Cookies op Tweakers

Tweakers maakt gebruik van cookies, onder andere om de website te analyseren, het gebruiksgemak te vergroten en advertenties te tonen. Door gebruik te maken van deze website, of door op 'Ga verder' te klikken, geef je toestemming voor het gebruik van cookies. Wil je meer informatie over cookies en hoe ze worden gebruikt, bekijk dan ons cookiebeleid.

Meer informatie

Door , , 53 reacties

Carol Bartz, ceo van Yahoo, is door de raad van bestuur telefonisch ontslagen. De taken van de 63-jarige topvrouw worden voorlopig overgenomen door financieel directeur Tim Morse, terwijl Yahoo op zoek gaat naar een nieuwe ceo.

In een e-mail van Bartz aan het Yahoo-personeel schrijft de voormalige directeur dat zij tijdens een telefoongesprek met de voorzitter van de raad van bestuur te horen kreeg dat ze was ontslagen. Yahoo heeft het vertrek van Bartz inmiddels bevestigd en stelt op zoek te gaan naar een nieuwe ceo. Tim Morse, financieel directeur bij Yahoo, neemt voorlopig de taken van Bartz over.

De raad van bestuur van Yahoo schrijft in een toelichting op het besluit om Bartz te ontslaan dat het bedrijf 'enorme groeimogelijkheden' heeft. Het bedrijf wilde verder niet ingaan op de precieze redenen voor het ontslag van Bartz.

Carol Bartz kwam in 2009 als ceo aan het roer te staan van Yahoo, nadat oprichter Jerry Yang na druk van de aandeelhouders gedwongen was om zijn leidersfunctie neer te leggen. Yang had eerder een overnamebod van Microsoft ter waarde van 47,5 miljard dollar naast zich neergelegd.

Bartz, voormalig directeur van Autodesk, zou in haar nieuwe job een goede start hebben gemaakt, maar desondanks verloor Yahoo ook onder haar bewind steeds meer terrein aan bedrijven als Google en Facebook. Vooral de inkomsten die Yahoo weet te genereren uit onlineadvertenties, vallen de aandeelhouders tegen.

Moderatie-faq Wijzig weergave

Reacties (53)

Volgens dit artikel was ze simpelweg omslagen omdat ze niet heeft kunnen zorgen voor nieuwe inkomsten.

''Yahoo’s share price was $11.59 the day before her appointment. When the markets closed on September 6, the stock was worth $12.74. That is an increase of less than 10%, with most of that value being derived from the skyrocketing value of its China assets. The entity known as Yahoo is worth less today than it was when Bartz took over as CEO.''
Precies - Yahoo is voor 40% eigenaar van Alibaba.com, 1 van de grootste internetbedrijven van Azie. Dat houdt de waarde van Yahoo nog redelijk op de been, maar de eigen Yahoo business loopt steeds slechter. Als dit zo doorgaat is er van Yahoo binnenkort niets meer over dan een stapel Alibaba aandelen.

[Reactie gewijzigd door Dreamvoid op 7 september 2011 16:11]

Als je dat artikel (of jouw quote!) goed leest gaat het niet om het vinden van nieuwe inkomsten maar om het feit dat de waarde van Yahoo veel te weinig was gestegen. In jouw aangehaalde artikel staat dat nog duidelijker:

"Bartz’s inability to move Yahoo’s stock price is why she is no longer at the helm of one the Internet’s most important and storied companies."

Uiteindelijk komt het er op neer dat aandeelhouders hetzelfde rendement hadden kunnen bij een spaarrekening - en dan hadden zij aanzienlijk minder risico gelopen.
Zelfs bij IceSave haalde je meer rendement dan -60% in 5 jaar...
En terecht, het bedrijf is steeds minder vooraanstaand en ze volgen nu alleen nog maar.
Vroeger was 't het bedrijf om te zoeken, schaken etc. Dat hebben ze allemaal laten schieten
door ineens andere doelstellingen te hanteren. Zet een jonge directeur neer, met een beetje agressie.
Ze maken meer winst dan Facebook, Twitter, SalesForce, Microsoft Online (Bing/MSN), LinkedIn en AOL *samen*. En ja, Microsoft Online and AOL maken verlies, maar als die winst zouden maken vergelijkbaar met de andere genoemde bedrijven, dan nog zou Yahoo meer winst hebben dan de hele club samen.

