Cookies op Tweakers

Tweakers maakt gebruik van cookies, onder andere om de website te analyseren, het gebruiksgemak te vergroten en advertenties te tonen. Door gebruik te maken van deze website, of door op 'Ga verder' te klikken, geef je toestemming voor het gebruik van cookies. Wil je meer informatie over cookies en hoe ze worden gebruikt, bekijk dan ons cookiebeleid.

Meer informatie

Door , , 41 reacties

AMD schrapt dit kwartaal 900 banen extra, terwijl nog eens 200 arbeidsplaatsen door onder andere natuurlijk verloop moeten verdwijnen. De maatregelen moeten bijdragen aan een reductie van het personeelsbestand met 9 procent.

De aankondiging van de personeelsinkrimping volgt op twee ontslagrondes die vorig jaar werden bekendgemaakt. In juli van 2008 kondigde AMD aan 10 procent van zijn werknemers op straat te gaan zetten; later dat jaar volgde een nieuwe reductie van 800 banen. De nieuwe aankondiging bevestigt nog eens dat het alle hens aan dek is bij AMD. Volgens AMD zullen de banen in verschillende landen en door alle personeelslagen heen verdwijnen. Vrijdag maakte het bedrijf tevens andere vergaande kostenbesparende maatregelen bekend. Zo krijgen Amerikaanse en Canadese werknemers tijdelijk een daling van hun salaris van 10 procent voor hun kiezen, terwijl managers in die landen het met 15 procent minder moeten doen. De voorzitter en de ceo van het bedrijf, respectievelijk Hector Ruiz en Dirk Meyer, blijven ook niet gespaard en gaan tijdelijk 20 procent minder verdienen.

Buiten Noord-Amerika geldt volgens het bedrijf dat er 'maatregelen voor salarisvermindering op vrijwillige basis worden genomen die in lijn liggen met het lokale beleid en de plaatselijke regulering.' De gehele chipmarkt bevindt zich in zwaar weer, maar voor AMD komt de economische malaise op een zeer ongunstig moment: het concern was juist bezig op te krabbelen na een lange periode van tegenspoed. Vrijdag maakte Intel bekend dat zijn kwartaalwinst met 90 procent was ingezakt.

Moderatie-faq Wijzig weergave

Reacties (41)

Ja, het is natuurlijk recessie voor iedereen... Maar ik vind dat bedrijven eens in eigen boezem moeten kijken en nagaan 'waarom' ze verlies lijden.

Is dit omdat het enkel in de economie slecht gaat of is het ook dat ze eigenlijk enorm veel geld en research pompen in overbodige luxe? ( dure, brandstofverslindende auto's die niemand meer kan kopen, cpu's die gruwelijk snel zijn met weetikveelhoeveel cores die geen enkel programma benut, enz).

Is het niet gewoon tijd dat bedrijven luisteren en kijken naar wat écht nodig is op de markt en niet alleen geld steken in prestigieuze projecten 'zie eens wat wij kunnen'?

i7's worden, samen met belachelijk dure mobo's, niet meer verkocht, SUV's blijven onverkocht, zodat deze stomme bedrijven nog eens moeten aankloppen bij hun overheden om geld te bedelen.

Ik kan er niet aan doen, maar geef mij dan maar een rrrrazendsnelle dualcore ipv een quad of octocore waar je niets mee aankan.
Ja, het is natuurlijk recessie voor iedereen... Maar ik vind dat bedrijven eens in eigen boezem moeten kijken en nagaan 'waarom' ze verlies lijden.


Als je die auto fabrikanten bedoeld die niet op tijd geinnoveerd hebben en efficientere auto's zijn gaan bouwen, zou ik je gelijk geven. Maar in geval van Intel en AMD is dat niet juist. Ze maken niet het verkeerde product, en mensen zijn ook niet iets anders gaan kopen. Aanschaf van computers wordt uitgesteld, daar is geen kruid tegen gewassen. Als je je verkopen plots met 20% tot 40% ziet dalen, moet je heel stevig bezuinigen. Amd: 10% minder personeel + 10% minder salaris + inflatie = +/- 25%.. Hopenlijk genoeg om te overleven.

Deze bedrijven leveren wat innovatie betreft prestaties, die niet door veel bedrijven geevenaard worden. Europa heeft geen vergelijkbaar bedrijf. Beide hebben ingezien dat de focus op energie gebruik moet liggen, en dat de computer richting draagbaar gaat. Toen duidelijk werd dat de klok niet veel hoger kon, zijn ze op paralel processing overgestapt. Ik zie niet in, waar ze een slag gemist zouden hebben.

cpu's die gruwelijk snel zijn met weetikveelhoeveel cores die geen enkel programma benut

Ik kan er niet aan doen, maar geef mij dan maar een rrrrazendsnelle dualcore ipv een quad of octocore waar je niets mee aankan.


