Getronics bezorgd over tekort aan ervaren ICT-personeel

Bestuursvoorzitter Klaas Wagenaar van Getronics PinkRoccade heeft zijn zorgen geuit over het tekort aan opgeleide ICT-ers. Het bedrijf heeft daarom afgelopen weken grote advertenties gezet in dagbladen en reclamespots op de radio uitgezonden. Het bedrijf is op zoek naar 400 ervaren ICT-ers en zegt inmiddels naar aanleiding van de promotiecampange circa 2000 CV's te hebben ontvangen. Daarvan zijn de eerste honderden inmiddels gecontracteerd.

Het toenemende tekort aan ICT-ers is volgens Wagenaar vooral veroorzaakt doordat bedrijven die de afgelopen jaren hebben bezuinigd op ICT-projecten het achterstallige onderhoud op systemen aanpakken. Getronics is onlangs gefuseerd met PinkRoccade, wat daarvoor grotendeels eigendom van de overheid was. Het bedrijf is niet de eerste die geluiden laat horen over een tekort aan ICT-ers. Enkele maanden geleden liet ook de branchevereniging van IT- en telecombedrijven ICT Office weten dat er een tekort aan ICT-ers was te verwachten dit jaar. De voorwaarde hiervoor was wel dat de economische groei in het land het gehele jaar zou aanhouden.

Reacties (95)

[Mickman]

Een aantal jaar geleden hebben ze veel personeel de laan uitgestuurd. Jammer genoeg zat hier ook goed vakmanschap tussen. Veel personeel was gewoon niet geschikt voor de ICT is tijdens de ICT-BOOOM aangenomen.
Ze zijn ook wel een beetje naief als ze denken dat dat gat zomaar op te vangen is door nieuwe mensen.
Ik vind de huidige ICT opleiding trouwens ook niet echt van hoog niveau, maar dat is een ander verhaal. Ik heb het idee dat iedereen die opleiding kan halen. En dan zit er toch iets verkeerd. Je moet namelijk het kaft van het koren scheiden.

Wat bij mij heeft geholpen is dat ik in een duaal opleidingstraject ben gestapt wat duidelijk zorgt voor een voorsprong.
Er zijn trouwens wel bedrijven die ICT-traineeships aanbieden.(Ik mag geen reclame maken, dus als je interesse hebt, moet je me mailen.)

[Isnowiz]

Er valt bij ons op school toch aardig wat af in het eerste jaar hoor!
Denk dat het heel erg per instelling verschilt...

Iemand zei overigens dat net afgestudeerden vaak niet goed functioneren in projectgroepen...
Projectonderwijs wordt langzaam maar zeker steeds verder ingevoerd in het onderwijs. Je leert bijna alles dmv projecten en ook de procedures daar omheen (vergaderen/documenteren/etc)...

Ik hoop in ieder geval dat de markt weer wat afgekoeld is over een jaartje of 2, 3.. Dan kan ik gelijk aan de slag
(mijn school adverteert er trouwens mee dat 80% van de afgestudeerden binnen een maand een baan heeft)

[Verwijderd]

"Er valt bij ons op school toch aardig wat af in het eerste jaar hoor!"

Dit zegt natuurlijk weinig tot niets over het niveao van de opleiding op zich. Veel opleidingen zijn namelijk heel kunstmatig. Als een toets bijvoorbeeld te gemakkelijk is, dan wordt de vraagstelling onduidelijker gemaakt. Gevolg is natuurlijk meer afvallers, zonder dat het werkelijke doel gehaald is.

Vroeger waren er bijvoorbeeld 'hogere' IT toetsen waarbij met opzettelijk ging vragen welke error er nu exact door een compiler gegeven zou worden bij een bepaald stuk code. Een vraag zonder exact antwoord omdat het compiler en versie afhankelijk is, en dus is het een moeilijke vraag.

Nee, ik ben het met mickman eens dat opleidingen niet goed zijn in het kweken van goede IT'ers. Het is allemaal te kunstmatig en daardoor schadelijk voor de rationele manier van denken van potentiele nieuwe IT'ers. Je eigen conclusie dat als er mensen afvallen het een goed teken is dat de opleiding goed is, is daarvan een voorbeeld.

