Cookies op Tweakers

Tweakers maakt gebruik van cookies, onder andere om de website te analyseren, het gebruiksgemak te vergroten en advertenties te tonen. Door gebruik te maken van deze website, of door op 'Ga verder' te klikken, geef je toestemming voor het gebruik van cookies. Wil je meer informatie over cookies en hoe ze worden gebruikt, bekijk dan ons cookiebeleid.

Meer informatie

Door , , 48 reacties

Foxconn wil 15.000 extra personeelsleden aannemen in Taiwan. De Taiwanese elektronicafabrikant wil na de uitbreiding meer contracten binnenhalen, andere markten aanspreken en de winstmarge vergroten.

Foxconn is van plan om personeel te werven op gebied van telecommunicatie, e-commerce, biotechnologie, automatisering, en de ontwikkeling van hardware en software. Dat meldt The Wall Street Journal. Op het moment is Foxconn nog hoofdzakelijk een fabrikant van elektronica en onderdelen daarvan. Om gegadigden aan zich te binden biedt het bedrijf onder andere voordelen op gebied van gezondheidszorg, verscheidene cadeaus en mogelijkheden om bij Foxconn-vestigingen in andere landen aan de slag te gaan.

Foxconn, ook wel bekend onder de naam Hon Hai, heeft in de afgelopen jaren onder andere producten voor Apple, Dell, Google, Microsoft, Nintendo en Sony gemaakt. Het bedrijf heeft zo'n 46.000 werknemers in Taiwan en meer dan een miljoen werknemers in China. Het bedrijf is niet alleen bezig om meer menselijke arbeiders aan te nemen, maar zet ook steeds meer robots in, waarvoor het vermoedelijk samenwerkt met Google.

Moderatie-faq Wijzig weergave

Reacties (48)

Hoewel het een fractie is van het totale personeelsbestand denk ik toch dat ze bij dergelijke personeelsaanvullingen ook zullen moeten blijven investeren in betere arbeidsomstandigheden en een betere reputatie wat dat betreft.

Titel heeft trouwens spellingsfoutje, 'aanemen'.

Edit: titel al aangepast

Edit 2:

Ik begrijp heus wel wat hoofdzakelijk ten grondslag ligt aan het succes van een dergelijk bedrijf, maar los van de prijzen moet er natuurlijk wel degelijk aan een bepaalde standaard van kwaliteit worden voldaan, je kan immers nog voor een prikkie je spul verkopen maar als het gewoon meuk is dan is het snel voorbij.

Er is de laatste jaren al aanzienlijk meer geld geļnvesteerd in het verbeteren van die arbeidsomstandigheden. Dit is toch aardig wat keren in het nieuws geweest, ook een Foxconn heb ik wel eens voorbij horen/zien komen inzake verbetering van arbeidsomstandigheden. Zeggen dat enige investering in betere arbeidsomstandigheden averechtst werkt is gewoon onzin; er is wel degelijk een zekere mate van investering die een gewenst effect heeft voor de productie/reputatie/omzet/etc., zeker op de lange termijn (want dat gaat gewoon steeds meer een rol spelen).

Ik zeg verder niet dat ik me er zorgen over maak, ik denk alleen dat je er als bedrijf weinig mee opschiet als je nu in het nieuws komt (15.000 nieuwe arbeidsplaatsen), en dat je vroeg of laat wordt geconfronteerd met semi protest-achtige acties, of zelfs zelfmoorden en andere acties van medewerkers om ook maar een beetje aandacht voor de arbeidsomstandigheden te krijgen. Dus ja, ik denk wel degelijk dat ze zullen moeten blijven investeren in het verbeteren van de omstandigheden, want de wereld is gewoon ontzettend klein geworden en de consument begint wel degelijk meer en meer om dergelijke dingen te geven. Het is voor een Foxconn dan een kwestie van tijd voordat er een bedrijf de eerste stap zet en de contracten wel opzegt (en ook dat is een kwestie van de juiste druk vanuit het bedrijfsleven/lobby's). Ik ben het overigens met je eens dat goedkoop en goede arbeidsomstandigheden zoals we dat hier in Nederland over het algemeen gewend zijn niet snel realistisch zullen worden, maar er verschuiven wel degelijk langzamerhand een aantal zaken.