De onderliggende vraag is dus: voor hoelang nog blijven ze winstgevend?
Yahoo is nu de helft waard van het bod dat Microsoft deed.


wikipedia:

In February 2008, Microsoft Corporation made an unsolicited bid to acquire Yahoo! for USD $44.6 billion. Yahoo! subsequently formally rejected the bid, claiming that it "substantially undervalues" Yahoo! and was not in the interest of its shareholders. Three years later, Yahoo! had a stock market capitalization of USD $22.24 billion
Als het gewoon een 'gezonde winst' is waar jij het over hebt, dan vraag ik me af wat de motieven zijn voor haar ontslag. Vreemd dat ze 'tegenvallende inkomsten' noemen als er meer winst wordt behaald dan bijv. Facebook.

Ik zal eerst maar even bekennen dat ik hier geen verstand van heb :)
Maar als ik het nieuwsbericht zo lees: dat yang ook al weg moest, onder druk van aandeelhouders etc. omdat een overname bod werd afgewezen, dan vraag ik me af of bartz ook niet gewoon weg moet omdat de aandeelhouders liever flink willen cashen en wegwezen ipv elk jaar een winstuitkering... Interesseert ze niet wat er op de lange termijn gebeurt, liever nu snel cashen!

Edit:
Volgens ES335 een stukje lager hier in de comments is de aanleiding voor ontslag idd de waarde van het bedrijf.
ES335 in 'nieuws: Yahoo ontslaat ceo Carol Bartz'

[Reactie gewijzigd door nioz op 7 september 2011 10:00]

moet omdat de aandeelhouders liever flink willen cashen en wegwezen ipv elk jaar een winstuitkering
Yahoo heeft nog nooit in zijn geschiedenis een cent aan winstuitkering teruggegeven. De aandeelhouders hebben alleen kunnen alleen toekijken hoe met hun geld het bedrijf groot is gemaakt, een mooi bod heeft afgewezen, en weer terugvalt naar de waarde van bijna tien jaar geleden. In de tussentijd hebben werknemers (Carol Bartz ook) goed betaald gekregen, veel ervaring opgedaan en hun cv opgepoetst, maar investeerders hebben niks teruggezien.

Zie hier hoe een Yahoo aandeelhouder zich voelt na de afgelopen vijf jaar, kijkend naar de prestaties van Yahoo's concurrenten.

[Reactie gewijzigd door Dreamvoid op 7 september 2011 16:02]

omdat de aandeelhouders liever flink willen cashen en wegwezen ipv elk jaar een winstuitkering... Interesseert ze niet wat er op de lange termijn gebeurt, liever nu snel cashen!
Dat is niet heel vreemd in de internet business, hoor. Internet is nog steeds 'het snelle geld', met een behoorlijke cowboy-gehalte.
De mensen die daar rondlopen met hart voor de zaak zijn niet veel. Mensen zoals Yang -die zijn kindje probeerde te behoeden opgeslokt te worden door Microsoft (of dat nou goed/fout is zullen we nooit weten)- worden aan de kant geschoven, omdat ze het snelle geld in de weg zitten.
Feit is dat ze jaar op jaar terrein verliezen. In de markt waarin ze zitten is terrein winnen niet éénvoudig en als je verliest doe je dus iets verkeerd.

Om je een voorbeeld te geven.

Adwords, ik ga naar google meld me aan en kan doen wat ik wil in ieder land.

Bij yahoo niet, ik moet me voor ieder land apart aanmelden aparte budgetten hebben, ik wordt daar zo moe van. Het werkt gewoon niet en daarom zijn de inkomsten ook steeds minder.