"mijn school adverteert er trouwens mee dat 80% van de afgestudeerden binnen een maand een baan heeft"

Dit kan men nooit waarmaken, omdat men er geen controle over heeft. Scholen zijn gewoon bedrijven geworden. Ze adverteren, houden mooie marketing praatjes, kweken een fanatieke 'achterban' om zo de centen binnen te krijgen. Dit fenomeen alleen al geeft heel duidelijk aan dat bij een school alles om de school draaid en niet om de student en het resultaat dat die heeft in de markt.

[Verwijderd]

Ik denk dat je hem behoorlijk verkeerd begrijpt, mogelijk omdat hij zich ongelukkig presenteerd. Het is in het algemeen niet de onwil van mensen om niet te werken voor de centen. Het is het vertikken de kunstmatig in stand gehouden slechte arbeidsmarkt situatie misbruikt te zien worden door goed verdienende mensen en bedrijven die je ver beneden een normaal salaris wel aan het werk willen zetten en je daarmee niet in je waarde laten. Iedereen wil eer van zijn werk en daar hoort natuurlijk ook gewoon een passende beloning bij. Vergeet ook niet dat als ze je niet meer nodig hebben, je ook meteen weer op straat staat en vergeten bent. Alleen maar voor 'nood' klusjes op komen draven omdat een ander geen zin heeft (en dat gebeurd veelvuldig en is goedkoop), is niet bepaald motiverend te noemen.

Wat er in nu in de praktijk gebeurd is dat iemand die een uitkering heeft, werkelijk geen kant op kan. De keuze vrijheid om een passend en normaal bedrijf te vinden wordt namelijk door de overheid beperkt. Vervolgens komen ambtenaren met niet passende banen aanzetten en behandelen je met verder met desinteresse. Daarnaast zijn er bedrijven die de situatie met of zonder subsitie van de overheid nog eens uitbuiten door mensen tegen schandalige lonen in dienst te nemen. En weigeren mag natuurlijk niet, want dan is het verwijtbaar en dan wordt je gekort. Nog daar gelaten dat als je meerdere jaren heb gewerkt het technisch gezien nog je eigen centen zijn ook. Alleen bepaald een ambtenaar nu wat ze er mee doen en wat genoeg is voor jou, ze vragen inzage in al je bankrekeningen, je schulden en al dat soort dingen. Ook mag je eerst op je eigen bezittingen gaan teren voordat je daadwerkelijk wat ontvangt. En geloof me daar zijn heel wat ambtenaren die betaald moeten worden van je eigen ingelegde verplichte premie mee bezig!!!

Verder hebben we nog de re-integratie bedrijven die met overheidsgeld jou weer in de markt plaatsen. Klinkt natuurlijk leuk allemaal, maar het is gewoon een miljoenen industrie dit schuiven met mensen alsof het dozen zijn. En het maakt ze echt niet uit wat je kan of werkelijk waard ben in je vakgebied.

Wat zou jij doen als je weet dat het bedrijf waar ze je werk aanbieden en echt veel geld aan je gaan verdienen, je voor net boven minimum loon aan willen nemen? Dat terwijl je ruime ervaring heb en van een vergelijkbare functie bij een vergelijkbaar bedrijf afkomt waar je veel meer verdiende. En de enige reden dat jij minder aangeboden krijgt is niet omdat je je nog moet bewijzen, maar omdat je als een rat in de val zit tussen vrije markt en een stalinistisch getinte overheidsapparaat.

Hier een eigen stelling waarin ik heilig geloof en lostjes gebaseerd is op het 'voor wat hoort wat' princiepe.

Als er voor arbeid of goederen te-veel of juist te-weinig betaald wordt, dan gaat dat ten koste van de totale economische welvaart. Dit komt doordat er dan geld verkeerd besteed wordt en dat zorgt onheroepelijk voor inefficientie en ongelijkheid (brengt ook nog eens criminaliteit met zich mee, zo is bewezen). De belangrijke relatie tussen prestatie en beloning ontbreekt namelijk. Dus voor dezelfde reden dat top salarisen in het bedrijfsleven en politiek een schande zijn, zijn gevallen van veel onderbetaald worden dit ook. Daar niet zonder meer aan meewerken, ook al heb je jezelf daar nog het meest mee, is op zijn minst zeer moedig te noemen.