[Reactie gewijzigd door Patrick1990 op 10 maart 2014 19:55]

Hoewel het een fractie is van het totale personeelsbestand denk ik toch dat ze bij dergelijke personeelsaanvullingen ook zullen moeten blijven investeren in betere arbeidsomstandigheden en een betere reputatie wat dat betreft.
De hele reden dat dit bedrijf zo succesvol is komt door de goedkope arbeidskrachten en lage prijzen. Zodra er geld besteed moet worden aan arbeidsomstandigheden en reputatie op dat gebied zal zich dat reflecteren in de prijs en worden ze structureel minder aantrekkelijk. Met als gevolg dat een hoop van deze mensen hun baan zullen verliezen. Juist het feit dat ze goedkoop zijn zorgt er voor dat we hier goedkope producten kunnen kopen wat uiteraard positief is.

Als je als consument je zorgen maakt over de arbeidsomstandigheden van werknemers in de fabrieken van de producten die je koopt kun je beter andere producten kopen die of lokaal of onder betere omstandigheden zijn geproduceerd. Uiteraard zullen deze producten duurder zijn. Goedkoop en goede arbeidsomstandigheden zijn nou eenmaal niet realistisch.

[Reactie gewijzigd door Sorcerer op 10 maart 2014 16:24]

Hoe verklaar je dan dat Apple toch een grote afnemer is van Foxconn producten/onderdelen. Is toch verre van goedkoop voor de consument. Ook de andere grote merken die in het artikel al genoemd worden produceren nu niet echt goedkope producten. Het zijn allemaal A merken waar je dus ook de A prijs voor betaald. Dus je verhaal klopt niet helemaal.

Zeker gezien er zoveel grote bedrijven daar producten kopen mogen ze ervoor zorgen dat de arbeidsomstandigheden goed zijn. Ze zijn ook een grote speler in die markt waardoor ze automatisch een grote verantwoordelijkheid krijgen op dat gebied, ze hebben immers veel werknemers waar het op van invloed is.

Het is gewoon schandalig dat A merk producten geproduceerd worden onder erbarmelijke arbeidsomstandigheden. Zou het enkel gaan om merkloze goedkope troep zou ik je inderdaad gelijk geven.
Dit komt omdat mensen heel snel het verband leggen met China en goedkoop.

Chinese fabrieken kunnen heel goed heel goedkoop spul produceren. Maar als je kwaliteit wilt is dat natuurlijk ook gewoon mogelijk. Het is natuurlijk niet de keuze van de Chinezen dat ze bepaalde producten zo goedkoop mogelijk produceren. Het is en blijft de keuze van de westerse (of Japanse/Koreaanse) inkopers, zolang die de beste prijs willen krijgen ze dus het goedkoopste product. Een Chinees zelf maalt er niet om, die geeft de klant precies wat hij wilt.

Als je kijkt naar alle A merken dan produceren ze veel van hun producten gewoon in China omdat die Chinezen echt goede kwaliteit KUNNEN leveren.

@Bowser, hierboven, vergeet die prijzen maar, al die productie kosten overzichten vergeten voor het gemak 50% van de kosten die bij dit soort dingen van belang zijn.

[Reactie gewijzigd door Mellow Jack op 10 maart 2014 16:59]

