IBM gaat minimaal 10.000 werknemers ontslaan

Als reactie op de tegenvallende resultaten over het eerste kwartaal van dit jaar heeft IBM plannen aangekondigd om te komen tot een herstructurering. In vergelijking met hetgeen al verwacht werd, is er weinig veranderd. Eerder meende men dat Big Blue 15.000 medewerkers wilde ontslaan, dit aantal is nu teruggebracht tot een aantal tussen de 10.000 en 13.000. Wereldwijd heeft het bedrijf op dit moment 319.000 mensen in dienst. Het grootste deel van de reorganisatie zal plaatsvinden in Europa en om dat proces in goede banen te leiden, heeft men contact gezocht met de vakbonden. Er zal onder meer gesneden worden in het management, zo zal onder meer de pan-Europese managementlaag verdwijnen. In plaats daarvan zal een aantal kleinere en flexibelere units in Europa aan de slag gaan. Ook zal een gedeelte van het Europese personeel dat werkzaam is bij de IBM Global Services-divisie gevraagd worden elders in de wereld te gaan werken bij dezelfde divisie. Het uiteindelijke doel van deze plannen is om te komen tot een slankere en efficiënter werkende organisatie. De herstructurering zal tussen de 1,3 en 1,7 miljard dollar kosten.

Reacties (33)

[Verwijderd]

Zou dit niet ook de voorbode kunnen zijn van de toenemende Oosterse invloed na de Chinese overname van een IBM component, de pc-divisie. De marktslagkracht in Europa behouden en de productie en ontwikkeling dan in China doen. Dichter dus bij de groeiende markt, zo zie ik het.

[aardbeix15]

De PC-divisie is juist de deur uit gedaan vanwege tegenvallende resultaten, lijkt me dat die cijfers niet meer in deze getallen zitten of niet worden megerekend.

Verder heeft IBM zeer veel personeel in India zitten dus van de groei daar wordt weldegelijk geprofiteerd. De grip in Europe echter is steeds minder, wellicht wordt de oud europese winst nu in India gemaakt.

[Nico de Vries]

Het gaat hier om de IBM Global Services-divisie (http://www.ibm.com/services/), met andere woorden de dienstverlenende tak van IBM, niet de hardware tak (dat is http://www.ibm.com/products/).

[The Pretender703]

Wordt niet goed van die aziaten, onlangs heeft Viasystems inc. ook bij ons aangegeven de gehele Nederlandse vestiging hier in Limburg (Echt) te sluiten.
En ons werk wordt ondergebracht in Viasystems Kalex, China dus.
Kosten waren te hoog..........een Chinees heeft een gemiddeld uurloon van 89 eurocent!!!
Dan gaan wij in europa altijd naar de kloten!
Gevolg hier 400 mensen op straat.
Zo'n 12 jaar geleden werkten in ons bedrijf nog +/- 1300 mensen, en behoorden wij tot de top van de PCB industrie....

[Verwijderd]

Wordt niet goed van die aziaten

Jij snapt het niet helemaal, hè? Juist doordat alles in China is gemaakt op dit moment kunnen wij ons al die luxe veroorloven. Als computers en ander technologie niet Made in China was, maar in Europa dat moest jij je helemaal dood betalen voor een PC. Sterker nog, dan kon jij absoluut niets meer betalen. Een computer zou geen 1500 euro kosten, maar 10x de Chinese loonprijs, dus vijftienduizend euro. Al onze welvaartgoederen die momenteel in China zijn geproduceerd kosten ons portemonnee een fractie van de werkelijke waarde door de lage lonen.

Maar dat zie je als een vanzelfsprekendheid omdat jij de huidige prijzen gewend bent. Zelfs Westerse technologiebedrijven laten al hun goederen in China produceren. Siemens en Philips laten al hun goederen in China fabriceren. Als ze dat in Dresden en Eindhoven deden, dan mag jij lekker een ton betalen voor jouw TV. Zelfs assemblage van processoren gebeurt in Maleisië.

En redeneer het omgekeerd: onderdelen van Japanse auto's worden vooral uitbesteed aan Europa. En dan wordt er niet beweerd dat alle banen verdwijnen in Japan, maar komt men ineens met de stelling dat al het geld naar Japan gaat terwijl het hier wordt gemaakt. Dat is toch precies hetzelfde...dan kun je net zo goed beweren dat alles in China wordt gemaakt en het geld hiernaartoe stroomt. Al die Toyota, Sony, Panasonic en andere medewerkers in Europa hebben allemaal een baan dankzij bedrijven in Azië, met name Korea en Japan.

