Cisco ontslaat 7 procent van het wereldwijde personeel

Cisco ontslaat 7 procent van zijn personeel wereldwijd. Cisco zegt een herstructurering te doen, waarmee kosten van een miljard dollar gemoeid zijn. Het bedrijf draaide afgelopen kwartaal 13,6 miljard dollar omzet, 5 procent minder dan in hetzelfde kwartaal vorig jaar.

De herstructurering zorgt er volgens Cisco voor dat het bedrijf kan investeren in belangrijke groeikansen, schrijft CNBC. Het bedrijf wil meer investeren in kunstmatige intelligentie en cybersecurity. Cisco zegt niet hoeveel mensen er precies ontslagen worden of op welke afdelingen zij werken. Vorig jaar had het bedrijf krap 85.000 werknemers. Afgelopen februari kondigde het bedrijf aan daarvan 5 procent te ontslaan, zo'n 4000 werknemers. De nieuwe ontslagronde komt daar nog bovenop.

Cisco ziet zijn omzet en winst al enige tijd dalen. Over het gehele afgelopen jaar werd een omzet van 53,8 miljard dollar behaald, 6 procent minder dan een jaar eerder. Het afgelopen kwartaal daalde de omzet met 10 procent ten opzichte van een jaar eerder. De nettowinst van de afgelopen drie maanden komt uit op 2,2 miljard dollar, 45 procent minder dan in dezelfde periode in 2023.

Het bedrijf ziet vooral zijn omzet uit netwerkapparatuur dalen: in het afgelopen kwartaal kwam die omzet 28 procent lager uit. De omzet uit producten uit de securitytak nam tegelijk juist met 81 procent toe.

Reacties (29)

[Storm-Fox]

Vroeger kon cisco heel veel geld verdienen met hun grote marges op Netwerkapparatuur, maar sinds er veel meer en betere concurenten (zoals Juniper & Arista) het toneel hebben betreden is Cisco's winst aan het dalen. Een nieuw strategie werd uitgezet om middels subcription en cloud appratuur (Meraki) de omzet te stuwen maar ook hier is er behoorlijke concurentie.
Maar ik voorzie geen grote problemen aangezien Cisco zwaar verankerd zit bij overheden en het leger, maar de markt is enorm veranderd en dus moet ook deze grote Dino zich aanpassen.

[Tozz]

Die strategie naar subscription based is ook gewoon kut. Waar ik/wij vroeger eigenlijk overal een Cisco ophingen met het idee 'die doet het altijd' zetten we daar nu ander spul neer om niet allerlei licenties af te hoeven nemen alleen om een firmware te kunnen upgraden.

Klant van ons is geswitched van Cisco naar Aruba vanwege die nieuwe licentie eisen van Cisco (iets met connectiviteit naar de Cisco cloud of een on-prem licentie server)

[Snow_King]

Juniper Flex is ook zo'n gedrocht. Routers/Switches die gewoon stoppen met werken als je licentie af loopt. Nee, dat komt er bij mij niet in. Je zal maar een router over het hoofd zien en daardoor een outage krijgen.

Nee sorry, BGP werkt niet meer, want je Advanced License op dit apparaat is verlopen....

[Ascension]

Ook een hekel aan een dergellijk model maar bij Cisco (met uitzondering van Meraki) is licensing over het algemeen 'honour based'. Dus functionaliteit blijft gewoon werken maar je krijgt log meldingen dat je niet beschikt over de juiste licentie.

[ro3lie]

Iets te kort door de bocht en de cijfers tonen nou niet aan dat hun netwerk verkoop zwaar te lijden heeft onder de concurrentie.

Cisco blijft een grote speler die zeker voor de enterprise goed zaken doet.
In het MKB is de markt voor NL anders, denk aan zaken als UniFi of Aruba InstantOn.

Cisco is tegenwoordig meer dan een leverancier van netwerk hardware.

- Collaboration (Webex hardware/software)
- Security (OpenDNS, SecureConnect, Talos, Duo Security)
- Insight (Splunk, ThousandEyes)
- IoT (Sensors, etc.)
- Surveillance (CCTV)

Of hun gekozen strategie of prijs model k*t is, wisselt echt per persoon of organisatie.
Ik vind het een enorm prettig model, het omvat updates, monitoring, logging, auditing, 24/7 support, hardware vervanging en een enorm eenvoudige GUI.
Daarbij is de integratie mogelijkheden groot met hun producten als ThousandEyes, Splunk welke ook goed werken met andere spelers zoals AWS en Microsoft Teams (bijvoorbeeld site to cloud connectivity of monitoren van je Teams performance).

Daarbij was vroeger de wereld ook anders. Men hing een switch op en vergat deze, geen updates, inzicht of zware lasten.
Daar waar nu bv. steeds meer apparatuur richting PoE gaat.