De enige reden dat bedrijven dit nu kunnen doen is omdat deze mensen geen keuze vrijheid meer hebben. Deze is ze ontnomen door de staat, en dat noemt men dan in politiek den haag.....vrije marktwerking. Een markt die zo kunstmatig is als die maar kan zijn.

Er is genoeg werk, er wordt momenteel best goed verdiend, maar er is geen geld om mensen een normale baan aan te bieden? Het grootste deel van de werkeloosheid in nederland is wat dat betreft kunstmatig. Om dan te redeneren dat mensen dan maar met minder genoegen moeten nemen omdat zijn pech hebben of eerlijk zijn, gaat dan ook niet op. Het is geen simpel vraag aanbod verhaal meer zoals in een echte vrije markt.

Nee, geloof die fabeltjes die ze in die strakke pakken op TV vertellen nou niet. En ga er zeker geen andere mensen op afschieten als ze zich niet zomaar laten misbruiken, je reactie richt zich wat mij betreft geheel op de verkeerde persoon(en).

Wat me overigens ook aan jou opvalt is dat je niet zakelijk bent. Jij ziet een dientverband niet als een contract met wederzijdse verplichtingen en respect, zoals je dat bijvoobeeld met een ander bedrijf kan hebben. Nee dit is 'potentieel' personeel, een soort slavenvolk dat maar moet dansen naar jou wil en het overal maar mee eens moet zijn, want anders.....

Nee sorrie hoor, je bent een paar eeuwen te laat geboren wat dat betreft. Dit pikken mensen vandaag de dag gewoon niet meer. Er zijn best profiteurs, maar er zijn veel meer uitbuiters! Niet normaal inversteren in personeel en daardoor de groei van je (eigen?) bedrijf remmen is gewoon economische zelfmoord. Maar daar kom je nog wel achter als het te laat is!

Goedendag!

[Blue2k]

Ik ben het zooo met je eens... Mijn vorige opleiding was gewoon een commercieele instelling. Als je geen flikker uitvoerde kon je het nog halen. Gewoon omdat zij dan meer center kregen. En dat zat mij erg dwars. Ik ben een harde werker, heb altijd moeten werken voor mijn cijfers en ben niet anders gewend. Maar als ik zag hoe sommigen die opleiding hebben doorlopen.. Och och. Ik heb medelijden met het bedrijf wat die mensen in handen krijgt.

Daarom heb ik er voor gekozen om een baan te nemen naast mijn opleiding als programmeur. Lekker ervaring opdoen, en die opleiding zouik toch wel halen. Nu dan de overstap gemaakt naar de uni, en daar is het weer aanpoten geblazen.

De ICT opleidingen zijn echt niet meer wat het ooit was. Ik heb amper wiskunde gehad! En dat voor een technische ICT studie op het HBO. Ik werk me de pleuris om die achterstand bij te werken met de overstap naar de uni...

[Verwijderd]

Er zijn toch mensen wakker zijn en het in zien. 

Wat jij zegt klopt.

Ik heb er zelf ook last van, meestal is het loon technisch een probleem.
Ik heb ook mijn vaste lasten. Laatst kreeg ik een sollicitatie, kon ik het voor bruto 300 euro minder gaan doen. Lol, net netto 80 euro meer als UWV mijn betaald. Sorry hoor dit loont niet.

Ook zijn er mensen die het voor minder doen, omdat ze wel moeten.(vaste lasten enzo).

Off Topic
Ik vind die actie van rose muller nog het beste 1 dag in de week werken voor 1500 euro tot een maximum van 70.000 euro per jaar. Voor 2 maanden werk. Zeggen ze tegen mij en jullie dat je moet inleveren/minder moet doen.

Inderdaad ja, je kunt soms beter de politiek in gaan want DAT IS BIJ WET GEREGELD.
De normale burger moet maar zijn boontjes maar zelf doppen.

[ebes]

Laatst kreeg ik een sollicitatie, kon ik het voor bruto 300 euro minder gaan doen. Lol, net netto 80 euro meer als UWV mijn betaald. Sorry hoor dit loont niet.

