Reuters: Meta wil dit jaar 10 procent van zijn werknemers ontslaan, later meer

Meta wil volgens meerdere bronnen van Reuters dit jaar duizenden werknemers ontslaan. De eerste ontslagronde van 10 procent van het personeelsbestand zou op 20 mei plaatsvinden, met een vervolgontslagronde later dit jaar.

Facebook/Meta. Bron: NurPhoto/Getty Images

Volgens Reuters gaat het in eerste instantie om zo'n 8000 medewerkers. Het is niet bekend bij welke afdelingen de ontslagen vallen. Meta is het moederbedrijf van onder meer Facebook, Instagram en WhatsApp.

Later dit jaar zou een tweede ontslagronde gepland staan. Hierover zijn nog geen inhoudelijke details bekend. Volgens eerdere geruchten zou Meta van plan zijn om 20 procent van zijn personeel te ontslaan. De tweede ontslagronde zou volgens die geruchten dus nog eens 10 procent van het huidige personeelsbestand treffen.

Kunstmatige intelligentie en VR

De ontslagen zouden het gevolg zijn van de ontwikkelingen op het gebied van AI zijn. Het bedrijf zou meer willen investeren in werknemers die werken aan kunstmatige intelligentie en de toepassingen daarvan. Meta heeft zelf nog niets publiekelijk gemaakt over de eventuele ontslagen.

De nieuwe ontslagronde volgt op grote bezuinigingen bij de VR- en metaverseafdelingen eerder dit jaar. Het bedrijf ontsloeg namelijk al medewerkers van de Batman: Arkham Shadow-maker en sloot meerdere VR-studio's. Dat doet het bedrijf omdat de metaverseafdeling Reality Labs waarschijnlijk minder goed presteert dan verwacht.

Reacties (39)

[eheijnen]

Als nou al dat werk van mensen door systemen/(ro)bots wordt overgenomen en zich deze trend wereldwijd doorzet...

Wie zal dan producten kopen c.q. komt daarmee niet een groot deel van de handel stil te liggen dan wel te vervallen...

[IskaRiot]

Daar valt wel wat voor te verzinnen, zoals een basisinkomen bv.

Maar dat zullen politieke keuzes zijn over hoe we om gaan met technologische vooruitgang, en dat kan evengoed de andere kant op gaan in het huidige klimaat.

[Vexxon]

Basisinkomen in Amerika?

[IskaRiot]

Het is ooit bijna ingevoerd door Nixon, nu niet bepaald een rooie, dus waarom niet?
Dat was tevens in de periode dat er 90% erfbelasting op de hoogste vermogens werd geheven in de VS, de bedrijfsbelasting 2 tot 3x zo hoog lag als nu. De koopkracht van het minimumloon lag toen 66x hoger dan vandaag... Overigens allemaal zaken die bepleit worden door klassieke kapitalistische denkers.

De situatie van vandaag is een gevolg van de afbraak van deze zaken door het neoliberalisme. Gebracht door Reagan & Tatcher, maar gretig overgenomen door Clinton & Blair. Maar ook aan dat ideologisch tijdperk lijkt mij nu een einde te komen. Wanneer de oude wereld sterft en de nieuwe nog geboren moet worden, dat is de tijd van monsters, met Gramsci's woorden. Wie weet hoe die nieuwe wereld er zal uit zien.

[Barsonax]

Valt wel mee hoor, deze ontslagen kwamen sws doordat ze teveel mensen hebben en de economie niet zo goed draait. AI is daarin vooral een excuus om als reden te geven want dat klinkt beter. Het is dus niet de echte reden.

[Sandor_Clegane]

Dat zou betekenen dat je een visie hebt.....

Neemt niet weg dat 50% van 'consumer spending' gedaan wordt door 10% van de Amerikaanse bevolking.

https://www.reddit.com/r/EconomyCharts/comments/1qe0dvd/the_top_10_of_us_earners_now_reflect_a_record_49/

Een 'K shaped economy' zoals ze dat noemen waarin de trend voor de lagere klassen een neerwaartse is en de inkomens/vermogens ongelijkheid alleen maar toeneemt.

Dit tezamen met fenomeen van 'premiumization' maakt dat een groot deel van de bedrijven in de Amerikaanse economie een groot deel van de bevolking daar al heeft afgeschreven. Het is een trend die niet al te lang moet duren want dit komt de stabiliteit in de wereld niet ten goede (voor zover dat er nog is).

