Aantal werkloze IT'ers in november stabiel gebleven

Het aantal werkloze IT'ers is in november van dit jaar licht gedaald naar 14.615. De branche zit al een tijdje in het slop door de slechte economie, maar dit zou teken van de ommekeer kunnen zijn. De daling is met 0,2 procent wel erg klein, ten opzichte van de piek in oktober zijn er 32 minder werkzoekenden in de IT-sector. In oktober is tot nu toe het hoogste aantal werklozen geteld, 14.647. De werkzoekenden die in de telling meegenomen worden hebben op dit moment geen werk, geïnteresseerden die al een baan hebben tellen dus niet mee. In april van dit jaar bedroeg het aantal werklozen in de automatiseringsbranche 13.174, meer dan duizend lager dan nu. Desondanks steekt de automatiseringsbranche gunstig af in vergelijkiing tot de rest van de categorie zakelijke dienstverlening, waarin de werkloosheid nog flink toenam.

Reacties (34)

[101]

Eh, een verschil van 32 op de 14,5k?
Vind ik nu niet echt veel... Zeker niet om over naar huis te schrijven...

[Marlibica]

Ik denk dat je dat iets positiever moet zien.. Voordat iets gaat stijgen, zal het eerst moeten stoppen met dalen. Het artikel geeft dan ook terecht aan dat dit mogelijk een ommekeer is.

[Peetke]

Valt zo'n klein getal dan niet binnen de foutmarge van het onderzoek? Maw is dit niet gewoon hetzelfde?

[Verwijderd]

Ik denk eigenlijk dat ze die data gewoon uit de gegevensbank van het CWI halen. De foutmarge zal dus niet groot zijn. Het gaat hier natuurlijk wel om geregistreerde werkzoekenden.

[Kevinp]

idd, misschien hebben die 32 wel ander werk gevonden in een andere brance. dat kan zeker op zo'n aantal. Die zoeken dus geen werk meer in de IT.
Ik zou wel eens willen weten van welk niveau die werklozen zijn, tuurlijk zijn het vooral mbo'ers omdat die er gewoon erg veel zijn. Mij lijkt vooral belangrijk om te zien of het universiteit mensen of hbo mensen zijn die het aanvullen.

[Tonnes]

In de pdf wordt gesproken over een daling van 0,2% werkloosheid onder automatiseringspersoneel. Nu ken ik genoeg mensen met een E-opleiding die zichzelf helemaal geen automatiseerder noemen, en omgekeerd zijn er zat mensen zonder een dergelijke opleiding die wel in de ICT werkzaam waren, nu werkloos zijn en zichzelf dus wel zo noemen, of misschien inmiddels niet meer. Als je dan ook nog meerekent hoe het CWI met de beroependefinities omgaat (dit kan per medewerker of met de dag verschillen) kun je je afvragen wat de waarde van dit nieuws is. Misschien is het niet zo positief, maar misschien ook wel positiever.

[Verwijderd]

Ja wat moet je met die info? Als het nou duizenden minder was.....

[Verwijderd]

Ik ben dit jaar samen met 90% van mijn mede klasgenoten afgestudeerd in Toegepaste Informatica (hogeschool).. de helft van de studenten heeft na een aantal maand nog steeds geen werk of men krijgt 'laag-niveau' werkjes waar de studies geen enkel verband mee houden...

dat de economie maar rap terug in orde is als ik door mijn twee extra jaar industrieel ingenieur ben!

[crazyx]

Gelukkig dat die mensen die laag niveau jobjes nog mochten doen. Ik werd geweigerd om te werken in een helpdesk, omdat mijn opleidingsniveau te hoog lag. En zij weten ook natuurlijk dat als ik iets anders vind, direct terug vertrek.

