AMD sleutelt opnieuw aan management

AMD heeft het management de afgelopen maanden al op diverse posities gewijzigd, maar de stoelendans is kennelijk nog niet achter de rug. De chipfabrikant heeft nu Gustavo Arenas verantwoordelijk gemaakt voor het verkoopbeleid.

Arenas werkt sinds 2003 bij AMD en was als senior vice-president verantwoordelijk voor de verkopen in Noord-Amerika, Latijns Amerika en het Caribisch gebied. In zijn nieuwe functie als chief sales officer wordt Arenas verantwoordelijk voor de wereldwijde onderlinge afstemming en aansturing van de regionale verkoopteams. Dat heeft AMD donderdag bekendgemaakt. Arenas zal op managementniveau de rol overnemen van de voormalig verkoop- en marketingdirecteur Henry Richard, die slechts enkele weken voor de introductie van de Barcelona-chip de handdoek in de ring gooide.

Door Arenas' toetreding tot het managementteam van AMD is in slechts enkele maanden tijd nagenoeg het complete bestuur van de chipfabrikant vervangen. In maart maakte AMD bekend technologie-expert Ahmed Mahmoud bij Dell te hebben weggekocht als nieuwe it-directeur. Amper twee weken later liet AMD weten ook een nieuwe chief marketing officer te hebben aangesteld. Als klap op de vuurpijl legde Phillip Hester, de chief technology officer van AMD, in april zijn functie neer. Volgens AMD is Hester zelf opgestapt om 'andere doelen na te streven'. Het vertrek van de top-engineer zou niets te maken hebben met de moeizame ontwikkeling van de Barcelona-chip, aldus AMD.

Reacties (14)

[Verwijderd]

Ik vraag me af hoeveel nut dit nog heeft. Vaak zie je wanneer een bedrijf gaat kloten met z'n management, dat het van die laatste noodacties zijn om er nog IETS uit te halen. Of AMD ooit failliet zal gaan weet ik niet. Ze zullen waarschijnlijk opgekocht worden door een concurrent, waarschijnlijk big blue.

Tot die tijd: Aandelen kopen!!

[Teigetje!]

Nee hoor, je vervangt het management om een frisse wind te laten waaien en een nieuwe koers te gaan varen. Dit zie je juist gebeuren bij bedrijven die na een succesvolle periode inzakken. Die nieuwe mensen kijken anders tegen de zaken aan en dat is dan net wat een organisatie nodig heeft. Voorbeelden te over in het bedrijfsleven waarin het zo werkte, Philips, KPN, Ahold. Dit is een regelmatig terugkerend fenomeen omdat na een tijdje nieuw ook weer oud wordt.

Vergelijk het met voetbal, neem Rijkaard. Die deed het heel goed toen hij er net was en nu is zijn magie uitgewerkt tijd voor een ander dus

[Verwijderd]

Dus zoals ik zei: een laatste poging voor het finaal fout gaat. Want je hebt nieuwe gezichten nodig inderdaad om een nieuwe koers te varen, dat klopt.

[Gonadan]

Er is wel een groot verschil tussen inzakken en finaal fout gaan hoor.
Hoe erg de situatie intern was kunnen we alleen maar naar gissen, maar dat een frisse wind flinke positieve invloed heeft is meestal wel het geval.

Met een beetje geluk komt het inderdaad weer goed op de rails.
Je ziet nu ook met het uitkomen van de R700 kaarten van ATI dat Nvidia de prijzen flink moet laten zakken omdat er weer concurrentie is.
Als AMD er dus weer bovenop komt is dat alleen maar goed voor de consument.

[TeGek]

Ik geloof dat deze management aanpassingen steeds meer aanduiden dat AMD niet meer is wat het was, Het zou een echte zonde zijn als we binnenkort alleen nog maar Intel hebben door een AMD faillissement.

[PcDealer]

Ik geloof dat deze aanpassingen aangeeft dat AMD serieus bezig is het tij te keren. Van een faillissement is nog lang geen sprake.

[Verwijderd]

Deze redenatie kan ik niet volgen, leg eens wat nader uit wat deze wisseling te maken zou / zou veroorzaken dat AMD niet meer is wat het was.

Bedoele je dit in positieve of negatieve zin bijvoorbeeld? of heb je geen vertrouwen in het huidige management dat er net zit?

[Astennu]

Nu maar hopen dat dit positief uitpakt en we straks een sterkere AMD terug krijgen. Maar dan wel een die niet net zo aggresief is als bv Intel of nVidia.

