LinkedIn telt 1 miljard leden en voegt AI-functies toe voor Premium-gebruikers

LinkedIn heeft 1 miljard geregistreerde leden, maakt het zakelijke sociale medium bekend. Tegelijk kondigt het enkele AI-functies aan voor Premium-gebruikers, waaronder een die vacatures op het platform beoordeelt en aangeeft in hoeverre de gebruiker voldoet aan de eisen.

Premium-gebruikers kunnen voortaan bij een vacature die is geplaatst op LinkedIn op de 'Am I a good fit for this job?'-knop klikken. De AI-bot van het socialemediaplatform, die is gebaseerd op het GPT-4-model van OpenAI, vergelijkt de vacaturetekst vervolgens met het profiel van de gebruiker. Daarbij wordt aangegeven op welke punten de gebruiker wel en niet voldoet aan de eisen, zo legt de chief product officer van LinkedIn, Tomer Cohen, uit in een blogpost. Gebruikers kunnen vervolgens ook vragen hoe ze zichzelf beter kunnen profileren voor de baan. Het machinelearningmodel doet dan suggesties voor verbeteringen van het gebruikersprofiel. De bot geeft bijvoorbeeld als tip om bepaalde werkervaringen en vaardigheden meer uit te lichten, als deze worden genoemd in de vacature-eisen.

Verder is er een AI-functie toegevoegd die posts op de feed van de gebruiker kan samenvatten. Daarbij gaat de AI ook in op wat de gebruiker van die informatie kan opsteken. In een post waarin het succesverhaal van een start-up wordt uitgelicht, kan de AI bijvoorbeeld enkele genoemde redenen voor dat succes uitlichten, zodat de gebruiker daar inspiratie uit kan opdoen.

De nieuwe AI-functies zijn donderdag beschikbaar gesteld aan een 'selecte groep' Premium-abonnees in de Verenigde Staten. Het goedkoopste Premium-abonnement kost 40 euro per maand. Wanneer de AI-tools breder uitgerold wordt, is nog onduidelijk. Dit zijn overigens niet de eerste AI-functies op LinkedIn. Eerder kwam het sociale medium al met een tool om vacatureteksten te schrijven en tekstsuggesties te doen voor het gebruikersprofiel.

Reacties (27)

[Tweakwondo]

Hoeveel daadwerkelijke actieve gebruikers heeft linkedIn? Ik ken een hoop mensen die wel een account ooit hebben aangemaakt en verder niets doen met het platform

e AI-bot van het socialemediaplatform, die is gebaseerd op het GPT-4-model van OpenAI, vergelijkt de vacaturetekst vervolgens met het profiel van de gebruiker. Daarbij wordt aangegeven op welke punten de gebruiker wel en niet voldoet aan de eisen

Ik ben een aantal jaar geleden van richting veranderd in mijn carrière en ik ben heel ander werk gaan doen dan wat bij mijn profiel zou passen. Van de vele eisen zou ik geen match zijn echter heb ik toch gesolliciteerd op wat ik wilde gaan doen en vanuit die passie ben ik ook aangenomen. Ik vraag mij af hoe veel mensen hierdoor nog meer afhaken ipv het gewoon te proberen

[Reactie gewijzigd door Tweakwondo op 24 juli 2024 05:42]

[Keyb]

Ik vraag mij af hoe veel mensen hierdoor nog meer afhaken ipv het gewoon te proberen

Goed punt, en wat als ze straks die vacatures helemaal niet meer krijgen te zien omdat je volgens de bot geen match bent?

[Wraldpyk]

Net als met SEO (search engine optimization) zal er ook AI-optimization zijn, als het er al niet is. Op basis van algoritme's zullen teksten aangepast worden.

[Keyb]

SEO op mijn CV

[Mizgala28]

Dat verkeerd matchen doet LinkedIn nu al

Dan zoek je (mijn partner) een baan in de web development, komt LinkedIn soms vrolijk met een "match" die totaal iets anders is (recent nog iets met transport)

_{dat laatste is vooral vaag, want mijn partner heeft geen rijbewijs. Nu ik het toch over rijbewijs heb, het is zo bizar hoe vaak men moeilijk over doet als je deze niet hebt ondanks dat je voor web development prima met het OV kunt reizen als dat nodig is}

[cornedor]

Ben benieuwd of dit wel mag in de EU: https://www.autoriteitper...elijke-blik-bij-besluiten

[dimdek]

