Blauw: "ICT-werknemers liggen voor het oprapen"

Emerce meldt dat onderzoeksbureau Blauw heeft aangetoond dat de werkgevers in de ICT-sector het weer voor het zeggen hebben. Iets wat volgens dit zelfde bureau leidt tot een flexibelere opstelling van werknemers. Het onderzoek wees uit dat ICT-ers vorig jaar nog één arbeidsbranche als de geprefereerde arbeidssector aanvinkten, nu is dit getal gestegen naar 1,7. De voorkeur ging vooral uit naar financiële dienstverlening, deze sector is verdubbelt naar 30 procent. Ook de telecommunicatie verdubbelde zich ruimschoots, van elf naar 26 procent. Het is dus duidelijk dat de werkzoekende werknemer zich breder aan het oriënteren is.

Het onderzoek bevatte verder statistische gegevens over de naamsbekendheid van enkele ICT-grootmachten onder de ICT-professionals. Hieruit bleek dat vooral PinkRoccade zich op een duidelijke manier heeft gemanifesteerd: vorig jaar kon 4 procent van de ICT-ers dit bedrijf spontaan noemen, dit jaar is het aantal gestegen tot 23 procent. Hiermee heeft PinkRoccade de "Gouden Hengel" - een prijs voor het bedrijf dat de meeste vooruitgang boekt op imago en bekendheid - en een plaats in de top 5 van bekendste bedrijven veroverd. Andere bekende bedrijven zijn: Getronics (de nummer één), CMG, Cap Gemini en IBM.

Reacties (82)

't is niet gek dat de telecombranche verdubbeld. Iedereen investeerd in mobiele telecom, dus hier is veel werk in te vinden.


Toch ben ik bang dat deze vraag van sectoren zich weer zal stabiliseren en uiteindelijk zal afnemen.

Het laatste jaar wordt er vrij weinig geinvesteerd in de telecom branch. Dit omdat er gewoon weinig geld in kas is (vrijwel elk telecom bedrijf heeft een torenhoge schuldenlast) en er zijn maar weinig mensen bereid om nu in deze bedrijven te investeren. Vandaar de lage aandelenkoersen in de telecomsector.

Ik kan hier over meepraten. Ik heb net een week stage gelopen bij Getronics in Apeldoorn, bij de field service afdeling, en daar heb ik niet meer dan 4 calls op een dag meegemaakt (voor degene met wie ik meeliep). Dat is dus echt weinig. Maar wel leuk de hele dag koffieleuten en kletsen

De field service afdelingen binnen Getronics zijn niet echt afhankelijk van de huidige markt. Zij doen nl onderhoud en die computers gaan wel kapot. Het onderhoud aan PC en printers wordt steeds makkelijker en daarom lijkt 4 storingen op een dag niet veel. Maar als ik dit vergelijk met mijn tijd bij Getronics in de Field Service (zo'n 4 jaar geleden) toen was 4 calls per dag gewoon veel werk. Als bijv. nu een mainboard vervangen moet worden in een compaq of hp dan ben je in een kwartiertje klaar. Een paar jaar geleden koste je dat nog een 3 kwartier of een uur. Tel daar je reistijd bij op en je zit dan zo aan 2 uur per storing.
En er is nog iets:
Die onderhouds contracten worden toch wel betaald, dus als het rustig is is het alleen maar beter voor Getronics want er worden geen onderdelen gebruikt en minder Diesel (Ok dit zit dan wel in de lease prijs maar toch).

Blauw: "ICT-werknemers liggen voor het oprapen"

Gelukkig geldt dit nog niet voor de echt goede ict werknemers. Inderdaad schoolverlaters komen niet of nauwlijks aan de bak. De echt goede zijn zo weer ingezet.

Ik kan dit helemaal onderschrijven. Om me heen bij CMG/Cap/Pink zie je overal hetzelfde verhaal. Veel mensen op de bank, de mensen die wel aan 't werk zijn hebben weinig tot niets te doen (incl. myself). Het gaat niet goed met de ICT

Geheel niet waar. Ik werk zelf bij een heel groot ICT bedrijf en heb het de laatste tijd heel erg druk. Het is niet zo dat consultancy helemaal niet meer gevraagd is, de vraag van de klanten ligt nu alleen op een ander vlak!

Da's mooi dat je 't druk hebt. Maar ik spreek echt niet alleen voor mezelf hoor (ex-PinkRoccade). Ik heb 2 jaar geleden Hogere Informatica afgerond en heb nog contact met diverse ex-medestudenten. Van de 6 hebben 2 een leuke drukke baan, de andere 4 hebben wel werk, maar werkelijk VEEL te weinig te doen. (bij zowel grote als kleine bedrijven) Ikzelf zit ook 90% van de tijd niets te doen. En echt, zelfs als je er voor wordt betaald klinkt dat leuker dan het is...

