Cookies op Tweakers

Tweakers maakt gebruik van cookies, onder andere om de website te analyseren, het gebruiksgemak te vergroten en advertenties te tonen. Door gebruik te maken van deze website, of door op 'Ga verder' te klikken, geef je toestemming voor het gebruik van cookies. Wil je meer informatie over cookies en hoe ze worden gebruikt, bekijk dan ons cookiebeleid.

Meer informatie

Door , , 118 reacties
Bron: ZDNet, submitter: kokohuyb

Uit een onderzoek, dat gehouden is door onderzoeksbureau IDC in opdracht van Cisco, blijkt dat er in 2008 een groot tekort aan netwerkspecialisten zal zijn. De reden hiervan is dat de rol van computernetwerken binnen bedrijven steeds belangrijker wordt. Voor het onderzoek zijn bijna duizend directeuren van ICT-bedrijven uit 31 Europese landen geÔnterviewd.

Cisco 12000 routersVan de ondervraagde bedrijven zegt zestig procent dat het computernetwerk wordt gebruikt om informatie uit te wisselen met klanten, partners en leveranciers. Negentig procent van de bedrijven verwacht dat de rol van het IT-netwerk zal toenemen, aangezien slechts een vijfde van de werknemers momenteel gebruik maakt van het netwerk. Tegenover deze waarschijnlijke groei staat dat het steeds lastiger wordt om geschikt personeel te vinden met voldoende kwalificaties. De helft van de bedrijven die nieuwe ICT-werknemers hebben geworven zegt dat dit relatief veel moeite heeft gekost. Dit komt omdat specialisatie steeds belangrijker wordt, terwijl de opleidingen op dit gebied achterblijven.

Op dit moment is er binnen Europa al een tekort van 160.000 netwerkspecialisten. Tegen 2008 zal dit aantal zijn opgelopen tot een half miljoen, zo voorspelt IDC. In BelgiŽ is er dit jaar al een tekort van 2700 netwerkspecialisten, wat in 2008 zal zijn opgelopen tot ruim 10.000 man. In Nederland is de situatie vergelijkbaar, zo blijkt uit het onderzoek, aangezien dit jaar 6100 specialisten te weinig zijn en in 2008 ruim 16.700 mensen.

Moderatie-faq Wijzig weergave

Reacties (118)

Jammer jongens: Je hebt ook werkervaring nodig, voordat "men op hun neus kijken"
en dat is dus meestal ook het probleem van een tekort.
als ik IT vacatures bekijk en je voldoet aan alle voorwaarden val je af omdat ze een werkervaring vragen van bijvoorbeeld 2 jaar.
afgestudeerden moeten toch ook de kans krijgen om werkervaring op te doen?
Als je stage loopt dan bouw je toch ook werkervaring op?
En is tegenwoordig een verplicht onderdeel van elke studie.
Ik weet niet hoe het in Nederland is, maar in BelgiŽ telt stage niet mee als werkervaring. Stage wordt zelfs vaak flagrant genegeerd, wegens "te maken met de studie". Ik ben momenteel zelf werkzoekende, het is echt niet makkelijk om zonder veel ervaring werk te vinden. Ook al ben ik het bezit van een vrij hoog diploma, 't is niet meer zo makkelijk allemaal. Hopen op betere tijden. :)
Ik zou het niet meetellen als werkervaring, maar ik heb wel in sollicitatiebrieven voor afstudeerstage erbij gezet dat ik ervaring heb opgedaan in de sector met een stage. Ook toen ik mijn CV op jobsites had staan stond het er bij, gezellig naast de relevante projecten die ik op school heb gedaan. Je laat zo zien dat je iets kan.

En als een bedrijf dan vasthoudt aan X jaar werkervaring... tja, daar doe je niks tegen. Als ze merken dat het aantal reacties mťt ervaring het nulpunt bereikt, zullen ze je toch wel even langs laten komen lijkt me zo :)

Ik hoop trouwens dat de 'algemene' IT-er ook aan de bak komt over 2 jaar. Ben bezig met MSc Computer Science & Engineering, en hoop dat ik daarmee iets meer kan dan netwerkbeheerder spelen ;)
het is echt niet makkelijk om zonder veel ervaring werk te vinden.
open source projecten doen het wel goed als werkervaring. Er is zowieso een flink tekort aan mensen met kennis van open source producten, en als je dan ook nog ervaring hebt met development werk of projectleiding van een flink project dan staan de werkgevers aardig om je te springen

* 786562 LinuxMan
Nou ja, elke studie?

