Cookies op Tweakers

Tweakers maakt gebruik van cookies, onder andere om de website te analyseren, het gebruiksgemak te vergroten en advertenties te tonen. Door gebruik te maken van deze website, of door op 'Ga verder' te klikken, geef je toestemming voor het gebruik van cookies. Wil je meer informatie over cookies en hoe ze worden gebruikt, bekijk dan ons cookiebeleid.

Meer informatie

Door , , 12 reacties

Yahoo overweegt een reorganisatie door te voeren waarbij het bedrijf onder andere zijn mail-, zoek- en homepagedivisie gaat centraliseren. De plannen leiden tot een uittocht van managers.

De geplande reorganisatie zou het werk zijn van de president van Yahoo, Susan Decker, die de communicatie tussen de diverse productgroepen binnen het bedrijf met een globale productorganisatie wil verbeteren. Uiteindelijk moet de nieuwe bedrijfsstructuur voor hogere inkomsten zorgen en aantonen dat Yahoo meer waard is dan de 47,5 miljard dollar die Microsoft op het bedrijf bood, schrijft The Wall Street Journal. De reorganisatieplannen zijn een week na de advertentieovereenkomst met Google in de openbaarheid gekomen.

Hoewel de plannen waarschijnlijk volgende week aangekondigd worden, is al duidelijk dat ze tot een uittocht van topmensen leiden. Zo kondigde Jeff Weiner, vice-president van Yahoo's netwerkdivisie, deze week zijn vertrek aan. Ook Vish Makhijani, general manager van de zoektak, en Brad Garlinghouse, die leiding geeft aan de mail- en instant messaging-tak, gaan het bedrijf verlaten, net als Qi Lu, de hoofdontwikkelaar van het Panama-platforms voor advertenties. Ten slotte heeft ook Joshua Schachter, oprichter van Delicious, zijn vertrek aangekondigd, omdat hij gefrustreerd is over de trage ontwikkeling van een nieuwe versie van Yahoo's Delicious-dienst. De uittocht en de reorganisatie betekenen opnieuw zware druk op het bestuur, nadat eerder de overname door Microsoft al stukliep.

Lees meer over

Moderatie-faq Wijzig weergave

Reacties (12)

Ik ben benieuwd of de gifpil nu ook in werking treed en de hoge heren een dikke bonus mee naar huis krijgen.

Alleen vraag ik me af of een reorganisatie en nu wel voor zal zorgen dat yahoo het beter gaat doen. Ik denk van niet en ook met de google deal zullen ze problemen krijgen, dus wat blijft er over, doorgaan tot ze er bij neervallen of toch worden overgenomen.
Ik ben benieuwd of de gifpil nu ook in werking treed en de hoge heren een dikke bonus mee naar huis krijgen.
De gifpil zou alleen in werking treden bij een daadwerkelijke overname door Microsoft.
Niet dus,

Zoals je al in de openbare brieven van Carl Icahn hebt kunnen lezen en de responses van de YAHOO! BoD, is de "gifpil" al actief.

Jerry Yang heeft de zoveelste strategische fout gemaakt, hij heeft met die "gifpil" namelijk een tamelijk ongewenst effect in gang gezet;

- Google heeft het voor het zeggen bij YAHOO! en de managers pikken dit niet en vertrekken vooral uit onvrede.
- Jerry Yang heeft een ontslag bijzonder gunstig gemaakt met de gigantische bonussen die het personeel krijgt als men de biezen pakt.
- Microsoft koopt ook simpelweg de werknemers over van YAHOO! en daarmee ook een bulk aan kennis over de zoekmarkt en zoekmachines, alleen houden de aandeelhouders van YAHOO! er nu helemaal niets meer aan over.

Carl Icahn heeft imo absoluut gelijk in zijn kruistocht tegen Jerry Yang de BoD van YAHOO!, zij hebben heel erg hard gefaald. In de zakenwereld is er simpelweg geen plaats voor emoties en ideologie van het eerste uur.

