Cookies op Tweakers

Tweakers maakt gebruik van cookies, onder andere om de website te analyseren, het gebruiksgemak te vergroten en advertenties te tonen. Door gebruik te maken van deze website, of door op 'Ga verder' te klikken, geef je toestemming voor het gebruik van cookies. Wil je meer informatie over cookies en hoe ze worden gebruikt, bekijk dan ons cookiebeleid.

Meer informatie

Door , , 12 reacties
Bron: ASML, submitter: moneycarswomen

ASML logoASML had vorig jaar aangekondigd 550 banen te willen gaan schrappen. De afgelopen maanden heeft deze reorganisatie zijn beslag gekregen in Azië en de Verenigde Staten en vanaf maart is ook Nederland aan de beurt. Er zullen 305 arbeidsplaatsen gaan verdwijnen. Dit is bijna 100 plaatsen minder dan eerder was aangekondigd, maar toch nog elf procent van het totale personeelsbestand van ASML in Nederland. De ondernemingsraad van ASML heeft zich de afgelopen maanden verzet tegen de reorganisatie omdat er volgens de raad beter uitgezocht moest worden of de inkrimping wel nodig was. Toen het lithografiebedrijf de herstructurering in 2003 aankondigde bevond de chipmarkt zich nog in een dal. Sindsdien is de vraag naar chips en aanverwante producten echter toegenomen waardoor ook de vraag naar ASML's productiemachines is gestegen. Dit is dan ook de reden dat door de reorganisatie minder banen verdwijnen dan eerder gepland was.

Moderatie-faq Wijzig weergave

Reacties (12)

Wat vreemd, dat het aandeel zakt dan, ze hebben net een paar grote orders binnen en ze gaan bezuinigen, kan volgens mij alleen maar meer winst betekenen.
Technologie fondsen zaten gisteren flink in de lift. Kan dus makkelijk een normale reactie zijn. Trouwens, je kan dit bericht ook positiever uitleggen: "100 minder ontslagen dan verwacht".
Gisteren is de NASDAQ toch niet zo goed gesloten!!!
te ver gaan met bezuinigen kan ook verlies betekenen; je hebt toch werknemers nodig om het werk te doen. je kan dus niet eindeloos bezuinigen op personeelskosten. iedereen ontslaan veroorzaakt niet maximale winst maar faillisement.
Kan ook wezen dat ze even in een dipje zitten. En dat er bezuinigd moet worden om positieve cijfers over te houden.
Wat vreemd, dat het aandeel zakt dan, ze hebben net een paar grote orders binnen en ze gaan bezuinigen, kan volgens mij alleen maar meer winst betekenen.
305 arbeidsplaatsen weg = 305 gouden handdrukken, 305 minder mensen die winst kunnen genereren, 305 minder mensen die ASML technologisch zijn huidige positie kunnen laten behouden en veel extra risico dat die extra orders niet naar behoren kunnen worden uitgevoerd.
305 arbeidsplaatsen weg = 305 gouden handdrukken, 305 minder mensen die winst kunnen genereren, 305 minder mensen die ASML technologisch zijn huidige positie kunnen laten behouden en veel extra risico dat die extra orders niet naar behoren kunnen worden uitgevoerd.
Helaas voor die mensen geen gouden handdruk, er wordt gewoon ontslag aangevraagt. Alleen ze worden beglijd bij het zoeken van werk dat kost wel wat maar niet veel.

Nu is het zo 305 keer geen sociale lasten geen salaris en minder bedrijfs ruimte nodig en daarbij besparing op stroom en erwarmings kosten enzvoort.
De andere krijgen het gewoon iets drukker, maar het is wel uitgerekent dat ze niet over iemands capesiteit gaan.

Waar ik werk hebben we ook een reorganisatie gehad en daar ging het zonder gedwongen ontslagenen, waar we heel erg blij mee waren.
Helaas voor die mensen geen gouden handdruk, er wordt gewoon ontslag aangevraagt.
= dus een gouden handdruk, die vrijwel altijd wordt toegepast bij reorganisatie (ken geen gevallen waar dit niet zo is geweest). De hoogte hiervan wordt bepaald door de kantonrechterformule.

http://www.uwgoudenhanddruk.nl/
= dus een gouden handdruk
Alleen mensen aan de top die flink aan zelfverrijking doen regelen voor zichzelf een gouden handdruk. Voor deze mensen zal het echt niet meer dan een bronzen handdruk zijn :'(

Enkele voormalig collega's van * 786562 jfk
lees ook ff over de zelfverrijking van de top; paar toplui krijgen elk 55% extra. niks bezuinigen dus, gewoon wat werklui er uit (200 ontslagen mensen hebben nog wel kans om mee te dingen in een project van randstad, waarbij de kans groot is dat ze via het uitzend cao weer bij hun oude werkgever komen te werken). de top van het nederlandse bedrijfsleven denk waarschijnlijk dat zij het bedrijf zijn. de rest zijn werkpaarden. slaafjes :r

geen wonder dat het slecht gaat met de economie, de top van het bedrijfsleven wordt lui. je hoort enkel nog maar van overnames en bedrijven die stoppen. echt creatief zijn we niet meer.
Of bijvoorbeeld Ahold: nieuwe directeur 10 miljoen euro/jaar EN 440 mensen eruit ...

Dit moet toch eens fout gaan die scheefgroei :?

Ik vertrouw erop dat het ook eens goed fout zal gaan. Net als met die muziek/film industrie. Je kunt zeggen wat je wilt maar de juiste verhoudingen komen weer in zicht in die branche.
Dit was vanmorgen al op de beurs te zien! Het aandeel zakte toen flink

Op dit item kan niet meer gereageerd worden.



Apple iOS 10 Google Pixel Apple iPhone 7 Sony PlayStation VR AMD Radeon RX 480 4GB Battlefield 1 Google Android Nougat Watch Dogs 2

© 1998 - 2016 de Persgroep Online Services B.V. Tweakers vormt samen met o.a. Autotrack en Carsom.nl de Persgroep Online Services B.V. Hosting door True