Vodafone schrapt wereldwijd 11.000 banen, geen gevolgen voor Nederland

Vodafone schrapt wereldwijd elfduizend banen. Dat heeft het bedrijf bekendgemaakt. Het gaat om ongeveer tien procent van het personeelsbestand. Met de ingreep wil de provider de organisatie eenvoudiger maken. De ontslagen vallen niet in Nederland.

Vodafone zegt bij de presentatie van zijn kwartaalcijfers dat het bedrijf de herstructurering in de komende drie jaar gaat uitvoeren. De ontslagen vallen op het hoofdkwartier en op de lokale markten in Europa waar Vodafone actief is. Dat is onder meer in Duitsland, maar ook in Spanje, Portugal, Italië en het Verenigd Koninkrijk.

VodafoneZiggo zegt dat de ontslagen niet in Nederland zullen vallen. "Het besluit van Vodafone Group heeft geen betrekking op ons", aldus woordvoerder Ton Boon. VodafoneZiggo is een joint-venture van Vodafone en Liberty Global.

De ontslagen zijn volgens het bedrijf nodig om de organisatie eenvoudiger en zo concurrerender te maken, redeneert de top van het bedrijf. De eerste reorganisaties vinden plaats in Duitsland, Spanje en op het hoofdkantoor van het bedrijf.

Reacties (32)

[Blasterxp]

Logisch stap na de overnames? Door diensten centraal aan te bieden heb je minder handen nodig?
Ik zie geen reden waarom de omzet van VodafoneZiggo in zou zakken. Jullie wel?

[Soldaatje]

De omzet van VodafoneZiggo dit eerste kwartaal is met 1 miljard euro gelijk aan het eerste kwartaal vorig jaar. De winst is wel met 8,2 % gedaald naar 440 miljoen euro.

https://www.vodafoneziggo...t-financi%C3%ABle-doelen/

[RogerSch]

Tja omzet is absoluut gezien gelijk gebleven maar als je de inflatie meetelt dan is het beeld minder rooskleurig.

[Frame164]

Precies. Abonnementsprijzen zijn overal verhoogd dus als de omzet hetzelfde blijft zijn ze eigenlijk gekrompen.

[Polderviking]

Waarom zou je inflatie meetellen. Inflatie wordt door bedrijven als Vodafone bepaald.

[Sannr2]

Inflatie wordt vaak veroorzaakt door een schaarste aan goederen en/of diensten. Een enkel bedrijf kan dat niet bepalen. Het is een algemene waardevermindering van het geld.

De inflatie die we momenteel kennen is mondiaal. Alle bedrijven gaan dus mee daarin en verhogen hun prijzen door de gestegen kosten. Op korte termijn is dat meestal juist positief voor bedrijven: ze passen de prijzen al aan, terwijl bijvoorbeeld loonkosten nog niet meegestegen zijn. Dan betekent dat juist extra winst.

In het geval van VodafoneZiggo zien we iets anders: de prijzen zijn gestegen en de omzet is gelijk gebleven, wat feitelijk betekent dat het aantal abonnees dus is gedaald. Met minder abonnees moet je de kosten verdelen over die kleinere groep, wat zorgt voor een verminderde winst. Een bedrijf als VodafoneZiggo heeft een kosten kant van hun netwerken die vrij gelijk is ongeacht het aantal klanten, dus veel klanten is belangrijk voor de winst.

Door de inflatie mee te rekenen zie je dus dat het niet zo goed gaat met VodafoneZiggo.

[Unbound2147]

Daarnaast gaat het hier over wereldwijd. VodafoneZiggo is enkel in Nederland beschikbaar.

[Draicon]

Vanwaar de keuze om niet in de titel te noemen dat de ontslagen bij Vodafone Group vallen? Lijkt er nu op alsof de titel meer klik moet opleveren ook al staat er later in de titel benoemd dat er geen ontslagen in Nederland gaan vallen.