Ze lopen gewoon achter de feiten aan. Het aanbod van MS was éénmalig en over 3 jaar zullen ze enorm spijt hebben het niet aangenomen te hebben, misschien hebben ze dat nu al. Aan de andere kant was het voor MS misschien toch weggegooid geld.
Bij yahoo niet, ik moet me voor ieder land apart aanmelden aparte budgetten hebben, ik wordt daar zo moe van. Het werkt gewoon niet en daarom zijn de inkomsten ook steeds minder.
Precies. Echt onbegrijpelijk dat ze dat systeem waarbij voor ieder land 1 account aangemaakt moet worden (m.u.v. aantal engelstalige landen) na (minimaal) 5 jaar nog steeds niet onder handen hebben genomen terwijl daar juist voor een groot gedeelte het geld ofwel inkomsten te vinden is.

In plaats van 1 account voor alle landen hebben ze het juist nog ingewikkelder gemaakt. Voor een aantal landen moet je sinds vorig jaar Microsoft AdCenter gebruiken om in het Yahoo netwerk te kunnen adverteren. En daarnaast voor een aantal landen nog het 'oude' Yahoo Search Marketing systeem (per land 1 account).

Dan vraag ik mij echt af waar ze de afgelopen 5 jaar mee bezig zijn geweest.

En Microsoft AdCenter eigenlijk hetzelfde verhaal. Als je op bing.nl wil adverteren moet je dit tegenwoordig weer juist via de Yahoo Search Marketing tool doen i.p.v. via Microsoft AdCenter. Kortom, geen touw aan vast te knopen.

[Reactie gewijzigd door Dlocks op 7 september 2011 12:12]

Flickr heeft nog steeds geen goede sync tool om je lokale foto folders up to dat te houden met je foto's in de cloud, en is daarin links en rechts voorbijgelopen door Google, Apple, Microsoft en zelfs Facebook. Echt ongelofelijk zonde hoe zo'n geweldig platform door verwaarlozing langzaam wegzakt.
Zo hee, 47.5 miljard dollar. Als ze dat toen hadden aangenomen, zou Yahoo niet zo in de problemen zitten. Het bedrijf word steeds minder waard...
Als ze had ingestemd met die overname had Yahoo op ten duur misschien helemaal niets meer gehad. Ik kan me op zich wel voorstellen dat Yahoo liever het roer in eigen handen houdt, hoewel 't natuurlijk een stuk lastiger kan zijn om op die manier weer een bedrijf gezond te maken. Apple is 't op ten duur bijvoorbeeld gelukt door drastisch dingen te veranderen, en ik zie Yahoo daar ook wel voor in… maar ze moeten wel echt wat gaan doen voor 't te laat is.

Maar over de telefoon een CEO (of elke werknemer wat dat betreft) ontslaan geeft in mijn ogen wel aan dat ze nogal respectloos omgaan met hun mensen.
Het verschil tussen Apple en Yahoo is dat het bij Apple slecht ging maar nog steeds wereldwijd bleef opereren. Yahoo is daarentegen compleet vergeten in de landen waar ze niet groot in zijn. Toen ik nog jong was gebruikte je altijd wel iets van yahoo (zoeken, mail, site hosting) en was het echt een grote naam ala Microsoft. Tegenwoordig hoor en zie je nooit meer iets van yahoo... Ik denk dat het roer omgooien daarom er juist voor zal zorgen dat ze nog kleinschaliger gaan opereren en zich alleen focussen op bijv de USA oid... Erg slechte zaak voor Yahoo, daarom hadden ze beter het bedrijf kunnen verkopen aan MS.

