Het feit dat ze een vrouw de studio laten runnen maakt Ubisoft weer meer "geliefd" bij de geëmancipeerde vrouwen op deze aardbol.
Wat een onzin altijd, dat gezever over:
- Meer vrouwelijke medische specialisten
- Meer vrouwen aan de top
- Meer vrouwen in de ICT
- Meer vrouwelijke managers
- Meer vrouwelijke hoogleraren
Niet dat ik iets tegen vrouwen heb ofzo, maar waarom is het altijd zo speciaal als vrouwen een bepaalde positie krijgen? Indien een vrouw ervoor kiest om naar de uni te gaan en dan specialst te worden, of management studeert om manager te worden of wil gaan programmeren, dan is er (hoop ik) niemand die haar tegenhoudt. Misschien -willen- vrouwen wel dergelijke posities niet, omdat ze liever kinderen willen, of minder verantwoordelijkheid of weet ik wat.
Je hoort toch ook niet continue dat we behoefte hebben aan:
- Meer mannen in het naai-atelier
- Meer mannen in de thuiszorg
- Meer mannen achter de receptie
- Meer mannelijke secretaresses (secretaris, voor mensen die niet wakker zijn

)
Of wel dan? OK, ik weet dat de hierboven genoemde 3 dingnen allemaal "lagere" banen zijn de eerdere, maar het is niet verboden of onmogelijk voor vrouwen om een topprogrammeur in de ICT te worden, net zomin het onmogelijk is voor een man om secretaris te worden. Ze moeten zich er alleen voor interesseren en het willen, en wat denk je? Het aantal vrouwen dat zich voor de technische kant van computers interesseert is gewoonweg zeer klein. Dit zal ook wel voor genoeg andere vakken gelden. Dan zul je dus zeer weinig topvrouwen in zo'n vakgebied hebben.
Het enige signaal dat hier vanuit gaat is dat er ook plek is in de industrie voor vrouwen zolang ze jong en aantrekkelijk zijn.
Dit geldt (jammer genoeg) bij genoeg sollicitaties, waarbij de jongere/aantrekkelijkere mensen eerder geselecteerd worden. (Een minder aantrekkelijk iemand kan net zo goed perfect verzorgd en gekleed zijn, natuurlijk.) Er zitten op mijn werk een aantal jonge dames van 21-24 op verschillende plekken, die ik persoonlijk direct van de afdeling zou schieten als ik erover kon beslissen vanwege een gebrek aan opleiding en discipline. Ik kan het weten, want voor twee van die posities deden ook andere, toch wel duidelijk oudere dames en heren mee met hogere c.q. geschiktere kwalificaties en meer werkervaring.
Ik heb het zelf ook wel corruptie meegemaakt overigens; 3 sollicitatieronden, en dan afgewezen worden tegenover de laatste kandidaat, ondanks betere kwalificaties... en er dan later achterkomen dat de hele procedure een farce was omdat kandidaat X de zoon/broer/neef van manager Y was.
[Reactie gewijzigd door Katsunami op 23 juli 2024 14:33]