Cookies op Tweakers

Tweakers maakt gebruik van cookies, onder andere om de website te analyseren, het gebruiksgemak te vergroten en advertenties te tonen. Door gebruik te maken van deze website, of door op 'Ga verder' te klikken, geef je toestemming voor het gebruik van cookies. Wil je meer informatie over cookies en hoe ze worden gebruikt, bekijk dan ons cookiebeleid.

Meer informatie

Door , , 37 reacties
Bron: Reuters

Uit een onderzoek gehouden door het Information Week is gebleken dat de huidige situatie met betrekking op salarissen in de ICT-sector niet bepaald rooskleurig zijn, zo meldt Reuters. Uit dit onderzoek, gehouden onder meer dan 10.000 mensen die werkzaam zijn in de high-techbusiness blijkt dat managers in deze werksector er in vergelijking tot vorig jaar acht procent op achteruit gingen. De werknemers in de ICT-branche hebben het nog zwaarder, de verwachting is dat ze er dit jaar 11 procent op achteruit gaan.

Zak geld - met witte achtergrond!Het is voor het eerst in tien jaar dat de salarissen in deze sector met zo'n klap dalen. Een gemiddeld managersalaris bedraagd nu 83.000 dollar. Een normale werknemer moet het met ongeveer 61.000 dollar doen. Ook additionele inkomsten zoals bonussen komen minder voor. Kregen vorig jaar managers nog gemiddeld 17.000 dollar aan bonussen, nu komt dat bedrag niet meer boven de 6000 dollar uit. Het werkklimaat is niet alleen salaristechnisch achteruit gegaan, werknemers klagen ook over toenemende stress, en een lager werkmoraal.

Moderatie-faq Wijzig weergave

Reacties (37)

Verdiende ik maar 61.000 dollar, dan wil ik nog wel 11% achteruit gaan hoor :-)
Ik heb voor de keuze gestaan, maar je moet niet vergeten dat 60k$ niet hetzelfde is in de VS als hier.

Vooral ziektekostenverzekeringen ed word je niet blij van.
Zonder vrouw (man) en kinders gaat het waarschijnlijk nog wel, maar je moet dan ook wel een goed gebit hebben.

Oh ja, scholen kosten al gauw 10k$ per kind, een top universiteit zo'n 30k$.

Vergeet de 5 dagen vakantie per jaar niet, en vooral dat die na een jaar of 5 werken evt verdubbelen naar de 10...
Arelaxed...

Het bedrag verbaast me trouwens wel, want mij boden ze destijds 60k$ met 30k$ eenmalig 'voor verhuiskosten'.
En dat was met nog geen 3 jaar ervaring, dus de gemiddelde werknemer komt er slecht vanaf, dan ga ik toch wel uit van een jaartje of 10 ervaring. (Ze beginnen daar ook voor hun 25e wel met werken, dus lijkt me realistisch...)
Ik hoorde overigens kort na dat bod dat ik had, dat veel electronici een startsalaris aangeboden kregen van boven de 80k$....

En ja, ik heb verkozen minder te verdienen en lekken in Europa te blijven.... :P
(naja, wel in Zwitserland, daar ligt het toch iets anders dan in NL, maar goed...)
Yep, en mocht het ineens slecht gaan met het bedrijf, zodat je wordt ontslagen, dan heb je 10 dagen de tijd om een andere baan te zoeken, en anders kan je terug oprotten waar je vandaan kwam.

Nee ik vind het in NL best.
Even uit eigen ervaring reageren:

Het ligt er maar aan waar je woont in de VS wat veel of weinig is. Hier in Silicon Valley betaal je voor een "normaal" huis al gauw $2500-3000 per maand (het kan iets goedkoper als je een appartement kiest, maar dat is voor een gezin niet te doen). En gas/water/electra komt daar nog bij (is niet goedkoop hier). Ook telefoon, kabel tv is niet goedkoop.

In de supermarkt hier betaal je gauw evenveel dollars als guldens in Nederland (toen er nog guldens waren...).

Wat wel goedkoop is is autorijden. Zowel auto's als benzine is veel goedkoper hier.

Met $60k per jaar kan je hier (in Silicon Valley) niet fatsoenlijk rondkomen als je een gezin hebt...
Tja, dat viel te verwachten. De bomen groeien nu niet meer tot in de hemel, zoals voor de DotCom crash.

Vergelijk de amerikaanse bedragen trouwens niet 1:1 met Nederlandse salarissen. Dit lijkt leuk, maar men betaalt zich daar blauw aan ziekte kosten verzekering en persioen regelingen. En afhankelijk van waar je woont is het leven ook duurder.
Je moet in Amerika inderdaad alle verzekeringen zelf betalen, maar de belastingen zijn daar ook véél lager.

