Ik zou eerder zeggen dat het 'gebrek aan de EU' de oorzaak is.
Gedeeltelijk mee eens, het ontbreken van een aantrekkelijk West Europees land is het grootste probleem. We hebben maar beperkte middelen om lokaal en buitenlands talent hier heen te halen en in te zetten om een nieuwe Google te maken.
Lage lonen, hoge belastingen, gebrekkige doorgroei, gebrekkige salarisgroei, dure huisprijzen, een niet functionerend immigratie systeem, een afbrokkelend sociaal systeem en steeds conservatievere overheden is het grootste probleem.
En daarnaast is het voor bedrijven veelte ingewikkeld om kapitaal op te halen hier om een bedrijf te groeien, kun je niet presterend personeel slecht ontslaan en goed presterend probleem te slecht belonen.
tientallen kleine landjes zouden zeker niet beter zijn dan 1 EU.
Als nu ieder land een beetje moeite zou doen om Europa groot te maken, kunnen Europese bedrijven eindelijk beginnen groeien en beter/groter worden dan de Amerikaanse en Chinese tegenhangers.
In Amerika zitten ook alle bedrijven in een handvol staten, het is niet relevant dat we één Europa hebben. Daarnaast kun je tegen China bijna niet op met de staats invloeden, eigendom en bescherming.
De taalverschillen en cultuurverschillen zou ik zeker geen minpunt noemen. Het maakt dat er vanaf het begin beter nagedacht wordt over alle mogelijke opties en instellingen.
Dat is wel degelijk een groot minpunt. Nou is Nederland gelukkig vooruitstrevend in het inzetten van opgeleid buitenlands personeel maar andere West Europese landen lopen nog flink achter. Je kan in Amsterdam rustig wonen en werken met alleen Engels en zonder een woord Nederlands te spreken, dat kan in zeer weinig andere landen (VK/Ierland uitzondering met als reden dat de Amerikaanse tech bedrijven zich daar allemaal vestigen).
We krijgen allemaal op de basisschool Engels en komen er dagelijks mee in contact via het internet en TV. Het moet alleen wettelijk worden geforceerd in de rest van Europa dat het niet spreken van de lokale taal geen reden tot het niet aannemen van een talent meer is. Men is er gewoon niet bij gebaat om een taal te leren die een paar miljoen locals spreken maar verder niet tot recht zal komen in hun carriere.
Zolang we niet als 1 Europa tegen de andere grootmachten kunnen zeggen 'hier staan we, deal with it' moeten ze in Amerika maar een keer blazen en we kruipen allemaal terug in ons eigen vertrouwde landje terug.
De problemen zijn veel meer maatschappelijk. Het is absoluut geen mysterie voor de Europese overheden om in te zien hoe Amerikaanse bedrijven succesvol worden maar er iets aan doen om het hier ook te faciliteren ho maar. Net als bij de financiële crisis, iedere minister van financiën was het er over eens dat consumenten uitgaven de economie weer zouden doen aantrekken maar geen land dat een belasting of BTW verlaging heeft doorgevoerd.
Succesvolle Europese producten zijn vanwege hun kwaliteit en vakmanschap. Duitse autos, Zwitsers horloges, Italiaanse kleding, Zuid Europees eten etc. Dat kan ook prima in de tech markt, iets beters neerzetten dan alle Chinese troep is zeker geen uitdaging en concurreren met de Amerikaanse concurrenten is goed mogelijk. Wat mist is de mogelijkheid om een bedrijf te financieren en personeel aan te trekken en daarom zal het talent naar de VS blijven vertrekken.
[Reactie gewijzigd door Sorcerer op 14 april 2015 16:27]