AMD kaapt technologieveteraan bij Dell weg

AMD heeft technologie-expert Ahmed Mahmoud losgeweekt van Dell, waar hij verantwoordelijk was voor diverse it-transformatietrajecten, om de nieuwe it-directeur van de processorfabrikant te worden.

Mahmoud heeft de afgelopen dertien jaar in diverse functies bij Dell gewerkt, en tot voor kort was hij 'vice-president IT' bij de computerfabrikant. Mahmoud is bij AMD aangesteld als de nieuwe cio. In die functie is hij verantwoordelijk voor de wereldwijde infrastructuur van AMD.

De kersverse AMD-topman is bij zijn vorige werkgever onder meer verantwoordelijk geweest voor diverse transformatieprocessen op het gebied van datawarehousing, fabricage en de supply chain, zo heeft AMD bekendgemaakt. De processorfabrikant wil de kennis van Mahmoud mogelijk gebruiken om de interne processen verder te stroomlijnen, zodat er sneller op een veranderende markt kan worden ingespeeld. De chipmaker is in het verleden bekritiseerd om het niet snel genoeg op de markt brengen van nieuwe producten.

Reacties (13)

[uncle_sjohie]

Blij te lezen dat ze luisteren naar kritiek van ik gok aandeelhouders, maar ik ben benieuwd of AMD nog genoeg adem heeft om ook de vruchten van zijn arbeid te plukken? Het zou hem sieren als hij er voor kan zorgen dat deze roadmap ook hard blijkt te wezen, ze hebben die 45nm chips echt hard nodig volgens mij.

[Reactie gewijzigd door uncle_sjohie op 23 juli 2024 21:57]

[Countess]

45nm is zo dicht bij dat hij er weinig to niks meer aan kan doen, al het werk is al gedaan (de werkende sampel zijn al gedemonstreerd, snap niet dat tweakers daar geen bericht van heeft gemaakt eerlijk gezegt), nu is het vooral testen en hopen dat er niks fout is gegaan en dan klaar maken voor massaproductie.

daarbij gaat dat helemaal zijn werk niet zijn.

en met een operationeel verlies van maar 9 miljoen afgelopen kwartaal en 1.5 miljard aan cash op handen hebben ze echt wel genoeg lange adem.

http://www.news.com/8301-13579_3-9853043-37.html
http://finance.yahoo.com/q/bs?s=AMD

[Reactie gewijzigd door Countess op 23 juli 2024 21:57]

[Verwijderd]

Volgens mij is het aangenomen als systeembeheerder van AMD, niet zozeer als productontwikkelaar.

[DjVe]

en dell heeft er zeker geen belang bij dat het beter moet gaan bij amd?...Dat is ook goed voor hun zaken. Dus ik denk dat er onderling toch wel wat onderhandeld is en dat er wederzijdse goedkeuring voor is.

AMD gaat echt niet iemand wegkapen van een van hun grooste klanten, zeker niet als het al minder gaat

zaken doen is pure emotie!

[Verwijderd]

Jij denkt dat AMD met Dell om de tafel heeft gezetten om deze meneer in dienst te kunnen nemen. Ik weet of je werkt, maar als ik een aanbod krijg en het is een mooi aanbod bij een grote klant waar we zaken meedoen. Dan is er werkgever geen die mij tegen houd.
En die twee bedrijven blijven echt wel samen.

[DjVe]

nee dat bedoel ik niet...maar het lijkt net alsof er een gevecht heeft plaatsgevonden rond deze man. Als deze man al geweldig is, zal die het eerder doen voor de uitdaging als voor het salaris (dat had ik ook gedaan).

en ik ben student technische bedrijfskunde...dus ik werk nog niet vast

[ronny]

Het is echt wel een heel proces hoor om zo'n persoon over te nemen.
Als je op de man afstapt en zegt je kan bij ons 20% meer verdienen dan sta je binnen 10 min met een afdruk van maatje 45 weer buiten.
Hier gaan verschillende informatie gesprekken (diners) en meer aan vooraf.
Pas als Mahmoud heeft aangegeven dat hij wil overstappen omdat de functie en het bedrijf hem aanspreken dan wordt er pas over geld gesproken.
Maar daar gaan vast een gesprek op 10 aan vooraf.

[Big Womly]

Volgens mij gaat het hier niet om het feit dat Mr. Mahmoud een nieuwe job heeft, maar eerder om het feit dat AMD een technologie-expert heeft binnen gehaald (en toevallig iemand die waarschijnlijk een beter aanbod daardoor heeft gekregen). Met deze nieuwe wind door het AMD bewind kunnen ze misschien hun marktpositie die ze vroeger hadden terugwinnen.

[Rukapul]

Deze man is niet zozeer een expert in technologie, maar een expert in het stroomlijnen van processen, etc. Dat mondt waarschijnlijk uit in het gebruiken van technologie, maar andere dan waar jij waarschijnlijk op doelt

[SRI]

Dat hoeft niet per se, hoogstwaarschijnlijk wel maar er zijn ook mensen die (vooral met hun loon dat zo iemand al verdiend) liever even ietsje minder verdiend (en dus nog steeds veel) en dan een baan heeft waar hij/zij plezier in heeft dan een baan die wat meer verdiend en hij/zij kut vindt! Een bedrijf met een sterke sociale binding met zijn werknemers en een goede sfeer is daarom ook vaak veel beter in hun personeel vast te houden.