, ben ik akkoord mee. Maar komaan... "Computing has become... so dangerous". Het gaat hier over onderzoek door een universiteit, niet over super secret onderzoek door bijvoorbeeld de NSA.
Ik denk dat hij dit als frustratie uit. Hij verliest zijn funding omdat de overheid en bedrijven hun cybersecurity niet op orde hebben. Daarmee trekt hij de vergelijking met andere vakgebieden, die het wel voor elkaar hebben. Hij doelt dus niet op zijn eigen onderzoek, maar op het feit dat hij funding verliest, omdat er gespioneerd wordt via een chinees bedrijf.
Omdat er verdenkingen zijn dat er gespioneerd wordt....
Want ondanks alle aantijgingen tegen Huawei heb ik nog geen bewijzen gezien? Of heb ik die gemist?

In theorie, ja kan het allemaal. Maar dat geld ook voor Nokia :P
"Computing has become... so dangerous". Ongeacht het onderzoek of wie het doet de stelling klopt wel. Probeer je eens in te beelden wat er kan gebeuren als bijvoorbeeld in ons land het internet een maand volledig plat zou gaan. Geen inzicht in je financiën, geen pin transacties mogelijk... ik denk dat je binnen een week rellen en plunderingen op de straat hebt.
Binnen een week? Binnen een dag, probeer maar een boodschappen te gaan doen. Afhankelijkheid ervan zou je wel "dangerous" kunnen noemen lol.
Rellen en plundering? are you serious? Omdat je naar de pinautomaat moet lopen om je banksaldo te checken? Overdrijven is ook een vak....

Genoeg mensen die door problemen een week zonder internet zitten. Tegenwoordig met 4G op telefoons wel minder volledig zonder. Maar als Ziggo een storing heeft zie ik ook geen duizenden mensen het Ziggo-kantoor bestormen.....

Werken wordt lastig met een kennis-economie. Maar rellen en plunderingen? nee dat zie ik niet gebeuren. Zeker in Nederland niet.
zonder internet werkt je pinautomaat ook niet
Ga naar de bank? Zal wel wat rijen geven ja.
Ik vraag me af of het dochterbedrijf nog makkelijk zaken kan doen met het moederbedrijf en dat ze daarom deze stap nemen en het onderzoeksteam gewoon willen verplaatsen terug naar de thuisbasis
"used in hacking or spying operations or to give Chinese companies an edge over U.S. competitors."

0.0 bewijzen. Professor op tv heeft het onderzocht, niks gevonden.