[ucsdcom]

Doel: de winsten dalen, en dat moet gekeerd worden zegt Vodafone. Met als voetnoot dat Vodafone die 11.000 banen wereldwijd niet meteen wil verminderen maar in een periode van 3 jaar. Dus niet meteen een grote ontslag golf. En zie ook dat Vodafone in nogal wat landen actief is waarover dit verdeeld gaat worden.

De trend is algemeen: kosten verlagen en tegelijkertijd proberen meer inkomsten te genereren of infrastructuur/gebouwen proberen te verkopen en terug te leasen.

Verder is Vodafone in sommige landen delen van de zendmasten aan het verkopen aan losstaande bedrijven. Personeel wat hiermee bezig is zal er vast ook onder vallen.

Vodafone en andere mobiele operators moeten flink investeren voor de 5G uitrol en versnelling. Waar ook glasvezel aanleg naar zendmasten etc. bij komt kijken. Hierbij moet je wel bedenken dat veel van de huidige 5G investeringen ook weer bijdragen aan een goedkopere en snellere uitrol van toekomstige technologie zoals 6G etc.

Punt blijft: in o.a. Afrika breidt Vodafone winstgevend uit. Hier is de afhankelijkheid van mobiele infrastructuur groter, terwijl men tegelijkertijd ook geen vlakdekkende dekking verwacht op alle plaatsen. Lees: goedkopere netwerkbouw. Volgens het rapport zijn ook de verkopen van mobiele telefoons van belang voor de winstgevendheid in Afrika. Misschien wel van de hier ingeleverde en refurbished toestellen.

[Reactie gewijzigd door ucsdcom op 27 juli 2024 05:05]

[redslow]

"glasvezel aanleg" dat is iets waar men al 20 jaar geleden aan had kunnen beginnen maar toen niet echt van de grond kwam, want niet nodig.

"Volgens het rapport zijn ook de verkopen van mobiele telefoons van belang voor de winstgevendheid in Afrika" Afrika is een continent die heel rijk is, zelfs rijker dan Europa maar door veel gedoe in landen en ons perspectief van het continent denken wij nog steeds dat het landen zijn die niks voorstellen. Terwijl als je kijkt naar een land als Kenia waar je alles met je mobiel kunt doen, er geen cash is een land Rwanda, ja dat land dat 30 jaar geleden een gruwelijke burgeroorlog had, word nu gezien als een voorbeeld land voor anderen afrikaanse landen. Zo slecht is in Afrika op een paar gebieden na niet. Maarja dat is in Europa op dit moment ook niet.

[ucsdcom]

"glasvezel aanleg" dat is iets waar men al 20 jaar geleden aan had kunnen beginnen maar toen niet echt van de grond kwam, want niet nodig.

Met de glasvezel aanleg bedoel ik voornamelijk de infrastructuur naar masten toe die flink geupgrade wordt. Dit kan via een eigen glasvezel link zijn, maar net zo goed via een glas binding met een andere partij. Daarbij kan je ook nog steeds straalverbindingen gebruiken, maar hoe hoger de gevraagde capaciteit is (5g), des te kostbaarder wordt dat natuurlijk ook tegenover een 2G/3G mast.

Vodafone heeft wereldwijd een beleid om te doen wat nodig is. Niet meer en niet minder. Buiten Europa dekken ze liever een klein stadje of een toeristen hotspot, waarbij een concurrent dan eerder de weg ergens naartoe meeneemt of besluit een heel gebied te bedekken. Je ziet zelfs dat de wegen en spoorlijnen onbedekt zijn en alleen de stadjes, resorts en rustplaatsen bedekt zijn.

Pas als er meer capaciteitsvraag komt, wordt bijgebouwd. Waardoor bij 2g/3g de bijgeplaatste locaties vaak al vlot rendabel werden. Waar anderen investeren in laag gebruikte sites.

Hetzelfde met de masten op glas zetten: waarom zoveel investeren in glas als een straalverbinding ook werkt. Vooral op plaatsen waar bereikbaar zijn belangrijker is dan hoge snelheid halen.