Inderdaad, voor spelletjes is een dualcore handiger. Maar alas, er zijn ook nog mensen die (grafisch) werk moeten doen en daarvoor zijn die quadcores nou juist uigevonden.
Vooral als je meerdere programma's naast elkaar gebruikt zoals ik bijvoorbeeld 3Dmax voor het 3D model en tegenlijk photoshop voor de textures. Deze gebruik ik meestal tegenlijk, met meerdere bestanden open, en dat profiteerd zeker van een quadcore

Ik zou voor geen goud meet een duocore willen, quadcore werkt gewoon sneller, vooral bij mijn 3D werk.

[Reactie gewijzigd door CobraVE op 19 januari 2009 13:08]

Vrijdag maakte Intel bekend dat zijn kwartaalwinst met 90 procent was ingezakt.
Momenteel stellen veel mensen hun aankopen gewoon uit, en dan maakt het weinig uit of het de luxe- of de low-budget modellen zijn, het geld wordt simpelweg niet uitgegeven. (Waarom banken dan weinig leningen verstrekken? Ondanks dat logischerwijs het spaargeld groeit...)
Hoewel veel mensen dit denken, lenen de banken zelden spaargeld uit. Het geld dat ze uitlenen, toveren ze eigenlijk tevoorschijn zonder het te hebben. De overheid heeft hen hiervoor toestemming gegeven, zodat de economie van genoeg brandstof wordt voorzien. Het is dit systeem dat momenteel aan het instorten is, mede door wanbeheer bij de banken.

Voor meer info: money as debt, Fiat empire, Zeitgeist.

(ik weet dat deze videos al eerder gepost zijn, maar aangezien er nog mensen zijn die denken dat banken enkel spaargeld/bestaand geld uitlenen, kan het reposten niet zo veel kwaad ;) )
Mja, banken zullen niet enkel spaargeld uit lenen, maar ik ga ervanuit dat ze wel spaargeld uitlenen... En veel ook. Waarom zouden ze anders willen dat je je geld bij hun op de bank zet (=rente verstrekken)? En waarom moet de overheid geld uitkeren wanneer een bank failliet gaat als ze het geld allemaal nog gewoon in de pot hebben zitten? Ik heb de filmpjes overigens nog niet gezien, maar de stelling dat banken zelden spaargeld uitlenen geloof ik simpelweg niet, dan zou het immers ook geen probleem zijn als we nu allemaal ons spaargeld zouden gaan opnemen?

Ik geloof overigens wel dat ze inderdaad geld uitlenen wat ze niet hebben...
i7 = powerbeest.

Het ligt niet aan Intel dat de software nog niet klaar is om die allemaal te benutten.
Het is aan de mensen die software programmeren om quadcore interessant te maken en dan zijn Quads VELE malen voordeliger op economisch vlak dan dualcores.

Voor AMD geldt hetzelfde verhaal.
Hun Ph2 is ook een prachtstukje, maar de software maakt er nog geen optimaal gebruik van.


en "de markt" =/= jij en je thuispc'tje... "de markt" = de serverwereld met gevirtualiseerde omgevingen...

[Reactie gewijzigd door BieBiepGTR op 19 januari 2009 13:10]

Wel netjes dat ook in de top van het bedrijf gekort wordt op de salarissen in plaats van alleen maar mensen ontslaan.
Een e-mail van de CEO naar de werknemers kan je lezen op FudZILLA, hier een stukje waarin staat de de top van het bedrijf ook significante salarisreducties krijgt:
Beginning in February, I will be taking a temporary reduction of 20 percent in base salary. In the U.S. and Canada, we will implement similar salary reductions of 15 percent for VPs, 10 percent for all other non-overtime eligible employees, and 5 percent for all overtime-eligible employees. Outside North America, I am asking all AMDers to take comparable pay cuts – the details of which will be determined with local management next week.

Er staat ook in dat ze vooral gaan schappen op sales, management en algemeen personeel. Ook wordt er gespaard op catering. MAAR ze beloven dat er geen ontslagen zullen vallen onder R&D personeel (de ontwikkelaars dus).
Grappig dat ze 20% minder base salery krijgen. Klinkt als heel wat, maar de echte verdiensten worden uit de bonussen gehaald, als ik me niet vergis. Dus het is een beetje een wassen neus. Maar alles is beter dan niets!
Om een bonus uit te keren moet je eerst iets doen wat positief is voor het bedrijf. De leiding van AMD zal de laatste tijd dan ook weinig bonussen gehad hebben lijkt mij.