[PhiRo]

Ik heb dit jaar ook moeten zoeken naar een nieuwe baan, zet zoals vorig jaar. En ik moet zeggen dat het dit jaar minder stroef ging dan vorig jaar. Ok, ik heb in totaal 84 keer gereageerd en daar kwamen 4 leads uit voort, maar dat was beter dan de 101 met 1 lead van 2002. Het lijkt me dat het voor ervaren it-ers niet zo slecht is. Kijk voor de lol eens naar Oracle en J2EE experts aanvragen. Voor beginners of mensen met minder dan 5 jaar it ervaring is het lou loenen. En dat is, denk ik, de bulk van de nu werkeloze mensen in de it.
Het ziet er naar uit dat een hoop bedrijven toch behoefde hebben aan personeel. Ze willen alleen geen detacheerders meer, (Die bloeden nu dan ook personeel bij het leven) en dat heeft meer met de slechte prestaties te maken die ze geleverd hebben in de gouden jaren dan met de recessie.
Voor de it-ers trouwens die niet aan de bak komen en toch redelijk wat ervaring hebben. Kijk eens naar de UK of Duitsland. Daar is een enorme behoefte aan in ieder geval developers en software architecten. Veel tijdelijk werk en dat kan je wellicht ff over de dip hier heenhelpen.

[Verwijderd]

Ik hoop dat het positieve begin zal worden voor 2004, want 2003 was niks voor mij.

Overall waar ik solliciteer krijg ik gelijk een negatief antwoord als ze horen dat ik pas afgestudeerd heb.

Ik denk dat in deze tijden ervaring meer waard is dan een diploma ...

[Drexxon]

Dan zit ik wel goed (ervaring en papieren). Echter hoop ik natuurlijk voor je dat je snel aan de slag kan.
Misschien overbodig: hou de vacaturesites in de gaten...en dat de markt weer aan gaat trekken, geloof ik zeker.

[101]

Hmm, weet het niet.. Denk dat dat per bedrijf verschilt. Maar een combi van die 2 is natuurlijk altijd beter dan 1 van de 2.
Denk dat de meeste mensen (die dus de sollicitaties doen) ervaring belangrijker vinden. Echter sommige bedrijven stellen gewoon een minimaal opleidingsniveau verplicht voor bepaalde functies, heb je dat niet? Dan kun je het in ieder geval wel schudden. (Of je moet natuurlijk erg belangrijk / beroemd zijn)

[sonny]

Dat papieren in de branche belangrijk is dat weet iedere NONO maar aan gekwalificeerde mensen hangt ook meteen een hogere prijs kaartje aan en dat is juist in de deze tijd van de markt een punt waar veel werkgevers naar kijken.
Ook zelf ervaar ik de "slechte" tijden van de IT markt persoonlijk, wie heeft over de laatste 3 jaar geen loonsverhoging gekregen?? Nou ikke dus, we moeten zelfs 3% inleveren anders gaan we over de kop. Mensen met papieren gaan er als eerste uit bij ons dat is alweer gebleken, erg jammer. Dus "behaal" ik maar niets of weinig want ervaring is ook belangrijk, toch?
Eerst "pushen" ze ons om de papieren te halen en heb je ze gehaald dan wil je natuurlijk ook in loon omhoog maar dat kan helaas niet, dus ga je dan in de volgende sanerings ronde er gewoon uit omdat je eien stelt. Krediet waardigheid die je opgebouwd hebt in al die jaren bestaat niet meer ineens.
Hoop toch echt dat er een CAO in deze branche komt waar een ieder baat bij heeft.

[zomertje]

Klinkt als een detacheringsbedrijf. Ik heb dat ook gehad, ineens telt je jarenlange inzet niet meer en halen ze allerlei dingen met je uit. of je even morgen je leaseauto kan inleveren want die heb je toch niet meer nodig omdat je dichterbij werkt. Overgangsregeling? doen ze niet aan. Mensen op onmogelijke projecten duwen omdat iets beter dan niets is. en of je daar dan urenlang voor moet reizen, dat telt niet. "ach, je zit nu al zo lang op de bank" projecten ver onder je nivau krijg je als die zich toevallig 1 week eerder aandienen dan een project wat wel een uitdaging is. Het loon was niet eens het grootste probleem, ik heb wel begrip daarvoor, maar ik wil wel als een fatsoenlijk mens behandeld worden.