Bang makerij of pro agenda van Trump.(zn fouten weer goed te praten)
Er was vorig jaar (voor de handelsoorlog) als een interne memo van Huawei uitgelekt dat ze, doordat ze de afgelopen 20 jaar zo gigantisch zijn gegroeid, orde op zaken moesten stellen (lees: vet uit de organisatie snijden) om succesvol te blijven. Wat ik op zich een heel gezond beleid vind. Het komt ze nu natuurlijk wel mooi uit dat ze iemand anders als schuldige kunnen aanwijzen.
Stond daar ook in dat je juist universitaire onderzoeken en algemeen research wilden stoppen? Dat lijkt me niet het verstandigste vet om weg te snijden.
Ik vraag me wel af of Huawei de mensen laten komen om de ontslagen te verzorgen en dat ze zogenaamd ontslag map krijgen (ik heb het wel vaker in de films gezien, komt vaak voor bij grote Amerikaanse bedrijven).
Geeft Huawei ook een opdrachtje aan de verzorgers dat ze iets tegen de ontslagen moeten zeggen: "Namens Trump en Huawei bedanken we voor je diensten... " enzovoort.
Ben wel benieuwd of ze "Trump" gaan gebruiken :P
Je doelt op "up in the air"? Ik weet niet of het in het echt ook wel zo gaat, dat vraag ik me af.
Up in the air was nog vrij netjes. Van mensen die daar gewerkt hebben kan ik je vertellen dat het nog veel slechter kan.
De VS wil je echt niet werken, 8 hour weekends, 12 vakantie dagen, op staande voet de zak krijgen. A second job they are all real things en is gewoon heel normaal in de VS. Vergeet niet dat veel mensen die van de universiteit komen vaak ook nog eens met een en gigantische studie schuld hebben... Wij zien vaak alleen maar de mooie kanten van de VS...
"onderzoek en ontwikkeling doet voor Huawei" denk eerder dat Huawei zichzelf mee schaad. Denk ook wel dat deze medewerkers makkelijk een alternatief kunnen vinden. Des niet al te min is dit natuurlijk altijd zonde.
Je las in het artikel duidelijk dat " waarbij overigens ook een aantal de mogelijkheid wordt geboden om terug te keren naar China.".
Amerikaanse universiteiten krijgen veel subsidie en die mogen die gelden niet besteden aan programma's waar Huawei aan deel neemt.
Schade zal Huawei zeker oplopen, maar daar kunnen ze zelf niks aan doen.
Maar Huawei heeft heel weinig aan dat onderzoek als ze de resultaten niet terug naar China mogen sturen. Ik weet niet specifiek hoe deze restricties nou precies in elkaar zitten, maar ik werk bij een multinational, en gewoon de standaard handelsrestricties waar iedereen aan heeft te voldoen gelden ook intern binnen bedrijven.
Onderzoeksresultaten rapporteren is geen handel...
Het lijkt of je onbekend bent met de immigratiewetten in de US.

Buitenlanders werken jaren op een tijdelijke werkvergunning. Een aanvraag voor een permanente vergunning duurt jaren, en moet (meestal) gesteund worden door het bedrijf waar je werkt. Als je van werkgever verandert vervalt die aanvraag, en moet je een nieuwe indienen, als je tenminste voor de afloop van je tijdelijke vergunning een nieuwe werkgever gevonden hebt.

Het gevolg is dat buitenlandse werknemers bijzonder afhankelijk zijn van hun werkgever, iets waar werkgevers (zeker ook Amerikaanse) nadrukkelijk gebruik van maken.
Mij lijkt t niet dat je in een Amerika een vestiging opent om vervolgens alleen je eigen Chinezen aan te nemen. Dus wellicht geldt jouw punt misschien wel voor 50% van de medewerkers. Wat inderdaad wel zeer zuur voor hun is en zij dus binnen 60 dagen een ander werkgever moeten zoeken om weer een werkvisum te bemachtigen. Maar mij lijkt t dat in deze branche, je best wel binnen 60 dagen een alternatief zou kunnen vinden.

Verder voor onderzoek wordt er vaak samengewerkt met universiteiten, de professoren en PhD-studenten staan dan op de loonlijst van de universiteit, dus zij hebben wel degelijk de mogelijkheid om een alternatief te zoeken zonder problemen met hun visa te krijgen.

Verder is dit gewoon een gevolg van het feit dat universiteiten al niet mochten samenwerken met Huawei dus had Futurewei ook helaas geen bestaansrecht meer. En dit persbericht gewoon propaganda is voor de handelsoorlog tussen Amerika en China.

[Reactie gewijzigd door encryped op 14 juli 2019 22:13]

Als jij de beweegredenen bagatelliseert van ouders die met hun baby zo'n extreem gevaarlijke tocht ondernemen, dan vermoed ik dat jij niet doorhebt uit wat voor compleet uitzichtloze situatie ze proberen te ontvluchten. Ik ga er maar vanuit dat je zelf geen kinderen hebt, anders is je opmerking al helemaal niet te begrijpen. Laat ik het daar maar bij laten.
Jij vindt kinderen opsluiten dus Oké? Vreselijke gedachtes die jij hebt!!!
Het opsluiten gebeurde onder obama ook al hoor!!!
Goed nieuws voor de VS, let's make it great again... :Y)
Je oogst wat je zaait en wees maar zeker dat de leugens van de VS altijd zullen uitkomen en de mensen hun ogen open zullen openen voor de waarheid.
Wat een naam 'Futurewei' klinkt gewoon raar als Nederlands je moedertaal is
Deze mensen kunnen allemaal die oranje aap bedanken....