Maar des te meer is het zaak een goede stageplek te vinden. Als WIJ een stagiair hebben die gemotiveerd is en laat zien dat'ie wat kan, mag hij (of zij) echt gelijk aan de slag.
Vergeet niet dat ze in de vacatures een 'witte raaf' zoeken, ze weten toch dat er niemand komt solliciteren die aan ALLE vereisten voldoet.

Gewoon assertief zijn en in je sollicitatiebrief zetten: "Ik weet dat ik niet voldoe aan de vereiste ervaring, maar...." en dan zet je enkele punten die voor jou pleiten. Je zal merken dat je dan toch regelmatig toch op gesprek mag komen.

Waar je wel moet op letten als werkzoekende in de ICT is dat er geen 'gaten' in je CV vallen (langere tijd werkloos).
Desnoods kan je je eerste ervaring of de gaten in je CV opvullen met een 'support'functie. Zulke vacatures zijn er altijd genoeg en heb je vaak 0,0 ervaring voor nodig.

* 786562 diederik88


edit: typo's
Klopt wat jij zegt wat betreft die gaten! Maar dat geldt overal op de arbeidsmarkt. Als je laat zien dat je niet stil blijft zitten tot die ene fantastische baan langskomt nemen ze je eerder aan omdat je laat zien dat je bereid bent te werken ook al is het dan irrelevant werk!
@JoJiRo
Als ik mijn HBO diploma heb zit daar ook meteen een paar jaar werkervaring bij. Als je je studie serieus neemt is er kans genoeg om in de IT aan de slag te zijn op dit moment. (en ik ben dan echt niet bovengemiddeld intelligent ofzo, voor een HBO'er dan)

De meeste studenten zijn gewoon lui...
Tja, en daar kom je in de welbekende visueuze cirkel terecht. Je wilt graag werken in de ICT, maar je krijgt geen baan, want je hebt werkervaring nodig. Maar die zul je dus nooit op kunnen doen, omdat je geen werk kan krijgen. Dit komt weer omdat je geen werkervaring hebt. Enzovoorts enzovoorts.

* 786562 Tomf1
Maar je werkt toch ondertussen wel?? Zo niet dan spreekt dit alleen maar tegen je!

En nou niet klagen dat je toch een bepaalde opleiding hebt gehad, laat gewoon zien dat je wil werken! Het is altijd makkelijker solliciteren vanuit een baan dan vanuit de bijstand!
@mabarto <i>"Jammer jongens: Je hebt ook werkervaring nodig, voordat "men op hun neus kijken"</i>

Helemaal met je eens echter wil de markt ook certificaten zien en blijkt dat ervaring ineens niet meer zo zwaar telt, de papiertjes wel...Ik spreek, helaas, uit ervaring... ;(
echter wil de markt ook certificaten zien
dat ligt een beetje aan het soort werk. Certificaten gaan bijna altijd over beheer, en over bepaalde standaard aanpak. Hoe dichter je met je werk tegen beheer aan zit, hoe meer dat certificering belangrijk is (want dan weet een bedrijf dat jij met de standaard die ze gebruiken kunt werken).

Allerlei banen waar die standarisering minder belangrijk is, zijn certificaten ook minder waard. Dus je moet wat betreft certificaten ook kijken waar je wil werken. Wil je op een plek werken waar de standarisering ver is doorgevoerd of niet?
waar heb ik dit nog gehoord ? :r
overal hebben ze mensen tekort in de it sector
maar verstuur 100 solicitatiebrieven je krijgt er op 80% geen antwoord en op 20% krijg je te horen sorry je beschikt niet over de nodige diplomas ondanks de ervaring die je hebt

belgie kampt met een enorm probleem kwa jonge mensen die niet aan werk geraken , ma als je dab gaat aankloppen bij de nodige istanties om een cursus te volgen voor netwerkbeheer om toch aan de nodige diplomas te geraken kom je als je geluk hebt op een wachtlijst van 6 tot een 12 maanden of er is anders wel een ander excuus

blij dat ik men hartje eens kon luchten over dit ;) ;) ;)
Met kwa jongens zou ik ook niet in zee gaan :P
Waarom hebben ze in dit soort berichten niet opgenomen dat we een overschot hebben van laag opgeleidde ict'ers.
Het "Ik wil iets met computeren doen omdat ik computeren leuk vind" type
Ik ben altijd zo bang dat er zo'n massa nutteloze ict'ers vanuit het MBO gecreert wordt...

