Microsoft wil tot 7 procent van werknemers in VS uitkopen

Microsoft wil een flink deel van zijn Amerikaanse personeel een vrijwillige uitkoopregeling aanbieden. Het gaat vooral om uitkoop van oudere werknemers, die daarmee met vervroegd pensioen kunnen, blijkt uit een interne memo. Zo'n zeven procent van het personeelsbestand kan daarvoor in aanmerking komen.

Dat schrijft onder andere CNBC op basis van een memo. Microsoft doet een bepaalde groep werknemers een aanbod om vrijwillig met vervroegd pensioen te gaan. Het gaat alleen om Amerikaanse werknemers van wie de leeftijd en dienstjaren samen op meer dan 70 uitkomen. Als werknemers bijvoorbeeld 50 jaar oud zijn en minimaal 20 jaar bij Microsoft werken, komen ze in aanmerking voor de regeling. Ook gaat het alleen om werknemers tot aan maximaal een bepaalde managementlaag en geldt de regeling niet voor werknemers die op commissiebasis werken.

Die werknemers kunnen met vervroegd pensioen, al zijn de exacte details over de regeling niet bekend. Details volgen later in mei.

In totaal gaat het om een potentieel grote groep relatief dure krachten. Bronnen zeggen tegen CNBC dat zo'n zeven procent van alle Amerikaanse werknemers in aanmerking komt. In de VS werken 125.000 mensen bij Microsoft; in totaal zouden 8750 werknemers met de regeling kunnen vertrekken.

Waarom wil Microsoft dit?

Microsoft zegt in het memo niet waarom het de uitkoopregeling in het leven heeft geroepen, maar het plan komt niet helemaal onverwacht. In 2025 voerde het bedrijf ook al meerdere ontslagrondes uit. Microsoft is ook niet het enige bedrijf dat deze trend volgt: andere techbedrijven ontsloegen ook duizenden werknemers in de afgelopen maanden. De bedrijven geven miljarden uit aan investeringen in kunstmatige intelligentie. Dat levert een dubbelzinnige situatie op: die investeringen moeten zich terugverdienen, maar tegelijkertijd hopen de bedrijven dat AI werk kan overnemen en ze dus minder werknemers nodig hebben.

Update, 15.42 uur – In het artikel stond aanvankelijk dat werknemers een leeftijd en dienstjaren van samen 80 moesten hebben, maar dat was een typo en moet 70 zijn.

Microsoft-store Bron: Zamek/VIEWpress/Getty Images

Reacties (98)

[Llopigat]

Hm nice, als ik een uitkoopregeling zou kunnen krijgen zou ik dat ook doen. Ik ben wel een beetje klaar met IT en de multinational wereld. En het wordt er ook niet leuker op met alle AI.

[Reactie gewijzigd door Llopigat op 24 april 2026 15:37]

[De_naam_is_max]

En Natuurlijk zit zo iemand als jou in de IT

[Llopigat]

Ja en ik heb het vele jaren met plezier gedaan, maar helaas is het de laatste 5-10 jaar nogal verpest.

Dingen die het verpest hebben zijn:

- Alle toegenomen rompslomp met policies en procedures. ISO regelingen, audits, DPIAs, elk team dat er een plasje over moet doen. Vroeger was ik 90% met techniek bezig en 10% met documentatie, nu is het omgekeerd. En ik ben constant aan het vechten tegen 'governance' teams die het liefste tegen alles nee zeggen. En als ik moet inloggen moet ik 5 verschillende MFA's door (echt waar). Alles is te omslachtig geworden. Het stomme is dat onze topmensen nog steeds blaten dat we zo'n innovatief bedrijf zijn maar alle innovatie wordt doodgedrukt.

- De opkomst van cloud en SaaS: Vroeger had ik nog input, nu is alles wat tickboxen zetten en als Microsoft het niet biedt dan kan het gewoon niet. Een andere (betere) vendor is gewoon geen optie omdat we zo vast zitten in hun middelmatige moeras. Vroeger hadden we oplossingen van kleine partijen die echt goed waren in wat ze deden. Dat kan niet meer, als het geen Microsoft is komt het er niet in, terwijl dat juist altijd de minste kwaliteit oplossing is.

- Hybride werken, als een kleuter met je spulletjes in een kluisje en elke keer een bureau zoeken naast blatende sales figuren (dus dag concentratie) want een bureau kan er niet meer af maar je moet toch naar kantoor komen.