En hoe doe je dat straks als je uitkering is afgelopen en je nog steeds op zoek bent, maar dan met een gat van anderhalf jaar in je CV? Je moet het natuurlijk zelf weten, maar kijk niet vreemd op als dat gat je uiteindelijk op meer achterstand zet dan die 300 euro per maand...

[Pietervs]

Lol, net netto 80 euro meer als UWV mijn betaald. Sorry hoor dit loont niet.
Met zo'n houding is je kans op werk dus vrij klein. Je voelt je nou al te goed om eens wat minder werk aan te pakken. Laat staan dat straks je werkgever vraagt om bij een incident even een laag-betaalde collega te helpen...
Nee, als je bij mij zou komen solliciteren zou je geen kans maken. Voor jou 10 anderen: de markt is er ruim genoeg voor (ondanks het geklaag van Getronics).
(Sterker nog: ik zou je negatieve houding ook rapporteren aan het UWV, met het advies te bekijken of je uitkering niet naar beneden kan... Misschien dat je het dan wel kan waarderen als je ergens aan de bak mag!)

[Verwijderd]

Goh gek he, als Getronics / PinkRoccade ook eens wat aan de salarissen en motivatie doet hadden er sowieso niet zoveel mensen weggegaan. Nog maar te zwijgen over het feit dat het imago niet te best is en ik persoonlijk niemand aanrade om bij Pink te gaan werken.

Afijn daar ben ik nu vanaf

[Verwijderd]

Hoeveel vrije en/of vakantiedagen heb je er?

//edit// Wat nou overbodig? Ik wil serieus een poging doen, maar als ik er slechts 25 dagen krijg, ga ik naar de overheid want daar krijg je er 55-60!

[Verwijderd]

Ja lekker hoor. Ze hebben zoveel ICT'ers nodig omdat ze achterstallig werk moeten opknappen. Als ze nou eens minder mensen hadden gekickt dan was die achterstand nooit zo hoog opgelopen.
Typisch korte termijn denken. Want wat moeten die mensen gaan doen als die achterstand is bijgewerkt?

Trouwens heeft de hele ICT branche behoefte aan ervaren mensen. Alleen blijven die meestal wel bij het bedrijf zitten waar ze nu zitten omdat ze het daar prima naar hun zin hebben. Dan lukt je alleen maar om die binnen te halen door iets met de lonen te gaan doen en secundaire arbeidsvoorwaarden. En zo te horen heeft deze club geen goede naam en wordt de drempel om daar te gaan werken alleen nog maar groter.

[derx666]

tsja... ook ik was een van diegene die nu ruim een jar geleden op straat werd gekickt ivm de bezuinigingen. 4 jaar daar gewerkt, en dan sta je zo op straat. Nu ineens 400 of 4000 whatever mensen nodig met werkervaring...

Ze kunnen diep in de stront zakken daar.

Ik kan echt iedereen afraden om voor Getronics te gaan werken. Het management is zwaar ... Zitten de hele dag cijfertjes te naaien, maar omkijken naar hun werknemers, ho maar. En dan heb ik het nog niet over het "geweldige" salaris gehad daar. Zo kan ik nog wel even een paar uur verder gaan.

Heb je een opleiding afgerond, en zoek je werk, zoek dan vooral NIET bij Getronics.

[Verwijderd]

Het is wel triest hoor, ik lees hier best veel reacties van mensen met ervaring die gewoon nergens aangenomen worden (zoals ik). De excuses zijn legio, meestal een of meerdere van de volgende dingen:

1. Te duur

Typisch de gedachte van de tijd. Een ervaren medewerker levert vele malen meer productie en geeft een bedrijf ook meer mogelijkheden door meer inzicht en kennis.

2. Diploma's

Men zoekt altijd HB , gewoon omdat men in het verleden te veel 'niet IT'ers' het IT werk heeft laten doen en gaan nu redeneren dat je dan maar meer papieren moet vragen. Men denkt dan goed te zitten, maar maakt opniew een grove denkfout omdat het meestal niet relevant is.