(no offence naar de echte systeembeheerders ;))
Waarom hebben ze in dit soort berichten niet opgenomen dat we een overschot hebben van laag opgeleidde ict'ers.
Vraag ik me ook af. Met enthousiasme en een dikke dot ervaring kun je een prima 2e lijns helpdeskmedewerker worden.
Ik zit nu ook al een paar jaar zonder noemenswaardig werk terwijl ik ruim 10 jaar PC ervaring heb (totale computer ervaring komt op een jaar of 22), ben goed in trouble shooting on-the-spot en kan goed vragen van gebruikers in niet-technisch Nederlands beantwoorden.

Helaas is het tegenwoordig zo dat men MCSE'ers en andere zwaar overgekwalificeerden het werk laten doen waar ik nou juist zo goed in ben.

Goed opgeleide informatici? Ik wou dat bedrijven eens naar je ervaring en enthousiasme gingen kijken en minder naar welk diplomaatje je op zak hebt. DAT zou al flink wat vacatures schelen!
En waarom word je dan zelf niet MCSE? Als je zoveel ervaring hebt, valt het best mee om dat te behalen. Je zal nog steeds veel moeten studeren, maar je kent er tenminste al veel van.

En papiertjes zijn altijd leuk om te hebben, maakt uw CV alleen maar sterker.
Zoals ik al zei, ik zit nu al een paar jaar zonder noemenswaardig werk. Dat betekent in mijn geval dat ik thuis van een uitkering zit te "genieten" terwijl ik mezelf bezig houd.

En van een uitkering is het onmogelijk om ook maar 1 module te behalen. Ik mag al blij zijn dat een vorige werkgever mijn A+ heeft willen betalen (jammer dat dat ook het enige was dat hij wilde betalen).

Geloof me, ik zou best verder gaan met N+ en Server+, maar hoest jij dan even die 1800 euri per module voor me op?
Het behalen van een MCSE-module kost je net iets meer dan 150 euro, dus ik vind dit nogal een slappe smoes.

Ik heb op die manier met zelfstudie een stuk of 17 examens gedaan, ging feilloos.

Stop er vooral zelf geen moeite in.. |:(

Edit: Sorry dat ik hier wellicht nogal wat kort door de bocht reageer, maar dit is een houding waar ik erg slecht tegen kan.
[rant]
Je hebt geen dure cursussen nodig om examens te halen en kennis te vergaren. Met thuis hobbyen, zelfstudie uit studieboeken en experimenteren kun je net zo goed net zoveel leren. Cursussen en bootcamps vind ik in 99,99% van de tijd overbodig dure en compleet niets bijdragende manieren om tijd te kunnen schrijven..
De hoeveelheid laag opgeleide ICT-ers is enorm. Als je je daarin wilt profileren en dus die kans op een baan wilt krijgen, zul je toch echt moeten laten zien dat je jezelf wilt ontwikkelen en bereid bent daar effort in te stoppen.
[/rant]
150 euro? Mag jij me de weg wijzen naar die goedkope toko, dan behaal ik de papiertjes wel. Het betalen zou iets moeilijker worden (een uitkering is nou niet bepaald iets waarbij je aan het eind van de maand geld over zal houden om nog even een cursus erbij te doen) maar zou op zich nog wel ergens geleend kunnen worden.

Echter, elke cursus die ik in mijn uithoek van Nederland weet te vinden betaal je echt 1800 (achttienhonderd) euros voor een paar-daagse cursus.