- Steeds meer hyping en constante crises. Dat Amerikaanse gedoe. Altijd drama maken van alles.

Het is niet echt IT meer, het is meer bureaucratie en politiek geworden. In elk geval niet bij mijn werkgever, maar als je boven de 50 bent kom je er niet makkelijk meer weg.

[Reactie gewijzigd door Llopigat op 25 april 2026 17:42]

[Guru Evi]

Klinkt eerder alsof je in een management laag terecht gekomen bent ipv een technische. Je kunt altijd terug natuurlijk of doe zoals ik, je zegt "Linux en Mac" genoeg en maakt niet uit of we Linux of Windows draaien, niemand wilt eraan komen. Het Linux governance team heeft al moeite met LDAP in AD te verstaan. Als je in zulke vergadering terecht komt, gewoon op de achtergrond houden en als iemand een vraag heeft "ik heb het concept niet goed verstaan, kun je het technisch uitleggen" - en zo niet "misschien kun je tegen de volgende vergadering met een technisch plan komen" je doet dat twee maal en niemand vraagt verder.

[Reactie gewijzigd door Guru Evi op 26 april 2026 14:30]

[mrjimmy]

Ik ken het gevoel helemaal, dit is ook mijn laatste IT job eens mijn woning is afbetaald ben ik meteen weg.

[Scientific]

Heel herkenbaar. Ik ben 60 geworden en heb om exact deze redenen beslist om te stoppen met werken. Ook al laat ik daarmee een aantal jaren in mijn zeer lucratieve job liggen… maar ik kan het me gelukkig veroorloven.

[AceAceAce]

Ik ben uit de commerciele hoek (fintech) gestapt op basis van mn gewilde sectoren (milieu/natuur/ruimtetechniek). Realiseerde me pas na de beslissing dat ik opeens ambtenaar werd. Die gouden kooi is het niet waard om te blijven hangen

[YGDRASSIL]

Waar ben je terechtgekomen met dat je als ambtenaar deze drie (milieu/natuur/ruimtetechniek) kan verenigen?

[Triblade_8472]

Ik lees dat als een opsomming van opties van z'n gewilde sectoren, niet een combinatie.

Waar ik meer naar benieuwd ben is waar de gouden kooi op slaat. De commerciële hoek of overheid?

[YGDRASSIL]

Dat zal fintech zijn. Die betalen goed

[AceAceAce]

KNMI

[Putwater]

Hangt dit niet volledig af van het voorstel dat je krijgt?

[Llopigat]

Ja dat is wel waar Ik neem aan dat het wel goed is anders zouden ze de moeite niet doen.

[dasiro]

Een boodschap voor alle ontevreden werknemers in het algemeen: Je kan ook gewoon zélf beslissen om iets anders te gaan doen, zonder dat je baas daar voor zou moeten opdraaien.

[Kaasje123]

Ja en dan zonder of op een lager salaris terechtkomen? Nee. Als mijn werkgever zo graag van me af wil dan mogen ze me best uitkopen en tegelijkertijd mag ik het recht hebben om iets anders te willen doen en ontevreden zijn maar mijn huidige baan niet opzeggen

[Reactie gewijzigd door Kaasje123 op 24 april 2026 19:09]

[dasiro]

Gratis geld om niets meer te doen vinden veel mensen fantastisch, maar daar gaat het mij niet om. Ik ben van het idee dat je een job graag moet doen en niet enkel maar voor het geld te blijven, da's niet goed voor je mentale welzijn.

Ik wordt misschien onderbetaald, maar heb al heel m'n carriere het gevoel dat ik betaald wordt om m'n hobby uit te oefenen. Ik kom toe en daarom heb ik in die meer dan 25 jaar nog nooit om opslag gevraagd. Eens je gelukkig bent met wat je hebt of krijgt is meer niet nodig. Zo ben ik eens van job gewisseld en verdiende ik 20% minder, maar ik ging met plezier "werken". Als je ziet wanneer m'n profiel hier gemaakt is, kan je je al inbeelden in welke sector die hobby/job is

[Kaasje123]

Dat is een houding die ik me kan permitteren als ik een afbetaalde hypotheek heb en kinderen niet meer inwonen.

Banen en inhoud daarvan kunnen nou eenmaal veranderen in loop der jaren en dan zit je er aan vast tegen wil en dank.