Maar gezien de Omvang van Intel heeft AMD weinig kans om nog eens success te hebben.

[dasiro]

veel schieten er inderdaad niet meer over van de 16:
Name, Current Position:
Hester, Phillip Senior Vice President, Chief Technology Officer
Grose, Douglas Senior Vice President of Technology Development, Manufacturing and Supply Chain
Allen, Randy Senior Vice President - Computing Solutions Group
Meyer, Derrick President, Chief Operating Officer, Director
McCoy, Thomas Executive Vice President - Legal Affairs, Chief Administrative Officer
Palmer, Robert Director
Claflin, Bruce Director
Barnes, W. Michael Director
Eberhart, H. Paulett Director
Topfer, Morton Director
Caldwell, John Director
Clegg, Frank Director
Dessau, Nigel Chief Marketing Officer
Mahmoud, Ahmed Chief Information Officer
Rivet, Robert Chief Financial Officer, Executive Vice President
Ruiz, Hector De Chairman of the Board, Chief Executive Officer

[ScSi]

Een CEO of CSO kan soms heel wat teweeg brengen. Er kan meteen een nieuwe wind door het bestuur en het bedrijf waaien.

Ik zou nog niet over faillissement spreken, daar is veel meer voor nodig dan het 'zware weer' waar ze nu in zitten..

[dispie]

Zeker met een nieuwe sales manager wordt misschien het spellertje we moeten nu alles op alles zetten om intel in te halen gestopt. Omdat deze man misschien de verkoop wat beter kan regelen. zolang hij geen intel verkoop truc's gaat uithalen moet het goed gaan denk ik zo.

En dan kan rustig naar een oplossing gekeken worden, om dan over een tijdje met een echte concurent te komen dit heeft amd al meer gedaan.

Na de mislukkig van hun Slot a is het ook een tijdje slecht gegaan maar daar zijn ze toen ook vet boven op gekomen. Denk dat Amd nog lang niet toe is aan failissenment of overnamen wacht maar tijdje af.

met techniek gaat het vaak met vlagen goed en dan weer slecht

[Verwijderd]

Ik kan me niet aan de indruk onttrekken dat AMD/ATI bezig is heel langzaam in te storten. Misschien komt het nog goed maar ik heb daar serieuze twijfels over. Ik zei het al bij de overname van ATI door AMD dat in zo'n geval er geen sprake is van een optelsom: 1+1=2
Terwijl het management zelfs denkt 1+1=3. Deze som komt steeds uit op 1+1= 1,5 (op z'n best) Omdat er daarbij voor beide onderdelen (just unlucky) ook nog problemen zijn met het tijdig opleveren van betere en nieuwere productenen dan de concurrent (Intel en Nvidia) maakt dit, dat er langzaam aan een chaos ontstaat. Snelle management wisseling+slechte innovatie=dalende spiraal. Lagere aandelen> minder inkomsten> nog minder innovatie (want geld tekort) vertrouwen raakt weg bij de hardcore AMD aanhangers> dalend imago> dalende verkoop > dalend vertrouwen en inzet bij werknemers > dalend..moet ik nog verder gaan? Het is voor niemand een goede zaak. Niet voor betrokkenen en zeker niet voor consumenten, want als je straks alleen nog de keus hebt van Windhoos met een Intel cpu dan wordt het toch wel erg mager.

[Verwijderd]

Dat jij daar twijfels over hebt kan ik me heel goed voorstellen.
Ik denk dat het door jou geschetste beeld ook de nachtmerrie van het huidige AMD is. Of het "worst-case scenario", en ze zullen denk ik alles doen om juist dat te voorkomen!
Bovendien denk ik ook dat nieuw management, een "frisse wind", in het kader van Nieuwe Bezems, ook wel eens positief uit kan pakken!
Kortom, ik zie het zo somber nog niet in.

[Verwijderd]

Even uitleggen: wat ik zie is een symptoom dat zorgen baart. Een dergelijk snelle "machtswisseling" duidt op een verstoord bedrijf. De problemen op het technische vlak (maar mogelijk zijn die ook zomaar ineens weer opgelost) versterken dat. De huidige situatie bij AMD-Ati beoordeel ik hierdoor als bedreigend. Overigens zo'n situatie deed zich in Nederland voor bij de NS. Falend management, treinen die niet op tijd reden en vervolgens ook nog veel uitval in technische zin van het materieel. (rond 2000 was dat) De NS had daarbij het "geluk" monopolist te zijn maar AMD/ATI heeft dat niet.