Nou ja dan is het nog erg goedkoop in vergelijking met de prijs die de consument ervoor betaald
Hoe verklaar je dan dat Apple toch een grote afnemer is van Foxconn producten/onderdelen. Is toch verre van goedkoop voor de consument. Ook de andere grote merken die in het artikel al genoemd worden produceren nu niet echt goedkope producten. Het zijn allemaal A merken waar je dus ook de A prijs voor betaald. Dus je verhaal klopt niet helemaal.
Dat het dure A-merken zijn die er productie afnemen heeft niets te maken met het feit dat Foxconn over het algemeen de goedkoopste producent is die de kwaliteit van die merken kan waarborgen.
Zeker gezien er zoveel grote bedrijven daar producten kopen mogen ze ervoor zorgen dat de arbeidsomstandigheden goed zijn. Ze zijn ook een grote speler in die markt waardoor ze automatisch een grote verantwoordelijkheid krijgen op dat gebied, ze hebben immers veel werknemers waar het op van invloed is.
De hele reden dat die fabrieken daar staan en dat die mensen werk hebben is vanwege de lage kosten van arbeid en productie en het feit dat er makkelijk 15000 man nieuw personeel is te vinden. Het is voor die mensen vaak veel belangrijker dat ze een inkomen hebben dan dat er Westerse omstandigheden aan verbonden zitten. Ondanks dat de omstandigheden niet net zo goed zijn als hier zijn al die medewerkers beter af dan zonder die banen.
Het is gewoon schandalig dat A merk producten geproduceerd worden onder erbarmelijke arbeidsomstandigheden. Zou het enkel gaan om merkloze goedkope troep zou ik je inderdaad gelijk geven.
Dat is helemaal niet schandalig, het maakt voor een bedrijf niets uit en de verkopen van Apple of Google lijden er ook totaal niet onder. Als jij je als consument hier dus druk om maakt moet je simpelweg die producten niet aanschaffen. Ik ben daar en tegen simpelweg niet bereid om meer te betalen voor betere arbeidsomstandigheden van de productiemedewerkers en dat geld voor de massa. Misschien wel als het hier in Nederland geproduceerd zou worden maar niet in het buitenland, daarnaast zijn de omstandigheden hier al goed.
Dit is wel schandalig. Wij hebben hier in het westen gigantisch hoge arbeidsvoorwaarden. Daarnaast hebben we een enorme regulatie aan milieuvoorwaarden. Vervolgens gaan alle westerse bedrijven naar China waar ze kunnen doen wat ze willen. Ik vind dit bijzonder hypocriet en feitelijk gezien kunnen we die mileuwetten net zo goed afschaffen. Want als het niet in ons straatje gebeurd, is er natuurlijk niets aan de hand. Misselijkmakende hypocrisie.
Omdat Apple een enorme winstmarge heeft... Het produceren van een iPhone kost ze zo rond de 200 dollar als ik me niet vergis.
Apple heeft op haar producten een marge na aftrek kosten van 30 tot 40 %, wat vergelijkbaar is met hun concurrentie (galaxy s4/s5, ultrabooks, etc etc)

Voor Apple doet Foxconn trouwens vooral de assemblage, een groot deel van de componenten komen van andere toeleveranciers (zoals Samsung, Corning, LG, Toshiba)
En iOS is zeker bij de prijs van het produceren in begrepen?
Daar zit software, marketing, R&D, transport, design e.d. niet bij. Ook zaken als het frezen van het randje in de iPhone zit hier niet bij, de kosten van deze handeling zijn erg moeilijk in te schatten en het is bekend dat het vaak mis gaat, dat er veel iPhones terug gaan naar Apple omdat een klant toch een imperfectie heeft gevonden in het aluminium.

OT:
Dit bericht verbaasd me een beetje want ik dacht dat Foxconn juist van alle mensen af wilde. Zoals hier te lezen is, wilden zij 1.000.000 robotmedewerkers. Dat is afgerond dus gelijk aan hun menselijke medewerkers. Het lijkt mij dat ze dus geen extra mensen hoeven aan te nemen maar juist bestaande medewerkers kunnen houden. Altijd slim voor een bedrijf om zich te verbreden.

[Reactie gewijzigd door klonic op 10 maart 2014 22:41]

De robots zijn voor simpele productie; hier gaat het om afgestudeerden en ingenieurs. Met andere woorden, juist de personen die de robots ontwikkelen.
Alle A merken willen een zo'n vet mogelijke marge en daarom zit Apple daar. Net zoals Nike zijn gympies in indosie laat maken. Ook kwaliteit en zeer lage lonen. toch zijn Nike's relatief duur. Reden? Zo'n vet mogelijke marge, is altijd lekker voor de aandeelhouders en de CEO,s.