[dasiro]

Ik heb gekocht wat ik met m'n loon kon veroorloven en toen de gouden regel gevolgd dat je niet meer dan 1/3 van je loon naar je hypotheek mag laten gaan. Door de jaren heen heb ik m'n lening 2x op exact het juiste moment laten herzien, waardoor ik bij m'n eerste appartement een rentelast van 0.00% had en toen ik dat verkocht en een ander kocht slechts 1.37% vast. Dat 1/3 van destijds is hierdoor gezakt naar 1/4 en met een extra kapitaalaflossing zelfs nog geen 1/5 nu.

Ik kom toe met midrange hardware die 3 tot 4 generaties mee kan met wat ik doe, dus ook daar is er niet nodeloos veel uitgegeven en ben ik toch tevreden.

Als je niet boven je stand leeft of op de limiet, dan heb je veel meer gemoedsrust. Ik begrijp dat dit voor veel mensen moeilijk is omdat ze vast zitten in een patroon waar ze niet uit geraken, maar eens je die klik gemaakt hebt en in alle kleine en grote dingen die je doet meeneemt, kan je na een aantal jaar met een gerust gevoel door het leven gaan, wetende dat je backup voorzien hebt in het geval er toch iets serieus fout loopt.

[bzzzt]

Ik heb gekocht wat ik met m'n loon kon veroorloven en toen de gouden regel gevolgd dat je niet meer dan 1/3 van je loon naar je hypotheek mag laten gaan.

Dat is natuurlijk een beetje flauw te roepen naar de generatie die nu begint op de arbeidsmarkt. Die hebben die optie niet: daar is het of krom liggen voor een hoge hypotheek of krom liggen voor extreem dure huur.

Ik kom toe met midrange hardware die 3 tot 4 generaties mee kan met wat ik doe, dus ook daar is er niet nodeloos veel uitgegeven en ben ik toch tevreden.

Nodeloos geld uitgeven is nooit goed en veel mensen kunnen misschien best eens kritisch naar hun uitgaven kijken, maar die paar honderd euro om de paar jaar maken het verschil doorgaans niet ten opzichte van woning, kleding, eten, vervoer, energie etc.

Als je niet boven je stand leeft of op de limiet, dan heb je veel meer gemoedsrust.

Ben ik helemaal met je eens, maar het is niet voor iedereen weggelegd. Daarnaast is de toestand in de wereld best zorgwekkend, ook als je wel royale buffers hebt.

[dasiro]

Dat is natuurlijk een beetje flauw te roepen naar de generatie die nu begint op de arbeidsmarkt. Die hebben die optie niet: daar is het of krom liggen voor een hoge hypotheek of krom liggen voor extreem dure huur.

we spreken over mensen met leeftijd+dienstjaren > 70 jaar. Zelf zit ik nog niet aan 50 en m'n laatste aankoop was 8 tot 10 jaar geleden en toen moest je ook al niet te gek doen, zeker wetende dat ik in een buurt van een district van Stad Antwerpen woon waar het nog gezellig wonen is.

maar die paar honderd euro om de paar jaar maken het verschil doorgaans niet ten opzichte van woning, kleding, eten, vervoer, energie etc.

als je ziet dat een nieuwe videokaart en telefoon beide al vlotjes over de €1000 kunnen gaan en er mensen zijn die elke generatie nieuw kopen, dan heb je toch al een mooi bedrag gespaard, wat je in een extra kapitaalaflossing kan steken.

Ben ik helemaal met je eens, maar het is niet voor iedereen weggelegd.

het is een mindset, er zijn mensen die snel willen leven en àlles doen, ik ga ze niet tegen houden, enkel waarschuwen.

Daarnaast is de toestand in de wereld best zorgwekkend, ook als je wel royale buffers hebt.

ik weet dat er veel ergere plekken zijn, misschien daarom ook dat ik gewoon tevreden ben met wat ik heb.

[bzzzt]

Zelf zit ik nog niet aan 50 en m'n laatste aankoop was 8 tot 10 jaar geleden en toen moest je ook al niet te gek doen, zeker wetende dat ik in een buurt van een district van Stad Antwerpen woon waar het nog gezellig wonen is.

Volgens mij valt het woningtekort in België nog iets mee vergeleken met Nederland... hier hebben mensen vaak geen keus dan veel betalen.

als je ziet dat een nieuwe videokaart en telefoon beide al vlotjes over de €1000 kunnen gaan en er mensen zijn die elke generatie nieuw kopen, dan heb je toch al een mooi bedrag gespaard, wat je in een extra kapitaalaflossing kan steken.