LinedIn heeft zich nooit aan de Europese wetten gehouden. Toen ze net waren begonnen werd ik wekenlang gespammed omdat ze het adresboek van een kennis hadden binnengeslupt en iedereen werd aangespoord om een account aan te maken. Ik heb ze toen verteld dat spammen in Europa strafbaar is en dat ze als ze niet stopten een boete van tot 100.000 euro zouden kunnen verwachten. De reactie was om mij dan op een blacklist te zetten en door te gaan met de praktijken. Enkele jaren later kreeg ik een dochter die ik direct een e-mail adres gaf. Dat belandde in de contactenlijst van iemand die LinedIn gebruikt en dus werd mijn pasgeboren dochter gespammed dat ze zich bij LinkedIn moest registreren.
Ik heb het twee maal aan de Autoriteit Persoonsgegevens gemeld, maar die zijn waarschijnlijk goede vriendjes met LinkedIn, zodat ik er nooit meer iets van heb vernomen.
Kortom LinkedIn treks zich al jaren niet aan van de wetgeving zolang het ze maar geld oplevert. Bij mijn weten zijn ze nog nooit teruggefloten.

[roawser]

Dat kan niet. De AVG bepaalt dat er geen beslissingen over jou worden genomen die uitsluitend op geautomatiseerde wijze tot stand komen.
Laat ik mezelf verbeteren: dat zou niet mogen kunnen. Zulk soort functies passen helemaal in de huidige hype van "AI omdat het moet, niet omdat het kan'. Ik ben wel benieuwd hoe Linkedin hier een omzeilende mouw aan gaat passen.

[Fidesnl]

Precies, dit werkt dus contraproductief voor de campagne van de overheid met betrekking tot zij-instromers.

[ggj87]

Straks solliciteren we mbv ChatGPT op vacatures die door ChatGPT zijn geschreven, welke wordt beoordeeld door ChatGPT.

[Renoir]

En daarna tijdens je werk ook continu chatgpt gebruiken. En je ontslagbrief ook met chatgpt schrijven, is de cirkel weer rond!

[Keyb]

Oh, interessant. Maar niet perse een goede ontwikkeling imo. Zonder LinkedIn profiel zien ze je als ZZP'er in de software industrie eigenlijk niet staan en vinden ze het niet te vertrouwen. En nu krijg je dus, eigenlijk niet nieuw maar wel voortbordurende op, een grotere prijsdifferentiatie.

Dus ik moet nu de AI goden blij maken door de juiste knopjes te drukken zodat mijn profiel hoger in de lijst bij de opdracht/werkgever terecht komt?

Het liefst heb ik helemaal geen LinkedIn profiel. Toch een vak zoeken misschien?

[bytemaster460]

Ik moet juist zeggen dat ik bij de werving van IT-ontwikkelaars het LinkedIn-profiel volledig negeer. Ik ga af op het CV en het gesprek. Dat hele profiel zegt me eigenlijk niets.

[Keyb]

Dat is wat mij betreft een zeer welkome benadering in deze. En zoals altijd zijn er de uitzonderingen op de regel

[NLxAROSA]

Voor veel mensen is LinkedIn profiel gelijk aan CV en vice versa. Is ook vrij makkelijk aangezien LinkedIn daarvoor een functie heeft (en ja, het is daarna nog aanpasbaar).

Ik zou het zelf heel raar vinden als er grote verschillen tussen zouden zitten eerlijk gezegd.

[Bossie]

95% gesprek, CV's worden getuned on een match voor de vacature te zijn.

[kodak]

Als werkgevers zich vooral beperken tot één bedrijf en zo mogelijke werknemers uit sluiten dan lijkt me eerder die werkgevers het probleem. Het bedrijf stelt immers niet dat uitsluiten redelijk is, dat is een keuze van de werkgevers.
Voor de ai heeft het wel een verantwoordelijkheid, naast de werkgevers, zeker als het niet-transparant selecties maakt.

[Keyb]

Ja ik weet het niet. Ik ben niet overtuigd door AI inzet op zaken als deze. Als ZZP'er erger is ik me de laatste > 10 jaar al aan HR mensen die echt werkelijk alleen de BS bingo spelen op kennis en ervaringspunten in een CV. Ooit in het verleden, meer dan 15 jaar geleden, iets met Tibco gedaan? Dan kan ik je nu vast wel bellen voor een opdracht als Tibco specialist.