Daarbij is de salaris die ze krijgen nog steeds niet slecht hoor, wil best ruilen met ze;)

Maar ik ben echt benieuwd of AMD het nog lang volhoud. Met de crisis op dit moment en alle tekorten die ze al hebben zal het straks heel zwaar worden om mensen te vinden die durven te investeren. Ze hebben nu wel weer de producten om te concurreren, maar is dat genoeg om investeerders te overtuigen om miljoenen uit te geven aan een noodlijdend bedrijf.
die investeerders hebben ze al overtuigt. ze hebben miljarden gekregen voor de productie tak (om flink uit te breiden, 2012 willen ze bijna 3x de capaciteit die ze nu hebben, dat gaat niet allemaal naar cpu's natuurlijk maar meer klanten betekend lagere r&d kosten per klant, dus ook voor AMD),
en honderden miljoenen voor de chip ontwerp tak... in ruil voor ~66% van de aandelen in de producite tak en 49% van het stemrecht.

eind dit jaar word AMD een heel ander bedrijf als dat het was, met hele andere financieel resultaten.

[Reactie gewijzigd door Countess op 19 januari 2009 14:24]

ik verwacht niet de de top (of wie dan ook) bonussen krijgt dit jaar. bij heel weinig bedrijven zal dat het geval zijn.

[Reactie gewijzigd door Countess op 19 januari 2009 13:48]

Eindelijk worden de "top mannen" idd eens aangepakt. En die gaan er percentueel meer op achteruit dat de andere medewerkers. Een goede zaak al zeg ik het zelf.

Nu maar hopen dat AMD door kan gaan met beter presteren en niet weer in zakken..
Met dit verschil dat zij het wel missen kunnen, itt mensen die een laag salaris hebben, bij hen zal de klap harder aankomen als je net rond komt.
Maar nog steeds een stuk beter dan dat het management hetzelfde blijft verdienen (inclusief zijn vette bonus), toch?
Is het 100% eerlijk? Daar kun je over vechten, maar het is een stuk eerlijker dan de manier waarop de meeste bedrijven dit soort problemen aanpakken!
Dat merk je anders toch wel goed dat er steeds meer duurdere huizen op de verkoopsmarkt komen. Juist omdat die managers hun afbetaling niet meer kunnen trekken.
Een manager die ¤10.000 per maand verdient koopt geen huisje van ¤200.000...
dat doet ie wel want met een inkomen van 10.000 per maand maakt die 120.000 per jaar. gemiddelde draagkracht.

6 x 120.000 = 720.000 , bestaand vermogen buiten beschouwing gelaten.

de reden dat dure huizen op de markt komen zou eerder zijn oorsprong vinden in het feit dat de dure huizen het eerste en qua waarde het meest dalen ten opzichte van goedkopere huizen.

oftewel een goede reden om je duurdere huis te verkopen om niet het verlies te leiden door het dalen van de waarde. Eventueel zelfs met oogpunt op een nieuw huis te kopen als de huizenmarkt over een paar jaar op zijn dieptepunt zit en de prijzen op zijn laagste niveau staan.

Sorry btw heeft verder niks met topic te maken... ;)
Dat is uit noodzaak, ze kunnen niet blijven mensen ontslaan. Het bedrijf moet ook draaiend blijven, en dat gaat niet als je iedereen op straat zet.
volgens mij kan die CEO zelfs met een 20% salarisverlaging aan het eind van de maand nog steeds pinnen...
Zal best wel, maar hij is dan ook CEO. Bij een dergelijke baan hoort nu eenmaal een hoger salaris, hoewel veel mensen dat op de één of andere manier raar schijnen te vinden.
Is natuurlijk niet helemaal oneerlijk. Hij heeft wel de verantwoordelijkheid over tig duizend werknemers en nog veel grotere impact op de prijzen van electronica met een CPU erin. Als hij een slecht beleid voert waardoor ze failliet gaan, verliezen al die medewerkers hun baan en schieten de prijzen voor CPU's omhoog omdat er geen concurrentie meer is.