Als je steeds nieuw koopt en de oude verkoopt heb je het over een kostenpost van een paar honderd euro per jaar. Natuurlijk kan je proberen daarmee een hypotheek af te lossen, maar in de praktijk zet dat weinig zoden aan de dijk als je 4 ton in het rood staat. Dan moet je echt wel met serieuzere bedragen komen.

het is een mindset, er zijn mensen die snel willen leven en àlles doen, ik ga ze niet tegen houden, enkel waarschuwen.

Er is een middenweg tussen alles oppotten en met een hoog bedrag op je bankrekening overlijden en alles verbrassen. Ik misgun iemand z'n videokaart of dure telefoon niet - een ander zal misschien iedere week uit eten gaan en hetzelfde aan vermaak uitgeven. Maar je hebt gelijk dat het niet verstandig is op alle vlakken veel geld uit te geven.

ik weet dat er veel ergere plekken zijn, misschien daarom ook dat ik gewoon tevreden ben met wat ik heb.

Ik ben eerder bang voor een algemene achteruitgang door inflatie, oorlogen, tekorten etc. Een nu royale buffer kan over 10 jaar wel eens veel minder voorstellen.

[dasiro]

Er is een middenweg tussen alles oppotten en met een hoog bedrag op je bankrekening overlijden en alles verbrassen.
[...]

Ik ben eerder bang voor een algemene achteruitgang door inflatie, oorlogen, tekorten etc. Een nu royale buffer kan over 10 jaar wel eens veel minder voorstellen.

Ik ben nog niet schuldenvrij, dus oppotten zou ik het niet noemen, maar iets van buffer hebben is nog altijd meer dan niets, daarom dat ik niet op het randje van m'n financiële vermogen wil leven en bewuste keuzes maak.

Ik ontzeg ook niemand iets, mensen zijn verantwoordelijk voor hun eigen keuzes. Ik hoop gewoon niet met de gevolgen van anderen hun keuzes te worden belast, net zoals ik dat anderen ook niet wil aandoen met de mijne.

[Uruk-Hai]

Ik heb net al je teksten door gelezen.

Ik sta er net zo tegenover als jij.

[grrfield]

Toch ben je vrij hoor.

[Manderlay1]

Neen dat is te moeilijk, liever tegen hun zin gaan werken voor veel geld of voor iets minder een passie doen of een job waar men veel voldoening uithaalt maar er iets minder voor krijgt.

Als het loon verschil minder dan 15 a 20% is zal je er uiteindelijk netto niets van merken.

[Llopigat]

IT was vroeger mijn passie maar als je boven de 50 bent is het lastig om nog helemaal van carriere te veranderen. Je hebt tien streepjes achter bij de dames van HR en het enige dat je daar tegenover kan zetten is jarenlange ervaring.

Maar als ik kijk naar wat ik eigenlijk wil doen is dat iets dat nauwelijks geld oplevert helaas. Het maken van kostuums, maar dat is iets dat door de 10 euro spulletjes van Shein en Temu ook helemaal verpest, mensen hebben geen geld meer over voor goed maatwerk.

[Manderlay1]

Gezever, tegenwoordig moet men veel langer werken dan vroeger en sommige bedrijven (waar ik werk) zien ook in dat 50+ ervaring meebrengt + andere kijk/visie op de zaken.

[Llopigat]

Ik zie zeker veel meer frictie bij ons op het werk. De enigen die boven de 50 nog goede mobiliteit hebben zijn de mensen in management posities.

En zomaar even naar een andere werkgever verhuizen gaat hem ook niet worden omdat ik hier 15 jaar arbeidsgeschiedenis heb met alle voordelen vandien als er redundanties vallen.

[Reactie gewijzigd door Llopigat op 25 april 2026 18:38]

[Manderlay1]

Is een keuze dat je maakt.

Heb daar geen problemen mee als men daarvoor kiest, maar dan moet men niet klagen op het werk en het laten blijken dat het zwaar tegen hun zin is dat ze komen werken enzovoort. Want sommige tellen al van hun 50ste af naar hun pensioen.

[Llopigat]

Ja maar op mijn leeftijd is het lastig wat anders te vinden, en als de baas het zelf aanbiedt zoals dat hier gebeurt is het een prima optie natuurlijk. Tot die tijd blijf ik maar zitten en probeer ik een rustig hoekje te vinden met niet teveel gedoe aan het hoofd.

Bovendien mijn baas draait er niet voor op, ik werk voor een multinational dus mijn baas betaalt niet zelf mijn salaris ofzo.