Cisco heeft afgelopen 1-2 jaar bepaalde keuzes gemaakt welke uiteindelijk ten kosten gaan van bepaalde ontwikkelingen en banen.

- Alle apparatuur te beheren in een GUI (zie hier de integratie van Aironet/Catalyst richting Meraki dashboard. Waar je vanuit kan gaan dat dit de toekomst wordt.
- WebEx heeft de strijd verloren. Kortom Cisco omarmt nu de Microsoft Teams en MTR oplossingen.

Dit resulteert uiteindelijk erin dat je de ontwikkeling van diverse oplossingen als Catalyst CLI, Cisco SG, Industrial lijnen kan vereenvoudigen en consolideren.
Ten goede voor de consument.

Al zijn hier zeker mensen vertrouwd met de CLI die het met mij oneens zijn.. Ik vind dit een goede ontwikkeling en bied enorme kansen.

Voorbeeld;
Met Cisco Meraki kan ik nu mijn gehele netwerk beheren van zowel firewall, switches, wifi als Industrial Switches voor buiten en sensoren voor de technische ruimtes. Dit alles via een API voor snelle aanpassingen in 100+ netwerken of rapportages en omvat alle functionaliteiten waar ik bij alternatieve producten toch gauw 4-5 oplossingen nodig heb en vele manuren om op hetzelfde niveau te komen.

[Arjan P]

Allemaal prachtig natuurlijk, maar bij een Amerikaanse beursgenoteerde multinational is er maar eén baas: de aandeelhouder. En als omzet en winst dalen, en zeker als dat met tientallen procenten gebeurt, moet er simpelweg iets gebeuren.

[Stpan]

En wie zegt dat deze ontslagen (voornamelijk of slechts deels) in de core business zullen vallen?

Support functies als IT, Finance en HR groeien organisch in dit soort bedrijven. Finance heeft een suggestie voor een nieuwe applicatie voor declaraties. Goed idee zegt ook de top. Hup 2 man erbij. Allemaal budgettair goedgekeurd, want het is een waterdichte business case op papier. Twee jaar later: Declaratie systeem introduceert nieuwe reporting dashboards - mannetje erbij.

Nieuwe hoofd HR of Finance: eigenlijk moeten alle personeelskosten inclusief declaraties in 1 rapport zitten. Hup, data warehouse. 2 man erbij.

Grote aanbieder office software introduceert een pakket waar declaraties, personeels zaken en de boekhouding in 1 systeem zitten. Tijdelijk 5 man erbij om dat implementatie project te kunnen draaien en een extern consultancy bureau om de boel te implementeren. Van die tijdelijk 5 blijven er 3 vast plakken, omdat het nieuwe software pakket toch niet zo makkelijk was te onderhouden als beloofd. Etc. Etc.

En individueel, allemaal prima initiatieven en verbetering van de backoffice. Maar wel een groei in personeelsbestand.

Dus af en toe 'moet' het mes erin. Trouwens, wat doen al die applicatie beheerders bij Finance? Die horen binnen de IT divisie.
Hup, organisatie plan, 10 finance mensen eruit, en IT kan dit wel aan want daar moest eigenlijk 5 man uit die net helpen de oude applicaties af te sluiten. En wat denk je? Mes snijdt net iets te scherp en de afdeling applicatie beheer bij IT kan het niet aan. Medewerkers en top klagen over de teruggelopen kwaliteit. Wat denk je? 1 nieuwe recruiter wordt aangenomen om 4 geschikte mensen te zoeken voor de nieuwe DevOps afdeling Finance en HR applicaties... En zo houdt het hele circus zichzelf in stand. ;-)

[Reactie gewijzigd door Stpan op 16 augustus 2024 14:31]

[ro3lie]

Zeker niet één baas. Eerder een grote groep aandeelhouders en een aantal groepen van bestuur, toezicht, etc.

Echter zie ik de relatie niet van jou reactie tot mijn reactie op een mede-tweaker ;-).

Om op jouw input te reageren:
De winst is 6% lager tov vorig jaar
“ FY 2024 Results:
Revenue: $53.8 billion
Decrease of 6% year over year”

Het aandeel is 8.3% lager tov vandaag vorig jaar.

Dus ik zie geen spraken van tientallen procenten.

[Arjan P]

'De aandeelhouder' is overdrachtelijk natuurlijk. En kijk nog eens naar de cijfers, maar dan van het afgelopen kwartaal: 10% lagere omzet, 45% lagere winst..

[overhyped]

Je ziet dat Cisco al een aantal jaren met een transitie bezig is, meer naar software, minder hardware. De splunk overname is natuurlijk een goed voorbeeld hiervan.

de komende jaren zullen er nog wel meer van zulke rondes komen voordat cisco weer stabiel is. Olietankers van koers laten wijzigen kost tijd, zeker als ze 60 milljard per jaar omzetten met grote marges. Ben het met @Storm-Fox eens dat er op de korte tot middellange termijn weinig zal veranderen, en de lange termijn hangt af van 't succes van deze transitie.