Wat betreft het thuis hobbyen, enzovoorts, dat is inderdaad hoe ik op mijn huidige niveau ben gekomen. Mocht ik ooit in de positie geraken dat ik iemand mag aannemen voor een bedrijf of zo, dan zou ik mar wat graag een enthousiasteling nemen die graag wil leren en al een redelijk nieveau heeft. Iemand als ondergetekende dus.
Je hebt misschien niet goed gelezen wat ik schreef.. ik gaf dus aan dat het afnemen van het examen zelf ongeveer 130-140 kost bij alle erkende examencentra (Prometric partners), en het vereiste boek makkelijk voor 20-30 euro te vinden is. Geen cursussen. Ik heb een gruwelijke minachting voor dit soort cursussen, complete verspilling van tijd en geld.

Boek kopen, leren, studeren en experimenteren en examen afnemen. Klaar is Clara.
Beetje een vooroordeel vriend over die MBO'ers. Het kan wel eens zo zijn dat het niveau van sommige MBO'ers nog hoger ligt dan dat van een HBO'er die IT opleidingen volgt.
Klopt, maar...
1 Dat zou niet zo moeten zijn (hbo is meer & langer)
2 En als dat zo zou zijn, dan zou er toch geen tekort zijn aan goed/hoog opgeleidde IT'ers en een overschot aan laag opgeleidde? :Y)

Ik ken zowel mensen van MBO IT & HBO Informatica, tweede heeft er (in mijn belevenis) meer verstand van dan de eerste.
Wil niet zeggen dat de MBO'er niets kan, wat hij kan kan hij prima, maar hij kan niet zoveel als de HBO'er :)
De HBO opleiding is meer & langer. Daar heb je 100% gelijk in. Maar als een MBO'er naast zijn studie in de ICT-branche werkt, kan hij meer ervaring opdoen, dan dat die HBO'er heeft, en kan zo, ondanks zijn minder goede & kortere opleiding, beter zijn in alle dingen die met ICT te maken hebben. :*) Vaak stromen MBO IT'ers door naar de HBO(ik dus), omdat ze meer willen en kunnen, zodat ze op het HBO niveau fungeren in de IT-sector. :)
Klopt HBO is langer...en dus meer tijd om mensen vaak niet al te nuttige informatie te laten op souperen. Tevens meer tijd om de student te laten wennen aan zijn ongekend vermogen tot gelijk hebben, wat men in de volksmond ook wel eigenwijs noemt.

Voor mij is een goede IT'er iemand die aanleg heeft voor de materie, enthousiast en leergierig is en bereid om iets te doen met de ervaringen van anderen. Dit alles staat voor mij volledig los van MBO / HBO / Universiteit...

Helaas ken ik uit de praktijk bergen voorbeelden van mensen die lekker HBO Informatica zijn gaan studeren om op die manier op een lekker verdienende plek terecht te komen. Interesse in het vak 0,0 en dan toch dankzij hun papiertje goed verdienen terwijl deze voorbeelden feitelijk nutteloze personen zijn voor een bedrijf. Leg dit dan naast een gemotiveerde MBO'er die dan doordat hij een lager papiertje heeft een lager salaris verdient, maar daarentegen 10 x nuttiger is voor het bedrijf en vaak over meer parate kennis beschikt dan die HBO'er....eerlijke wereld is het toch.

Helaas is het in de prakijk vaak nog steeds een papiertjes, diploma en certificaatjes strijd en wordt er maar mininaal gekeken naar echte kwaliteiten. Dit mede omdat de personen die mensen aannemen, managers en hr mensen, gewoon echt geen idee hebben wat ze nu zoeken en wat ze aannemen.

Overigens is al dit gezwets van me hierboven niet bedoeld als directe aanval op hoger opgeleid personeel (ben zelf ook HBO'er) maar op het feit dat een behaald papiertje zo'n overgewaardeerde waarde heeft.
Ok ik geef je gelijk hierin, ik ga ook alleen af op mijn vader die systeembeheer is bij een bedrijf en stagieres moet aannemen.
En vanuit zijn oogpunt is de kwaliteit van de MBO'ers gewoon zeer slecht is... maar dat verschil natuurlijk per school en regio.

En daarbij het ligt ook geheel aan de persoon.
Ik ben eigenlijk wel benieuwd wat dit doet voor de salarissen, auto van de zaak, etc voor de komende jaren.

