Cookies op Tweakers

Tweakers maakt gebruik van cookies, onder andere om de website te analyseren, het gebruiksgemak te vergroten en advertenties te tonen. Door gebruik te maken van deze website, of door op 'Ga verder' te klikken, geef je toestemming voor het gebruik van cookies. Wil je meer informatie over cookies en hoe ze worden gebruikt, bekijk dan ons cookiebeleid.

Meer informatie

Midway verkoopt Mortal Kombat om faillissement te voorkomen

Door , 79 reacties

De Amerikaanse uitgever Midway heeft de naam Mortal Kombat te koop gezet, in de hoop dat de opbrengst voldoende is om een faillissement af te wenden. Mocht de verkoop lukken, dan krijgt het management een riante bonus.

Mortal KombatHet Amerikaanse Midway heeft bij de rechtbank toestemming gevraagd voor een plan om bonussen uit te keren aan een groep van 29 leidinggevenden. De bonussen worden betaald als het de leiding lukt om de rechten op een aantal games van Midway te verkopen. Met de verkoop van titels zou de dreiging van een faillissement voor de uitgever moeten worden afgewend. Het eerste deel van dit plan is al gerealiseerd. Het management kan in principe al 497.500 dollar aan bonusgeld aan zichzelf uitkeren, omdat het de rechten op de game Wheelman heeft verkocht aan Ubisoft.

Er wacht het management nog één uitdaging, de verkoop van de rechten op vechtspel Mortal Kombat. Mocht dat op korte termijn lukken, dan kan het management nog eens 3.257.500 dollar verdelen - mits men hier toestemming  voor krijgt. Als alternatief voor de verkoop van Mortal Kombat kan de bedrijfsleiding een solide reddingsplan opzetten, om alsnog deze bonus op te strijken. Het is niet bekend of zich al een gegadigde voor Mortal Kombat heeft gemeld. Midway had in 2008 succes met Mortal Kombat vs. DC Universe, waarvan meer dan twee miljoen exemplaren zijn verkocht.

Naast de bonusregeling kondigt het management meer maatregelen aan. Zo werd eerder gemeld dat de werknemers die onlangs  zijn ontslagen hun niet-verbruikte vakantiedagen zouden krijgen uitbetaald. Die maatregel wordt nu teruggedraaid, met als reden dat het bedrijf surseance van betaling heeft aangevraagd en zuinig aan moet doen.

Door Paul Hulsebosch

Redacteur games

02-03-2009 • 15:12

79 Linkedin Google+

Lees meer

Reacties (79)

Wijzig sortering
Dit is gewoon te zot voor woorden.

Ga je even je beste titel verkopen om een faillisement af te wenden, en meteen meer dan 3 miljoen aan bonussen uitdelen. En dan ga je in één adem gaan meedelen dat je de niet-opgebruikte vakantiedagen niet kan uitbetalen omdat er bezuinigd moet worden?

Een rechter die dat goedkeurd heeft toch wel een ferme slag van de molen gehad.
Een rechter kan alleen kijken of het volgens de wet mag.

Maar de aandeelhouder, wat zit die te doen? Die kan dit tegenhouden!
Situatie 1 : hij keurt dit af, MK wordt niet verkocht en de zaak gaat failliet. Aandeelhouder verliest zijn geld.

Situatie 2 : hij vindt dit goed. MK wordt verkocht. Door de opbrengst gaat de zaak niet failliet. Aandeelhouder kan er nog snel uitstappen en daarna gaat de boel op de fles.

De aandeelhouder zou wel gek zijn om dit tegen te houden.

Helaas is dat de realiteit.
Situatie 3: De leidinggevenden doen waar ze toch al voor betaald worden en redden het bedrijf met een goed plan of verkopen MK. Het geld wat dat oplevert word in het bedrijf gestopt. Niets geen bonus.

Het is te zot voor woorden dat de heren managers alleen bereid zouden zijn wat te doen als er een forse bonus tegenover staat terwijl ze gewoon een (ongetwijfeld fors) salaris hebben om hun werk te doen.
"Terwijl ze gewoon een ongetwijfeld fors salaris".

Dit is jouw *aanname* en dat hoeft geen enkele relatie te hebben met de realiteit.