Ik vind wel dat een salaris in verhouding mag staan tot de verantwoordelijkheid die je hebt, maar je hebt wel gelijk dat veel managers buitensporig veel verdienen, nee krijgen is beter, voor wat ze doen.
Denk je nou echt dat ze op hun luie reet sociaal lopen te zijn?
Ik ben bang dat ze wel wat meer doen dan dat. Natuurlijk ben ik het ook niet altijd eens met de bonussen, maar ze krijgen ook niet voor niks een hoog salaris, omdat ze veel verantwoordelijkheid hebben en vooral hun beslissingen, maken het verschil tussen verlies en winst. Oftwel of de gewone man ook nog zijn baan kan houden!
Het is ook mooi dat deze grote bedrijven zo helpen aan de crediet kriezus???
Niet? Ik bedoel schrap nog even wat meer banen dan wordt er vast nog "meer" geld uit gegeven. Als iedereen nu gewoon blijft leven is die ook het eerste weg....
je kan als bedrijf niet normaal blijven produceren als mensen en bedrijven je producten niet genoeg consumeren, en nieuwe computers zijn een van de eerste dingen waar op bezuinigt word.

en in dit geval kunnen veel mensen en bedrijven niet eens investeren omdat ze er geen geld voor kunnen krijgen/lenen.

we moeten er gewoon even door heen en de bodem moet even gevonden worden, waarna bedrijven vanzelf weer gaan investeren en nieuwe banen gaan maken om te proberen beter uit de crises te komen als ze erin gingen.

[Reactie gewijzigd door Countess op 19 januari 2009 13:47]

Zolang ze niet bezuinigen op R&D lijkt het me goed te blijven staan, als je zo goed als niks verkoopt lijkt het me niet meer dan logisch dat je je sales afdeling tot een minimum terugbrengt, die mensen kosten ook geld maar leveren nu minder op omdat er mindere vraag is naar je producten. Als je bezuinigd op R&D zal intel zijn voorsprong verder uit kunnen bouwen, en hun productiekosten voor reeds bestaande producten nog verder kunnen verlagen, waardoor jouw product en verouderd is en duurder om te fabriceren, en dan moet je echt de handdoek in de ring gooien, of een andere markt opzoeken(AMD en Cyrix, IDT hadden met weinig success de super socket 7 markt besprongen toen Intel overging naar Slot1/Socket370. IDT en Cyrix "verdwenen" van de losse CPU markt, Rise was nooit verder gekomen dan een prototype en AMD wist met de Athlon weer terug te slaan.

Overigens weet ik niet hoe het in amerika werkt, maar het lijkt mij dat de nieuwe sales mensen juist minder krijgen(sales werken zelden meerdere jaren binnen 1 bedrijf), en de bestaande het loon op hun contract houden, tenzij ze er vrijwillig mee instemmen.
hopelijk vinden ze nog licht aan het einde van de tunnel, want als dadelijk alleen nog maar intel overblijft zal de ontwikkeling sterk teruglopen :(
Intel zal niet stoppen met innovatie tot wanneer de CPU > Menselijk brein.
Dat is het hele punt van hun Tick-Tock-strategie

Je weet niet half hoe "trots" het bedrijf is op "hun prachtige" i7 architectuur.
Enige dat je gaat merken als consument is dat innovaties in grotere stappen zullen komen die langer op zich zullen laten wachten als Intel alleen overblijft.

[Reactie gewijzigd door BieBiepGTR op 19 januari 2009 13:08]

je onderschat waar de regeringen als de US en de EU, intel toe kunnen dwingen als ze als enige overblijven.
ze maken producten die te belangrijk zijn voor de economieën van alle landen ter wereld om als enige over te blijven.
intel krijgt elke anti-trust waakhond ter wereld in zijn nek, of erger nog voor intel, word gedwongen nieuwe x86 licenties uit te geven, misschien aan bedrijven met veel geld, grote R&D afdelingen, en chip productie capaciteit. (IBM of samsung bijvoorbeeld)

edit :
waarom 70% nog intel kocht was omdat AMD niet eens 30% van de markt kan(kon) bedienen vanwege een gebrek aan productie capaciteit. de naam van intel helpt AMD niet maar zo erg als jij doet voor komen is het ook niet.
daarbij zijn ibm en samsung ook niet echt onbekenden.
en natuurlijk zal het fff duren voor die een competitieve cpu hebben ontworpen. veranderd niks aan het punt.
en MS zijn ze ook aan het dwingen om concurrentie mogelijk te maken door MS te dingen standaarden meer open en zelfs gratis beschikbaar te stellen. het opnieuw laten uitgeven van x86 licentie's is ongeveer het zelfde.