[mierenneuk}
is verdubbelt?
[/mierenneuk]

Toch gek dat dit soort dingen zo snel om kunnen slaan. Het "snelle" in de snelle wereld van ICT gaat dus niet alleen op voor de technologie.

Het valt mij op dat de meeste die het hier over ICT hebben het over, besturings systemen hebben. ICT is heel breed! Ik werk zelf ook in de ict branche maar dan aan de functionele kant, ERP systeem PeopleSoft en wij zoeken ook mensen maar kunnen die niet echt makkelijk krijgen. Dit hoeft niet voor alle ICT branchen te gelden.

voor al die mensen die zeggen dat in de ict het een kwestie is van veel koffie drinken:

ik werk bij een klein bedrijfje en heb het véél te druk. maar ja, geen geld voor meer personeel. vaak dagen tot acht uur (zonder overwerkvergoeding).

ik zou zeggen: kijk ff verder dan je neus lang is, dat wil zeggen: kijk ook eens bij andere bedrijfjes dan alleen maar de grote jongens. en vergeet die lease auto ff.

er ligt echt werk genoeg, het is meer een kwestie van matchen. en als je toch werkloos thuis zit, zorg dan vooral dat je de it niet vergeet en 'studeer' je zelf bij (als je echt de it inwil)

Nou, bij de bekende ICT bedrijven hoorde volgens mij ook Landis.
Maar die is failliet. En dit was nou juist mijn werkgever.

Nu ben ik wel in de gelukkige positie dat ik al een topbaan in de ICT gevonden heb en daar per 1 juli begin, maar menig collega zoekt iets anders.
Zo denken 2 collega's erover om de politiek in te gaan.

Ik was eerlijk gezegd al sinds begin februari aan het solliciteren en merkte dat het aanbod inderdaad veel minder was dan vorig jaar. En door het grotere aanbod van sollicitanten kunnen de werkgevers ook kritischer zijn wie ze aannemen.

Dit is heel spijtig voor de mensen met weinig kennis en ervaring (Sorry Meendering), maar wel gezond voor de ICT branche. Nu worden vacatures ingevuld door mensen die ook op die plekken thuis horen. O, wat heb ik een sukkels meegemaakt die zichzelf IT'er noemden.
Eén voorbeeld: ikzelf ben Novell en Linux freak. Nu was er een stagiair die het MS Windows 2000 traject ging doen. Hij heeft alleen de boeken gezien en met glans de examens gehaald. Hij was dus met recht een papieren MCSE-er. Nu ging hij werken bij één van onze vestigingen en belde hij mij (MS hater) op om te vragen hoe je een proxy server op Windows 2000 installeert!!!!

Nou, dit soort gasten moet gewoon iets anders zoeken. En zo zijn er een heleboel die eigenlijk niet in de ICT thuis horen, maar die door bijvoorbeeld het GAK omgeschoold werden omdat er "in de ICT een groot tekort aan personeel is".

Dat is juist mijn probleem bij vinden van goede ict baan.
Ik heb wel goede kennis en ervarig, maar op papier vrij beperkt. Heb in totaal 2 jaa rin ict gewerkt en elke keer blijkt dat ik meeste inzicht en ervaring heb.

Maar hoe ga je dat aan je toekomstige werkgever duidelijk maken Zie gewoon dat ze toch eerder de papieren mensen met letterlijk grote smoel aanemen(ook al kunnen ze niks weten managers veel). (Zoals musiman al noemde, de bekende papieren figuren )

Van het omscholen zie ik inderdaad ook dat dit niet werkt. Van de plus minus 15 omgeschoolde mensen die ik gezien heb, is er slechts 1 met een beetje behoorlijk IT nivo na een jaar. Hmm GAK/Socialediens/arbeidsburo moet mischien toch maar stoppen met omscholing van personeel naar ICT!!

Dat het verder in ICT moeilijk werk vinden is, dat is al meer dan twee jaar aan de gang, gewoon oud nieuws (helaas!!!)

Ik, zelf ook ex-Landis medewerker heb ook eens te maken gehad met een (Landis) collega die een papieren MCSE-er was met een vlotte babbel....

Moest-ie op een gegeven moment een connectie maken met de "e$" van een server. Drie keer raden wat hij intiept... juist "edollar". En dan niet begrijpen dat het niet werkt...