Als je als overheid je universiteiten aan schrijft vooral geen zaken te doen met Huawei is dit een vrij logisch gevolg.
Nou ja zeg, dat is wel de omgekeerde wereld. Ik vind het niet meer dan logisch als ze zo tegengewerkt worden.
Is geen omgekeerde wereld, het gaat om wat voor waarde de werknemers toevoegen. Als deze waarde lager is geworden dan handelsrestricties kan ik het mij voorstellen inderdaad. Ik lees dit niet uit het artikel dat hun waarde lager is geworden, ik lees het alsof het om een "terugpak" actie gaat. Daarnaast zijn ze een onderzoeksbedrijf, dus dalende waarde door handelsrestricties lijkt mij lastiger in tegenstelling tot productie sites o.i.d.
Misschien kan je je ook wat beter inlezen. Het gaat ook om grote aantallen Chinese medewerkers die op dit moment lastig aan een visa voor de US kunnen komen / verlenging enorm lang duurt. Vandaar ook het offer om terug te keren naar China.

Het is dus helemaal geen "terugpak actie".
Maar dan betekent het dat jij het verkeerd leest. En zo dus de verkeerde conclusies trekt.

Er speelt veel op dit moment tussen Huawei en China.
Vooral tussen de VS en China en daarnaast (niet losstaand) tussen de VS en Huawei.
Terugpak actie zou zijn Apple bannen in China, wellicht hebben ze daar wel mee gedreigd en is daarom de Huawei bann terug gedraaid.
Het werkt dan ook niet in 1 richting he?

Degene die verdient aan Apple is naast Apple ook China.

Mocht Apple geband worden dan verliezen in 1 klap een hoop Chinezen hun baan.

Apple kan daarna de productie verplaatsen naar een ander land.

Apple zal misschien wat omzet en winst verliezen maar er zullen weinig of geen Amerikanen hun baan verliezen.

Bovendien omzeilt Apple dan de importheffingen en is misschien zelfs goedkoper uit.
Dus jij vindt dat een bedrijf mensen aan het werk moet houden terwijl er steeds minder werk is ... ?

Raar idee ...
Ja, men moet die werknemers (even) aan het werk houden idd.

Een goede "huisvader" legt wat geld opzij tijdens de goede jaren om daarna deze reserve te kunnen gebruiken tijdens de minder goede jaren. Om zo verder te kunnen zonder (teveel) kleerscheuren (lees: om niet steeds om de haverklap mensen te moeten ontslaan en daarna weer mensen aan te nemen die je nadien wanneer het weer eens slecht gaat opnieuw te moeten afdanken enz...)

Dat principe van een "goede huisvader" is de basis van onze sociale welvaart. Want mensen zijn geen jojo's. Natuurlijk binnen het Amerikaanse principe is iedereen vervangbaar en worden mensen weggegooid wanneer ze niet rap genoeg, veel genoeg opbrengen. Maar dat systeem is dan ook het slechtste wat er bestaat!
Ja, men moet die werknemers (even) aan het werk houden idd.
Hoeveel langer moeten ze die mensen aan het werk houden? Vergeet even niet dat de ellende tussen de US en China, niet pas sinds een paar weken speelt.
Een goede "huisvader" legt wat geld opzij tijdens de goede jaren om daarna deze reserve te kunnen gebruiken tijdens de minder goede jaren.
Jij zou als één van de weinige werkgevers tot de gigantische minderheid behoren wanneer je dat met honderden medewerkers zou gaan doen.
Dat principe van een "goede huisvader" is de basis van onze sociale welvaart. Want mensen zijn geen jojo's.
Klopt, maar bedrijven zijn ook geen non-profit instellingen waarbij je als werknemer lekker betaald uit je neus kunt vreten omdat het op dat moment net even slecht gaat met het bedrijf, waarbij je eigenlijk moet kijken naar de lange termijn en een zeer onzekere toekomst tegemoet gaat.
Maar dat systeem is dan ook het slechtste wat er bestaat!
Maar wel een die door meer dan 75% van het bedrijfsleven wereldwijd wordt gehanteerd. Geen enkel bedrijf is een non-profit instelling waarbij werknemers ten tijden dat het niet goed gaat, doorbetaald krijgen terwijl er gewoonweg geen of nauwelijks meer werk is of wordt verwacht.