[Reactie gewijzigd door ucsdcom op 27 juli 2024 05:05]

[RANknowledge]

Vodafone is een investeringsmaatschappij, waaronder tig seperate landelijke onderdelen vallen die allemaal hun eigen winst en verliesrekening hebben. Elke EU markt heeft haar eigen beleid, dus wat je zegt klopt niet

[ByteArray]

In Kenia en Rwanda wordt contant geld nog steeds gewoon gebruikt, veel meer dan hier. Je moet ook niet vergeten dat het internet daar minder betrouwbaar is dan hier, zeker buiten de hoofdstad. Ja, ik ken iemand die in beide landen is geweest op zakenreis in de laatste paar jaar.

En verder heeft bij lange na niet iedereen een zakcomputer (smartphone) daar.

[Sannr2]

Afrika is als continent wellicht rijk aan grondstoffen, maar de economieën van de Afrikaanse landen weerspiegelen dat niet. Het gemiddelde bbp per hoofd van bevolking in Afrika als geheel is ruim 1,7 duizend euro, in Nederland is dat zo'n 27 keer zo veel.

Afrika is rijk in potentiële minerale rijkdom. Toch leeft het overgrote deel van de mensen in Afrika in armoede terwijl een groot deel van de rijkdom uit het continent gehaald wordt door de rest van de wereld.

Als je het dus hebt over een afzetmarkt voor mobiele telefonie, dan zijn er daar veel mensen waar weinig aan verdient kan worden want ze hebben weinig te besteden.

[redslow]

Weer iemand die het bekijkt van een afstand. Ik heb er gewoond in een van de sahal landen. Ja de mensen zijn arm echter heeft bijna iedereen een telefoon en doen zij veel zaken via de telefoon. Dit omdat een telefoon te betalen is en een computer niet. Er word daar ook via prepaid handel gedreven ipv met cash.

Dit is het voorbeeld van een van de sahel landen.

[Sannr2]

Ik zeg toch ook niet dat ze geen telefoons gebruiken? Ik zeg alleen dat ze aan de onderkant van de markt zitten qua telefoons, waar de winstmarges minimaal zijn. De mensen hebben weinig te besteden.

Misschien zie je dat niet als je er rond loopt en je ziet allemaal mensen met een telefoon, maar dat kan je wel goed zien aan de verkoopgegevens. Jij gaat er in je naïviteit vanuit dat als ze telefoons gebruiken, dat dat net als hier is.

Je kan beter naar echte data kijken, zoals de Android versies die ze gebruiken in Afrika:

https://gs.statcounter.co...ket-share/all/africa/2022

Versus Europa:

https://gs.statcounter.co...ket-share/all/europe/2022

Zoals je ziet wordt Android 13 daar in het geheel nog niet gebruikt en is Android 8.1 daar nog van de serieus van de partij met 8.74%. Versie 10 en 11 zijn de hoofdmoot en 12 is net in opkomst in de loop van 2022. In Europa is 12 alweer naar beneden aan het gaan evenals 10 en 11, en is eigenlijk 9 de laagste ‘serieuze’ versie met 7.7%.

Misschien zie jij fancy hoesjes of zo, maar in de praktijk zijn het allemaal oude en goedkope telefoons.

[The-Source]

Gemiddeld maar 305 ontslagen per maand
Ben meer benieuwd hoeveel % deze 11K aan mensen van het totaal aan werknemers is.
Hoe groter het bedrijf des te meer overlappende functies er zijn los dat dit wel een behoorlijk aantal mensen zijn is het reorganiseren soms gewoon nodig om die winst te blijven behalen.

[Duke of Savage]

Het schrappen van de banen heeft echt niks te maken met de dividend hoor

[ronaldmathies]

Als je banen gaat schrappen die eigenlijk nodig zijn voor je bedrijfsvoering dan gaat dat klanten kosten en dus omzet / winst wat nadelig is voor de aandeelhouders. Dus nee, het is niet per definitie zo dat banen schrappen voor de aandeelhouders gedaan wordt. Kan ook een gevolg zijn van reorganisaties, verbeteringen in automatiseren zijn, stoppen met bepaalde services etc.. jet samen gaan tussen vodafone en ziggo waardoor er dubbele afdelingen zijn die door migratie niet meer nodig zijn.