Mjaah dat die verkoop niet is doorgegaan heeft er natuurlijk wel weer voor gezorgd dat de aandeelhouders het bedrijf hebben kunnen overnemen (nieuwe CEO en CFO in 2009, te gek voor woorden). Die aandeelhouders willen een goede CEO en vergeten alleen eventjes dat je bij een technologie bedrijf niet alleen een goede CEO nodig hebt maar ook een CEO die affiniteit heeft met de producten, zo zie je bij bijv Apple en Google dat de belangrijke mensen (die de belangrijkste keuzes maken) een hoge functie hebben (Steve bij Apple, Larry en Sergio (oid) bij Google). Doe je dat niet dan kan je bedrijf de innovatie helaas niet bijbenen, dit is helaas al vaker bewezen... Deze markt is echt anders dan een zakelijke markt

[Reactie gewijzigd door Mellow Jack op 7 september 2011 09:48]

Inderdaad… ik heb over 't algemeen nooit zo'n hoge pet op van aandeelhouders. Heel leuk hoor, maar zodra zij het bedrijf gaan runnen kijken ze (vaak) naar het korte termijn geld wat ze kunnen incasseren, en niet naar de lange termijn overlevingskans van het bedrijf. Dat was ook één van de redenen dat het zo slecht ging met Apple (makkelijkste voorbeeld) toen destijds Steve Jobs eruit geknikkerd was door de aandeelhouders.

Ik weet 't niet, maar is het eigenlijk verplicht om aandeelhouders te hebben bij een dergelijk groot bedrijf?
Elk bedrijf heeft aandeelhouders (=eigenaar), van ZZP'er tot multinational tot staatsbedrijf.

Aandeelhouders laten het dagelijks bestuur van het bedrijf normaal gesproken over aan de directie. Maar als de directie er een potje van maakt en hun beloftes niet waarmaakt, dan gaan de eigenaars natuurlijk morren en dan krijg je idd de ellende dat iedereen zich ermee gaat bemoeien. Maar ja, het is hun goed recht - het is immers hun bedrijf, hun geld zit erin. De directie en werknemers krijgen elke maand salaris gestort en kunnen vrolijk fluitend van de rokende puinhopen wegwandelen, maar de aandeelhouders zijn degenen die hun geld kwijt zijn. Dat is voor de bakker op de hoek niet anders dan voor een internetbedrijf als Yahoo. Sterker nog, na de schandalen bij o.a. Enron, Ahold en Parmalat waar het bestuur allemaal rare dingen deed zonder dat de aandeelhouders het wisten, is er juist een tendens geweest om aandeelhouders wettelijk meer mogelijkheden te geven om het bestuur te controleren en te corrigeren.

Maar verplaats je eens in die aandeelhouders, en stel dat je met jouw spaargeld in Yahoo had geinvesteerd: hoe zou jij het vinden als er zo geprutst wordt door de mensen die je hebt ingehuurd om jouw tent te runnen? Zou je rustig blijven zitten en hun beloftes geloven dat het binnenkort echt allemaal wel goed komt?

Overigens is Carol Bartz niet ontslagen door de aandeelhouders, maar via een unanieme stemming van alle onafhankelijke directors (= equivalent van wat in NL de Raad van Commissarissen heet).

[Reactie gewijzigd door Dreamvoid op 7 september 2011 14:53]

