Qualcomm begint met ontslagronde om kosten te besparen

De Amerikaanse processorontwerper Qualcomm is begonnen met een ontslagronde, waarbij naar verluidt 1500 Amerikaanse medewerkers hun baan zullen verliezen. De processorontwerper bevestigt de ontslagronde, maar wil zelf nog niet zeggen hoeveel mensen ontslag krijgen.

Bloomberg claimt dat Qualcomm 1500 mensen wil ontslaan in de Amerikaanse staat Californië. Dat is tussen vier en vijf procent van het totale aantal personeelsleden. Qualcomm heeft momenteel wereldwijd rond 33.000 mensen in dienst.

Qualcomm bevestigt de ontslagronde en zegt dat die deel uitmaakt van een kostenbesparing. Daarbij wil de processorontwerper een miljard dollar aan kosten besparen. "We hebben eerst gekeken naar kostenbesparingen zonder ontslagen", zegt Qualcomm in een statement. "Maar we hebben geconcludeerd dat het terugbrengen van het personeelsbestand nodig is om groei en succes op de lange termijn te ondersteunen, en daar hebben uiteindelijk alle belanghebbenden voordeel van."

Qualcomm heeft te maken met teruglopende winst door juridische strijd met twee partijen. Een van die partijen is Apple. Broadcom deed bovendien een vijandelijke overnamepoging, maar ziet daar nu vanaf. De laatste grote ontslagronde bij Qualcomm vond drie jaar geleden plaats. Toen verloren 4500 medewerkers hun baan.

Reacties (27)

[RoestVrijStaal]

Qualcomm heeft te maken met teruglopende winst door juridische strijd met twee partijen. Een van die partijen is Apple. Broadcom deed bovendien een vijandelijke overnamepoging, maar ziet daar nu vanaf.

Schandalig dat medewerkers de last van de juridische strijd moeten dragen ondanks dat het buiten hun verantwoordelijkheid ligt.

Eigenlijk wordt Qualcomm dus door Apple en Broadcom legaal(?) kapot geprocedeerd.

[Reactie gewijzigd door RoestVrijStaal op 28 juli 2024 02:42]

[Verwijderd]

Niet alleen door Apple en Broadcom hoor. Ook door de FTC, door Koreaanse waakhonden, door Samsung en nog 9 verschillende instanties die allemaal Qulacomm hebben aangeklaagd vanwege wanpraktijken, omkoping, concurrentie problemen en hun licentiekosten.

https://marketrealist.com...in-forces-tackle-qualcomm

A group of contract manufacturers working for Apple (AAPL) recently sued Qualcomm (QCOM), claiming in their lawsuit filed in the US (SPY) that Qualcomm was charging them excessively for patent licenses. They also alleged that Qualcomm was using illegal licensing practices, according to court documents cited by the Wall Street Journal.

The contract manufacturers suing Qualcomm are Foxconn Technology, Compal Electronics, Wistron Corp, and Pegatron. These Asian companies assemble iPhones and iPads for Apple. They also work for other brands than Apple.

https://www.digitaltrends...s/apple-vs-qualcomm-news/

Qualcomm is now facing a $1.2 billion fine from antitrust regulators in Europe after investigations revealed that Qualcomm had been paying Apple to use its chips over chips from competitors. The practice reportedly began in 2011 and ended in 2016, and included baseband chips that controlled network connectivity and 4G LTE signals.

En ondanks dat je gelijk hebt dat het schandalig is dat personeel word ontslagen is het wel de meest logische stap. Qualcomm verliest miljoenen door alle rechtszaken die door Apple, Samsung, de FTC enz enz worden aangespannen

https://www.sdbj.com/news...e-down-legal-battles-con/

Strained by lengthening legal fights with Apple Inc., San Diego-based Qualcomm Inc. reported fourth quarter net income of $200 million — a decline of 89 percent from the same quarter a year ago, when the company produced $1.6 billion in net income.

