Cookies op Tweakers

Tweakers maakt gebruik van cookies, onder andere om de website te analyseren, het gebruiksgemak te vergroten en advertenties te tonen. Door gebruik te maken van deze website, of door op 'Ga verder' te klikken, geef je toestemming voor het gebruik van cookies. Wil je meer informatie over cookies en hoe ze worden gebruikt, bekijk dan ons cookiebeleid.

Meer informatie

Door , , 11 reacties
Bron: Reuters

Reuters heeft een interne memo van Intel-CEO Craig Barrett kunnen inkijken en heeft er een uitgebreid verslag over geschreven. Kennelijk lopen de zaken intern niet zo goed bij Intel, want in de memo kondigt de Intel-voorman een aantal veranderingen aan. De afgelopen maanden is een aantal producten van Intel uitgesteld of waren er anderszins problemen mee. Zo is onlangs bevestigd dat de opvolger van het Centrino-platform vertraagd is door problemen met de Alviso-chipset en was er een productiefout in de ICH6-southbridge met gevolgen voor i915-/i925-moederborden, het uitstel van de Pentium M 'Dothan' begin dit jaar, het uitstel en later de slechte beschikbaarheid van de Prescott en natuurlijk de vertraging en uiteindelijk het annuleren van de Tejas-core, bedoeld als opvolger van de Prescott.

Hoewel de zaken financieel uitstekend verlopen bij Intel, is Craig Barrett dus niet bepaald blij met de keerzijde van de medaille. "Onze activiteiten zijn zeer divers, en we moeten onszelf hoge eisen opleggen. Daarom is het noodzakelijk dat iedereen - de top van het bedrijf maar ook elk van jullie (alle Intel-werknemers, red.) - inspanningen levert en een goede instelling aanneemt om het succes voort te zetten", zo stelt hij in de memo, waarvan meerdere fragmenten zijn gepubliceerd bij C|Net. Barrett wijst er dus blijkbaar op dat de inzet van het personeel niet altijd even goed is, met een aandeel in problemen als de bovengenoemde tot gevolg. Daarom kondigt hij een aantal veranderingen aan, met meer controle en feedback voor het personeel en een duidelijkere planning en management als speerpunten.

Intel-CEO Craig Barrett
Moderatie-faq Wijzig weergave

Reacties (11)

Er is een "moore's" law ook voor het bedrijfsleven, Intel is een mooi voorbeeld hiervan.
Meer willen in minder tijd en voor minder geld.
Uiteindelijk een goed streven maar moeilijk doorte zetten als e.e.a. op steeds kortere termijn moet gebeuren

Gevolgen hiervan zijn te zien in de diverse vertragingen voor diverse componenten.

Als CEO mag je best durven toegeven dat een en ander zeer opportunistisch is aangepakt en dat er even pas op de plaats moet worden gemaakt. Dat is tenslotte de keerzijde van het werken aan high end cutting edge techniek.

Tja, de wereld van investeerders zit nu eenmaal iets anders in elkaar..........................
Ik hoop dat een combinatie van tegenslag bij Intel en voorspoed bij AMD er nu eindelijk eens voor gaat zorgen dat AMD doorbreekt en een gelijkwaardige marktpartij wordt. Het verbaasd me al enige tijd dat ondanks de 64bit technologie van AMD ze toch steeds een niche speler blijven.

Het kan ook goed zijn dat Craig Barrett overdrijft overigens. Enige vertraging in complexe nieuwe producten lijkt me niet zo dramatisch eigenlijk. Misschien heeft het iets met de "Only the Paranoid Survive" cultuur die Andrew Grove heeft opgezet te maken.