Ik ben bang dat een nieuwe CEO niet zal voorkomen dat ze terrein verliezen aan Google/Facebook.
Ik ben bang dat een nieuwe CEO niet zal voorkomen dat ze terrein verliezen aan Google/Facebook.
Daar zou ik niet zonder meer van uit durven gaan. Google en Facebook kwamen beiden nagenoeg 'uit het niets'. Net zoals Yahoo destijds. Bovendien heeft Yahoo een enorme schare gebruikers. Hier in Europa niet, maar in Asie is het enorm populair, en in Amerika hebben ze ook nog steeds een fors aandeel.
Vergeet ook niet dat Yahoo veel bekende diensten uitbaat, denk aan Flickr, del.icio.us, hun Developer Network, Yahoo TV (o.a. Sony tv's maken daar gebruik van) enz. Wij denken bij Yahoo vaak alleen aan search, wat maar één dienst is die ze aanbieden.
Je CEO via de telefoon ontslaan... klinkt bij mij alsof de rest van het bestuur één grote kliek is!
Zal wel een conference call zijn geweest. Vergeet niet dat bij dit soort bedrijven het erg lastig is om alle mensen in dezelfde ruimte te krijgen. Veel gaat dus via de telefoon en als de CEO voor zaken in Azie is kan de vergadering met de raad van bestuur dus nog steeds door gaan. Maar dan dus via een telefoon.
Dan nog vind ik ontslag niet iets wat je in een telecon doet.
Heb het hierboven al gezegd, het is Amerika, zo gaat dat daar. Per direct en als ze willen zonder opgaaf van reden. Verschil in cultuur laten we maar zeggen!
Dan nog vind ik ontslag niet iets wat je in een telecon doet.
In Amerika en Amerikaanse bedrijven is per telefoon nog redelijk netjes.
Hmm, lijkt me niet echt netjes om dit per telefoon te doen. Zegt wel iets over de cultuur bij Yahoo. Misschien dat één en ander dan toch niet helemaal aan mevrouw Bartz ligt.....
Ach, zo gaat dat in Amerika, heb het zelf meegemaakt dat een Sales Director waar ik voor werkte 's ochtends even werd geinformeerd dat hij per direct zijn kantoor kon inpakken en weer naar huis kon gaan. Toen hij buiten was en zich herinnerde dat hij nog een tas had laten liggen werd die voor hem opgehaald, hij mocht zelf niet meer naar binnen. Hij had er ook nog maar 13 jaar gewerkt natuurlijk...
Ontslag van de algemeen directeur is altijd met onmiddellijke ingang. Zie je het voor je? "We grijpen in omdat we anders over zes maanden failliet zijn. Dus rommel nog lekker twee maanden door terwijl we rustig een opvolger zoeken." Dat gebeurt nergens, niet in Nederland, niet in de VS en dus ook niet bij Yahoo.
Leuk bedrijf om voor te werken als ze zo van je af willen.
Wij kennen natuurlijk niet het hele verhaal. Het komt in ieder geval vreemd over dat een voetbaltrainer wordt ontslagen als z'n team een seizoen matig speelt, en dat er al snel naar de CEO wordt gewezen als een bedrijf in de crisis minder winst maakt of verlies maakt. Zal er wel mee te maken hebben dat aandeelhouders een zondebok voorgeschoteld moeten krijgen zodat ze niet aan het bedrijf zelf gaan twijfelen.
Het komt in ieder geval vreemd over dat een voetbaltrainer wordt ontslagen als z'n team een seizoen matig speelt
Het team speelt al zeker vijf seizoenen zwaar onder zijn kunnen. Onder 'trainer' Carol Bartz is het, ondanks alle beloften bij haar aantreden, niet beter gaan presteren.

[Reactie gewijzigd door Dreamvoid op 7 september 2011 14:46]

Wellicht leuk voor Steve Jobs om uit de slob te halen? :)

Maar ja Carol was volgens mij wel een goeie keuze voor Yahoo!. Bij autodesk had ze echt goeie dingen uitgehaald en heeft autodesk destijds een koppositie gekregen bij alles wat met 3D te maken heeft.

Ik ben benieuwd wat ze nu gaat doen?
Lekker om op zo'n manier ontslagen te worden. Of het nu wel of niet terecht is, je gaat iemand niet per telefoon mededelen dat hij/zij ontslagen wordt. Zeker niet iemand met een staat van dienst als deze vrouw. Ook al heeft ze bij Yahoo niet datgene gebracht waar men op hoopte, gezien haar carrière had er wel met wat meer respect met haar om gegaan mogen worden. Ik denk dat dit meer zegt over Yahoo als bedrijf dan over mevrouw Bartz.

Op dit item kan niet meer gereageerd worden.



Apple iOS 10 Google Pixel Apple iPhone 7 Sony PlayStation VR AMD Radeon RX 480 4GB Battlefield 1 Google Android Nougat Watch Dogs 2

© 1998 - 2016 de Persgroep Online Services B.V. Tweakers vormt samen met o.a. Autotrack en Carsom.nl de Persgroep Online Services B.V. Hosting door True