Personeel is vervangbaar heeft men ontdekt en daar maakt men gretig gebruik van, wereldwijd. De nieuwe "slaven" handel van de 21ste eeuw. Geraffineerde, "vrijwillge" slavernij.
Lang leve het vrije kapitalisme!
Als je als consument je zorgen maakt over de arbeidsomstandigheden van werknemers in de fabrieken van de producten die je koopt kun je beter andere producten kopen die of lokaal of onder betere omstandigheden zijn geproduceerd.
Het probleem is dat tegenwoordig alle producten wel besmet zijn. Bovendien, als je als bedrijf verantwoorde electronica zou kopen, terwijl je concurrenten dit niet doen, dan ben je je eigen ondergang aan het verspoedigen.

Dit is dus net zoiets als zeggen: als de privacy voorwaarden van facebook je niet bevallen, dan gebruik je het toch gewoon niet?
Ik begrijp heus wel wat hoofdzakelijk ten grondslag ligt aan het succes van een dergelijk bedrijf, maar los van de prijzen moet er natuurlijk wel degelijk aan een bepaalde standaard van kwaliteit worden voldaan, je kan immers nog voor een prikkie je spul verkopen maar als het gewoon meuk is dan is het snel voorbij.

Er is de laatste jaren al aanzienlijk meer geld geļnvesteerd in het verbeteren van die arbeidsomstandigheden. Dit is toch aardig wat keren in het nieuws geweest, ook een Foxconn heb ik wel eens voorbij horen/zien komen inzake verbetering van arbeidsomstandigheden. Zeggen dat enige investering in betere arbeidsomstandigheden averechtst werkt is gewoon onzin; er is wel degelijk een zekere mate van investering die een gewenst effect heeft voor de productie/reputatie/omzet/etc., zeker op de lange termijn (want dat gaat gewoon steeds meer een rol spelen).

Ik zeg verder niet dat ik me er zorgen over maak, ik denk alleen dat je er als bedrijf weinig mee opschiet als je nu in het nieuws komt (15.000 nieuwe arbeidsplaatsen), en dat je vroeg of laat wordt geconfronteerd met semi protest-achtige acties, of zelfs zelfmoorden en andere acties van medewerkers om ook maar een beetje aandacht voor de arbeidsomstandigheden te krijgen. Dus ja, ik denk wel degelijk dat ze zullen moeten blijven investeren in het verbeteren van de omstandigheden, want de wereld is gewoon ontzettend klein geworden en de consument begint wel degelijk meer en meer om dergelijke dingen te geven. Het is voor een Foxconn dan een kwestie van tijd voordat er een bedrijf de eerste stap zet en de contracten wel opzegt (en ook dat is een kwestie van de juiste druk vanuit het bedrijfsleven/lobby's). Ik ben het overigens met je eens dat goedkoop en goede arbeidsomstandigheden zoals we dat hier in Nederland over het algemeen gewend zijn niet snel realistisch zullen worden, maar er verschuiven wel degelijk langzamerhand een aantal zaken.
"beter andere producten kopen"

Dat zou heel moeilijk gaan, want tegenwoordig is het productie proces gewoon een pot nat, dus je zou het op wettelijke basis moeten regelen.
Dat de bedrijven die hun producten laten maken door goedkope arbeidskrachten gewoon grote omzet boete moet geven als het product is gemaakt in slechte werk omstandigheden.