Het is heel gebruikelijk om buiten je salaris extra beloningen te krijgen. Neem de horeca, die krijgen een heel klein salaris en moeten het hebben van de fooi (bonus)

Op manager niveau wordt dit ook vaak in contracten vastgelegd. Basis salaris en x promille van de uitzonderlijke baten. Als het verkopen van een MK als een uitzonderlijke bate geboekt wordt dan heeft zo'n manager gewoon recht op die bonus. Hoe wrang het ook klinkt. Dan hebben ze niet "gewoon hun werk gedaan", maar iets uitzonderlijks goed gedaan.

Het zo ook best kunnen zijn dat die managers in deze situatie alsnog weigeren om de bonus in ontvangst te nemen, aan de andere kant : wie van ons is bereid om vrijwillig loonsverlaging te aanvaarden als "hun"bedrijf in de problemen zit ?
Beetje krom daar bij midway. De leidinggevende hadden er in eerste instantie voor moeten zorgen dat het bedrijf niet in de rode cijfers is gekomen! Nu worden ze naar mijn idee beloond voor het oplossen van een probleem wat onder hun verantwoording is ontstaan.
Een bonus kan een management motiveren tot het behalen van bepaalde targets, dat voorop. Wanneer je als bedrijf echter in financieel zwaar weer komt te zitten, is het management aangenomen om de crisis af te wenden.

Als een dorp honger heeft dan gaat het toch ook de visnetten niet ruilen voor voedsel? Of bij dorst de koeien voor melk? Bovendien kan dit zogenaamde 'management' met de noorderzon vertrekken na flink gevangen te hebben en het bedrijf met lege handen achter te laten, want de verkoop van een succes-brand was toch nodig om de mensen achter de verkoop te motiveren... ?

..als hun voorstellen worden ingewilligd natuurlijk, hoewel mij persoonlijk dit team wegens wanprestatie lozen en hopen op verbetering met vervangers toepasselijker lijkt.

[Reactie gewijzigd door Goudvis op 2 maart 2009 15:44]

Hoe zuur het ook is, het zijn de aandeelhouders die dit soort dingen beslissen om de volgende reden: Het maakt voor de managers niet uit of MK verkocht wordt, een manager met ervaring komt altijd wel ergens aan de bak, dus die mensen moeten aangespoord worden om hun best te doen om MK te verkopen. Dit wordt gedaan door middel van een bonus, die zeker minder dan de helf van het verkoop bedrag bedraagd, kans is groot dat het de 10% nog niet red. Besluiten de aandeelhouders hier niet toe dan zal het bedrijf failliet gaan. Dit houd in dat eerst alle schuldeisers hun geld (deels) terug krijgen. Het eventuele geld wat dan nog over is gaat naar de aandeelhouders, maar over het algemeen is die hoeveelheid verwaarloosbaar. Dit geld trouwens voor alle prestatie bonussen, hoe wrang het soms ook is. Het is een van de weinige middelen om te zorgen dat het management in het belang van de aandeelhouders handeld en niet in hun eigen belang, want de aandeelhouders zijn uiteindelijk de eigenaren. Ook het oppoetsen van de cijfers op korte termijn om de koers van de aandelen omhoog te stuwen en dus de bonussen (die vaak uit opties op die aandelen bestaan) gebeurt hierdoor niet (vaker) dan zonder bonussen omdat de meeste managers lang aan willen blijven als manager en dus de lange(re) termijn winsten focussen.

Overgins is dit sowieso geen leuk nieuws en ik hoop dat midway kan blijven bestaan, ook voor al hun werknemers.
De bonus is inderdaad minder dan 10%:
Milestone: Entry into a publishing/distribution agreement for Midway’s new “Wheelman” game (apparently already accomplished), performance by Midway entitling it to gross proceeds of $6 million under the agreement by March 1, 2009, and actual receipt of those proceeds. Bonus Amount: $497,500.
Het management kan in principe al 497.500 dollar aan bonusgeld aan zichzelf uitkeren, ... dan kan het management nog eens 3.257.500 dollar verdelen
Dus het management mag het bedrijf bijna wat bijna failliet is uitkleden. Na de verkoop van Midway's grootste echte geldtrekker mogen ze zichzelf op de borst kloppen en onderling bijna 4 miljoen dollar verdelen?