Qualcomm (Nasdaq: QCOM) made its fourth quarter earnings public Nov. 1. The earnings reflected lower revenues as Apple (Nasdaq: AAPL) as well as a second, unnamed company withheld payments to Qualcomm because of disputes. Qualcomm is negotiating with the latter.

Niet dat ik t allemaal goed praat natuurlijk maar is helaas de realiteit.

[Reactie gewijzigd door Verwijderd op 28 juli 2024 02:42]

[j1b2c3]

Qualcom leid geen verlies het maakt minder winst

[Idunno_WhyNoT]

Volgens mij is deze opmerking spijker op de kop. Het gaat om winstmaximalisatie.

Met de ontslagronde verdrievoudigt de huidige schamele $750M jaarwinst (= naar boven afronden van 4x huidige $186M kwartaalwinst genoemd in het andere Tweakers artikel.). Aandeelhouders natuurlijk weer helemaal happy want er is weer een behoorlijke (virtuele) winst. Ontslagen werknemers waarsschijnlijk nog steeds wat minder happy. Wat zou het toch mooi zijn als eerst de bonusreservering van de directie moet worden opgegeten alvorens men zoveel mensen in een keer mag ontslaan. Zou een mooi solidariteisbeginsel kunnen zijn.

[kidde]

Trump komt er nog bij, QCOM mag niet meer aan ZTE verkopen want ZTE verkocht in Iran.

Verder is R&D voor 5G bij Qualcomm zo goed als klaar, ze hebben werkende 5G NGR oplossingen op phablet formaat. Dus QCOM ligt mijlenver voor op oa Intel, die tot nu alleen gefotofopte afbeeldingen van hun 5G chips lieten zien, of koelkast modellen die alleen over 90cm werken ( geen 5G NGR = geen werkend product). Die voorsprong mag QCOM van oa Apple , Korea etc. niet monopoliseren, dus tja, dan moet je wat...

[Verwijderd]

Dit gaat niet om 5G dit gaat om de wanpraktijken van Qualcomm.

[Verwijderd]

Tja... de claimcultuur is helemaal uit de hand gelopen, dat krijg ja als de dienstverlenende industrie een groter deel uitmaakt van de economie als de daadwerkelijke productie van welvaart.

Geld is macht en wie er het meeste ervan heeft kan de ander kapot maken, overheden en rechtbanken werken hieraan mee omdat het voor hun inkomsten genereert. Het systeem is kapotstuk mensen.

[Rukapul]

Eigenlijk wordt Qualcomm dus door Apple en Broadcom legaal(?) kapot geprocedeerd.

Als dat al zo is dan is het een zelfgekozen lot. Qualcomm gedraagt zich al decennia als de Oracle van de semiconductor industrie.

[vanaalten]

Een bezuinigings/ontslagronde, zo vlak voor de geplande overname van NXP - even er van uit gaan dat de overheid in China uiteindelijk wel accoord zal gaan. Het komt bij mij wat vreemd over, een miljard besparen voor je >>40 miljard uitgeeft.

Het maakt mij als NXP-er in elk geval wel wat bezorgd: gaat er bij NXP na de overname dan een vergelijkbare bezuinigingsronde plaatsvinden?

[Emgeebee]

Hangt er denk ik vanaf bij welk onderdeel van NXP je werkzaam bent. Ben je bezig met de core activity van NXP waarbij weinig/geen overlap zit met Qualcomm's eigen portfolio dan hoef je je waarschijnlijk geen zorgen te maken. Maar een traditionele overname vindt bijna altijd plaats omdat men het idee heeft dat het bedrijf efficiënter kan. Die efficiëntieslag kan natuurlijk op verschillende manieren gemaakt worden, maar redundant jobs is er eentje van. (En om de discussie voor te zijn; ik ben me bewust van het feit dat 90% van de M&A's niet de gewenste uitkomst qua efficiëntie heeft)

[ApexAlpha]

Het komt bij mij wat vreemd over, een miljard besparen voor je >>40 miljard uitgeeft.