http://www.intel.com/pressroom/kits/bios/grove/paranoid.htm
Nou, als AMD het moet hebben van het slecht gaan bij Intel hebben ze een probleem, het gaat namelijk gewoon goed bij Intel, check de investor relations links maar op hun site, kun je jaarstukken inzien. Altijd lachen.
Bij AMD kun je die ook inzien. Daar gaat het minder, maar ook best goed.
Heb je aandelen in AMD of zo? Of hou je gewoon van duopolie? Uiteraard is het beter wanneer de markt als een markt functioneert maar dan heb je meer nodig dan een goed product in deze branche. Al zou morgen opeens 50% van de marktvraag naar AMD zijn dan krijgen ze dat niet voor mekaar, immers ligt de capaciteit van Intel veel malen hoger dan wie dan ook. Er is dus een stuikje supply creates demand..
Een paar extra procenten erbij zou toch moeten kunnen met de nieuwe FAB in dresden ? ;)
Maar aangezien dat Athlon 64 en Opteron zeer populaire processors zijn, en de naam duron (met slechte reputatie) weggaat zullen ze die extra procenten ook wel krijgen.
64 bits is op dit moment nog irrelevant.
Als je quote doe het dan met quotes en neem de complete passage over.
Ik vind een 64-bits geheugenmodules niet zo irrelevant.
En als we over processor registers praten als 64-bits irrelevant zou zijn, waarom bestaan er dan al tig jaar 64-bits processoren?
en als we het over desktop gebruik gaan hebben. Ehrm precisie is altijd leuk. Jij comprimeert nooit een foto? En als we het over gaming hebben. Hoe meer berekeningen de fpu kan hoe beter. Je ziet toch dat al die counterstrike clonen voor het merendeel cpu en vooral fpu bount zijn dan bijvoorbeeld gpu bount. RTS zelfde laken een pak. Het enige dat je kan stellen is dat MS op zich laat wachten om welke reden dan ook.
Ach, dat beweerde men bij de overgang van 8 naar 16 en van 16 naar 32 bits ook. Conservatieve meningen zullen altijd blijven bestaan.
Ah, een memo van de hoogste pief van het bedrijf die een aantal acute problemen belicht en daarvan gebruik (misbruik?) maakt om "veranderingen" door te voeren...

Veranderingen zijn er enkel nodig wanneer er chronische problemen zijn (al zijn de huidige acute problemen bij Intel er misschien een gevolg van). Acute problemen los je op door ze prioritair te behandelen en later te analyseren om de oorzaken te achterhalen en te elimineren.

En precies de oorzaken worden in dergelijke memo's niet of nauwelijks vernoemd... Ik vermoed dat het opgedreven ontwikkel-release-ritme het onderliggende, chronische probleem is, veroorzaakt door de verhitte concurrentie met andere hardware-fabrikanten zoals VIA (chipsets) en AMD (processors).

De "schuldigen" (wel, zij die steeds striktere deadlines hanteren) zijn wellicht in de hogere regionen van de Intel-hierarchie te vinden... Niet, zoals in de memo wordt gesuggereerd, omdat de inzet van het (lagere) personeel niet voldoet.

Een mogelijke oplossing kan zijn om gefocusseerd aan nieuwe ontwikkelingen te werken, met vastgelegde deadlines.
Het zijn altijd de personeelsleden die de zwarte piet krijgen toegespeeld, en het management dat vanuit de lederen stoel maar zonder contact met het personeel wat loopt te brallen over inzet.

Zijn er misschien niet andere issues aan de orde, zoals de verhoogde complexiteit van chipsets en productieprocedes? Is het personeel wel goed genoeg opgeleid, of staan ze misschien onder te zware druk waardoor fouten worden gemaakt.

Voor de rest zie ik in de vertragingen bij zowel de Dothan als de Tejan dat het hier om aanpassingen gaat die het productieproces vereenvoudigen en daarmee dus ook kunnen zorgen voor een hogere productiesnelheid en lagere kosten. Niet echt gebrek aan inzet zou je zeggen.

Wellicht eens met je personeel gaan praten wat er aan schort meneer de CEO?
als het goed gaat eisen de CEO's megabonussen
als het minder gaat ligt het aan het personeel
CEO:" een vis begint te rotten bij z'n kop"
sux6

Op dit item kan niet meer gereageerd worden.



Apple iOS 10 Google Pixel Apple iPhone 7 Sony PlayStation VR AMD Radeon RX 480 4GB Battlefield 1 Google Android Nougat Watch Dogs 2

© 1998 - 2016 de Persgroep Online Services B.V. Tweakers vormt samen met o.a. Autotrack en Carsom.nl de Persgroep Online Services B.V. Hosting door True