Nu Landis failliet is ben ik ook op zoek naar een andere werkgever omdat ik niet mee wil in de doorstart (weinig vertrouwen in). Gelukkig ben ik in de positie waarin ik kan kiezen tussen verschillende werkgevers die me willen hebben. Maar ik zou er niet aan moeten denken dat je nu als 'beginneling' de ICT wil binnenkomen...

Een MCSE'er kan best wat waard zijn alleen moet hij dan wel minimaal 3 jaar werk ervaring hebben. En je moet idd niet die schooljongetjes hebben.

Een MCSE'er kan best wat waard zijn alleen moet hij dan wel minimaal 3 jaar werk ervaring hebben.

Dus het papiertje MCSE stelt niets voor....Als ik een systeembeheerder aan zou moeten nemen voor een _windows_ server, zou ik als eis hebben dat de systeembeheerder zelf thuis als h0bby linux draait op z'n desktop (en liefst zoveel mogelijk).

Het is ook m'n eigen ervaring. Door unix leer je de pc kennen.

Kom mij maar oprapen dan.
Ben al bijna een jaar aan het zoeken naar een baan in de ICT.

En moet zeggen dat het zeer tegen valt.
De meeste afwijzingen die ik te horen krijg zijn:
"Te weinig kennis"
"Te weinig ervaring"

Hmmz, wat moet je dan als beginneling in de ict?
Heb al bij veel bedrijven gesoliciteerd, maar tevergeefs.

Hebben jullie nog tips voor deze meneer?
Heb nu tijdelijk een baantje in een fabriek, wordt ik ook niet echt blij van.

Je kunt altijd nog leraar in het onderwijs worden, moet je wel omgeschoold worden. Geloof dat ze ook nog conducteuren zoeken.

Ik ben bang dat de tijden dat je de baan van je dromen uit kon kiezen geteld zijn.

Bijvoorbeeld informatica docent. Daar hebben Gumkop en ik ook aan gedacht (we zijn collega's).
Je moet er dan echter wel rekening mee houden dat de huidige jeugd je (zeer) vaak te slim af zal zijn.

Wat je ook kunt doen, is beginnen als junior netwerkbeheerder bij een universiteit. Daar verdien je wel even minder, maar het is een hele leuke opstap.

Een opleiding volgen en/of afmaken misschien? Dat helpt. De meeste IT bedrijven hebben namelijk instroomcursussen voor HBO-ers / Academici.

Bij AtosOrigin is dat helaas stopgezet vanwege de minder goede omstandigheden, maar volgend jaar wordt er weer van start gegaan met dat soort cursussen.

Maar wat de schrijver van het artikel waarschijnlijk bedoelt: "gewone" it-ers liggen voor het oprapen. Het is nog steeds niet makkelijk om aan kwalitatief goed personeel te komen. Daarnaast is er het probleem dat veel werkzoekende it-ers een veel te hoog startsalaris hebben ontvangen en nu ze geen werk meer hebben zoeken ze een baan met een tenminste even hoog startsalaris. En dat zal vaak niet gaan.

Wij hebben voorlopig geen tekort. De afgelopen maandan hadden we 30% "bankzitters". Gelukkig is de AtosOrigin strategie "binnenhouden" ipv ontslaan. Die mensen hebben nu allemaal weer een opdracht en er wordt weer voorzichtig naar nieuwe mensen gezocht.

Die ervaring heb ik ook. Ik ben bijna afgestudeerd bij Technische Informatica en de interesse is behoorlijk. Ik denk dat het vooral de mindere 'goden' zijn die worden ontslagen. Tijdens de 'gouden' jaren zijn er een hoop mensen met een gebrekkige opleiding binnengehaald om een beetje Visual Basic te kloppen, die gaan er nu uit. Als je een goede opleiding hebt of veel ervaring hoef je volgens mij niet bang te zijn.

Het is trouwens wel aardig om te vermelden dat een niet nader te noemen consultancy-bedrijf in de IT nu zoekt naar mensen met meer technische kennis. Die hebben allemaal bedrijfskunde-kletskousen aangenomen die hun klanten maar wat aansmeren. Ze proberen nu om mensen met kennis van zaken aan te nemen. Ik maak me dus helemaal geen zorgen over de huidige dip

Ik ken wel een bedrijfje waar ze beginners aannemen, maar verwacht geen super salris of zo. Mocht je meer info willen dan moet je me maar ff mailen.

Een baan als helpdeskmedewerker kun je nog wel krijgen als je goed zoekt bij bedrijven. De slechtste berichten komen uit de detachering, waar ze iedereen van straat plukten om maar voor ze te werken. Dat gaat ze nu opbreken...

