Foxconn, een van de fabrikanten van Apples iPod, heeft toegegeven dat zijn werknemers gemiddeld 80 uur per maand te veel werken, wat volgens de Chinese arbeidstijdenwet niet is toegestaan. Volgens de betreffende wet mogen werknemers maximaal 36 uur per maand extra werken als daarom gevraagd wordt door de werkgever. De enkele weken geleden gedane beweringen dat de werknemers in de Foxconn-fabrikanten minder dan het Chinese minimumloon betaald krijgen, is door een woordvoerder van het productiebedrijf naar het land der fabelen verwezen. Volgens Li Zong, zoals de zegsman heet, hanteert Foxconn een zeer complexe salarisstructuur. Deze zou verkeerd zijn begrepen door de media, aldus Li, waardoor onterecht het nieuws in de wereld was geholpen dat men te weinig zou betalen. Ondanks de ingewikkelde structuur wordt voor wat betreft de lonen voldaan aan de minimumeisen die gesteld worden door lokale overheid. Verder liet Li weten dat Apple een onderzoeksteam naar de fabrieksstad gestuurd heeft en dat er geen problemen zijn ontdekt bij Foxconn. Ondanks deze geruststellende woorden van Foxconn is nog onduidelijk wat Apple er zelf van denkt en wat de gevolgen zijn voor de verkoop van iPods.
Een van de gebouwen in 'iPod City'
Economie en maatschappij