* 786562 TD-er
Je weet toch, je salaris wordt bepaald door je machtspositie, niet door vraag of aanbod. Kijk maar naar die zogenaamde 'topmanagers', aanbod genoeg van gekwalificeerde mensen die het voor minder willen doen, maar toch dat salaris he...
als een bedrijf zwaar leunt op de ICT-afdeling lijkt me dat je een vrij grote machtspositie hebt :+
Dat is zulke onzin. Dat is echt mijn grootste ergernis juist aan een IT (dan doel ik op systeembeheer) afdeling. Tuurlijk, het bedrijft draaid op de IT en als de ITers opstappen dan is het gebeurt met het bedrijf... MAAR veel IT afdelingen hebben dan de neiging om met een bepaalde arrogantie het IT beleid te voeren.

Ik zag het probleem bij een eerder bedrijf waar ik gewerkt heb. Kijk systeembeheerders hebben verstand van het inrichten van servers en het opzetten van netwerk structuren etc. De managers e.d. hebben echter verstand van bedrijfsprocessen en optimaal werken. En IT is niet per definitie een hulpmiddel als het verkeerd ingezet wordt. In sommige gevallen wordt het dan zelfs een bottleneck.

Die twee moeten echt eens wat beter met elkaar gaan communiceren.

En denk nou maar niet dat dit enorm meevalt, want de industrie heeft het erkent als een probleem waaraan gewerkt moet worden.

Begrijp me niet verkeerd... beide kanten hebben hun kwaliteiten, maar ik vind 9 van de 10 keer dat IT afdelingen zich wel iets flexibeler mogen opstellen tov het management.

Ik weet ook best wel hoe irritant het is als het management je beleid wilt aanpassen (Ik ben 5 jaar lang beheerder geweest en sinds een aantal jaartjes ben ik bezig met het management) en ik weet ook dat we ENORME zeikerds kunnen wezen, maar het is van belang voor het bedrijf dat er eens gecommuniceerd wordt.

Ow nu ik toch bezig ben. Ik kan ook niet tegen de term domme gebruikers. Die domme gebruikers doen wel het gene wat het bedrijf in leven houdt: de core business. Zonder hun ook geen loon in het laadje van de systeem beheerder en zonder systeembeheerder geen effectieve manier van werken voor de gebruiker.

CONCLUSIE: We hebben elkaar allemaal nodig. En laten we nou eens ophouden met dat gekibbel en laten we nou eens echt gaan praten. De concurrentie ligt buiten het bedrijf en niet daarbinnen.
@EvilB2k: Als beheerder kan ik het alleen maar met je eens zijn. Een IT afdeling is een faciliterende afdeling, ze voorzien in de behoeften van anderen, IT'ers moeten dan ook nooit gaan bepalen hoe anderen hun werkprocessen inrichten. Dat zou immers de omgekeerde wereld zijn. Probleem is echter wel dat 'de gebruiker' meestal niet echt weet wat ie nou wil waardoor de IT'er in de verleiding kan komen om dan maar te vertellen hoe het dan wel niet zou moeten.
Is wel een heel beperkt zicht op IT, IT is meer dan netwerk(jes) regelen en touwtjes knopen. Er zijn ook mensen in de IT werkzaam die juist betaald worden om processen te stroomlijnen (althans in ieder geval het adviseren om).
Sinds bijna 10 jaar nu werk in in 'den IT', vooral dan als ontwikkelaar/analist en den eerste manager die iets begrijpt van IT moet ik nog steeds tegenkomen...
Het is de interplay van Organisatie, Technology en Individueel.

Venkatraman's (1993) 'ICT strategy Alignment' moet verhelderend zijn daarin. De rol van technology word daarin duidelijk gemaakt aan de hand van organisatorisch samenhang. Iedereen heeft gelijk en ongelijk. maar het begrip daarvoor is er vaak niet.

Het sociale aspect word vaak vergeten bij de IT-georienteerde mensen en vice versa, zij hebben bijvoorbeeld geen kennis van organisatiekunde/organisatie gedrag/financiele beweegredenen endergelijke. Het is zo 'easy' om te zeggen, ja managment moet ons gewoon goed 'funden'.

