Lege woorden van de grote tech giganten om geen dwangarbeid te tolereren in de complete supply chain, dit is namelijk fysiek niet mogelijk helaas..
Congo is één van de grootste goudleveranciers te wereld. Goud wordt zonder broncertificaat wereldwijd verhandeld, en elektronica is één van de grootste goudgebruikers ter wereld. Printplaten hebben een goudlaagje (zogenaamde
ENIG behandeling). Connectoren zijn gold plated en de meeste chips hebben gouddraden tussen hun soldeerpunten/pootjes en de
die zelf.
De mijnen in Congo zijn niet bepaald mensvriendelijk, en dé reden dat o.a. de VS de term
Conflict Minerals heeft bedacht, met daarachter een vracht aan regels. In het kort komt het er op neer dat je geen tantalium, goud, wolfraam en tin uit Congo mag gebruiken in je product als het in de VS wordt verkocht. Alleen zonder broncertificaten is deze wet een lege huls.
Chipfabrikanten kunnen nu nog steeds niet garanderen dat hun tin en goud niet (deels) uit Congo komt. Hierdoor kan niet worden gegarandeerd dat een simpel chipje dwangarbeidvrij is. Dit geldt dus ook voor de printplaat waar dit chipje op wordt gebruikt en het product waar deze printplaat in verdwijnt.
Wil je dus de garantie dat er geen dwangarbeid gebruikt is? Gebruik dan geen elektronica, want de kans is zo'n beetje 100% dat hier goud uit Congo in verwerkt is.
Een paar jaar geleden ben ik heel veel bezig geweest om ons productie proces conflictmineralvrij te krijgen, maar dit is vanwege de internationale goudhandel helaas niet mogelijk. Zolang goud enkel en alleen per kilo wordt verkocht, en de (industriële) goudwereld geen broncertificaten kent is deze wet een lege huls, en kan vangeen enkel product worden gezegd dat deze dwangarbeidvrij is helaas.
Los van dat; het is discutabel of een assemblagebedrijf als Foxconn gezien kan worden als dwangarbeid. Mensen worden daar zoveel en zo hard te werk gezet terwijl ze zo afhankelijk zijn van hun inkomen dat het niet gezond is om personeel zo te behandelen. Persoonlijk zie ik dit ook als modern dwangarbeid. Er is wel een arbeidsovereenkomst, maar een Foxconn
pust mensen tot hun uiterste, tot het niveau dat
zelfmoord op de werkplek door medewerkers zelfs een eigen Wikipagina heeft gekregen.
Een bedrijf als Foxconn is dus twijfelachtig als het gaat om dwangarbeid. Ethische bedrijven blijven er dan ook ver vandaan.
En laat Foxconn heel veel assemblagewerk doen voor alle grote techbedrijven. En dat blijven ze ook gewoon in de toekomst doen.
Dus zolang er geen broncertificaten op goud zijn, en alle techreuzen nog gewoon bij Foxconn de assemblage doen is de belofte om de supplychain dwangarbeidvrij te krijgen niks meer dan een wassen neus.
[Reactie gewijzigd door Theo op 26 juli 2024 02:24]