En wat is het verschil tussen de werkende armen en werklozen, de ene wordt gewoon uitgebuit.
Helemaal mee eens. De omstandigheden zijn daar niet altijd even goed, maar wel stukken goedkoper dan in bijv de EU/VS. Dus vaak een reden om daar te laten produceren. Wat weer flink wat geld scheelt ;)
Volgens mij heeft dit weinig te maken met de assemblage
Dit zijn werknemers die gaan werken in Taiwan en niet in China.
Kan me heel goed voorstellen dat de omstandigheden veel beter zijn (maar persoonlijk denk ik dat de omstandigheden voor dit soort personeel in China ook goed zijn.) Heb zelf redelijk veel contact gehad met Chinezen en Taiwanezen en je merkt duidelijk dat de (fabrieks) omstandigheden in Taiwan veel beter zijn (als ik bijv een BSCI audit uitvoer in een fabriek in Taiwan gaat het veel vaker goed dan fabrieken in China. Mja dat is en blijft persoonlijke ervaring)

Het lijkt me dat dit meer gaat over product ontwikkeling en new business development ipv assemblage

Edit: linkje naar BSCI voor de mensen die niet weten wat dit is http://nl.wikipedia.org/w...ial_Compliance_Initiative

[Reactie gewijzigd door Mellow Jack op 10 maart 2014 16:42]

Taiwan is toch wat anders dan China.

Wat Mellow Jack zegt klopt ook, in Taiwan kom je niet weg met de praktijken die ze in China voeren.

Mensen in Taiwan verdienen vaak loon wat vergelijkbaar is met Europese landen, en de arbeidsomstandigheden zijn er ook veel beter.
Overigens worden de arbeidsomstandigheden in rap tempo beter in China. De gemiddelde elektronicafabriek is echt geen sweat shop meer.
Het is prijstechnisch wel heel dure locatie voor Foxconn. Al wordt gros personeel ingevlogen uit andere naties dan Taiwan (want die verdienen factoren beter dan ingevlogen personeel), terwijl ingevlogen personeel bijvoorbeeld uit Philippijnen, die verdienen zeg een dollar of 500 in de maand per persoon. Dat is dan vaak personeel met een HOGERE opleiding.

Dat zijn natuurlijk enorme prijzen in vergelijking met werknemers in China.
Maar dit gaat over Taiwan, dit is meer R&D en 'hoger' werk. Alle goedkope fabrieken (met bijbehorende werkomstandigheden) staan in China.
Een fractie ? Een enorm percentage zal je bedoelen ? (over de 30%)
betaalbare hardware komt met een prijs, zolang wij geen 2000¤ voor een telefoon willen betalen, zullen fabrikanten wel mensjes vinden om uit te knijpen.

Niet afkomen dat je best "wel wat" meer wil betalen, want dan worden ze nog altijd uitgeknepen, alleen wat minder hard. Ofwel ijver je ervoor dat ze hetzelfde loon krijgen als wij hier, ofwel moet je er niet over zagen en gewoon van profiteren
Zo zie je maar weer dat wat ik keer op keer al verkondigde dat de meeste A merk producten made in China zijn iets wat door diverse onwetenden keer op keer negatief werd beoordeeld.
Goed voor Taiwan/china.
Jammer, is wel, dat deze medewerkers niet allemaal assemblagepersoneel zijn.
Maar zelf ook producten willen gaan ontwikkelen. Met als gevolg, dat ze gaan concurreren met de smartphone en computer bouwers waarvan ze nu de opdrachten krijgen.

Aan de andere kant zorgt verhoogde machinering van de assemblage van telefoons ook weer voor kansen voor Europa, de loonfactor zal lager wegen. Dus is er ook ruimte in het dure Europa voor productie en ontwikkeling.
Waarom is dat jammer? Je hebt liever dat ze in dat deel van de wereld voor ons goedkope spullen blijven maken in ruil voor een handje rijst?
Gros van personeel in Taiwan dat wordt ingevlogen is compleet OVERGEKWALIFICEERD. Meestal collegenivo. Dus het is eitje voor ze om meer te doen dan ze nu doen.
Klinkt misschien alsof er uitleg (*) vereist is, maar dit had Philips kunnen zijn als ze de tent niet van binnenuit hadden afgebroken...

Wisse Dekker wist zijn weg in Aziė prima te vinden (zoals de heer Gou van Foxconn dat vast ook kan), en daar had hij tot zijn pensioen moeten blijven zitten. Geen garantie dat het dan in Eindhoven beter was gegaan, maar toch.