[Reactie gewijzigd door Llopigat op 24 april 2026 19:09]

[AceRothstein]

Ja kan ook de AI leveragen en zelfvoorzienend doord de AI worden (letterlijk)

achja blijf maar rustig in het hoekje, je hebt je pensioen toch nog mocht je die paar jaar nog leven

[Llopigat]

Als je je werk zelfvoorzienend maakt, denk je echt dat de werkgever dan blijft betalen als de AI het zelf doet? Die is ook niet gek natuurlijk.

Ik heb trouwens diverse dingen al geautomatiseerd maar het niet-deterministische van AI is en blijft een probleem. 95% van de acties gaat goed maar die andere 5% zijn het probleem. Het idee van IT was juist dat je iets automatiseert en er dan op kan vertrouwen dat het keer op keer werkt. Dat kan met AI niet.

Ik zie dan ook meer in het gebruik van AI om traditionele automatisering te ontwikkelen dan door alles door AI te gooien. En alleen AI aan te roepen als dat echt voordeel heeft (zoals communicatie met mensen).

Voorbeeldje: Een "AI evangelist" bij ons kwam langs en zei: In plaats van search/replace een lijst om te zetten naar een lijst commando's moet je dat gewoon door de LVM gooien. Ja dat werkt maar het kost enorm veel processing en bij lange lijsten wordt het eind vaak 'vergeten' opeens. Veel beter om de AI te gebruiken om een python scriptje te ontwikkelen dat geen kilowatts aan energie verbrandt maar het elke keer gewoon in 10 milliseconden af kan handelen. Maar bij ons is er een enorme hype gaande om 'alles met AI' te doen.

Dat is ook het risico dat ik zie met AI. In plaats van banen voor mensen worden mensen overcompleet gemaakt en ondertussen energieslurpende datacenters opgericht die de planeet verder vervuilen (want de Amerikanen vinden klimaatverandering tegenwoordig opeens onzin dus alles moet fossiele brandstof zijn). Het maakt het er allemaal niet beter op voor de mensheid.

[Reactie gewijzigd door Llopigat op 25 april 2026 18:01]

[Llopigat]

Ja planten hebben baat bij CO2 maar vergeet niet dat je woont in een land waar het grootste deel nu al onder de waterspiegel ligt. Die gaat enorm omhoog zeker als de ijskappen smelten waar ook weer veel CO2 in zit. Zie hoe een Venetië nu al veel problemen heeft, wij hebben iets meer marge maar ook niet veel.

Bovendien gaat klimaatverandering gepaard met veel onstuimig weer dat we nu al merken. En arme gebieden hebben extra te lijden waardoor er enorme vluchtelingenstromen op gang zullen komen omdat er gewoon niet meer genoeg voedsel voor ze is.

En wat is VOC mentaliteit? Ik ben absoluut geen ondernemer idd.

[Reactie gewijzigd door Llopigat op 26 april 2026 05:47]

[protoss warrior]

Het probleem is dat we alleen maar meer groen weghalen(het beetje wat er wellicht in Afrika bijkomt is niks in vergelijking tot wat er in Brazilie weggaat.

CO2 in de hoeveelheid die er bij komt kan dus maar een paar dingen echt doen,

In de atmosfeer blijven(te hoge percentage CO2 en we kunnen niet meer ademen) waarmee het de opwarming van de aarde versnelt.

Het kan in de oceaan/wateren gaan zitten waarmee het daar voor heel veel planten en dieren onleefbaar word door de hyper groei van bepaalde planten (gebeurt op land in principe ook, maar die planten krijgen door ons geen kans om een probleem te worden voor de rest van de natuur over het algemeen)

Het kan op het land neerslaan en hopelijk ook echt in de grond terecht komen, echter dit leid tot verzuring van de grond.

Maar blijf vooral alternatieve nieuws bronnen geloven waarbij die vooral leven van de hoeveelheid mensen die er op klikken waarmee ze dus altijd ofwel zo sensationeel eigen nieuws zullen hebben of zo veel mogelijk op bepaalde anti geluiden die populair zijn mee willen liften. Uiteindelijk moet je inderdaad zo nieuwsgierig mogelijk zijn en alles meewegen en vooral zelf conclusies trekken op basis van zaken die niet echt ter discussie staan(aarde is rond, zwaartekracht houd ons op de grond, dat soort dingen) samen met feiten die goed verifieerbaar zijn.