Het is gewoon zo dat ze in Azië veel werk uitbesteden aan Europa en eraan verdienen (Japanse auto-onderdelen worden op Europese bodem gemaakt), terwijl Europa nu ook veel werk uitbesteed aan China en daar ook aan verdient. In het geval van Japan is het niet vanwege de lonen, maar de geografische mogelijkheden van Europa. Beiden doen gewoon precies hetzelfde qua strategie. Je ziet het met de op eigen bodem geproduceerde Chinese Landwind dat auto's in China zowat voor de helft van de prijs kan worden geproduceerd, iets wat op de lange termijn zelfs nog goedkoper kan, aangezien er nu nog op de investeringskosten moet worden terug verdiend. Nu betaalt men zich scheel aan autoprijzen, juist doordat het niet in China is gemaakt maar in dure landen. Binnen een jaar of tien zullen alle auto's veel goedkoper worden doordat ze uit China komen.

Dus jouw ze-pikken-onze-banen-in-theorie vind ik niet sterk qua argumentatie. Ik vind dat je nogal selectief bent in het bekijken van de feiten.

[Verwijderd]

Dat wat je schrijft klopt op zich wel.

Maar laten we allemaal niet vergeten dat er op een gegeven moment managers zijn geweest die wilden gaan kosten besparen door het werk naar het buitenland te brengen.
Laatst was er een documentaire op de Duitse TV en daar kwam een journalist aan het woord die vond dat ZIJN wijk zo aan het verpauperen was. Ze konden er bij het volle verstand niet bij dat de recessie ook hun bereikte. Misschien dat wel iets zegd.

[Martijn13]

op RTL Z las ik dat er (maar) 200 banen in Nederland zullen verdwijnen. Valt dus mee op basis van 13000 banen.

Feit dat er maar 200 in Nederland zijn wil niet zeggen dat het weinig is. 10000 banen wereldwijd blijft erg veel, ook voor een groot bedrijf.

[delaregulus]

Nee ben ik niet met je eens. Ga maar na 10000 op 319000 is minder dan 1 op de 30. Zelfs met een extreem laag natuurlijk verloop van mensen zou je met een jaar lang niet recruteren zo 10000-20000 man minder in je bedrijf hebben.

(Als iedereen gemiddeld 20 jaar bij dezelfde baas blijft stapt ook gemiddeld 1 op de 20 mensen per jaar op. Dat zouden bij IBM dus meer dan 15000 man zijn per jaar)

Het gaat veel meer om de afdelingen die sluiten of waar procentueel gezien meer ontslagen moeten vallen dan met een recruitment stop gehaald kunnen worden.

[Erkens]

tja je kan dat wel zo zeggen, maar het zijn waarschijnlijk ook gewoon 10000 gezinnen die gedupeerd worden, daarnaast is er een verschil met natuurlijk verloop en gedwongen ontslagen...

[Pieter N.]

dat wel, maar als je zelf opstapt, heb je in west-europese landen doorgaans geen recht op onstlag-uitkeringen en doppen, dacht ik zo, nu krijgen ze van IBM zoiezo x aantal maanden uitbetaald én mogen ze doppen.

[Verwijderd]

op RTL Z las ik dat er (maar) 200 banen in Nederland zullen verdwijnen. Valt dus mee op basis van 13000 banen.

[bonus]

In europa marktslagkracht houden is leuk, maar straks heeft hier "niemand" meer een baan en van een uitkering koop je dan alleen het noodzakelijke en dat is geen computerspul.

Het lijkt er steeds meer op dat men vergeet dat als men de werkgelegenheid hier weg haalt alleen om goedkoop te kunnen produceren hier steeds meer mensen dan geen baan meer hebben. En ja wat moet je dan ?
Geen geld (of weinig) dan heb je wel andere zorgen denk ik.

[Verwijderd]

Een piepklein land als Japan is juist groot geworden door al hun werk uit te besteden aan Europa en tot voor kort kenden zij absoluut niet het begrip werkloosheid. De Europese en Amerikaanse topmanagers zijn heus geen ongeschoolde dwazen. Zij weten dondersgoed wat ze aan het doen zijn. Ze betalen bijna niks qua salaris aan een medewerker daar, terwijl ze de produkten met vette winst hier kunnen verkopen en toch flink onder de prijzen zitten t.o.v. lokale productie. De winst kunnen ze hier delen met de lokale medewerkers die maar 8 uur per dag werken en 10 euro per uur verdienen, terwijl de goederen met zweet bloed en tranen zijn gemaakt door mensen die zowat niks verdienen.

