Rechter stelt beslissing over PeopleSoft-zaak uit

De rechter heeft de uitspraak in de Oracle-zaak tegen PeopleSoft uitgesteld, zo meldt C|Net. Om te voorkomen dat het bedrijf overgenomen wordt, had de raad van bestuur enkele bepalingen in de statuten van PeopleSoft opgenomen die vijandige overnames bemoeilijken. Daarom had Oracle een klacht ingediend bij de rechtbank, om deze statuten ongeldig te laten verklaren. De rechter wil nu echter eerst meer details in deze zaak kennen en wil specifiek weten waarom het bod van vierentwintig dollar per aandeel afgewezen werd.

Op dertien en veertien december zal de rechter de zaak opnieuw bekijken. Hij zal dan ook het verzoek van Oracle in overweging nemen om PeopleSofts 'shareholder rights plan' onmogelijk te maken. Dit plan, ook bekend als de Poison Pill, maakt een vijandelijke overname lastiger door de aandelen minder interessant te maken voor de overnemer. Zo kunnen de huidige aandeelhuiders, met uitzondering van de overnemer, extra aandelen verkrijgen tegen gunstige prijzen, of kunnen de bestaande aandeelhouders de aandelen van de overnemer extra voordelig kopen na de overname.

Reacties (10)

[Anoniem: 14124]

Het management van PeopleSoft heeft echter (helaas) niet veel keus. Een meerderheid van de aandeelhouders ziet graag het geld van Oracle komen. Het is echter wel heel jammer voor het product Peoplesoft, de mensen achter Peoplesoft, en de CRM markt in zijn algemeen. Oracle pakt straks een bijl, hakt alle Peoplesoft producten in stukjes en duwt die stukjes in de eigen producten.

Oracle heeft zelf ook toegegeven dat ze erg sterk zijn in de database markt, maar niet al te sterk in de applicatie markt. Peoplesoft zou voor Oracle, gezien de enorme stijging van Microsoft CRM, erg goed uitkomen. Microsoft CRM staat nu al op positie 1 van favoriete pakketten, waar je toch gauw eerder Siebel of SAP zou verwachten.

[Anoniem: 69044]

Dat doet je afvragen of PeopleSoft zichzelf niet in de vingers snijdt door een overname af te blijven wijzen. Nu Microsoft op CRM gebied zo sterk bezig is marktaandeel te veroveren, lijkt het me dat Oracle met een overgenomen PeopleSoft beter weerstand kan bieden dan deze twee bedrijven afzonderlijk.

[Red Lion]

Ik kan me goed voorstellen dat ze niet op willen gaan in een groter bedrijf. Vooral niet als de kans groot is dat het kleine bedrijf gesplitst wordt. Kans op baanverlies, naamverlies, klantverlies noem het maar op. En als de meeste aandeelhouders gewoon bij het bedrijfje willen blijven, waarom niet?

[Anoniem: 127330]

Ik denk dat vooral het management bang is voor velies van de baan & prestige. Voor de huidige aandeelhouders lijkt me overgenomen worden voor een goede prijs (Ik heb geen reden om aan te nemen dat dat niet zo is) geen slechte deal is.

[Anoniem: 110977]

Er zijn flink wat aandeelhouders die akoord wilden gaan voor $24 per aandeel. Oracle had in principe het bedrijf voor dat geld al bijna kunnen overnemen. Uiteraard gaan de aandeelhouders niet overstag met een dergelijke nieuwe constructie want wellicht kan het meer oplevewren. Echter wordt door een dergelijk statuut op termijn het belang van het bedrijf geschaad, want er zullen maar zeer weinig bedrijven bereid zijn zoveel te veel betalen voor een eventuele overname dus op termijn zullen hun aandelen hierdoor in waarde verminderen.

De vraag is waarom ppl-soft zich ontzettend verzet, het lijkt meer op eigenbelang van het bestuur prestige zaak dan iets anders, tenzij er binnen het gehele bedrijf sterke anti-oracle gevoelens heersen en dit door een soort van ondernemingsraad is geuit.

Laatste mogelijkheid, ze proberen met man en macht een beerput dicht te houden en dan wil je ook niet dat iemand anders ineens de touwtjes in handen neemt en overal inzage in krijgt.