What Is The Difference Between CAPEX And OPEX?

Hier een stukje uitleg over CAPEX vs OPEX. Heeft belangrijke verschil voor de businesskant van een bedrijf. Ook al komt een bericht als deze voor een leek raar over; het is vrij gebruikelijk.

[Reactie gewijzigd door ApexAlpha op 28 juli 2024 02:42]

[Verwijderd]

Dat jij je zorgen maakt is terecht, chipfabrikanten zijn zeer conjunctuur gevoelig en nieuwe technieken maken jou mogelijk binnen no-time werkeloos.

[vectormatic]

Dat miljard wat je bespaart, bespaar je wel elk jaar, en vermoedelijk verwachten ze dat dat geen/weinig omzet gaat kosten. NXP kopen is een eenmalige uitgave, die daarna omzet/winst zou moeten genereren.

Overigens zou ik er zoiezo van uit gaan dat er na een overname mensen af gaan vloeien. Ook als je niet in een kostenbesparingsgolf terecht komt zijn er na een overname vaak dingen redundant, of zullen de activiteiten van de overgenomen partij die niet binnen de focus van de nieuwe eigenaar passen worden weggeknipt.

[j1b2c3]

-1500 man en bespaard een miljard op papier.....wat is het salaris van deze werknemers?
Vaak wat je ziet bedrijven besteden het werk uit waar door ze eigenlijk gewoon duurder uit zijn maar dan komt het uit een ander potje....

[ro8in]

Exact na en overname zit je altijd met een hoop zaken dubbel. Denk aan administratie, sales etc. Natuurlijk worden er een aantal mee genomen gezien het bedrijf in een klap groter is geworden en dus meer personeel nodig is. Maar letterlijk opeens met 2 administratie afdelingen zitten zou overbodig zijn. Als nxper zou ik er derhalve sowieso even niet vanuit gaan dat je je baan behoud. Natuurlijk wel even hun afkoop voorstel afwachten!

[Iva Wonderbush]

Dat ligt er natuurlijk aan of ze alleen NXP willen overnemen of echt fuseren in Qualcomm. De administratie van Qualcomm gaat natuurlijk niet de dag na de overname ook ineens al het werk voor NXP uitvoeren.

Er zullen heus wel mensen hun baan kwijt raken, maar ik zie niet zo snel de hele (of de helft) administratie, sales team, ICT security en de schoonmakers ontslagen worden omdat "Qualcomm dat toch al heeft"

[erik_gast]

Deze uitleg is wel erg kort door de bocht. Ja, voor je bakkerij voorbeeld klopt het maar voor complexe inkoop/ verkoop (sales dus) divisies of HR (wat voor specialistisch personeel zorgt) bij Qualcomm en NXP ligt het toch echt anders.
Kijk alleen al naar het klantenbestand van Qualcomm en NXP? De overname van NXP door Qualcomm is niet zozeer gericht op synergies maar meer op diversiteit van producten.

[ro8in]

Dat klopt het was ook even een heel simpel voorbeeld. In het geval van qualcomm en nxp zou er gemiddeld wel wat meer personeel mee moeten. Echter in de basis blijft mijn bakkerij voorbeeld overeind en zou qualcomm na de overname zoveel mogelijk de kosten van nxp proberen te concolideren. 100% van de kosten overnemen gaat echt niet gebeuren.

Ik denk dat ieder werknemer die ooit in zo een situatie heeft gezeten kan beamen dat er na een overname een periode van onzekerheid is geweest gevolgd door grote ontslag rondes.