(je hebt ook nog het probleem wat Llopigat aangeeft maar gezien die dat al had gepost laat ik dat even achterwege)

[JBVisual]

Het gaat alleen om Amerikaanse werknemers van wie de leeftijd en dienstjaren boven de 80 liggen. Als werknemers bijvoorbeeld 50 jaar oud zijn en minimaal 20 jaar bij Microsoft werken, komen ze in aanmerking voor de regeling

50 + 20 = 70, geen 80. Of mis ik hier iets?

[Cameron Diaz]

Microsoft’s one-time retirement program will be open to U.S. workers at the senior director level and below whose years of employment and age add up to 70 or more.

Dus inderdaad opgeteld 70 of meer.

[postbus51]

Waarschijnlijk de omzetting van us jaren naar eu jaren

Soort mijl/km. F/Celsius

[TijsZonderH]

Is aangepast!

[jpsch]

Berekend met ChatGPT denk ik.

[Kevinp]

In Nederland wel interessant, moet ik toch nog even blijven zitten. Op je 50e met pensioen is best leuk zou ik zeggen ;-).

[metalmania_666]

Je bent alleen 50% kwijt aan vadertje staat helaas.

Heb het zelf meegemaakt in 2015.

Nét nadat ze allerlei regelingen om het op een of andere wijze toch netto te krijgen hadden afgeschaft

[michelr]

Dat je eerder stopt wil niet zeggen heeft voor de wet geen effect (daarvoor geldt AOW-leeftijd), en worden dus ook alle bijbehorende effecten (eg korting schijf 1) niet van kracht. Het lijkt idd wat rooskleuriger dan het is.

[Kevinp]

Dat kan/moet je natuurlijk meenemen in dit geheel ;-)

[dasiro]

hoofdrekenen en millennials

[Reactie gewijzigd door dasiro op 24 april 2026 19:06]

[mutsje]

Dit is toch een stuk netter voor een Amerikaans bedrijf dan een mail met je bent ontslagen en je doos met spullen staat al klaar.

[m.z]

Dit is toch een stuk netter voor een Amerikaans bedrijf dan een mail met je bent ontslagen en je doos met spullen staat al klaar.

Die waarschijnlijk is opgesteld of herschreven door AI

[Matthijs Hoekstra]

Microsoft heeft altijd een redelijke severance package gehad bij ontslagen in de US. Blijft zuur als je je baan kwijt raakt.

[mutsje]

Dat is dan wel netjes van Microsoft, meestal krijgt men een notificatie daar.

[Matthijs Hoekstra]

Dit lijkt op de regeling die we in de US al hadden 55/15 (is tegenwoordig niet meer). Dat betekende dat je als je 55 was en 15 jaar aaneengesloten bij MS had gewerkt je je unvested stocks niet kwijtraakte als je wegging. Normaal krijg je als onderdeel van je beloning aandelen die in 4 jaar vesten, als je eerder weggaat dan raak je die kwijt en dat gaat soms best om serieuze bedragen.

Ik gok dat er ook een stuk Cobra bij komt. Als je weggaat bij MS in de US ben je meteen je ziektekostenverzekering kwijt, via Cobra kun je die dan een x aantal maanden doorzetten. Koste bij mij $1800 per maand (ja per maand) met $7000 eigen risico, en dat was een goede deal......

[S.McDuck]

Maar is het dan een goede deal voor de medewerkers of gaan ze er zwaar op achteruit? Het klinkt allemaal heel erg vergeleken met Nederland maar als we het over salararissen hebben van 10.000 per maand overleven ze wel. Geen idee welke schalen en salarissen het hierover gaat.

Daarnaast ben ik wel benieuwd of je na de regeling nog kan werken of bijklussen zonder dat het gevolgen heeft voor. Neem even voor het gemak aan dat je met 50 en een Microsoft achtergrond niet gelijk afgeschreven en nutteloos bent.

[Matthijs Hoekstra]

Hangt van de rol af, in engineering een senior (level 63) is basis salaris $150.000 en dan komen er nog bonus (gemiddeld 15%) en aandelen (zeg een $100.000 per 4 jaar) bij. Principal (67) kan zo tot een half miljoen totaal gaan. levels.fyi website geeft dat best goed aan van de verschillende bedrijven.

Ik ga er vanuit dat men nog gewoon mag werken, het idee erachter voor MS is dat ze minder mensen in dienst hebben dus meer geld over om te investeren, alleen nu niet via ontslag rondes en een manier om ouderen eruit te krijgen zonder het risico aangeklaagt te worden voor leeftijdsdiscriminitie. De laatste paar ontslagrondes waren toch best veel oudere medewerkers, maar het blijft lastig om te bewijzen.