Daar staat tegenover dat je die in Nederland automatisch al betaald en dus van je lagere loon net zoveel kwijt bent aan verzekeringen. Komt op hetzelfde neer :)
Het ligt er maar aan waar en bij welk bedrijf je werkt. Mijn (Amerikaanse) bedrijffie heeft riante secundaire arbeidsvoorwaarden, zeker voor Amerikaanse begrippen. Ziektekostenverzekering, inclusief dental plan, voor de hele familie, levensverzekering, aandelen in het bedrijf (die op het ogenblik natuurlijk niets waard zijn :)), maar liefst 10 (tien!) vakantiedagen, wat op kan klimmen tot 20 over een aantal jaar!

$61,000 lijkt veel, maar gezien leven hier over het algemeen duurder is (Zeker nu de benzine op het ogenblik zo duur is! ;)) hou je er hier gemiddeld minder aan over dan wanneer je in Nederland ƒ61,000 (NIET ¤!) zou verdienen.
$61,000 lijkt veel, maar gezien leven hier over het algemeen duurder is (Zeker nu de benzine op het ogenblik zo duur is! ) hou je er hier gemiddeld minder aan over dan wanneer je in Nederland ƒ61,000 (NIET ¤!) zou verdienen
Overdrijven is ook een vak. Voor $61.000 kan je gemiddeld in de VS meer doen dan met 61.000 gulden hier in Nederland. De VS is echt niet 2.5 maal duurder dan Nederland. Sommige zaken zijn schreeuwend duur daar (neem bijvoorbeeld woonruimte in steden als Boston), maar aan de andere kant is benzine echt stukken goedkoper. Ja, op dit moment klage ze in de VS omdat brandstofprijzen ongeveer 1.5 a 2 maar hoger zijn dan een paar jaar geleden, maar ze zijn nog steeds 2 keer zo goedkoop als hier. Ook auto's zijn waanzinnig goedkoop, vooral omdat er nauwelijk belasting op zit, dit in tegenstelling tot auto's hier. Ook eten is in de VS goedkoper. Medische voorzieningen zijn duurder.
Waar het in de vergelijking echt om gaat zijn de sociale voorzieningen. Je moet zelf je pensioen goed regelen, en jezelf verzekeren tegen arbeidsongeschiktheid en dergelijke. Daar zit het grootste deel van de scheve vergelijking in.
Laat me je even uit de droom helpen. Woonruimte in de omgeving hier (D.C.) is schreeuwend duur omdat dit de "internet-capital of the world" is. Het leven is hier inderdaad 2.5 maal duurder dan in Nederland. Waar je in Nederland 1 gulden (en dus nog steeds niet Euro) betaald, betaal je hier ten minste 1 dollar. De laatste koers van de dollar was nog altijd tegen de ƒ2.50 (leve de Euro!).

Neem dat nou maar aan van iemand die er al geruime tijd woont (en nog steeds contact heeft met mensen in Nederland :)).
Niet alleen in de USA zijn de salarissen lager. Ook in Nederland zijn een hoop IT-detacheerders die geen loonsverhoging geven. Het is dan geen vermindering, maar stilstand is achteruitgang, zeker met de huidige inflatie.
inderdaad. Veel van de grote consultancy firms als Cap Gemini, CGM, PWC, etc hanteerden vorig jaar een loonsverhoging van 0% tot 4% en ook dit jaar zal het niet meer zijn. Dit terwijl de inflatie in Nederland in het eerste kwartaal al meer dan 4% bedroeg. Dus stilstand is wel zeker achteruitgang.
Klopt, aan de andere kant waren de salarisstijgingen bij deze bedrijven de afgelopen jaren hoger dan het landelijk gemiddelde en zeker hoger dan het inflatiegemiddelde, dus het zijn voornamelijk de nieuwkomers die niet hebben kunnen profiteren van de inkomensgroei. De stijging in de afgelopen jaren zat dus wel tussen 5 en 8 procent, duidelijk hoger dan dan in de meeste CAO's.
Het is logisch, als je kijkt hoeveel mensen nu ict doen invergelijking met een aantal jaar geleden, is dat nu een stuk meer.

de salarisen zullen in het algemeen goed blijven,
en als ik een baan hebt waar je het naar je zin hebt,
leuke collega's goeie arbeitsomstandigheden, en een redelijk loon ben ik tevreden
Is dit niet een geval van "andere" mensen geintervieuwd hebben? Het lijkt me een beetje ongeloofwaardig als een wergever na een jaar werken zegt: je mag wel blijven maar je moet 11% salaris inleveren.
DAT zal in nederland domweg niet gebeuren, zeker niet bij de "gewone" werknemers. Die gaan er ieder jaar in ieder geval met de inflatie op vooruit.
Op topniveau kan ik me iets voorstellen bij salarisverlagingen, alhoewel de heren directieleden/topmanagers zorgen wel goed voor zichzelf.
Dat vond ik ook een groot vraagteken. Helaas wordt dat zelfs in het originele artikel http://www.informationweek.com/story/IWK20020426S0005 niet duidelijk...
Ik denk dat in Amerika meer prestatiecomponenten in het salaris zitten. Een bonus aan het einde van het jaar, afhankelijk van wat je hebt gedaan en wat het bedrijf voor resultaat had bijvoorbeeld.
Tevens zijn mensen ontslagen en hebben misschien mindere banen aangenomen dan voorheen.
Met de inflatie op vooruit? Ik werk bij een ICT firma waarbij dit jaar een nul-ronde qua salarissen is geweest! En als je dan met concullega's van andere bedrijven praat blijkt dat dat vaker voorgekomen is dit jaar. Eigenlijk houd dat dus in dat we in salaris achteruit gegaan zijn. De koopkracht is minder geworden doordat we geen inflatiewijziging hebben gehad. Met een aantrekkende markt rond juni zouden we alsnog een verhoging kunnen krijgen, maar dat zeiden ze in januari. En zie daar, een daling van 15% van de waarde van ons aandeel afgelopen maandag....
Hoezo ?, kan je werkgever jou niet vragen/opleggen dat je 10% moet inleveren en je ook geen inflatie correctie krijgt.