[Reactie gewijzigd door ro8in op 28 juli 2024 02:42]

[erik_gast]

NXP heeft in het verleden Freescale overgenomen. Deze overname was gericht op synergie voordelen. De overname door Qualcomm heeft andere redenen. Nml diversiteit van producten. QC flagship is Snapdragon. Hun belangrijkste product van Qualcomm maar zij hebben grote problemen met de verkoop door de licentie en patent structuur. Zie de bekende Apple claims. Daarom wil Qualcomm diversiteit in hun producten. -> NXP vanwege marktpositie in automotive.
De synergy voordelen zijn totaal anders bepaald dan met Freescale overname.
Dus je bakkerij voorbeeld klopt niet. Het hangt totaal af van de beweegredenen voor overname

[MSalters]

Zo werkt dat natuurlijk niet.

Als je zoveel overcapaciteit had dat je twee sets van klanten kunt gaan bedienen, dan had je beter je prijzen kunnen verlagen. In de praktijk heeft elk redelijk functionerend productiebedrijf een bezettingsgraad die zo rond de 90-100% ligt, niet bij de 50%.

Anderzijds kun je bestaande contracten van klanten overnemen, maar er is geen enkele reden waarom fusie-bedrijf AB twee keer zoveel nieuwe klanten krijgt als niet-fusiebedrijf C. Het is in elk geval niet op basis van een divers aantal producten, als je precies die capaciteit hebt weggereorganiseerd.

Natuurlijk helpt het dat er een concurrent van de markt is, maar dat is een voordeel voor alle overblijvende partijen, terwijl de kosten van het elimineren bij 1 koper terecht komen.

[Sandor_Clegane]

Het heeft ook niet met geld te maken, is gewoon "shit happens".

Correctie: het heeft wel met geld te maken, maar niet omdat ze zonder zitten.

[Reactie gewijzigd door Sandor_Clegane op 28 juli 2024 02:42]

[Verwijderd]

Vergeet niet dat ze door Apple finaal te kakken zijn gezet en zowel van Apple als van andere (helaas niet bij naam genoemde) partijen geen licentie gelden meer hebben ontvangen. En ze hebben (wat mij betreft nog steeds totaal onterecht) de rechtzaak met Apple verloren, dus daar mogen ze ook nog een keer geld voor gaan ophoesten.

Lang verhaal kort, Apple is hier zeer zeker de hoofdschuldige, en 3 keer raden wie na deze ontslag ronde gaat headhunten.

[Reactie gewijzigd door Verwijderd op 28 juli 2024 02:42]

[SiGNe]

"We hebben eerst gekeken naar kostenbesparingen zonder ontslagen", zegt Qualcomm in een statement.

..maar het management had geen zin in salarisverlaging en de directeur moest ook nog een dikke bonus krijgen...

Overigens hadden ze vorig jaar een omzet van 22miljard dus vrij logisch dat ze 1500 man ontslaan.. 22 miljard maar..tsss..

[defixje]

Omzet zeg echt helemaal niks, wie weet hebben ze wel 25 Miljard onkosten per jaar... dan mis je toch nog 3 Miljard.

[SiGNe]

True maar dan hadden de aandeelhouders al veel eerder aan de bel getrokken.

Ze stellen zelf dat ze in de eerste 3 kwartalen winst hebben geboekt, 4e kwartaal opzich ook alleen hebben ze toen te maken gehad met flink juridische kosten ivm. die mogelijke overname door Qualcom.
Zo'n leger juristen is natuurlijk ook niet goedkoop, zeker niet omdat vooral Apple vast nog een groter en duurder advocatenleger heeft klaarstaan en Qualcom heeft ook zo'n leger maar om nu 1500 mensen te ontslaan puur omdat je een kwartaaltje wat meer jurisische kosten hebt dan ben je ook een beetje raar bezig als bedrijf..

[sugarlee89]

Mooie website om reacties te lezen.

https://www.thelayoff.com/qualcomm

Best eng hoor Amerika. Ze komen naar je desk en je mag met security naar buiten. Geen rechten, niks nana als werknemer.