[S.McDuck]

Dankjewel! In Amerika zijn er op dit moment veel ontslagrondes aan de gang. Dus ik was wel benieuwd waar bijvoorbeeld Microsoft mensen terecht zouden komen. Wat ik begreep van wat kennissen (Disney) daar gaat het niet helemaal zoals de plannig was met economie op verschillende vlakken. Nee dit is niks naar Trump maar het gehele plaatje wat er gebeurt .

[Graviton12]

De laatste ontslagrondes waren brutal en eigenlijk te gek voor woorden hoe ze het deden en wie ze buiten gooiden, niet alleen in de US. Iedereen binnen Microsoft loopt op eierschalen de dag van vandaag, en met goede redenen. Het is niet meer het bedrijf wat het geweest is...

[Matthijs Hoekstra]

klopt, dat was voor mij ook de reden om in 2023 weg te gaan bij MS in de US. Niet meer leuk, iedereen bang om zijn baan kwijt te raken en je zag daardoor ook het gedrag van mensen veranderen. De lol was er toen wel vanaf.

[duvekot]

Zo gaat er waarschijnlijk wel een hoop "institutionele kennis" de deur uit. Mensen die langere tijd aan bepaalde programmas gewerkt hebben ...die kennis hebben die niet ergens is vastgelegd in een document of webpagina. Kennis die in bepaalde situaties toch wel erg handig en bruikbaar zijn...die je ook (nog?) niet kan vervangen met AI omdat het niet is vastgelegd.

Als je blijkbaar geen behoefte meer hebt aan die kennis in de nieuwe "AI/SaaS" wereld ... Dan kan je zo'n regeling wel doen .. iemand van 50 met 20 jaar aan Microsoft kennis is voor andere partijen waarschijnlijk nog steeds waardevol om aan te nemen .. en die persoon kan nog zeker 10-20 jaar doorwerken (plus een Microsoft Pensioen)

Ik zou wel de uitbetaling in 1 keer willen .. zodat je niet afhankelijk bent van het voortbestaan van het bedrijf of de toekomstige grillen van het bedrijf.

[Het.Draakje]

Het laatste wat je wilt (in Nederland) is uitbetaling in één keer. Bij afkoop val je in het hoogste tarief en vervolgens kan je over het restant (de volgende jaren) vermogensbelasting betalen.

10 / 15 jaar je "salaris" uitbetaald krijgen levert je een leuke belastingvoordeel op.

Mocht je zo "slim" zijn om naar het buitenland te vertrekken dan krijg je een (voorlopige) aanslag waarbij je ook over je pensioensvermogen in één keer het totale belastingbedrag (voor 10 jaar) mag afrekenen.

Persoonlijk heb ik liever 10 jaar een ton, dan 1 miljoen contant.

[duvekot]

Ik heb liever 1 keer een miljoen dan na een paar jaar niets meer ...

[Het.Draakje]

1/2 miljoen op mijn rekening (de andere helft gaat rechtstreeks naar de belasting) levert mij (volgens de belastingdienst) een inkomen op van 30.000. Het zogeheten vermogensrendement.

Bij een jaarlijkse inkomen van 100.000 heb ik ongeveer het dubbele aan inkomen. Het lullige is, dat dat miljoen (als afkoop) gebaseerd is op mijn huidig inkomen. En waarop mijn huidige uitgaven gebaseerd zijn. Ik kan dus niet zomaar rondkomen van 30.000 per jaar, ik heb die 60.000 nodig.

Ik ga dus, zeker in het begin, flink interen op mijn vermogen. Of mijn levenstijl.

Uiteraard kan ik mijn huis verkopen, mijn auto weg doen etc. En wellicht vind ik als 'oude lul van > 50' nog een baan, zodat ik mijn levenstijl nog enigszins kan handhaven.

Of ik vertrek naar het buitenland. De belastingdienst eist meteen het overgebleven 1/2 miljoen op. (Belasting over de contante waarde van de pensioensaanspraken). En ja, je krijgt ook nog te maken met een korting op je AOW.

Been there, done that. Gestopt op mijn 60 i.p.v. 67 en naar het buitenland vertrokken. Je wilt niet weten wat dat voor mijn vermogen heeft betekent, mijn AOW en mijn (bedrijfs)pensioen.

Als je verwacht dat het (ex)werkgever binnen een jaar of twee / drie omvalt zou het aanvaarden van dat miljoen wellicht een betere optie kunnen zijn. Ik denk niet dat je daar bij een bedrijf als MS op moet rekenen / gokkken.