Je kunt dan leuk zeggen, ja maar ze hebben toch al die tijd winst gemaakt, diezelfde winst is juist weer noodzakelijk voor toekomstige R&D dus dat geld komt links of rechtsom juist weer ten goede voor het voortbestaan van het bedrijf - ook al is er straks minder personeel.
Zo kun je het lezen ja maar door de verkleinde afzetmarkt en de mindere omzet die daaruit voortkomt zal er simpelweg misschien ook minder budget zijn. Dan snap ik wel dat je in het land waar je niks meer mag verkopen de banen laat vervallen...
Dat zou elk ander bedrijf ook doen. Die mensen dat daar werken krijgen allemaal hun c4 met de melding: "ontslagen wegen handels restricties" ofzoiets.
Technisch werkloos , in BE
Je kan ook gewoon lezen wat er staat i.p.v. eigen invulling er aan te geven.
Letterlijk uit het artikel:
"Volgens The Wall Street Journal gaat Huawei werknemers ontslaan omdat het in de Verenigde Staten nog steeds last heeft van de handelrestricties die president Trump heeft . Deze zijn weliswaar deels , maar Huawei zou er bij zijn activiteiten nog altijd hinder van ondervinden."

Ze hebben dus last van de handelrestricties.
Minder omzet, minder personeel.
Wat moeten ze dan doen? Die mensen betaald thuis zetten? Door de restricties kunnen ze hun werk (niet) goed doen. Wat is dan het nut van hen aan het werk te houden?
Ja, je leest dit verkeerd.
Door de handelsrestricties is het werk van het Amerikaanse dochterbedrijf deels moeilijker geworden en deels nutteloos. Eén van de redenen om in de VS onderzoek te verrichten is natuurlijk ook om als bedrijf activiteiten te hebben in het land waar je je diensten en producten wilt verkopen. Dan zijn de restricties een logische reden om het dochterbedrijf te sluiten.

Niemand zal onder de indruk raken van het ontslaan van een handvol medewerkers die werkzaam zijn in een markt waar meerdere werkgevers tegen elkaar op zullen bieden om ze aan te nemen.
Het zou anders zijn wanneer het een autofabrikant zou zijn, die een assemblagefabriek in of rond Detroit zou sluiten. Dat zou voor de meeste werknemers eeuwigdurende werkloosheid hebben betekend.
dit was ook een paar jaar geleden dat een amerikaans bedrijf een "nederlands" bedrijf overnam, iedereen ontsloeg om dan het bedrijf te verhuizen naar amerika,


Om te kunnen reageren moet je ingelogd zijn


OnePlus 7 Pro (8GB intern) Nintendo Switch Lite LG OLED C9 Google Pixel 3a XL FIFA 19 Samsung Galaxy S10 Sony PlayStation 5 Wetenschap

Tweakers vormt samen met Tweakers Elect, Hardware.Info, Autotrack, Nationale Vacaturebank, Intermediair en Independer de Persgroep Online Services B.V.
Alle rechten voorbehouden © 1998 - 2019 Hosting door True