De praktische statements van 'EvilB2K' zijn enkelen van wat er dagelijks gaande is in een organisatie. Mensen die de brug vormen tussen ICT en Business weten maar al te goed hoe moeilijk het is om een vertaalslag te maken, naar beiden. Er komt zoveel meer bij kijken dan
"SELECT FROM... vs. ROI/TCO/WACC" talen.
Bepaalde arrogantie is ook wel nodig.
Een IT afdeling moet wel degelijk ergens voor staan, en de beheerders zijn immers de mensen die de spullen draaiende moeten gaan houden.
Als je (non-IT)managers met geen verstand van IT gaat laten beslissen wat ze leuk en makkelijk vinden(voor het bedrijf) word het een beheersmatig zooitje waar uiteindelijk helemaal niemand vrolijk van word.

Goede samenwerking is het sleutelwoord.
Ja we hebben allemaal elkaar nodig. Maar de IT'ers hoef je niet meer dan minimumloon te geven. Dat is de regel toch?
Doe uitbetalen maar naar verantwoordelijkheid :)
Dat is echt onzin. Alsof er zoveel mensen zijn die dat soort bedrijven kunnen managen. Daar vergis je je toch echt in. Het is namelijk wel even wat anders of je in het management (directie) van Shell zit of van een zaakje met 100 werknemers.
Tijd om je CCNA te halen denk ik ;)

Leuk dat CISCO opdracht geeft tot onderzoeken maar dan mogen ze hun cursussen wel eens wat goedkoper maken ... als je pech hebt en CCNA zit niet mee in je opleiding en je wilt het op eigen initiatief gaan studeren is het onbetaalbaar, toch als werkzoekende.

Ter info, wie het niet kent, cisco organiseert zelf een opleiding die je online kan studeren voor netwerk beheerder. Met een CCNA diploma mag je zowat zeker zijn van een job als je gaat solliciteren voor netwerkbeheerder. (meer info op: http://www.cisco.com/web/learning/netacad/index.html
uh? Certificaten die zwaarder doorwegen dan ervaring?
Dan heb je toch ťcht de verkeerde ervaring gehad of jezelf totaal verkeerd 'verkocht' denk'k hoor.

Als jij namelijk kan aantonen dat je relevante ervaring hebt en die ook breed genoeg is, dan denk ik niet dat er veel managers iemand met enkel theoretische kennis en een certificaatje zullen voorschuiven hoor.

Trouwens, CCNA te duur?! :? Koop 2 boeken en je hebt alles wat je nodig hebt om je CCNA examen fatsoenlijk voor te bereiden. Dan nog paar 100 euro en je kan je examens ook effectief met succes afleggen.

Kijk verder ook eens naar avondscholen die bachelor opleidingen aanbieden. Vaak zit daar ook een module cisco in die je heel goedkoop kan volgen (althans in BelgiŽ toch).
En probeer maar eens zo'n opleiding te doen zonder je diploma secundair onderwijs in BelgiŽ... ik ken heel veel mensen die uitstekend met pc's kunnen werken, netwerken kunnen uitleggen en hoog opgeleide informatici zo uitspelen maar jammer genoeg door hun passie & hobby ook hun middelbare studies hebben verpest. Jammer genoeg bestaat in BelgiŽ de regel "niet de nodige papieren, dan mag jij geen opleiding volgen want je zou te dom kunnen zijn."

De boeken en het examen kosten inderdaad niet veel geld voor je CCNA te doen, maar probeer maar eens aan test-materiaal te geraken voor de praktische oefeningen. Je moet immers ook cisco routers kunnen programmeren enzo ... denk niet dat iedereen cisco routers en switches thuis heeft staan :)
Dat moet je niet zomaar roepen. Ik had laatst iemand op bezoek die 1 certificaat van CCNP verwijderd was. Na 2 weken mocht hij toch echt weer naar huis. Natuurlijk zul je meer gewaardeerd worden, maar het is zeker weten geen garantie. De bedrijven hebben er wel van geleerd. Ervarin EN papieren. Het komt zelfs voor dat ze zeggen, je hebt genoeg ervaring, haal nu je papieren. Dan ben je welkom.
Dat is dan toch heel erg simpel.
Als ze dan iemand willen hebben die wel ervaring heeft en alleen nog die k-examens moet doen om het papiertje te halen mag dat bedrijf dat wel betalen want anders kunnen ze toch niet aan mensen komen. En hoeft nog niet eens ten koste van het beginloon te zijn voor die persoon.