Ik kan dit helemaal onderschrijven. Om me heen bij CMG/Cap/Pink zie je overal hetzelfde verhaal. Veel mensen op de bank, de mensen die wel aan 't werk zijn hebben weinig tot niets te doen (incl. myself). Het gaat niet goed met de ICT.

Eigenlijk niet eens zo schokkend nieuws. Eerdere berichten bevestigden al dat het slecht gaat met de ict sector hier. Vorige maand zijn al 400 bankzitters bij Pinkroccade ontslagen. En getronics kondigde ook al eerder aan haar personeelsbestand met zo'n duizend man te willen reduceren. Als je nu nog werkzaam bent bij 1 van die bedrijven zullen nog onzekere tijden te wachten staan vrees ik. Een analyst beweerde zelfs dat het echte dieptepunt pas in 2003 zal komen, dus wie weet...

overal hetzelfde verhaal. Veel mensen op de bank, de mensen die wel aan 't werk zijn hebben weinig tot niets te doen

ik weet het, ik ben gisteren ontslagen.

ik deed part-time werk na schooltijd, alles ging ok, leuke uitdagingen grappige projecten alles succesvol uitgevoerd. maar het was toch iets te rustig.

part timers gaan er als eerst uit als er mensen op de bank zitten

life is a bitch

Lullig voor je! Ik hoop dat je snel weer iets anders leuk vind!

life is a bitch

and then you die ;-)

Het is juidt goed dat er nu wat meer eisen worden gesteld aan werknemers in de ICT. dat is trouwens in iedere branch gezond.
Het was ook natuurlijk van de zotten dat enige tijd geleden ICt'ers in de showroom hun sollicitatiegesprek hadden :-)

Niet helemaal correct dat er nu meer eisen gesteld worden... langs de ene kant wel omdat tot voor een jaartje of zo iedereen die een beetje met windows kon omgaan wel aan de slag kon in de IT... Maar momenteel vallen de mensen met erg veel kennis en ervaring uit de boot omdat ze te duur zijn... er is geen geld voor goede medewerkers, tenminste dat is mijn ervaring, er zijn mij verschillende functies als netwerkbeheerder aangeboden maar als puntje bij paaltje komt wil men niet meer dan 1100-1200 € netto per maand dokken en dus gaat men alsnog voor de onervaren mensen... lijkt me nogal weinig voor iemand met 7 jaar ervaring... een jaar geleden kreeg ik nog aanbiedingen van 2000 € (omgerekend) netto + een firmawagen etc...

1100-1200 euro voor hbo of hoger nivo betalen?

Welk bedrijf is dat? me ex-werkgever ofzo


In elk geval schandalig dat men zulke lage salarissen durven te bieden voor hoog geschoolde mensen.
Ik zie dit als het beste bewijs dat ICT sector verziekt is door talloze papieren mensen en omgeschoolde mensen die eigelijk bitter weinig kunnen.

ZIe het ook in me eigen werk, door minder papieren werk ik onder mensen welke véél minder ervaring hebben, minder kennis en minder inzicht.

Wordt je niet vrolijk van ,af en toe er frusterend als je "manager" uit moet leggen hoe je moet managen en met mensen om moet gaan terwijl dat je baas is.

Het gaat in het bedrijfsleven nog vaak om de papieren en dat is maar goed ook. Zou een mooie boel zijn als je boven mensen komt met papieren en kennis van zaken. Dan ben jij misschien een uitzondering die door ervaring veel weet, maar zo is het natuurlijk niet altijd

Dat is het nou juist!!

De IT sector is voor groot deel verziekt door mensen die goed uit hun hoofd kunnen leren, maar geen inzicht hebben.

Wanneer je niet de verbanden begrijpt of hoe een computer nu eigenlijk werkt en ook niet begrijpt wat voor invloed jou akties op de organisatie hebt ben je een prutser!!!

Doorgaans zie je dat best vaak dat de mensen met beperkt papieren en het slordigst gekleed de meeste kennis en ervaring hebben.
Het is wel zo dat mensen die helemaal nooit iets van theoretische opleiding hebben vaak wel veel kunnen, maar goed bijgestuurd moeten worden, omdat deze nog wel is iets te radicale oplossingen willen realiseren

Vandaar dat de IT sector beetje moet afstappen van erg veel naar de papieren kijken. Meer kijken wat iemand gedaan heeft en nog belangrijker. proberen uit te vinden hoe je nu werkelijk kunt bepalen wat iemand kan. Via een solliciatie gesprek is dat gewoon nagenoeg onmogelijk.

Mookai je vergeet een ding:

Er is een groot verschil tussen iets weten en iets begrijpen!