Hoezo geldnood? Eerder slecht beleid op top management niveau zo te zien. Ontsla gewoon een paar van die geldwolven.

En als Midway de rechten op Mortal Kombat verpatst dan zijn ze sowieso ten dode opgeschreven. Op de korte termijn zal het ze wat lucht opleveren, maar op de lange termijn gaan ze enorm veel inkomsten missen.

Van de andere kant: zo veel bijzonders heeft Midway de afgelopen jaren niet met de Mortal Kombat serie aangevangen.
Misschien wordt het inderdaad gewoon tijd dat een andere partij die rechten overneemt. :/
Je verkoopt je beste titels om een faillissement te voorkomen en vervolgens geef je een half miljoen aan 29 werknemers.. ligt het aan mij of .... ?
Die managers krijgen zo weer een andere baan, of Mortal Kombat nu verkocht wordt of niet. Die zullen dus niet echt wakker liggen over het feit of MK verkocht en Midway gered wordt of niet. Het personeel eronder wel: als het niet lukt staan die op straat. Die bonus is dus een manier om het management enthousiaster te maken de verkoop voor elkaar te krijgen, en daarmee en passant de banen van hun werknemers te redden. Doen ze geen bonus, dan neemt het management ook geen moeite, en zijn die werknemers helemaal de klos.

Dat het zo'n ruime bonus moet zijn terwijl de vakantiedagen niet eens uitbetaald kunnen worden is dan wel weer wrang ja.
De proportionaliteit is echter ver te zoeken in deze deal, het personeel heeft er iig niets aan.

Misschien tijd om verwijtbaar mismanagement strenger te straffen in de vs (en misschien eens de regels terug te draaien die reagan destijd ingeprekt heeft - daardoor zitten we nu immers met deze crisis)
Tevens geef je mensen die nog recht hebben op uitbetaling van vakantiedagen ook niets meer, want anders blijft er van die bonus minder over...
Wel even op blijven letten, he : er is dus aan de rechtbank toestemming gevraagd maar nog niet verleend.
Die 0,5 miljoen is al verdeeld. Voor de 3,3 miljoen is nog geen toestemming verleend. En daarna word Midway opgeheven neem ik aan? Anders is het zonde om al het geld aan die 29 leidinggevende te geven.
mjah.. aan andere kant..
ontsla nou eens 20 van die leidinggevenden.. 29 mensen voor een bedrijf dat bijna failliet is toont aan dat het er te veel zijn en de slagvaardigheid te wensen over laat.

Vervolgens stop je het geld dat je dan niet hoeft uit te keren in je bedrijf en kijk je of je er nog een topper mee kan maken voor weinig geld. Een goede game dat steunt op originaliteit hoeft niet veel te kosten.
Mja eigelijk niet,


Je hebt toch lijn en staf functies in een onderneming?

Staffuncties verdwijnen het eerst als het slechter gaat.
Los daarvan is het natuurlijk ethisch verrot van het management om sowieso zo'n aanvraag te doen. Als ik (oud)werknemer van Midway was zou ik me lichtelijk genaaid voelen. :/
Is het voor deze oud werknemers niet mogelijk om (indien de toestemming wordt verleend voor de verdeling van 3.3 miljoen) de leidinggevenden aan te klagen voor zelfverrijking of i.d.? Want daar lijkt dit wel heel erg op...
Dat het nog niet verleend is maakt het niks minder erg. Gewoon schandalig dit.
... en om ook nog eens de onopgebruikte vakantiedagen van ontslagen medewerkers niet uit te betalen omdat
het bedrijf surseance van betaling heeft aangevraagd en zuinig aan moet doen
Ligt dus niet alleen aan jou... 8)7

[Reactie gewijzigd door Mesjefskie op 2 maart 2009 15:19]