Voor sommigen is er niets, voor anderen klotst het tegen de plinten. Zie het durfkapitaal en de financing rounds van bedrijven zoals OpenAI.

Dat is wat je wilt in een maatschappij.

[Zarhrezz]

Er is geen reden om aan te nemen dat al dat werk door AI wordt overgenomen. Alle serieuze, onafhankelijke onderzoeken naar task completion scores van agents / AI laten zien dat het vervangen van mensen door agent / AI nog echt niet aan de orde is.

"De ontslagen zouden het gevolg zijn van de ontwikkelingen op het gebied van AI zijn. Het bedrijf zou meer willen investeren in werknemers die werken aan kunstmatige intelligentie en de toepassingen daarvan." (emphasis mine)

Er zijn dus ontwikkelingen op het gebied van AI en Meta wil meer mensen hebben die aan AI en AI toepassingen werken. Maar ja, beursgenoteerd Amerikaans bedrijf, dus zomaar extra investeren in die mensen (dus kennelijk kunnen AI agents die vacatures niet invullen) zou de financiële resultaten negatief beïnvloeden, dus eerst moet er bespaard worden. Hoe? Zoals altijd voor dit soort bedrijven: mensen eruit.

Dus je kan het ook gewoon zo zien: investeren in VR / metaverse waren een misrekening maar simpelweg afschrijven is geen optie in een "numbers must go up" economie. Dus om de afschrijvingen uit te balanceren bespaar je kosten op de enige manier die in de VS op korte termijn kan: ontslagen.

[david-v]

Vraag en aanbod is bepalend. Er zijn heel veel soorten banen verdwenen in de afgelopen 500 jaar door verschillende redenen. Soms raakt de balans verstoort maar uit het verleden blijkt dat dit zich wel weer hersteld. Knudde als je aan de verkeerde kant van de balans staat en je een dergelijke onbalans meemaakt tijdens je leven, dat wel.

Op de zeer lange termijn (500 jaar en verder) denk ik dat betaalde arbeid verdwijnt en daarmee ook geld. Volgens mij is er een startrek aflevering die uitlegt hoe dat in de toekomst werkt

[Tweakwondo]

ik snap niet helemaal wat je bedoeld met het kopen van producten? tegenwoordig koop je toch niets meer maar lease je een licentie? niemand hoeft straks nog dik te verdienen een paar euro per maand de rest van je leven zal al voldoen . dat mensen straks op straat liggen met hun smart phone kan ze een worst wezen zolang de 'junks' de diensten maar kunnen afnemen..

/s ?

[Mijzelf]

Ah, dus jij leased een licentie op je voedsel?

[RobTweaks]

Breng de Walmarts van deze wereld nou niet op ideeën

Het gaat meer om de achterliggende gedachte. Bedrijven met zoveel macht, dat deze feitelijk kunnen doen wat ze maar willen. De samenleving komt op de 2e plaats. Mensen zijn voor deze bedrijven niets meer dan een nummertje.

[Guru Evi]

Die mensen gaan gewoon ergens anders werken. Er is wereldwijd nog steeds een tekort aan mensen die met een computer kunnen werken, en de AI zorgt voor een groeiende vraag naar mensen die een modicum kunnen programmeren of data analyse verstaan. Wat je wel gaat zien zijn mensen die nooit een degelijke opleiding in programmeren willen volgen hebben zullen verplaatst worden door mensen die het wel verstaan. Er wordt nog veel te veel ‘met de hand’ of ‘met Excel’ gedaan. Mijn generatie is de eerste die opgegroeid is met computers, de generatie na mij, de eerste met het Internet, echter er zij 20-22 jarigen die afstuderen en geen reet Python of zelfs Excel formules kunnen maken. Die mensen, die een USB poort niet kunnen vinden op een MacBook Air, zullen meer en meer aan de kant blijven staan, en er is niet genoeg WW-uitkering om ze allemaal thuis te laten zitten (er is vandaag al niet genoeg in het budget voor al de bijstand die we nu al uitkeren).

