Cookies op Tweakers

Tweakers maakt gebruik van cookies, onder andere om de website te analyseren, het gebruiksgemak te vergroten en advertenties te tonen. Door gebruik te maken van deze website, of door op 'Ga verder' te klikken, geef je toestemming voor het gebruik van cookies. Wil je meer informatie over cookies en hoe ze worden gebruikt, bekijk dan ons cookiebeleid.

Meer informatie

Hoofdontwerper van HTC Vive gaat bij Google aan Daydream werken

Door , 27 reacties

Claude Zellweger, die bij HTC aan het hoofd stond van het ontwerpteam, heeft de Taiwanese fabrikant verlaten. Hij gaat aan de slag bij Google om te werken aan het vr-platform Daydream. Zellweger was verantwoordelijk voor het ontwerp van de HTC Vive en de HTC 10.

Het vertrek van Zellweger naar Google werd ontdekt door The Verge. HTC heeft het vertrek tegenover de website bevestigd. In een tweet zegt de ontwerper dat hij bij Google Daydream aan de slag gaat. Wat zijn functie daar precies gaat worden is niet bekend.

Daydream is het vr-platform van Google voor Android-smartphones. Zelf heeft Google zijn Daydream View uitgebracht, een bril van stof die gebruikt wordt in combinatie met een smartphone. Andere fabrikanten kunnen ook hun eigen Daydream-brillen uitbrengen.

Zellweger is de derde hoofdontwerper die HTC verlaat. Hij kwam samen met Scott Croyle en Jonah Becker binnen bij de Taiwanese fabrikant, nadat HTC hun ontwerpbedrijf One & Co had gekocht in 2008. Croyle verliet HTC in 2014 om te werken aan zijn eigen Nexbit-smartphone. Becker ging een jaar later naar Fitbit.

Julian Huijbregts

Nieuwsredacteur

26 januari 2017 09:47

27 reacties

Linkedin Google+

Reacties (27)

Wijzig sortering
Hebben zulke mannen dan geen concurrentiebeding?
Concurrentiebedingen worden vnl. gebruikt om te voorkomen dat je bij een nieuwe werkgever direct je oude klantenkring gaat benaderen, die je hebt opgebouwd op kosten van de vorige werkgever. Kennis valt niet onder het concurrentiebeding maar onder IPR. Je kunt dus wel weten hoe iets van je vorige werk werkt, maar je mag het dan toch niet gebruiken,.
Kennis, als in dingen die jij geleerd hebt, zijn toch toch geen IP? Het product e.d. dat mag je natuurlijk niet kopiŽren. Maar stel, bij je oude bedrijf heb je een obstakel overwonnen. En je nieuwe bedrijf heeft dat nog niet, maar jij weet nu al precies hoe je dat kan, want dat heb je al eens uitgezocht/opgelost. Dat is geen IP, maar lijkt me ook het doel van een concurrentiebeding.
Dat is gewoon kennis die je dan hebt. Zolang je dan niet gebruikt maakt van items die je ook voor je oude werkgever gemaakt hebt (code etc. bijv.) lijkt mij dit geen probleem.

Zou een beetje vreemd zijn, stel je hebt in dienst van bedrijf A. een vrachtwagenrijbewijs gehaald, mag je die dan niet gebruiken bij bedrijf B?
Een vrachtwagenrijbewijs is een vaardigheid, geen kennis. Stel je voor dat je na jarenlang onderzoek gedaan te hebben een traploze versnelling hebt ontwikkeld die veel minder slijtage vertoont dan die van bestaande alternatieven, maar de ontwikkeling is nog niet zo ver dat er een patent is aangevraagd. Vervolgens ga je bij een andere automaker met hetzelfde probleem werken. Kun je dat als mens garanderen dat je de opgedane kennis van de concurrent (je vorige werkgever) kan negeren terwijl je nadenkt over een oplossing?
Kun je dat als mens garanderen dat je de opgedane kennis van de concurrent (je vorige werkgever) kan negeren terwijl je nadenkt over een oplossing?
Kort antwoord; nee

Langer antwoord.