[Reactie gewijzigd door ronaldmathies op 27 juli 2024 05:05]

[matty___]

Will somebody please think about the poor shareholders...

[Andros]

Niets let je om zelf aandeelhouder te worden he, dat zijn ook mensen die risico nemen om in zo'n bedrijf te stappen.

[TheVivaldi]

Maar dat wil niet zeggen dat ze niet genoegen kunnen nemen met iets minder. Kijk, als er nu een sterke daling is, oké. Maar Vodafone behaalt ook winsten in nieuwe markten, zoals Afrika, dus het is niet alsof ze morgen ineens falliet zijn.

[Andros]

Het is een commercieel bedrijf, geen democratie. Als zij geld kunnen aantrekken van investeerders door afspraken en beloftes te maken over het eventuele rendement is dat toch geen enkel probleem? Lullig dat nu deze mensen hun baan verliezen maar als Vodafone hetzelfde bedrijf kan runnen met zoveel mensen minder (of zaken als antennes uitbesteedt zoals @ucsdcom aanhaalt) dan zullen ze dat doen.

Als werknemer voer je je werkzaamheden uit volgens het arbeidscontract dat je bent aangegaan. Afhankelijk waar de ontslagen vallen zal Vodafone iets moeten regelen voor begeleiding naar nieuw werk, een ontslagpremie etc etc en iemand op dat kantoor zal dat heus wel hebben uitgerekend of het interessant is om te doen. Maar sommige lui hier lijken nog altijd niet te beseffen wat een kapitalistische markteconomie is en welke positie een werknemer heeft. Velen denken dat werknemers iets te zeggen hebben over de baas die ze betaalt terwijl het andersom is. Daar is niets mis mee maar weet waar je staat en weet ook dat het aan jezelf is hoe je je positie in de maatschappij in vult. In een Nederland waar bij verkiezingen zo massaal op een VVD gestemd wordt zou je denken dat mensen dat toch moeten beseffen.

[TheVivaldi]

Ik begrijp niet waarom je nu zo'n betoog over werknemers houdt, terwijl ik het over aandeelhouders had. Of een werknemer wel of niet iets te zeggen heeft over de baas heeft toch niks te maken met mijn argument dat aandeelhouders soms best genoegen kunnen nemen met iets minder? Ik bekeek het niet vanuit een werknemersperspectief.

En ik vind je VVD-argument al helemaal raar. Ja, ze zijn de grootste, maar dat wil niet zeggen dat iedereen op ze gestemd heeft en daarom alles maar “beseft”. Ik heb in elk geval níet op ze gestemd.

[Reactie gewijzigd door TheVivaldi op 27 juli 2024 05:05]

[Slijpschuiver]

VVD-argument ?: Zo lees ik het niet. Overigens, ik wil best zo nu en dan genoegen nemen met minder inkomsten uit aandelen, als jij zo af en toe genoegen neemt met minder salaris.

[Kingjohn55]

Zo lees ik het wel , voordat de aandeelhouders met minder genoegen nemen heb je als gemiddelde werknemer al veel salaris ingeleverd.

[TheVivaldi]

Dus jij leest niet dat hij schrijft “In een Nederland waar bij verkiezingen zo massaal op een VVD gestemd wordt zou je denken dat mensen dat toch moeten beseffen.” ? Dat is namelijk waar ik op doelde.

[OkanAT]

Ik weet dat sinds kort Vodafone en Ziggo fysieke locaties allemaal geen filiaalmanager meer hebben (bron: iemand die 10+ jaar bij zo'n locatie werkt). Ik vraag me dan wel af waar deze personen naar toe zijn gegaan als er zijn ontslagen zijn gevallen.

[FONfanatic]

Natuurlijk verloop veroorzaakt interne vacatures.

[P8ter]

Niet naar de customer service….. wat een brakke, dichtgetimmerde, rot-op-met-persoonlijk-contact operatie is dat!
Sorry, dat is niet eerlijk. KPN is erger.

[Reactie gewijzigd door P8ter op 27 juli 2024 05:05]