Als het werk niet wordt uitbesteed, dan kan een grote onderneming nooit zoveel winst maken en dan zouden onze ruime salarissen simpelweg niet haalbaar zijn en dan moesten we nog veel meer uren werken. Natuurlijk worden salarissen in de andere landen uitbetaald, maar precies dezelfde goederen komen hier en worden ook hier uitbetaald door de consument, terwijl deze uitbetaling naar de lokale werknemer gaat. Je stereo van 100 euro wordt echt niet betaald aan de uitbestede medewerker die 100 cent krijgt. Die prijs krijgt de lokale medewerker, terwijl hij er niet voor heeft gewerkt. Hoe groter je onderneming wordt, al dan niet door uitbesteding, hoe meer werkgelegenheid er OOK lokaal komt, door dienstverlening en medeproductie op kleine schaal (kleinschalige ondersteunende productie en herstelwerkzaamheden).

Nogmaals, topmanagers in Europa en de VS zijn echt niet achterlijk hoor.

[Verwijderd]

Groot of niet, je moet is kijken hoe Japan er momenteel slecht voor staat en ook betreffende het werk.

[Verwijderd]

Sinds de laatste paar jaar inderdaad. De afgelopen vijftig jaar niet. De nieuw-ontstane werkloosheid in Japan heeft dan ook niets te maken met outsourcing van hun werk naar andere continenten, maar met interne kwesties en onenigheden. President Koizumi heeft een rechts tot bijna ultra-rechts beleid, waardoor hij Japan flink in de sloppen heeft gesleurd. Japanse bedrijven hebben tientallen miljarden(!) geïnvesteerd in China, terwijl Koizumi zich wilt isoleren van zijn politieke concurrenten. Bijvoorbeeld ook met de acties die hij onlangs toeliet met betrekking tot de relatie met China.

Japan had zich na de oorlog volledig open gesteld tot handel met de buitenwereld, maar Koizumi probeert alles potdicht te gooien.

Wat IBM nu doet met het banen schrappen heeft niets met het vermeerderen van outsourcing te maken. Het is zelfs een beperking van outsourcing. IBM is Amerikaans, niet Nederlands en het is dus niet IBM Nederland die banen schrapt. Zij willen minder outsourcen naar landen die hun teveel geld kosten. Dat impliceert niet vermeerdering van outsourcing naar andere landen. Lenovo gaat juist meer werk aanbieden in verschillende landen buiten China en heeft dus niets te maken met het verminderen van banen wereldwijd (het tegenovergestelde dus), wat IBM als gehele bedrijf gaat doen.

[Dreamvoid]

Gewetensvraag: is 1 werkloze in Nederland erger dan 10 werklozen in India?

[Piggen]

Belachelijk eigenlijk, dat ze een kwartaalwinst behalen van 1,41 miljard en dat tegen vinden vallen en vervolgens een hoop mensen de deur uit gaan gooien.

Maarja, zo werkt het kapitalisme nu eenmaal.

[Dennis]

Het gaat niet zozeer om wat IBM vind, alswel om wat de aandeelhouders willen. Iets wat IBM niet wil is dat het bedrijf minder waard wordt omdat de koers naar beneden gaat.

Deze reorganisatie is om aandeelhouders tevreden te houden.

[TrailBlazer]

ik dacht dat het heel moeilijk is om bij een rechter ontslag aan te vragen voor een deel van je medewerkers als het bedrijf nog winst maakt.

[Verwijderd]

Is BalusC niet de bekendste tweaker die werkt bij IBM ?

[Verwijderd]

Klopt!

[Verwijderd]

laten we dan maar hopen dat hij niet bij de honderd gedupeerden is, anders zullen we mss binnenkort op zijn stekkie doodgebombardeerd worden met banners en popups om aan inkomsten te geraken

[TGEN]

Het is wel commendable dat IBM decentraliseert door een centrale laag managers eruit te schoppen, dat zijn immers de mensen die het minst uitvoeren en schandalig veel verdienen.

[TTLCrazy]

IBM heeft de resultaten over het eerste kwartaal van 2005 bekendgemaakt. De winst bedroeg in deze periode 1,41 miljard dollar, terwijl een jaar geleden nog 1,36 miljard dollar genoteerd kon worden, dit is een stijging van 3 procent.

Je hebt een winst van 1,41 miljard dollar en je gaat mensen ontslaan omdat de resultaten tegenvallen ? Ik begrijp de wereld niet meer denk ik...

[Martijn13]

laten we dan maar hopen dat hij niet bij de honderd gedupeerden is, anders zullen we mss binnenkort op zijn stekkie doodgebombardeerd worden met banners en popups om aan inkomsten te geraken

Gelukkig dat download.com daar niet meer aan mee doet