Dit gaat zeker ook over het delen van "know-how" naar andere bedrijven, echter een concurrentiebeding moet redelijk zijn. Je mag geen marktverbod opstellen, je mag iemand niet brodeloos zetten ťn de werkgever mag niet een slecht werkgever geweest zijn (als reden tot vertrek / ontslag etc. in NL en NL rechters oordelen zo... frak mijn vorige werkgever die dacht een marktverbod op te mogen leggen na uitermate vriendelijke omstandigheden)

Zou in dit voorbeeld de route HTC => Samsung zijn geweest, dan was het mogelijk om te verbieden. HTC => Philips dan niet omdat die (nog) niet bezig zijn met VR brillen. Zou er dan spontaan een VR bril bij Philips komen, komen de discussies wel weer op gang omdat er dan wel gesteld kan worden dat er mogelijkerwijs know-how is mis/gebruikt. Echter, vaardigheden zoals rijbewijs, bepaalde software kunnen gebruiken, certificaten etc. zijn niet van je vorige werkgever, maar bedrijfsspecifieke toepassingen tot iets op te lossen mogen niet worden toegepast. Tricky gebied als je dus bij een 'concurrent' zou gaan werken die bepaalde zaken (nog) niet kan.

HTC => Google Daydream is in dit geval niet zozeer een concurrent van de HTC Vive omdat het echt serieuze verschillende doelgroepen / functies bevat (ook al valt de term 'VR' bij beiden) en derhalve zal er geen probleem zijn. Tevens is het ook zo dat het niet realistisch is om te stellen dat 'know-how' oneindig onbekend zou blijven. Vooruitgang is stabiel en een correcte NDA in je contract bevat dus ook een termijn (of zal anders ook vrij snel op basis van redelijkheid ongeldig worden verklaard). Relatief normale termijnen liggen op 5 jaar of minder, sommige posities bevatten langere termijnen maar zoals gezegd is het twijfelachtig of die dan stand zullen houden.
Naar mijn weten zijn zulke toevoegingen in het contract niet legaal in CaliforniŽ.
Dat zou kunnen, maar dat zou ook afgekocht kunnen worden. Details zijn daar niet over bekend, dus dat is puur speculatie.
jammer voor HTC, die vive is echt een heel leuk VR platform om mee te gamen, al verschillende testen mee gedaan. alleen wat duur :)
Naja, het ontwerp gedeelte is grotendeels af (nooit helemaal klaar) dus een nieuwe uitdaging zal welkom zijn.

Ik ben zeer tevreden met mijn Vive, al raad ik mensen aan te wachten tot we 4k per oog hebben (en onze computers dit aan kunnen) Het is heel leuk, maar voor de beeldkwaliteit moet je het niet doen.

Hopelijk maakt hij er bij Google ook iets moois van :)
Wat voor ontwerper? hardware of de schil waar de hardware in gaat? als het dat laatste is, dan kan ik niet zeggen dat het een denderende designer is.
geweldig.

Enigste VR platform dat iets of wat me aansprak is dus ook stervende.

Maar dan nog door de afwijking aan mijn ogen heeft vr toch geen zin tenzij ik na 2 minuten misselijk wil worden.
Zelfde met 3D cinema/TV.

Vraag me eigenlijk af waarom die mensen constant van job veranderen?
Dit is toch rampzallig voor lange termijn zekerheid / Lening
Hoezo stervende? Ook een hoofdontwerper is te vervangen.

Ik kan me voorstellen dat, wanneer je de grootste basis hebt ontworpen en neergezet, dat je wel weer toe bent aan wat nieuws. Daarbij is er niks mis met het switchen van jobs, sterker nog, vermoedelijk krijgt hij meer voor z'n werk bij Google :P

Vervelend dat je niet tegen VR en 3D kan. Ik ken heel veel mensen die duizelig worden van 3D, maar van mijn Vive is nog niemand duizelig geworden :P
Vele bedrijven wissen zelfs express van head of design na een groot project om net een andere kijk in te brengen. Een frisse wind die soms broodnodig is om "the next thing" te vinden.
Ik denk dat die mensen zich geen zorgen hoeven te maken om ergens aan een job te komen.
Waarom is daarom het platform meteen stervende.De hoofdontwerper is weg, maar dat betekend niet dat hij de enige was met de ideeŽn en implementaties. Zulke producten worden gemaakt met complete teams.