Edit: Binnen nu en een jaar of twee zijn de aandelen YAHOO! "pennystocks".

[Reactie gewijzigd door Kykez op 20 juni 2008 16:18]

Een overname lijkt me best wel mogelijk,
Maar de overname door microsoft hebben ze gewoon tegengewerkt om microsoft te kl*ten, lijkt me.
maar er zijn nog andere mogelijkheden, zoals te lezen was in een ander T.net artikel..
Zozo de vertrekken er een hoop.. en dan ook nog een reorganisatie.. Ik hoop voor ze dat inderdaad hun waarde stijgt.. dit lijkt anders een beetje zinloos :)
Het is juist andersom.
Die reorganisatie zat er gewoon al aan te komen en dit topkader weet dit als eerste. Elke reorganisatie brengt onzekerheden met zich mee, zeker gezien de drastische wijzigingen die Yahoo wil doorvoeren. Voor deze managers is het dan het uitgelezen moment om maar iets anders te gaan doen.

[Reactie gewijzigd door Fireshade op 20 juni 2008 15:16]

Dit is een schitterende "burning platform": in onzekerheid zijn mensen veel vlugger bereid om voor veranderingen te gaan. De 'onzekerheid' die door het bod van MS gecreŽerd werd maakt dat mensen binnen de organisatie veel minder weerstand zullen bieden aan veranderingen. Mooi moment. Slim bekeken.
Oeioei, nu is het natuurlijk de vraag wat precies de beweegredenen zijn voor het vertrek van deze managers... wellicht dat de leiding gewoon een frisse wind in het bedrijf wilt hebben om de boel te redden (dat zie je wel vaker gebeuren), staat overigens dan ook ergens dat de leiding hier ontzettend van baalt? Volgens mij niet. Het heeft natuurlijk wel de schijn tegen, maar het hoeft zeker niet te betekenen dat dit een doodsteek is voor Yahoo.
Wel hoorde ik op een podcast, dat interviews onder de werknemers van Yahoo, aangaven dat men niet bepaald tevreden is met de arbeids-voorwaarden/het beleid en men de overname toch liever had gezien. Dan heb je denk ik een groter probleem, het moraal op de werkvloer is nog belangrijker dan het weggaan van wat managers. Dan vraag ik mij nog af of de overname door MS wel zo positief zou zijn uitgepakt voor deze werknemers, grote kans dat men de minder presterende onderdelen meteen eruit haalt.
Eerst hebben ze de overname door microsoft tegengewerkt, met succes, en nu komt dat terug in hun nadeel. In mijn ogen gebeurt dit puur door de druk die microsoft heeft uitgeoefend.
En zoals bovengenoemd door bbob1970 nemen de hoge heren weer een dikke premie/bonus mee naar huis wat de verhoging in waarde niet egt ten goede komt.
Zoals ik het lees heeft Google nu ineens een grote vinger in de pap bij Yahoo, zoals vanaf het begin al duidelijk was geworden door het overname bod van MS. Vraag is alleen, hoe ze dit allemaal hebben bewerkstelligd en heeft Yahoo nu ineens niet een onofficiele eigenaar ? Maarjah, de beurswaakhond zal ze wel in de gaten houden ;)
Tracking Former Yahoo Execs - Where Are They Now?
http://www.techcrunch.com...-execs-so-many-have-left/

[Reactie gewijzigd door Serenity op 20 juni 2008 12:54]

shit hee, juist de mensen achter Yahoo Mail, ik ben benieuwd wat hun redenen werkelijk zijn om op te stappen. Yahoo mail vind ik echt fantastisch.

Op dit item kan niet meer gereageerd worden.



Apple iOS 10 Google Pixel Apple iPhone 7 Sony PlayStation VR AMD Radeon RX 480 4GB Battlefield 1 Google Android Nougat Watch Dogs 2

© 1998 - 2016 de Persgroep Online Services B.V. Tweakers vormt samen met o.a. Autotrack en Carsom.nl de Persgroep Online Services B.V. Hosting door True