Verdachten aangehouden voor stelen oled-technologie Samsung

In Zuid-Korea zijn elf personen gearresteerd vanwege vermeende bedrijfsspionage naar oled-tv-technologie. De hoofdverdachte wordt ervan verdacht ongeveer 128.000 euro voor de bedrijfsgevoelige informatie te hebben ontvangen.

Volgens YonHap News zou de 46-jarige hoofdverdachte, een voormalige onderzoeker bij Samsung Mobile Display, gevoelige informatie over onder meer small mask scanning-technologie verstrekt hebben aan een Koreaanse 'concurrent' van Samsung. Hoewel deze concurrent niet met name genoemd wordt, ligt het voor de hand dat daarmee LG Display bedoeld wordt.

De hoofdverdachte zou zich bij Samsung actief hebben beziggehouden met de ontwikkeling van de desbetreffende oled-technologie en zou na indiensttreding bij de concurrent in november 2011 gevoelige informatie over small mask scanning tegen betaling aan zijn nieuwe werkgever hebben doorgespeeld.

Volgens YonHap News heeft de hoofdverdachte met zijn informatie ook aangeklopt bij een Chinese concurrent van Samsung Mobile Display, vanwege het uitblijven van een hoge positie bij de Koreaanse concurrent.

Zowel Samsung als LG heeft op de afgelopen CES-beurs een 55"-oled-tv aangekondigd en beide bedrijven willen die nog voor de zomer uitbrengen. De gebruikte technologie is echter zeer verschillend. Samsung maakt voor zijn oled-tv gebruik van ltps-substraten op basis van de sms-productiemethode, terwijl LG gebruikmaakt van oxide-tft-technologie voor de aansturing van de witte oleds met daaroverheen een kleurenfilter. Small mask scanning is voor dat laatste niet nodig. De Oled Association heeft een paper online staan waarin de verschillende technieken worden belicht.

Reacties (20)

[Pim0377]

is misschien off-topic, maar wat ik me altijd afvraag is, dat als zo iemand zo dicht bij het ontwikkelproces van een bepaalde techniek heeft gestaan en redelijk kort daarop bij de concurrent gaat werken, hoe ze dan in godsnaam het uit elkaar weten te houden van de technieken zonder per ongeluk delen techniek van de vorige werkgever te gebruiken, wat mogelijk weer patentproblemen zou opleveren.

[Soldaatje]

Daarom staat er ook vaak in je contract dat je zoveel jaar niet voor de concurrentie mag werken.
128,5 miljoen euro is wel serieus veel geld, het is niet goed te praten maar maakt het wel begrijpelijk.
Ik hoop dat de geldschieter ook gepakt wordt.

[Big Womly]

Ja, dat staat meestal in het contract, maar praktisch gezien is dit moeilijk haalbaar. Je hebt nu eenmaal een branche waarin je je hebt gespecialiseerd.
De betreffende persoon heeft zich blijkbaar gespecialiseerd in onderzoek naar displaytechnologieën. Als hij van werk veranderd ligt het voor de hand dat hij dezelfde branche werk zoekt omdat daar zijn expertise en kennis ligt. En je hoeft niet perse exact dezelfde functiebeschrijving uit te voeren om je kennis te gebruiken en door te geven.

[Rob Coops]

Dat is waar maar helaas is dat nu eenmaal niet mogelijk. Ik heb een aantal maal dit soort dingen mee gemaakt met collega's uit bijvoorbeeld India of Engeland die gezien hun contract niet aangenomen mogen worden door een werkgever voor wie ze als contractor gewerkt hebben binnen een jaar of wat na het beeindigen van het contract met de huidig werkgever. Over het algemeen is er een deal te sluiten met de andere werkgever maar soms ook niet en dan wordt het lastig. Een van de oplossingen die je dan kunt gebruiken is om deze persoon bij een ander bedrijf neer te zetten met een contract zonder deze beperkingen, dan simpel weg voor jouw laten werken tot de tijds limiet van de vorige werkgever en dan in dienst nemen. Het is tricky maar het kan wel...

Uiteindelijk als er een wil is is er een weg alles wat je nodig hebt is voldoende wil en het komt wel goed. Een beetje zo als een collega die als contractor bij een bedrijf werkt waar ons bedrijf vraagt of ze he een contract aan mogen bieden het betreffende bedrijf weet hoeveel zij hem betalen en met een glimlach zeggen ze natuurlijk waarom niet (met het idee gaat toch nooit lukken want we weten wat jullie betalen) goed nog geen 24 uur later waren wij een collega rijker en zij een armer simpel weg omdat er met zo'n bedrag geschoven werd dat het echt de moeite waard was om even van werkgever te veranderen.

Uiteindelijk maakt een contract weinig tot niets uit als een bedrijf een persoon wil aan nemen doen ze dat toch wel of de huidige werkgever dat nu wel of niet leuk vind en wat het contract dan ook zegt. Dit is dan ook de reden dat Google, Apple en andere een overeenkomst hadden die stelde dat personeel stelen niet de bedoeling was want het is simpel weg te duur voor alle betrokken partijen en niet goed voor welk bedrijf dan ook.
Facebook neemt op het moment veel goede Google mensen over en veel mensen van uit Yahoo zijn naar Google verhuist ook Microsoft en Apple doen nog al eens aan personeels wissels simpel weg omdat zo als je zelf al zegt er niet heel erg veel bedrijven zijn waar iemand die echt gespecialiseerd is terecht kan met zijn of haar talenten. Dit betekend niet dat vele bedrijven contracten opstellen om te voorkomen dat dit soort mensen vertrekken maar dat op zijn beurt houd niet tegen dat deze mensen vertrekken op het moment dat de andere partij ze echt moet/wil hebben.