Misschien valt het wel positief uit als die AI daar slimmer mee omgaat

[cricque]

Ik heb ooit zo eens een mevrouw aan de lijn gehad, ze zocht iemand met 5 jaar .NET ervaring en .NET was net in beta ... Ik zei daarop ... U weet toch dat u momenteel iemand moet zoeken die bij Microsoft werkt en .NET mee heeft gemaakt ? Huhhhhhhhhhhhhhhh ... Recruiters en schuivers kennen niks van IT. Zie je ook wel aan de advertenties ... Staan daar +-100 dingen op die je zou moeten kennen. Als ze die unicorn vinden, good luck. Oftewel is het maar zo vaag als het kan zijn.

Als je kan programmeren kan je programmeren in eender welke taal. Enja libraries gebruiken vergt wat tijd. Maar tenzij het een greenfield project is of architectuur zal je je toch moeten inwerken in het huidige. Tegen dat je dat kent, ben je wel mee hoor.

Heb zo ooit eens voor de grap in mijn linkedin gezet bij kwalitficaties "java koffie drinken". Java is dus ook merk van koffie. Dag nadien telefoon gewoon uitgezet. Al die hun tools scannen op keywords. Uiteraard als ze jou kunnen plaatsen is dat weer 50 tot 100 euro per dag erbij voor het bureau en een stukje bonus voor hun. Dus het is niet gek dat als je aan 1 ding voldoet dat ze je opbellen. Zelfs al is de kans zo klein, die bonus moet gehaald worden.

Linkedin gebruikte ik vroeger om een nieuwe freelance positie te zoeken. Maar als ik het zo bekijk is het bijna altijd geweest, hey we hebben hier iets voor jou en is het zo gegaan. Dus zelf zoeken heb ik eigenlijk met moeite gedaan.

Maar voor de rest is het gewoon een hele hoop "kijk hoe belangrijk ik ben, want ik post op linkedin". Zeer veel onzin/reclame dat er op gezet word, maar iets echt nuttig, kan ik me zelfs niet herinneren. Daarom bekijk ik dit ook niet meer

[Reactie gewijzigd door cricque op 24 juli 2024 05:42]

[NLxAROSA]

Nee, je laat de AI goden blij maken door een andere AI.

Overigens ken ik zat ZZP'ers die nu al een persoon betalen om hun LinkedIn profiel op te poetsen en SEO proof te maken, dus wat dat betreft verandert er voor sommigen weinig.

[dimdek]

Als zzp-er ga ik er vanuit dat mijn opdrachtgever graag ziet dat ik kom. Als ze er niet hun best voor willen doen dan missen ze misschien de beste mensen. Dat wat jou zzp-er en dus ondernemer maakt is dat je autonoom mag zijn en dus zelf beslist waar je wel of niet je gegevens achterlaat.

[theduke1989]

Ik bezoek LinkedIn regelmatig. Ook om naar een nieuwe job te zoeken.
Tot nu toe hebben alle jobs die ik heb gehad in de laatste jaren altijd via LinkedIn plaats gevonden.

Vooral Luxembourg is erg actief op LinkedIn voor banen zoeken.
Hopelijk wordt het geen vaag vestijn,

[williammorren]

"I can do everything perfect" op je profiel zetten kom je dan als ideale kandidaat voor elke vacature die de ai scant?

[Lisadr]

'Het goedkoopste Premium-abonnement kost 40 euro per maand'. In vergelijking met wat je krijgt is dit een fors bedrag, ook straks met AI-functies.

[ddkiller0900]

Ik vind dit ook best prijzig. Dacht dat LinkedIn learning inbegrepen zat in die prijs, maar blijkbaar is dat ook nog een apart iets. Of heb ik het mis?

[brammerd21]

Elke keer als ik kijk op LinkedIn krijg ik weer rillingen. Het "kijk mij nou" gehalte is zo onnatuurlijk en teenkrommend, en kennelijk werkt het toch een soort van.

Hoe gaat AI hierop anticiperen? Ik en bang dat dit alleen nog maar meer lucht gaat creëren. Nog meer uitreikingen, certificaatjes, foto's van bloemetjes van connecties die vonden dat je zo ontzettend fantastisch was afgelopen werkdag en daarom dit echt verdiende... en dat alles voor wat internet punten.

[hvdhoeven]

Wat uiterst vervelend is van LinkedIn, is dat je op een onverwacht moment ineens niet meer kunt inloggen. Er is dan een mogelijk beveiligingsprobleem. Je moet dan een scan van je id-kaart insturen en het duurt ongeveer 2 maanden voordat Microsoft zo vriendelijk is om je acconttoegang van LinkedIn weer vrij te geven. Support is onbereikbaar.
Heel slecht. Je bent namelijk machteloos en kunt niets meer met LinkedIn.