[maxkranendijk]

Vroeger enkel videoconference spul van Cisco gebruikt bij mijn werkgever. Altijd stabiel en haarscherpe verbindingen wereldwijd bij andere kantoren. Het was alsof je in dezelfde ruimte zat (geen VR nodig). Dit was in 2012-2017. Nu hebben veel corporates Logitech en andere )goedkope) oplossingen. Het werkt (vaak ook niet), maar kwaliteit en UX is echt zoveel minder dat je denkt dat je weer in 2005 zit. Helaas gebruiken de inkopers zelf die apparatuur zelf nauwelijks en zitten ze alleen op de centen en niet de kwaliteit. Zo zonde.

[cariolive23]

Helaas gebruiken de inkopers zelf die apparatuur zelf nauwelijks en zitten ze alleen op de centen en niet de kwaliteit. Zo zonde.

Dan zijn de requirements niet duidelijk, of voldoet het goedkope spul ook aan de requirements.

Stellen dat de inkopers het fout doen, is imho wat raar.

[Ascension]

Denk dat de gedwongen koppelverkoop van DNA-licenties op campus switches ook meespeelt. De kosten rijzen de pan uit als je je Cisco netwerk wil lifecyclen dus veel organisaties kijken naar andere mogelijkheden. Idem voor het DC portfolio, Cisco ACI is nodeloos complex. Vendors als Arista hebben een beter en goedkoper aanbod.

[RenegadexRIPxx]

Ik ga er vanuit dat het een verhoging is naar 7% ipv de eerder aangekondigde 5% En dat het niet eerst 5% is om daarna nog eens 7% te ontslaan van de 81000 mensen die overbleven indien die eerste +/- 4k ontslagen werden.

Als het namelijk cumulatief is dan is dat wel een serieuze correctie.

[overhyped]

het is 7% bovenop de eedere 5%.

[stringbean]

https://www.cnbc.com/2024...nings-report-q4-2024.html
spreekt over 7%

[EvelineM]

Dat is het ook! Het is aangepast.

[Usul_Atreides]

Door de tekst heen is '5' nog steeds blijven staan.
En 7% van 85000 is 5950

[EvelineM]

Nee, dat klopt wel. De 5 procent die er nog staat is van een eerdere ontslagronde, uit februari. Daar staat ook een link bij. Die 5 procent kwam neer op ongeveer 4.000 werknemers (dat zei Cisco destijds zelf).

[willemb2]

Er is een tijd van komen en een tijd van gaan.

Ooit (ergens 2e helft jaren '80) mocht ik voor mijn toenmalige baas de eerste Cisco AGS+ router naar NL halen. 4 10 Mbps poorten die met een transceiver op een coax werden aangesloten. Zo'n dikke gele tuinslang die door de kruipruimte van het hele gebouw liep. Op elk segment in de orde van 50 werkstations. Een seriële poort om het ding met een terminal regeltje voor regeltje te programmeren. Kostte als ik me goed herinner bijna 2 ton guldens.

[theduke1989]

Wat willen ze bij netwerk apparatuur aan Ki doen?

[overhyped]

Vrij veel, en sowieso doet Cisco natuurlijk meer dan alleen networking. Het automatisch samenvatten van meetings in webex is er 1, maar ook het kunnen voorstellen van bepaalde firewall regels, of het analyseren van log bestanden en het voorstellen van van configuratie wijzigingen op basis van het daadwerkelijke, in plaats van verwachte gebruik zijn dingen waar AI helpt.

Daarnaast levert Cisco ook netwerk infrastructure geoptimaliseerd voor AI aan cloudproviders,

[willemb2]

Dat weten ze misschien zelf ook niet, maar als je de term AI niet elke alinea een keer laat vallen houd je je aandeelhouders niet rustig.

[Vorkie]

Op de 9000 series kunnen al diverse “containers” of apps draaien op basis van Docker.

Kwestie van uitbreiden en verder ontwikkelen en daarnaast een andere manier van je workload verdelen.

Als je meer informatie wilt;
https://developer.cisco.com/docs/app-hosting/

[SunnieNL]

O.a. controleren of een bepaald persoon/device ineens totaal andere netwerkstromen heeft dan normaal en daar op acteren? Netwerk leren en segmenteren voor betere beveiliging.

[wrdmarco]

@redactie is het nou 5 of 7 procent

[EvelineM]

Het is 7 procent! Het is ook aangepast in het artikel.

[hendrilankamp]

Titel zegt 7 en artikel 5 procent?

[EvelineM]

Het is 7 procent! We hebben het aangepast.

Titel zegt 7 en artikel 5 procent?