Ik denk dat we nog 10 jaar goed zijn, maar dan zal er wel iets globaal moeten veranderen, immigratie terug naar Azië en Afrika, daar is er nog genoeg plaats om meer nucleaire energie en datacenters te bouwen en de economie sneller op te bouwen. Het einde van de EU is al lang in zicht, te laat om nu nog te investeren in nucleair en technologie, en met de huidige regelgeving zal dit ook niet in plaats komen, de VS heeft nog iets langer te leven, maar zal ofwel op zichzelf terugtrekken en dan spreken wij allemaal binnenkort Russisch of zal zich moeten omzetten met een globale monopolie op handel en militaire kracht.

[Reactie gewijzigd door Guru Evi op 18 april 2026 14:47]

[FFW]

Wie nog geen massa layoffs heeft meegemaakt binnen een amerikaanse organisatie ; het gerucht van mass layoffs gonst al maanden binnende organisatie, dan krijg je ineens een mailtje dat je die dag niet meer hoeft te komen omdat je positie redundant is geworden door invloed van ai etc en dat de organisatie nu een nieuwe koers wil varen zonder jou erbij. Er is vast een template text over hoe vervelend ze het voor je vinden maar dat het tijd is om vooruit te denken bla bla bla. Het maakt niet uit hoe de werknemer er over denkt. Beslissing is al weken of maanden daarvoor genomen.

[Reactie gewijzigd door FFW op 18 april 2026 12:50]

[MallePietje]

Het is een belangrijk cultuur verschil tussen VS en Nederland. In Nederland worden werknemers veel beter beschermd. Dat heeft voor- en nadelen, maar voor nu ben ik blij dat ik hier werk.

[kitkat007]

Nou dat dacht ik ook totdat ik zag hoeveel mensen die jaren bij Booking zaten weg moesten. Al werd er een gigantische winst gedraaid.

[FFW]

Het is als de Maya's die mensen offeren om de zongod gunstig te stellen. De zongod is in dit geval de aandeelhouder.

[mfkne]

Daar is echter wel de ondernemingsraad ingeschakeld en bij betrokken geweest, wat (afhankelijk van de OR) op een of ander manier voor bescherming zorgt.

[Pasteis]

Wie nog geen massa layoffs heeft meegemaakt binnen een amerikaanse organisatie ; het gerucht van mass layoffs gonst al maanden binnende organisatie, dan krijg je ineens een mailtje dat je die dag niet meer hoeft te komen omdat je positie redundant is geworden door invloed van ai etc en dat de organisatie nu een nieuwe koers wil varen zonder jou erbij. Er is vast een template text over hoe vervelend ze het voor je vinden maar dat het tijd is om vooruit te denken bla bla bla. Het maakt niet uit hoe de werknemer er over denkt. Beslissing is al weken of maanden daarvoor genomen.

Inmiddels weet je als werknemer dat je voor bepaalde organisaties gaat werken en dat dit de realiteit is. Ik zie op de werkvloer in Nederland dat iemand al zeer verontwaardigd is als hij weg moet, maar vervolgens dankzij onze wet goede regelingen krijgt... dat hoef je in Amerika niet te verwachten.

Ik zou zeggen...als je dit een aantal keren overkomt dan ga je toch wel verder kijken naar waar je wilt werken? En hoe ze met je omgaan? Of zelfs verder kijkt naar landen waar ze wel gewoon fatsoenlijke regelingen hebben?

[JeroenED]

Tegelijk is in Amerika tijdelijk "in between jobs" zitten geen teken zwakte. Iets wat in nederland en België wel zo aanvoelt. Maar dat is ook deels te verklaren door het "profiteurs"-statuut met bijhorende werkloosheidsuitkering waar je in amerika hopelijk genoeg gespaard hebt in tussentijd.

[lighting_]

Je mag ook in de spiegel kijken
De ziekte regeling is te goed. 2 jaar doorbetalen door de werkgever. Ongeacht of je een mkb bent of corporate. Inmiddels ken ik genoeg verhalen waar je als werknemer ziek meldt als je een dispuut met je werkgever heb.

[Reactie gewijzigd door lighting_ op 18 april 2026 16:36]

[adje123]

Een dispuut met een werkgever kan een persoon ziek maken

[phantom09]

De overheid daarentegen is heel makkeljik. Die laat het aantal ambtenaren in 6 jaar tijd even met bijna 40% groeien

En de burger mag er natuurlijk voor betalen.