In de praktijk gebruik je helemaal niet zoveel naast alleen de basiskennis, tenzij je op een dusdanig exotische plek komt waar men vast wel genoeg geld over heeft voor bijscholing. Met een beetje logisch inzicht en feeling komt je vaak al een heel eind. En 3 letterige afkortingen leren kan iedereen. ;)
Een HBO diploma bijvoorbeeld betekent niet dat je alleen 3 afkortingen kent maar dat je ook gedisciplineerd bent om hard te werken en dat geeft toch een stukje zekerheid aan degene waar je solliciteert.
Je spreekt jezelf nu wel tegen. ;)
In deze post zeg je dat CCNA niet zo duur is, en enkele posts verderop zeg je dat het peperduur is.

Om nu toch eens gewoon wat duidelijkheid te verschaffen:

CCNA (examen 640-801) heeft maar een studieboek nodig en dat kun je voor 23-30 dollar op Amazon bestellen. Met dit studieboek kun je jezelf uitstekend voorbereiden op het examen, dat je bij een testcenter ongeveer 140-150 euro kost. Kortom: CCNA kost maximaal 180 euro.. en tijd en inzet.

En, in alle eerlijkheid.. zo moeilijk is het behalen van certificeringen niet.
Ik snap de titel niet zo. Er zou een tekort dreigen aan informatici, terwijl vervolgens over netwerkspecialisten gesproken wordt.
Helemaal mee eens. Onder een informaticus versta ik eerder een programmeur (type c, c++ en caliber nog lowerlevel programmeertalen). En een programmeur laat ik toch echt mijn netwerk niet beheren...
Ach, er zijn genoeg informatici die wel de juiste school bezoeken en wel voldoende netwerkkennis hebben.
Bij onze school werd ons in het eerste jaar al beloofd dat we in het 2e jaar een cisco workshop zouden krijgen met daarbij een examen en een certificaat. Heel erg leuk om te doen, Cisco had het allemaal aangeboden (zal wel sponsoring zijn omdat ons hele schoolnetwerk tegenwoordig cisco-powered is, geen 3com switch meer te vinden zowat), enige wat school hoefde te doen was een lokaal beschikbaar stellen om de boel in op te zetten. Deden ze niet, dus geen student bij ons op school die ook maar iets weet van netwerken buiten het opzetten van een breedbandroutertje :X
Is in dit onderzoek ook mee geteld dat door het grote tekort aan informatici, de vraag naar apparatuur die minder beheer nodig heeft toeneemt en waarschijnlijk ook ontwikkeld wordt?
Waarom moet er nou weer een plaatje van een 12000 Serie router staan ?
( Als men toch wil pimpen met een high-end router, zet er dan een CRS-1 neer ) :P :9~
Waarom moet er weer een plaatje staan van een 12000 Serie router ?
( Als men toch wil pimpen met een high-end router zet er dan een CRS-1 neer )
Juniper!!! :9~

http://www.shout.com.hk/juniper/T_Series_Fam_New.jpg
wat heeft een plaatje van een paar frisdrank automaten met dit onderwerp te maken?
Nu snap ik er niks meer van.. Ik ben een havo eindexamen kandidaat, dus moet ik kiezen welke opleiding ik ga doen.

Van de ene kant hoor ik dat in de ICT sector steeds massa-ontslagen vallen, maar dan zie ik in de kranten dat ze weer nieuwe mensen zoeken?

Hoe zit het nou echt? En zijn er opleidingen waarmee je een (grote) kans hebt om op straat te komen staan?
hierboven al eens aangehaald: "software testen" zou een veilige/goede keuze zijn.
Als ik jouw was zou ik voor examen je economie wat bijspijkeren. Want is het je al opgevallen is dat er naast de IT ook steeds massa ontslagen vallen in de grootindustrie, er ook veel mensen bij bijvoorbeeld banken ontslagen.
En dan gaat het wat beter in de economie en zijn er opeens weer vactures...

>En zijn er opleidingen waarmee je een (grote) kans hebt om op straat te komen staan?
Die zijn er zeker: talen, rechten, fysiotherapie etc. Voeg daar over een paar jaar maar mutimedia achtige dingen aan toe.