3. Voorheen niet exact hetzelfde gedaan als wat ze nu van je verlangen.

Ondertussen willen ze wel flexibele mensen die ervaring hebben en een goed analytish vermogen. En dan vragen naar iemand die maar 1 truukje kan, vreemd.....

4. Te veel banen gehad.

Ja, je wordt gestigmatiseerd als je niet altijd voor 1 baas heb gewerkt. Ze zoeken altijd iemand die onder hun te lage salaris meteen trouw belooft voor vele jaren. Dat ze zelf je er zo uitgooien als het hun uit komt wordt gewoon even buiten beschouwing gelaten.

5. Te oud.

32 jaar, ze zullen het niet snel toegeven, maar dan ben je te oud voor veel bedrijven. Ze willen mensen met hooguit twee of drie jaar werkervaring. Omdat het goedkoper is, en die mensen zijn beter te beinvloeden (nemen met minder genoegen).

Zo kan ik nog wel even doorgaan. En het gebeurd echt, mensen worden als wegwerp materiaal behandeld. Alleen het bedrijf is belangrijk en de baas. Ondertussen staan vele met mij met de rug tegen de muur af te wachten wat de toekomst nog kan brengen. Sociale zekerheid.....dus niet, en bedrijven weten dat maar al te goed. Het geld opgebracht door de mensen die vele jaren hebben gewerkt wordt nu tegen deze zelfde mensen gebruikt om bedrijven nog meer te laten verdienen en nog meer arbeids instantie ambtenaren bezig te houden.

Ik vraag me af hoe lang ze de leugen nog vol kunnen houden, op een gegeven moment raakt het iedereen. Salarisen moeten lager? Kom nou, mensen houden er nu al veel te weinig van over. Wordt tijd dat bedrijven en overheid eens normaal gaan doen en weer gaan functioneren. Dan komt alles weer op zijn pootjes terecht.

Bedrijven die roepen dat er geen mensen zijn om het werk te doen en dat er dus meer 'robotjes' op maat opgeleid moeten worden, die deugen gewoon niet.

[Twisted]

4000 ervaren ICT-ers

Ik ben een HBO ICT'er en zoek al maandenlang naar werk. Elke keer als ik solliciteer word ik vanwege het geberek van relevante werkervaring afgewezen. Heren van Getronics zoeken hoogopgeleide ICT'er met 5+ jaar werkervaring.

Dat wil echter niet zeggen dat er geen arme starters werkeloos thuis zitten.

[memphis]

Ze zoeken mensen met papieren, dat wil niet zeggen dat ze ervaren zijn....

Mensen zonder papieren kunnen meer ervaring hebben, dat is wat Getronics soms mist aan inzicht.

[mxcreep]

Jij hebt een punt !

[Verwijderd]

ik snap ten eerste geen zak van wat je zegt, maar daarnaast is het ook onzinnig op te merken dat een HBO-er beter een kapotte vga kaart constateerd dan een MSP-er... als je dat al bedoelde met je wartaal.

[dj.verhulst]

verteld mij , wat krijg vaak van die msce of mcp mee voor bepaalde klussen .
Maar als het niet in die boekjes staat weten ze het niet meer en komt er (te) vaak niks mee uit/van..

Dat een uurtje Google of GOT een idee zou kunnen zijn dat dringt niet door, en dan wil ik niet eens hebben over de wat moeilijker HW defecten die verder gaan dan een kapote vga en een onstabiel moederbord .. dat is toch erg moeilijk

Maar dat is moeilijk ervaring peilen ,,, een c.v checken op opleidingen is wel te doen.
De enige betrouwbare test is de praktijk.....

er word weer lekker gemod

[OMX2000]

Geloof me ik heb heel snel door of iemand goed is of niet. Iemand kan denken een goede ontwikkelaar te zijn omdat hij/zij goed weet hoe dingen te hacken, en google te gebruiken. Maar da's een goede HACKER.

Detacheerders schreeuwen dat ze problemen hebben om mensen te krijgen en moeite om ze vast te houden. Maar da's eerder een organisatorisch probleem. Waardering is niet alleen in geld uit te drukken, en veel detacheerders blijven hun engineers als nummertjes behandelen.