[Het.Draakje]

1 miljoen betekent 1/2 miljoen contant. (De belasting neemt die andere helft wel). Vervolgens ben je een half miljoen kwijt aan jouw belastingaanslag over jouw pensioenaanspraken. Effectief hou je (als je weg gaat naar het buitenland) ongeveer 1 euro over.

Been there, done that.

[kitkat007]

Ah dacht je bedoeld letterlijk contant zonder belasting. Gewoon in een koffer haha. Ben er ook klaar mee. Laat de ja knikkers maar zich blauw betalen

[Pi-Qui]

Quote: uit het artikel Het gaat alleen om Amerikaanse werknemers van wie de leeftijd en dienstjaren boven de 80 liggen. Tweakers heeft het net aangepast, ik maakte me al zorgen om hun vaardigheid met tellen.

[Reactie gewijzigd door Pi-Qui op 24 april 2026 15:57]

[jmb66]

Wanneer de uitkoopregeling uitstekend is, zullen veel 50+ werknemers blij worden. Iedereen heeft een jongensdroom. Met 50 hebben de meeste de schaapjes wel op het droge(Microsoft betaald uitstekend), en dan een grote zak geld, kun je kijken of je van je droom/hobby je geld mee kunt verdienen.

[Matthijs Hoekstra]

valt tegen, er zijn zoveel amerikanen die tonnen verdienen en niet 2 maanden zonder inkomen kunnen. Daarnaast is niet werken echt super duur. Toen ik stopte was alleen healthcare $40.000 per jaar.

[jmb66]

Dat begrijp ik wel, ik heb het ook niet dat mensen niet meer gaan werken, maar hun jongensdroom najagen. Ik noem maar wat, je bent 54 jaar, 30 jaar gewerkt bij MS en leuk verdiend en je besluit na het krijgen van een afkoopsom verder te gaan als buschauffeur, wat je jongensdroom is. Of je probeert van je hobby je beroep te maken. Valt het allemaal tegen na 6 maanden kun je altijd terug switchen naar je oude professie. Niet werken dat is zonde van je tijd en energie.

[Auredium]

Ik deel wel dat Ai een belangrijke factor is voor Microsoft maar niet enkel op een positieve manier. Alle Amerikaanse tech bedrijven hebben groot ingezet met heel veel geld en zo ook Microsoft.

Maar het is juist Microsoft die de afgelopen tijd vrij harde klappen heeft gekregen. In de EU zijn ze 1 van de bedrijven die onder vuur ligt en waar overheden vanaf willen of zijn aan het stappen. Windows maar ook cloud services. Wereldwijd neemt het gamen op Steam/Linux toe waarbij ook reguliere gebruikers hier en daar overstappen. Gekoppeld met de problemen die MS heeft ervaren met de integratie van AI in Windows zorgt dit voor minder goede toekomst perspectieven. Ik kan mij voorstellen dat dit ook deels zal leiden tot een krimp van het bedrijf.

Nu wil ik hiermee niet zeggen dat Microsofts dagen zijn geteld, verre van. Het is een groot bedrijf met een sterke portfolio maar ze hebben wel wat ingeboet.

En AI? ik vermoed dat de meeste reguliere gebruikers uiteindelijk geoptimaliseerde local AI systemen gaan draaien. Grote bedrijven en overheden zullen wellicht cloud based AI gebruiken voor het extra vermogen. Maar het is duidelijk dat heel veel reguliere gebruikers niet op subscriptions zitten te wachten en dat daarbij local AI een betere oplossing is. Ook is AI nog relatief nieuw en optimalisatie van nodige resources is ook nog in volle gang.


enfin - maar dat is my two cents.

[klakkie.57th]

Dat lijkt me echt geen slechte deal 50+ en 20 dienstjaren ik zou niet twijfelen en al helemaal niet als je werknemer bent in de VS

[JeroenNietDoen]

Kijk Meta, Amazon etc, zo kan je óók met je personeel omgaan.

[Mathijs Kok]

Kijk Meta, Amazon etc, zo kan je óók met je personeel omgaan.

Meta heeft de laatste jaren een aantal keer een dergelijke regeling gehad.

[Mar9]

Nee? Het zal een laag maandelijkse bedrag zijn en je ziektekostenverzekering zal stoppen en die is daar heel duur. Zoals iemand hierboven ook schreef $1800 per maand?