Het zijn 29 leidinggevende. Dat is een wereld van verschil.
Wees gerust...het ligt niet aan jouw. Zie ik hier iets onder de ellebogen?
Dat is een wereld van verschil
Niet echt. Werknemers moeten beloond worden voor hun eigen prestaties en niet over de ruggen van collega's, dat maakt een bedrijf ziek. Welke functie ze hebben maakt daarbij niet uit. Dat er verschil gemaakt wordt is wel een feit en een van de directe oorzaken van de huidige wereldwijde misere.
Als ik dit verhaal zo lees was 't bedrijf al 'n tijdje ziek. Om precies te zijn 29 leidinggevenden die al 'n tijdje ziek zijn & 'n bonus nodig hebben om te genezen :(

Ik mag echt lijden dat ze 't aan de straatstenen niet meer verkocht krijgen! Door dit soort "managers" zitten wij nu in de kredietcrisis, vieze graaiers zijn het.
Dit is inderdaad in een woord schandalig.
Ze kunnen wel bij de bank gaan werken
Dat je iets moet doen om een faillisement af te wenden mag duidelijk zijn.
Maar dat je vervolgens zegt:
Het management kan in principe al 497.500 dollar aan bonusgeld aan zichzelf uitkeren[...]
en
Mocht dat op korte termijn lukken, dan kan het management nog eens 3.257.500 dollar verdelen - mits men hier toestemming voor krijgt.
en dan nog durven te zeggen:
Zo werd eerder gemeld dat de werknemers die onlangs zijn ontslagen hun niet-verbruikte vakantiedagen zouden krijgen uitbetaald. Die maatregel wordt nu teruggedraaid, met als reden dat het bedrijf surseance van betaling heeft aangevraagd en zuinig aan moet doen.
Als je dan toch weet dat je bedrijf dood is dan is het tijd voor het betere graai werk, want als jij het niet doet doen de schuld eisers het wel. En natuurlijk als een medewerker bij zijn ontslag met een potlood van het bedrijf de deur uit loopt ze ook nog even beschuldigen van diefstal want dat mag natuurlijk niet.

Het is in de zaken wereld heel gewoon kijk maar eens naar een bericht van eerder vandaag over een geheugen bakkert... zelfde verhaal andere bedragen. Het is crisis mensen en je kunt natuurlijk niet zo maar je baan kwijt raken want je weet dat in deze tijd veel meer mensen die vaak veel beter zullen zijn dan jij ook hun baan kwijt raken en net zo hard op zoek zijn naar een volgende bedrijf om te paracieteren. Dus nu even flink wat bonusen aan je zelf betalen zodat je wat langer op zoek kan naar een positie die je in ieder geval een salaris verhoging van 20% op levert. Een bedrijf kapot maken is namelijk hard werk.
wat een ellende
een goed lopende titel, mismanagement en dan toch nog een bonus krijgen...
Dus voltallig management krijgt dikke vetter bonus als ze iets kunnen verkopen dat zichzelf wel verkoopt omdat het hun meest waardevolle bezit is en tegelijkertijd wordt er zo veel mogelijk gekort op werknemers die ze hebben moesten ontslaan omdat het bedrijf op de rand van het faillisement verkeerd.

En dat allemaal om het bedrijf te redden.

Ben ik nou gek als ik dit raar vind?
Klinkt weer aardig lullig, als managment nog even een flinke bonus verdienen met een reddingsplan ( Waarvan niet zeker is of het genoeg is ), maar ondertussen de overuren van de ontslagen mensen niet meer betalen ( Wat waarschijnlijk veel minder kost dan die + 3.000.000 bonus )
Zo te horen draait alles om de bonussen.
Of mortal kombat nog een sterke titel is weet ik niet. Voor de kenners vast niet meer. Maar het heeft nog wel naamsbekendheid en de meeste mensen kennen nog wel die leuke games van vroeger. (of de films lol.) Hopenlijk wordt er nog eens iets leuks gedaan met de titel.

Op dit item kan niet meer gereageerd worden.


Apple iPhone X Google Pixel 2 XL LG W7 Samsung Galaxy S8 Google Pixel 2 Sony Bravia A1 OLED Microsoft Xbox One X Apple iPhone 8

© 1998 - 2017 de Persgroep Online Services B.V. Tweakers vormt samen met o.a. Autotrack en Hardware.Info de Persgroep Online Services B.V. Hosting door True

*