[Edwin van Cleef]

Als je een beetje goede detacheerder hebt kan je doorleren en hogerop komen (dus meer salaris)
Het is een kwestie van de juiste keuze waar je gaat werken.
In het verleden (begin2000) kon ik met een comptiaopleiding op gebied van computer,server en netwerktechniek overal als engineer aan de slag.
Nu is de minimale eis al MCSA met aantoonbare werkervaring van ca 2 jaar.
Aangezien er nog zoveel ICTers thuiszitten zal de schreeuw wel niet zo groot zijn als verondersteld word.
Keuze genoeg op de markt en neem van mij aan met de huidige vergrijzing word alles heus wel uitgedund qua personeel en zullen ze wel moeten.

[dj.verhulst]

befrankt -

Lees het nog eens en nog eens misschien valt het kwartje.....

Ik zeg juist als men van papieren als msce of hbo slechts uitgaat het erg vaak niet werkt......

De waarde van die papieren opleidingen word enorm overschat......
De echte hard core alles kunners die ik ken hebben vaak weinig it papieren of een hbo in een andere richting ,, (wel vaak technisch)

[Verwijderd]

Toch wel grappig ze willen ervaren ict-ers maar hoe denken ze dat die ict-ers ervaring krijgen als er overal en altijd alleen ervaren ict-ers worden gevraagd????? De pot raakt dan toch een keer leeg.

[mxcreep]

Aan de andere kant...mijn werkgever werkt veel met studenten, ik kan er niet vrolijk van worden eerlijk gezegd.
Uiteraard ligt dit aan de houding van de persoon zelf, maar ik maak toch maar al te vaak mee dat heren / dames die net van een opleiding afkomen erg slecht luisteren en moeilijk in projecten functioneren.
Blijkbaar hebben deze personen het idee dat wat ze op school geleerd hebben zaligmakend is...ik kan ze met een gerust hart vertellen dat dat niet zo is...

[Robbeke]

als je het mij vraagt nemen jullie de verkeerde mensen aan... bescheidenheid is een karaktertrek en niet bepaald een eigenschap van alle net afgestudeerden

[Verwijderd]

en soms zijn mensen ook te vast gerot in hun normale denkwijze dat een andere denkwijze van te voren al als waardeloos aangemerkt word. er is niets frustrerender als het weten van een oplossing van een probleem en men wil niet luisteren. hoe bescheiden je ook bent, de nieuweling is niet de enige die niet altijd wil luisteren

[Verwijderd]

Zo gaat dat. Je maatschappelijke verantwoordelijkheden opzij schuiven en alleen voor de winst gaan. Het liefst willen ze een 18 jarige universitair afgestudeerde contracteren die ook nog een 10 jaar werkervaring heeft.

[MPAnnihilator]

Laat je niet misleiden , ik werk zelf ook bij Getronics en als je ziet wat ze vragen qua opleiding en wat je uiteindelijk in de praktijk moet gaan uitvoeren dan zou je kunnen stellen dat men soms wat te roekeloos die advertenties opstelt hoor ! Een stevig woordje tijdens de sollicitatie en de wil om er te komen maken de wegen wat breder. En dat is niet alleen bij Getronics...

[Verwijderd]

maakt Pink niet gebruik van een dochter onderneming (call2) die de wat onervaren ict-ers opleidt en ze daarna een contract geeft bij pink

[Pewwy]

Jep, contract geven niet (niet zo makkelijk dan), maar de doorstroommogelijkheden zijn er wel. Call2 neemt vooral gesjeesde HBO'ers aan die toch verder willen leren e.d.

[Verwijderd]

Mij lukt het anders niet bij Call2 2 jaar geleden als gesjeesde HBO. Ik had teveel IT ervaring zeiden ze (sinds 1997)

//edit//
@hieronder: bij salaris(eisen) waren we nog niet eens aangekomen...

[Pewwy]

Tsja, als je salariseisen te hoog liggen dan zou dat kunnen. Voor mij is het een stap richting IT geweest die ik nergens kon maken. Daar kwam geen salariseis aan te pas. Alleen de werkervaring die ik kon opdoen telde toen ik in dienst kwam. Na een leuk traject al mijn MCSE papiertjes daar gehaald en nu bezig bij Pink.