Verder hoorde ik veel verhalen over mensen die maar nachtdiensten gingen doen op een of andere ongeschoolde helpdesk om ontslag te voorkomen. Of 2 uur reizen enkele reis om dezelfde reden. De detachering is inderdaad het uitzendbureau van de IT. Als het goed gaat beloven ze je gouden bergen, als het slecht gaat ben je niets meer waard en zijn ze ook ineens je goede inzet van die jaren daarvoor vergeten.

[TTIelu]

hehe, lol dit gebeurt elk jaar opnieuw ..

in oktober: mensen studeren af, zoeken naar werk
november, december: deze vinden werk

[101]

Als je het zo bekijkt dan zou je dus eigenlijk een hogere stijging verwachten. (stijging: Een verbetering, minderwerkelozen) In dat geval blijft de ontwikkeling dus achter en is het helemaal geen goed teken... Hmm...

[Verwijderd]

Het lijkt me juist een goed teken. Wanneer die afgestudeerden niet aan een baan hadden kunnen komen was het cijfer veel groter geweest. Blijkbaar zijn alle afgestudeerden aan een baan gekomen + nog 32 mensen. (Het kunnen natuurlijk ook anderen zijn die een baan hebben i.p.v. die afstudeerders, maar jullie begrijpen wat ik bedoel)

[101]

Dat zou idd kunnen. Ik ging er even vanuit dat vooral voor oktober er nieuw voer op de markt kwam. In dat geval hebben al deze studenten nog geen werk gevonden (m.u.v. die 32 :-))
Eigenlijk moet je deze cijfers in verband zien met de trend van voorgaande jaren.. Want het is idd logisch dat er op bepaalde momenten veel mensen afstuderen en dus het werkloosheidscijfer oploopt en op andere momenten het dan juist weer daalt. (Gedurende het jaar)

[Verwijderd]

Waarom studeren er zoveel mensen af in oktober dan?

Je kunt deze vraag wel als overbodig modereren, maar als iemand iets beweert zonder argumenten, mag ik toch wel vragen waar die bewering op gebaseerd is?

[101]

Nah, ik denk meer rond de vakantie...
Denk dat de meeste voor oktober afstuderen. In de periode van juni tot september.

[TTIelu]

Ik bedoel dat ze dan afgestudeert zijn en opzoek gaan achter werk

[DarkHelmet]

Beetje voorbarig idd om nu al te roepen dat het misschien een keerpunt is...

[101]

Mja idd. Want met een klein verschil als 32 zou het natuurlijk best het keerpunt kunnen zijn... Maar het zou ook zo maar eens kunnen zijn dat we volgende maand weer 1000 meer werkelozen hebben.

[Brons]

Het zou ook leuk zijn als ze er ook bij zetten hoeveel mensen er nu totaal in de IT werken.
Want het kan net zo goed zijn dat er 32 mensen zijn overleden, ander werk hebben gevonden of met met de noorderzon zijn vetrokken.

Dit onderzoek is dus een beetje overbodig, en niet representatief.

[zomertje]

Ik denk dat het aantal vacatures veel interessanter is. Als het aantal vacatures in de IT stijgt zegt dat wel wat over de branche

[Goku33]

Misschien hebben die 32 mensen het wel opgegeven dat ze ooit nog een baantje in deze branche zullen vinden

[Drexxon]

Veel bedrijven waaronder Achmea voeren nog een reorganisatie door in het eerste kwartaal van 2004. Dat worden er in ieder geval meer dan 32.

[Verwijderd]

Maar nu weet ik nog steeds niet hoeveel procent van de IT'ers nu werk heeft, er staat geen getal van het totale aantal IT'ers, of een percentage daarvan dat wel of geen werk heeft.