De ontdekking door bedrijven in de VS van 'ongewenste en verboden' afbeeldingen op de kantoor-pc's van een werknemer, leidt relatief vaak tot het (gedwongen) vertrek van diezelfde werknemer. Dat blijkt uit een onderzoek van PixAlert en Delta Consulting, gehouden onder personen die binnen de bedrijven verantwoordelijk zijn voor het beleid op dat terrein. Alle bedrijven hanteren formele spelregels ten aanzien van computergebruik door medewerkers en van de geënquêteerde managers gaf 75 procent aan dat er ook regels waren die het computergebruik buiten het internetten en e-mailen afdekten. Bij 90 procent van de bedrijven bestaan er procedures omtrent het aantreffen van verboden of ongewenste afbeeldingen. De helft van de bedrijven zegt het afgelopen jaar deze procedures ook daadwerkelijk te hebben toegepast. In 44 procent van dergelijke gevallen leidde dit tot het vertrek van de betrokken werknemer(s) en in 41 procent van de gevallen tenminste tot disciplinaire maatregelen. Vier op de vijf bedrijven zeiden een of andere technische vorm van controle of beveiliging toe te passen om zich tegen dergelijke content op hun computersystemen te wapenen.