[Verwijderd]

Was Getronics niet dat bedrijf wat een paar jaar geleden een enorm deel van haar personeel eruit kickte en een hoop werk door onbetaalde stagiairs laat doen?

Ik zou persoonlijk in elk geval nooit bij een bedrijf willen werken wat zo 're-organiseerd'

[Verwijderd]

Tja maar op een gegeven moment moetje toch wat. Ik ben opgeleid als ICT-Beheerder zit zonder werk omdat ik geen ervarings jaren heb en omdat de laatste tijd de trend is om MBO functies door HBO-ers te laten doen. Dan heb je een diploma met o.a. een 10 voor netwerkbeheer en dan kom je nog nergens aan de bak.

[ZuzZoo]

Ja je hebt gelijk. Door de vele aanbieders en terugzakking van vraag naar ICt-ers moesten vele bedrijven (zelfs overheid) hun personeel ontslaan vanwege zogenaamde bezuinigingen wat voor een deel waar is omdat er teveel ICT-ers op de bank zaten. Voor een ander groot deel de reden dat er vele ICt-ers weg moesten was omdat veel bedrijven aan hun imago moesten gaan werken: Nu zittende ICT-ers weglozen of ontslaan en tegelijkertijd HBO-ers aannemen om de 'kwaliteit' van de aangeboden diensten te verbeteren.
Dat kon want de HBO-ers waren niet duurder dan de zittende ICT-ers.
Ook had het te maken dat vele bedrijven zich gingen richten op de ERP CRM systemen en daarvoor had je dan andere (economische studiebollen) ICT-ers nodig.

[Pewwy]

4000? Laatste berichten waren 400 volgens mij. Als ze er 4000 gaan aannemen kunnen er binnen Pink wat meer op zoek naar een andere baan lijkt me.

[Verwijderd]

Ja, het zijn er 400 die ze zoeken. Ik zat net op hun site, daar staat het op.

[To_Tall]

Jup ze vragen alleen HBO'ers..

zit er dus op dat weer naar school moet .... of zal MSCE nog wat uitmaken??? denk ut wel toch?

@Twisted
Probeer eens www.werkenbijhetrijk.nl daar vragen ze ook HBO ers zoeken ook regelmatig startende HBO ers....

[Trenzer]

Heb je op die website gekeken? 1 vacature in Zuid Holland voor een HBO ICT'er ... fraai. :-)

[Verwijderd]

En ze vragen geen enkele IT-er in Noord Holland. Op welk niveau dan ook.

[Astennu]

MSCE maakt wel wat uit maar niet genoeg denk ik. Ik zit ook met dat probleem nu MBO ICT gedaan. Maar denk niet dat ik ooit werk zal vinden dus zal wel door moeten leren. Igg MSCE doen scheeld al weer iets.

[alt-92]

MSCE maakt wel wat uit maar niet genoeg denk ik.

Klopt, je moet het ook nog kunnen waarmaken in de praktijk.
Alleen je papiertje is niet genoeg.

[MarcieMars]

Certificatie maakt wel degelijk uit; vooral als het betreffende bedrijf silver- of gold-partner wil zijn van M$

Liefst gecombineerd met een HBO opleiding in de goede richting en een paar jaar ervaring natuurlijk...

[Tagga]

MSCE? is dat weer een nieuwe opleiding?
Die gasten van Microsoft gaan wel erg snel, zit ik middenin het MCSE 2003 traject, hebben ze weer iets nieuws!

[To_Tall]

Ik heb gelukkig werk maar ik heb wel bijna een jaar gedaan om iets nieuws te vinden...

ja oke ben starter heb nu 3 jaar ervaaring in helpdesk.. maar toch hoor je vaak sorry geen ervaaring... tevens denk ik dat de HBOers meer de arcitectuur van het netwerk zullen bepalen en de MBOers mogen het onder houden.. met feedback.

ook zullen er steets meer Thin Clients gebruikt worden in de toekomst deze zijn goedkoper en gaan langer mee.. geen bewegende onderdelen. kortom geen onderhoud.. iedereen werkt toch op het netwerk waarom dan niet gelijk Terminal servers plaatsen.......... weer een plaats kwijt schoongeveegd GEEN MBO gevraagd...

kan best frustrerend worden!!!