Als jij ontwerper bent en je hebt een goede naam bij de grote bedrijven dan wordt er veel geld geboden. Waarom zou je dan niet van job veranderen? Zijn hoofdfunctie van het ontwerpen van de HTC Vive is toch klaar? Je kunt het nog uitbreiden etc, maar dat kun je ook met andere mensen.
stervende
Waar haal je dat vandaan?
Benieuwd of ze hem bij Google nog steeds de rol van ontwerper geven...

Kijkend naar de designs van de Vive en de HTC 10 kan ik nu niet echt spreken van mooie ontwerpen. Het design van een vr-headset zal nog behoorlijk beÔnvloed worden door het draagcomfort, lenzen en tracking-sensoren, waardoor je toch niet volledig de vrije hand hebben.
Vergelijk ik het design van de Vive echter met de Occulus Rift dan heeft die laaste toch een stuk strakker design.

De HTC 10 kan mij qua design ook niet bekoren en lijkt in vele opzichten op de Galaxy S7. Benieuwd wat voor actieve rol hij bij het ontwerp van de HTC U gehad heeft, aangezien dat toestel een samensmelting van de Galaxy S7 en Google Pixel is en, nog minder de de HTC 10, een eigen smoel heeft.

In mijn optiek hebben de designs van HTC hun glans verloren na de prachtige One X en tevens mooie One (M7). Beide toestellen zijn volgens mij ontworpen door de ontwerpers die enkele jaren geleden al vertrokken zijn bij HTC.
Dat gezeur over design dat hangt mij de keel uit. Op de eerste plaats moet elk product in de basis gewoon goed doen waar het voor gemaakt is. Alle dingen waar ik het meest van heb genoten hebben ook goed gewerkt en waren niet altijd mooi. Design kan een leuke toevoeging zijn maar ik ga mijn spullen op de eerste plaats afrekenen op de werking.
Bij Design hoort ook Comfort en dan vind ik bv.. de PSVR Veel Beter en er ook persoonlijk mooier uit zien.
Dus als jij het belangrijker vind dat het goed werkt maar niet zo belangrijk vind of hij ook lekker zit, ja dan kan ik begrijpen dat het je keel uit hangt.
Ik vind comfort ook heel belangrijk en in de gevallen van Oculus, Vive, PSVR,
En het minimale verschil in beeld kwaltijd geeft ik de voorkeur aan de PSVR.
Alleen jammer dat hij niet echt te gebruiken is op een PC.
Dit belooft wat!! Daydream VR is op zich een heel mooi platform voor een kleine investering t.o.v. andere VR platformen.

Ik hoop dat er een toekomst inzit in daydream VR en niet een andere Google product wordt wat na een tijdje in het duister verdwijnt.
Vive is afgesplits van HTC, dus mocht HTC failliet gaan, dan kan HTC Vive gewoon blijven bestaan. En voor zover ik weet gaat het met prima met de HTC Vive.
Behalve dan dat de grote groep dat niet weet. En dan zien ze HTC ergens bij staan en denken ze "Neh..."
Tja, dat is met alle technische apparaten zo... men koopt ook nog wel Philips tv's die niet eens meer echt Philips zijn, enorme softwarebugs hebben en je reclame geven als je een app opstart.

Het is jouw taak als Tweaker om onze minder totaal niet technisch onderlegde mede holbewoners te helpen. Dus verspreid het goede woord :D
Goed? Het is een product waar ENORM veel R&D kosten in zitten, en waar er slechts een paar honderdduizend van verkocht zijn. Op een dergelijk product alleen kan een groot bedrijf niet overleven.
HTC zelf is op sterven na dood, met de honderden miljoenen die ze kwartaal na kwartaal verbranden.

Op dit item kan niet meer gereageerd worden.


Nintendo Switch Google Pixel XL 2 LG W7 Samsung Galaxy S8 Google Pixel 2 Sony Bravia A1 OLED Microsoft Xbox One X Apple iPhone 8

© 1998 - 2017 de Persgroep Online Services B.V. Tweakers vormt samen met o.a. Autotrack en Hardware.Info de Persgroep Online Services B.V. Hosting door True

*