(*) Philips had in Europa ooit een vergelijkbare positie en insteek qua massaproductie als Foxconn en had daar ook een degelijke wetenschappelijke en technische onderbouwing voor (die kennis is nu wat verspreider, deels afgestoten, deels in licentie, een bekende bouwer van productielijnen op basis van Philipskennis is VDL). Genoemde kennis en onderbouwing zijn dingen die Foxconn met een noodgang aan het opbouwen is.

@hieronder: De uitleg was duidelijk vereist, en door mij kennelijk onvoldoende gegeven. Ik zou van jouw kant graag wat onderbouwing zien (anders dan: het kan niet omdat het wat anders is en omdat het niet kan). Trouwens, als jouw uitspraak over productie algemeen op zou gaan, waarom bestaan er ueberhaupt nog productiebedrijven? Die zouden het dan toch ook uitbesteden aan bedrijven die het op hun beurt uitbesteden, totdat er niemand meer over is om het echte werkt te doen? En waarom zijn er dan productiebedrijven die erbarmelijke rommel afleveren en anderen die beter zijn en gigantisch groeien?

In werkelijkheid is (massa)productie een tak van topsport waar kennis, wetenschap, techniek, inventiviteit en economie intensief hand in hand gaan. Ik heb een bescheiden kennis van productietechnologie en de geschiedenis en opzet van Philips en zie een aantal elementen duidelijk terug in Foxconn (en een aantal andere ook niet, en ook niet allemaal in dezelfde volgorde).

Ik weet er misschien minder dan 10% van, maar als je nog niet eens begint te beseffen dat productie iets is dat je niet zomaar even uit je mouw schudt als je een goed compromis tussen de factoren wilt vinden en geen ontevreden klanten wilt overhouden, dan is een boud woord als "onzin" toch best wel heel erg hoog gegrepen. Veel mensen hebben alleen ooit een half kladje van de kosten gezien en denken dat dat alles is. Paar euro opsturen, paar apparaten terugkrijgen.

[Reactie gewijzigd door mae-t.net op 11 maart 2014 01:58]

Onzin. Een productiebedrijf is heel wat anders dan een bedrijf als Philips. Productie biedt weinig toegevoegde waarde per geļnvesteerde euro, dus dat kan je beter uitbesteden.
En wij alleen maar investeren in die zogenaamde kennis economie.
Productie hebben we al niet meer, en langzaamaan is R&D ook daar -net zo goed en- goedkoper.
Er blijft dan hier niet veel meer over behalve wat adviesbureaus die elkaar een beetje in leven houden.
Onze maakindustrie is nu groter (in waarde) dan in 1970, toen we zogenaamd nog veel productie deden.
Waar kan ik mijn CV sturen? :)
Dan kunnen ze hier wel wat gastarbeiders vandaan halen. Hier is namelijk steeds minder werk. ;)
Het gaat hier niet om loopband medewerkers, het gaat nu ook om hoger geplaatst personeel. De achterstand die ze in Azie hadden t.o.v. het Westen wordt met grote stappen goedgemaakt.

Het aantal generaliserende reacties is trouwens schrikbarend. In Azie zijn een aantal landen op veel punten het Westen al voorbij gestreefd.
15.000 werknemers zoeken en als je op de website gaat kijken zoeken ze helemaal niemand.
Nice...
Says it all really :)
Het aantal succesvolle zelfmoord pogingen bij Foxconn liget lager dan het Nederlands gemiddelde. Dus als ik je goed begrijp is het slecht bij Foxconn maar een hell in Nederland.
Typt hij op een PC waar ongetwijfeld delen in zitten die door Foxconn zijn gemaakt....

Op dit item kan niet meer gereageerd worden.



Apple iOS 10 Google Pixel Apple iPhone 7 Sony PlayStation VR AMD Radeon RX 480 4GB Battlefield 1 Google Android Nougat Watch Dogs 2

© 1998 - 2016 de Persgroep Online Services B.V. Tweakers vormt samen met o.a. Autotrack en Carsom.nl de Persgroep Online Services B.V. Hosting door True