[ShellGhost]

/quote:
Zo kunnen de huidige aandeelhuiders, met uitzondering van de overnemer, extra aandelen verkrijgen tegen gunstige prijzen, of kunnen de bestaande aandeelhouders de aandelen van de overnemer extra voordelig kopen na de overname.
/quote

Aandeelhuiders --> aandeelhouders

Lijkt me niet helemaal eerlijk om zoiets in de statuten vast te leggen...
Maar of het wettelijk niet door de beugel mag komen we binnenkort achter...
Vraag me af of meer bedrijven dit soort stokken achter de deur hebben om een overname tegen te houden....

[Anoniem: 14340]

Peoplesoft is absoluut niet "de speler' in de crm markt. Siebel is marktleider met een absoluut superieur produkt. SAP heeft zijn eigen crm module, die ze aan bestaande klanten (en dat zijn bijna alle grote industriele) gratis weggeven.

Peoplesoft is sterk in HRM en en een stukje finance, en HRM is de enige applicatie waar ze echt in scoren. De rest vd applicaties is een samenraapsel van software van opgekochte bedrijven.

Oracle is sterk in database sferen, en heeft diverse applicaties in hun portefeuille. Maar heeft geen enkele killer applicatie.

Peoplesoft zal zelfstandig alleen op het gebied van HRM kunnen blijven scoren. De rest gaan ze niet redden. Mischien dat ze samen met Oracle wat kunnen gaan doen op het vlak van enterprise applicaties. Maar Oracle kennende zall alles in stukjes gehakt worden en ondergebracht in eigen applicaties, die er vervolgens niet uitzien. Verder ontbreekt het Oracle aan het hebben van best practice ervaringen en zullen ze op dat vlak nooit kunnen opboksen tegen een Siebel of een SAP.

MS crm is een mooie degelijke zeer eenvoudige op de midmarket gerichte applicatie, die in de verste verte niet vergelijkbaar is met enterprise software. Hoogstens geschikt voor departments of klein en middenbedrijf.

Interesant verhaal dus; Peoplesoft zal het zelfstandig uiteindelijk niet redden, en gefuseerd met Oracle zal het ook geen killer app kunnen creeren, simpelweg door het ontbreken van het juiste framework en UI.
Anderzijds kan Oracle op dit moment met hun huidge portefolio niet verder expanderen en zullen ze een killer app in huis moeten halen....

to be continued......

[power_user]

Kwalijke zaak dat de nieuwberichten zo slecht worden geschreven. In het LCD bericht 2 typfouten en in deze ook weer: "De rechter heeft de uitstraak in de Oracle-zaak tegen PeopleSoft uitgesteld"

Get your act together guyz/girl!!!

[feelthepower]

Kwalijke zaak dat de nieuwberichten zo slecht worden geschreven. In het LCD bericht 2 typfouten en in deze ook weer: "De rechter heeft de uitstraak in de Oracle-zaak tegen PeopleSoft uitgesteld"

Get your act together guyz/girl!!!

- nieuwsberichten
- uitstraak ?
- guyz

Als je wilt zeuren, doe het dan zelf wel goed.
Overigens, moet typfouten niet als typefouten geschreven worden? dat wist ik niet zeker.

[Anoniem: 111651]

Mhmm, klinkt als een Siebel medewerker die de markt niet helemaal scherp heeft.
Dat Siebel markleider is in CRM klopt wel voor zover ik weet. Dat PeopleSoft "een stukje finance" doet is volslagen onzin. Wereldwijd na SAP zonder meer nummer 2 en in Amerika zelf zou het wel eens nummer 1 kunnen zijn. En hoewel PeopleSoft in HRM zonder meer 1 is, zit SAP hier er vlakbij geloof ik. Ook de tekst dat de rest aan samenraapsel is van producten is echt volslagen onjuist. Alle modules zijn geintegreerd en gecreerd met dezelfde toolset.

De enige juiste insteek voor Oracle zou zijn om PeopleSoft over te nemen en hun applicatieset als default te nemen en de eigen Oracle apps aan de kant te schuiven... maar daarvan ben ik bang dat dat niet gaat gebeuren...