Even uit de droom helpen, bij mijn (100% ICT) bedrijf hebben de meesten over 2001 geen inflatie correctie gehad en gaan er dus zowiezo 4.5% op achteruit.

Tijdens een vorige cylclus, ca. 6 jaar geleden, heb ik al's aan de hand gehad dat ik gevraagd werd FF 10% flat in te leveren. Hoef je natuurlijk niet te doen maarre....reken maar niet teveel op je (opgebouwde) rechten. Zo binnen en zo buiten !!!

Ook hier in NL gaan we al heel aardig de US kant op.
Nou, dat de salarissen daar dalen is niet verbazing wekkend.

Een gemiddelde van 61.000 euro voor gangbare medewerkers is gewoon ergggg veel. Ligt in Nederland iets onder 40.000 dollar omgerekend (gokje).

Lijkt me meer een nieuwsitem wat werkgevers in Nederland graag misbruiken van zullen gaan gebruiken om lonen laag te houden.
Ja maar voor die 40000 dollar kan je hier veel meer doen als in de VS.In shotland verdienen ze rond de 90000 pond is me verteld,maar denk maar niet dat je er veel aan hebt daar.
Lijkt me meer een nieuwsitem wat werkgevers in Nederland graag misbruiken van zullen gaan gebruiken om lonen laag te houden
Te laat, de salarissen zijn hier ook al dalende. Nu moet ik wel zeggen dat ik enorme verschillen tegenkom, iemand verdient bij bedrijf x een bepaald loon en iemand die bij bedrijf y werkt, exact hetzelfde doet, verdient daar 15.000 euro per jaar meer. Het is soms maar goed dat veel mensen dit niet weten van zichzelf, zou je bijna depressief van worden.
£21000 In groot london is errrrrrrrrrg weinig. Huis huur is snel zo'n £300 a £400 per maand voor een kamer, tel daar dan nog eens counciltax (zo'n £100 /maand) en bills bij en van mijn £1300 de maand hou ik nog een £600 over. Tel daar dan nog een eten van af (1.5l coke in Tesco is +/- £1.5 (oftewel bijna ¤3.2, een brood is £1/ ¤1.4... Je krijgt meer maar je betaald ook meer. Een treinritje is hartstikke duur, (betaal van Watford naar Bourne End zo'n £12.10 oftewel ¤15)...

Nee ik ben in de States geweest enkele weken geleden (DFW in Texas) en dat was hartstikke goedkoop. Mijn ex heeft een ruim 1 kamer appt met tenniscourts, volley courts en zwembaden on site voor een $575 per maand incl water...

Als ik de keus heb ga ik meteen naar de US, zelfs met medicare and educationkosten voor de kinderen en vrouw. Je hebt tenmiste mooi weer in TX.. niet zoals in London regen, wind, regen, zon, wind, regen, ...
Het salaris in Amerika is wel hoger dan bij ons, echter moet je niet vergeten dat 11% van je huidige salaris toch heel vervelend is wanneer je zit met vaste lasten zoals hypotheek en naar -school-gaande kids!

Neem maar een 11% van je eigen salaris, zou ik ook niet blij mee zijn! :(
Jullie vergeten ook nog even dat IT-ers in de US geen vaste baan hebben, maar allemaal op contract-basis (=freelance) werken.

En dan is $ 61k per jaar helemaal niet zo veel.
wat ook nog anders is is dat je daar niet standaart een pensioen moet opbouwen
makkelijker gezegt als je niet maandelijk wat geld appart zet op een bankrekening zit je op je oudere dagen zonder geld
daarom geef ik toch stukke meer om nederland
betere zorg voor de mens in amerika is het gewoon ieder voor zich en zoek het maar uit
/edit/
ff wat spellingsfouten weggehaalt haat dit toetsenbord
/edit//

Op dit item kan niet meer gereageerd worden.



Apple iOS 10 Google Pixel Apple iPhone 7 Sony PlayStation VR AMD Radeon RX 480 4GB Battlefield 1 Google Android Nougat Watch Dogs 2

© 1998 - 2016 de Persgroep Online Services B.V. Tweakers vormt samen met o.a. Autotrack en Carsom.nl de Persgroep Online Services B.V. Hosting door True