[Reactie gewijzigd door Countess op 20 januari 2009 01:27]

Ik vrees dat dat erg gaat tegen vallen.
Ze zullen wel waakhonden in de nek hebben, maar zolang ze geen misbruik maken van de positie kunnen ze er niet veel tegen doen. Zie MS!
Verplichten een x86 licentie uit geven kunnen ze niet doen zolang Intel niets verkeerd doet. Het zal onmogelijk zijn om als waakhond aan te tonen dat de ontwikkelingen sneller kunnen. Het is namelijk heel makkelijk om iets nog in ontwikkeling te laten om bugs te vinden en er uit te halen.
En met enkel een licentie voor x86 ben je er nog niet. Want voor je werkelijk een processor hebt ontwikkeld die Intel kan verslaan ben je veel verder, daarnaast moet je altijd tegen de naam van Intel opboksen.
Dat zie je ook bij AMD, zelfs al hebben die een betere CPU nog koopt meer dan 70% nog een Intel. Om hier als volledige nieuwe speler in te stappen is vrijwel onmogelijk.

Bij de huidige regels is een monopolie niet verboden, enkel het misbruik hiervan!
De innovatie zal langzamer gaan, ook bij intel en de prijzen zullen exploderen (zie de situatie voordat amd op de proppen kwam met zijn k6)

Bedrijven zonder concurrentie zullen altijd minder innoveren omdat er geen economische noodzaak is, innovatie kost immers geld
Intel zal niet stoppen met innovatie tot wanneer de CPU > Menselijk brein.
*checkt profiel..* jep, jij hebt waarschijnlijk het Pentium 2 (en vroege P3) tijdperk niet bewust meegemaakt. Prijzen waren hoog, ontwikkeling ging vrij traag en dat is ook de tijd dat de befaamde i440BX uitkwam welke bekend staat als een van de meest betrouwbare chipsets ooit. Intel had tenslotte ook alle tijd.

En toen kwam AMD met de Athlon en kwam alles in een stroomversnelling.

Zonder AMD heeft Intel amper een drive om flink te ontwikkelen.

[Reactie gewijzigd door W3ird_N3rd op 20 januari 2009 02:06]

Ik denk dat Intel dat zelf ook zal willen voorkomen aangezien zij anders de defacto monopolist worden en daardoor dan wellicht gedwongen zullen worden om op te splitsen of iets dergelijks...
Salarisverlagingen brengen nog een extra risico met zich mee; als het bedrijf alsnóg failliet gaat, krijg je minder uitkering.

Voor werknemers van een slecht draaiend bedrijf kan het voordeliger zijn om het bedrijf failliet te laten gaan dan om het faillissement een half jaar uit te stellen d.m.v. een salarisverlaging. Zeker in een beroepsgroep waar momenteel zeer weinig vraag naar is.
Misschien volgens de Nederlandse regels, maar die zijn in zijn soort vrij uniek. In Noord Amerika is dat een stuk minder het geval.
Het gaat om werknemers in Noord Amerika. Daar kennen ze geen uitkeringen voor werklozen. In ieder geval niet gekoppeld aan je laatst verdiende loon, zoals hier.

[Reactie gewijzigd door embee op 19 januari 2009 13:20]

Ik heb altijd een voorkeur gehad voor Intel maar ik hoop dat AMD er weer boven op komt, zou een slechte zaak zijn als er geen concurrentie meer is voor Intel.
Heb laatst nog een AMD Radeon gekocht, alle beetjes helpen. :P
Zo ben ik ook een beetje. Als het qua prijs / prestatie niet zoveel uitmaakt, koop ik eigenlijk altijd AMD spul. Heb eigenlijk al jaaaaren geen intel meer gehad.
Een voorkeur hebben voor een fabrikant is nogal dom imo. Je koopt toch gewoon de CPU die de beste prijs/kwaliteitsverhouding heeft in het prijssegment waar je je op richt?

Het is niet zoals een auto kopen, waar er een stuk extra dingen meespelen zoals het model en opties enzo, bij een CPU gaat het enkel om de prijs en de performance.

Zo heb ik veel AMD CPU's gehad, maar mijn CPU nu is gewoon een Intel Core 2 Duo, omdat die op dat moment gewoon de snelste was.
Hmm, volgens mij zouden ze wel eens zijprojectjes als Ati Catalyst Control Center of Fusion for gaming wat uitstellen. De huidige versies bevatten nog redelijk wat bugs die gefixt moeten worden, maar ik vrees dat daar nu geen geld meer voor is bij AMD ;(

Op dit item kan niet meer gereageerd worden.



Apple iOS 10 Google Pixel Apple iPhone 7 Sony PlayStation VR AMD Radeon RX 480 4GB Battlefield 1 Google Android Nougat Watch Dogs 2

© 1998 - 2016 de Persgroep Online Services B.V. Tweakers vormt samen met o.a. Autotrack en Carsom.nl de Persgroep Online Services B.V. Hosting door True