Zou ik eens moeten doen. Ik huur een tuiman in, laat mijn auto jaarlijks nakijken en vraag aan de buurman of hij effe de rekening wil betalen. Wat denk je dat hij zal zeggen?


https://decorrespondent.nl/16735/wie-heeft-ervoor-gekozen-om-de-overheid-met-38-procent-te-laten-groeien-in-zes-jaar-niemand/5430ad75-f3b7-0217-0b5b-1ed5d876f0eb

[jpsch]

Kan de kennis goed toegepast worden bij nieuwe bedrijven. De gevestigde namen heb je niet veel meer aan.

[ccnl]

De eerste van 8000 is Mark Zuckerberg, hij had toch al een AI-kloon gecreëerd.

[Amdwarrior]

Zal vast om moderatie team gaan, dat is voor mij een reden geweest om Facebook account te verwijderen.

AI videos van dierenmishandeling
Crypto scam.
Nep nieuws verspreiden

Logisch doet Meta er niks aan , die boetes zijn in verhouding tot opbrengsten belachelijk laag

[Chromebooks.nl]

Ik hoop dat uiteindelijk ook die overige 90% ontslagen worden en dat ze dan de boel opdoeken

[J_van_Ekris]

Ik hoop dat uiteindelijk ook die overige 90% ontslagen worden en dat ze dan de boel opdoeken

Soms vraag ik me oprecht af wat al die mensen daadwerkelijk doen. Want op Facebook, Instagram, Whatsapp etc. zit gevoelsmatig 0% functionele ontwikkeling voor eindgebruikers, al jaren. En dat zijn de moneymakers....

[Wolvganger]

Eindgebruikers zijn het product... Ze zijn alleen nog maar bezig met marketing en manieren aan het zoeken hoe ze meer data kunnen krijgen en/of verkopen.

[TinusH777]

Een gezonde organisatie hoort nu eenmaal om de paar jaar te snijden in het personeelsbestand.

Je neemt nieuwe mensen aan, je probeert nieuwe dingen uit.
Je moet vervolgens na een paar jaar je koers wijzigen, daarom neem je afscheid 10% minst succesvolle activiteiten/mensen en investeer je weer in nieuwe mensen/activiteiten.

[Mathijs Kok]

Een gezonde Amerikaanse firma. Dit gedrag is daar normaal, maar wettelijk en moreel gezien niet acceptabel in het grootste deel van Europa (in het UK kan het deels wel).

[Uruk-Hai]

Dat klinkt als flauwekul dat je zelf op je zolderkamer hebt bedacht.

Of heb je een bron?

[SaraNostra]

Ah, here we go again. Grote kans dat die andere firma's zullen volgen, dan.

[koppie]

Achter de schermen gebeurt dit al een tijdje. Alle grote tech bedrijven, zijn allemaal met 20-30% gekrompen de afgelopen 2 jaar. Het is ongelooflijk, maar ja AI is veeeeel belangrijker.

[Mathijs Kok]

Achter de schermen gebeurt dit al een tijdje. Alle grote tech bedrijven, zijn allemaal met 20-30% gekrompen de afgelopen 2 jaar.

U zegt? Hoe kom je op die cijfers? Vrijwel alle grote techbedrijven zijn stevig aan het groeien en hebben veel mensen aangenomen. Daarop komt nu een correctie zoals dat in de VS zeer gebruikelijk is. Het is een wat vervelende manier om de kwaliteit van je werknemers te vergroten en gaat altijd in cycli van vier tot vijf jaar.

Van krimp is eenvoudig geen sprake.

[Geekomatic]

Tjah, als ze alleen de Facebook website in de lucht gaan (kunnen) houden,
dan is het resterende aantal van 70 K werknemers nog erg (te) groot.

[Xfade]

instagram? whatsapp?

[mutley69]

Die ontslagrondes en het gegeven dat de privacy van de gebruikers door een totaal gebrek aan monitoring om zeep geholpen wordt, en erger dat meta daar beter van wordt (meer omzet) - maken dat ze een zware veroordeling op basis van GDPR, DMA en DSA verdienen. Voor mijn part mag de ultra-sanctie aan deze wetgeving toegevoegd worden - totale eeuwigdurende dns-block en toegepast worden op X, Meta en consoorten. Wij betalen mee - met wat ons het dierbaarst is. En als we de resultaten van veel rechtsgangen lezen - dan leggen die grote sociale media zoals X, Tiktok, Meta gewoon de vonnissen naast zich neer. Dat is een rechtsstaat onwaardig en dan moeten er loodzware straffen komen en snel.