Maar vergeet niet dat het belangrijkste wat een diploma zegt; is op welk niveau je kunt opereren. Doe wat je leuk vind, dan kun je het beste je zelf waar maken.
Tja.. Dus bedrijven willen IT-ers met werkervaring? Maar die werkervaring moet je toch opdoen in een bedrijf?

Beetje rare logica als je het mij vraagt, maar het is wel de realiteit..
Vandaar ook het veelvuldig terugkomen van de tip 'Begin onderaan'.

Niet alleen geeft je dat de mogelijkheid om het gehele spectrum van IT-werk mee te maken (van helpdesk tot systeembeheer), het traint ook verschillende skills; telefoonskills, communicatieve vaardigheden, etc.

Onderaan beginnen is makkelijker en bijzonder leerzaam. Ook is het behalen van certificeringen een stuk makkelijker als je ervaring opdoet in de praktijk en immer leergierig blijft.

Nog een extra tip: Blijf altijd leren.

IT is een bijzonder turbulente sector waarin dagelijks nieuwe technieken en processen ontstaan. Het moment waarop je zegt 'Nu ben ik wel uitgeleerd' is het moment waarop je stil komt te staan. En in de IT is stilstand bijzonder harde achteruitgang.
Ja, uitgeleerd raak je nooit, vooral in de IT niet. Maar zou jij als (voorbeeldje ..) 25 jarige programmeur op je 50ste nog steeds met een dikke bril achter je toetsenbord code willen typen ? En kun je alle nieuwe ontwikkelingen/technieken/inzichten wel blijven bijhouden ? Als je dat niet wil, zal je je toch ergens in je carriere op bv. management moeten richten. Maar de meeste programmeurs kunnen/willen geen goede manager worden/zijn. Vaak is het doorgroeien naar het midden-/hogere kader erg moeilijk voor ITers.

En in mijn optiek is opleiding (soms !) inderdaad overrated. Programmeren (bv.) kan iedereen leren, maar dat maakt je nog geen 'echte programmeur'. Een mooi MBO/HBO/WO IT diplomaatje zegt niets over je programmeer-kennis (behalve dat je er een basis kennismaking mee hebt gehad). Een goede opleiding is natuurlijk erg belangrijk, maar ik heb heel wat collega's zien komen - met een goede opleiding - die er niets van bakten ... sommige dingen kun je nu eenmaal niet uit een boekje leren en andere praktische dingen kun je ook niet altijd in de praktijk leren (aanleg ...).
Hoe dit traject zou verlopen voor een programmeur kan ik weinig over zeggen, ik zit in infrastructuren.

Een andere optie die je hebt, een die ikzelf gevolgd heb, is om te beginnen met een brede ontwikkeling. Ervaring en kennis opdoen van diverse systemen (*Nix, Windows, Novell, AS/400, Citrix) en alles wat daarmee te maken heeft. Na verloop van tijd, als je van mening bent dat je een specialisatie hebt gevonden die je erg aanspraakt, kun je daar volledig induiken (in mijn geval ISA en beveiliging) en jezelf een prominente plaats verwerven binnen je bedrijf. Ik blijf m'n brede kennis bijhouden, en ontwikkel ook mijn kennis van projectmethodieken verder.

Doorstromen naar management is niet altijd een logische stap. Een rol als chief architect, lead engineer of technisch projectleider is niet noodzakelijk management, maar wel een stap voor je doorgroei.

Kun je alles blijven bijhouden ? Nee, helaas niet. In ieder geval niet als je ook nog een normaal leven erop na wilt houden.. maar blijven bijlezen en bijleren van je collega's met andere specialisaties is natuurlijk wel altijd een optie.

Wil je continu verrast worden met nieuwe technieken en ontwikkelingen in diverse omgevingen ? Denk dan eens na over detachering of consultancy.

Op dit item kan niet meer gereageerd worden.



Apple iOS 10 Google Pixel Apple iPhone 7 Sony PlayStation VR AMD Radeon RX 480 4GB Battlefield 1 Google Android Nougat Watch Dogs 2

© 1998 - 2016 de Persgroep Online Services B.V. Tweakers vormt samen met o.a. Autotrack en Carsom.nl de Persgroep Online Services B.V. Hosting door True