[enermax]

In de technologie wereld is het gebruikelijk dat er afspraken worden gemaakt op een hoger level. Ik ben bij ASML werkzaam geweest en ken gevallen waarbij werknemers pas na 1 jaar bij Intel (Ierland) werden aangenomen als ze in de technologiewereld werkzaam waren geweest.

[sko]

128 duizend, geen miljoen, maar desondanks serieus geld , en waarschijnlijk helemaal daar.

[Razesdark]

De RSS feed zegt nog steeds "128,5 miljoen euro".
Volgens mij hebben daarom een aantal het hier onjuist.
De bron zelf stelt ook:"190 million won (US$168,544)"

[OddesE]

190 miljoen Won (Koreaanse munteenheid) is ongeveer 168 duizend US dollar, is ongeveer 128 duizend euro.

[Rey Nemaattori]

Daarom staat er ook vaak in je contract dat je zoveel jaar niet voor de concurrentie mag werken.
128,5 miljoen euro is wel serieus veel geld, het is niet goed te praten maar maakt het wel begrijpelijk.
Ik hoop dat de geldschieter ook gepakt wordt.

In Korea betekent dat je in veel gevallen dus geen keus hebt...zo'n beetje de helft van de samenleving werkt voor een van de grote electronica fabrikanten of een dochterbedrijf ervan...

Voor 128 mil zou ik 't ook gedaan hebben, maar zou ik wel elders gaan wonen

[mae-t.net]

Nou, die fabrikanten zijn ontzettend divers. Het concurrentiebeding zal dus vooral bepaalde onderdelen van de concurrerende fabrikant betreffen.

[Chef_v_leeuwen]

Edit typo

[Reactie gewijzigd door Chef_v_leeuwen op 22 juli 2024 20:19]

[0rbit]

Vaak zit er om die reden een clausule in je contract die het je verbied een X aantal jaren aan soortgelijke technologie te werken mocht je bij de concurrent gaan werken.

In veel gevallen houdt zo'n clausule echter niet stand bij de rechter, omdat je nu eenmaal kunt wat je kunt

[Reactie gewijzigd door 0rbit op 22 juli 2024 20:19]

[Kaw]

De Oled Association heeft een paper online staan waarin de verschillende technieken worden belicht.

& het plaatje van Tweakers.net... Had 128,5 miljoen euro goedkoper geweest

Serieus: Ik wist niet dat er zoveel geld in om ging. Bedrijfsspionage die zoveel oplevert... Wie is dan niet te verleiden? En gezien de marges op TV's tegenwoordig duurt het wel even voordat het terug verdient is. Welke reus zit achter deze spionage? Koreaanse concurrent? Dat moet wel LG zijn...

[blackTIE]

My bad. De hoofdverdachte zou 128k euro van de concurrent gekregen hebben voor de informatie, geen 128 miljoen.

[mercapto]

Wacht even.
Dus hij gaat werken bij de concurrent. Hij krijgt 128 miljoen.
En gaat vervolgens naar nog een andere concurrent want z'n baan staat hem niet aan ?
Als ik 128 miljoen had hoefde ik niet zo nodig bij de oled boer te werken.

[ThePendulum]

De hoofdverdachte wordt ervan verdacht ongeveer 128.000 euro euro voor de bedrijfsgevoelige informatie te hebben ontvangen.

€128.000 is geen 128 miljoen... Het zou natuurlijk kunnen zijn dat het artikel is aangepast.

Als ik het goed begrijp, heeft de beste man vroeger gewerkt bij Samsung. Daar is hij de nodige interne zaken te weten gekomen. Vervolgens is hij bij een ander bedrijf gaan werken, en heeft hij die informatie daaraan voor €128.000 verkocht.

Op de momenten dat hij werd aangenomen bij Samsung en vervolgens bij de concurrentie, was er dus nog geen sprake van een bepaald bedrag. Dit kwam pas op het moment dat die concurrent interesse kreeg in de kennis van de nieuwe werknemer.

Trouwens,

De Oled Association heeft een paper online staan waarin de verschillende technieken worden belicht.

Pun intended?

[Reactie gewijzigd door ThePendulum op 22 juli 2024 20:19]

[mercapto]

Artikel is inderdaad aangepast, er stond echt eerst 128.5 miljoen
Telegrafisch foutje zullen we maar zeggen ?

128.000 voor technologie die uiteindelijk niet gebruikt is, das toch mooi beuren

[blackTIE]

Een omrekenfout van mijn kant (slechts drie 0-en...). Zie mijn reactie op Kaw hierboven. Het is inmiddels in het stuk verbeterd.

[42dpi]

Hij heeft geen 128 miljoen gekregen dat is wel zo onrealistisch, hoe wil je in vredesnaam 128 miljoen afschrijven, 128.000 is 128 x 1000 euro. 128 miljoen is 128.000.000.


De beste man zou ook gewoon prototypes hebben kunnen verkopen en bij LG verder ontwikkeld.

[Reactie gewijzigd door 42dpi op 22 juli 2024 20:19]