Cookies op Tweakers

Tweakers maakt gebruik van cookies, onder andere om de website te analyseren, het gebruiksgemak te vergroten en advertenties te tonen. Door gebruik te maken van deze website, of door op 'Ga verder' te klikken, geef je toestemming voor het gebruik van cookies. Wil je meer informatie over cookies en hoe ze worden gebruikt, bekijk dan ons cookiebeleid.

Meer informatie

Door , , 40 reacties

De Britse regering heeft bij de presentatie van de begroting voor 2012 bekend gemaakt dat bedrijven in de gamesector belastingvoordelen zullen krijgen. Met de lagere belastingdruk moet de Britse game-industrie uit het slop worden getrokken.

Het belastingvoordeel gaat vanaf april 2013 in en zal gelden voor ondernemingen die games ontwikkelen of die animaties maken. Ook bepaalde delen van de high-end televisiesector kunnen volgend jaar profiteren van lagere belastingen in het Verenigd Koninkrijk. De Britse regering hoopt zo het aantal faillissementen in de game-industrie te kunnen verminderen.

Met de belastingvoordelen zouden volgens brancheorganisatie Tiga naar schatting 4661 banen gecreëerd kunnen worden in de noodlijdende gamesector. Ook zouden de investeringen met 188 miljoen pond, omgerekend circa 225 miljoen euro, in de ontwikkeling van games gaan stijgen. In totaal zou de Britse gamesector kunnen uitgroeien tot een waarde van 283 miljoen pond, circa 339 miljoen euro.

Britse bedrijven die actief zijn in de gamesector hebben jarenlang bij de overheid aangedrongen op belastingvoordelen. De vorige Labour-regering kon deze maatregel echter niet doorvoeren na het verlies van de verkiezingen.

Moderatie-faq Wijzig weergave

Reacties (40)

Goede zaak dit. Deze soort voordelen doen wonderen voor plaatsen zoals Montreal, Canada. In plaats van over dit soort dingen te zeuren moet de EU meer van dit soort dingen doet. Wanneer dit niet gebeurt raakt Europa al het goede personeel kwijt.

Bijna twee jaar geleden werd ik gevraagt of ik bezwaar had tegen het verhuizen naar Montreal. Niet echt, achter af gezien een heel goede beslissing maar het blijft ver weg. Er zijn bijna geen alternatieven binnen de EU wat op zich best jammer is.
Ik zou gewoon bedrijven geen belasting meer laten betalen, doet wonderen, komen zo heel veel bedrijven deze kant op....

Lijkt me alleen niet echt een goeie oplossing...

Het zou imo beter zijn als die bedrijven eens naar een echte oplossing zoeken... Als het devven van een game te duur is, dan moeten ze misschien met een ander model komen...

Elke sector trekt wel extra banen aan met belastingvoordelen, maar dat maakt het nog geen goed plan... Vooral de gameindustrie, die net als muziek- en filmindustrie al tijden kritiek krijgt voor een oud achterhaald businessmodel verdient dit niet echt ....

Bovendien zou het mooi zijn als ze eens wat meer op goeie games gingen focussen ipv graphics en cinematics, want vernieuwing is ver te zoeken in de meeste games en ik vind dat er tussen de nieuwste games van vandaag de dag een hoop bagger zit... Dat laatste is natuurlijk persoonlijk :P

Wellicht dat mijn kijk iets te simplistisch is, maar ik vind het eigenlijk maar onzin...
>.. Als het devven van een game te duur is, dan moeten ze misschien met een ander model komen...

Het devven is niet perse te duur, maar opeens was daar India die het voor minder doen.

Nu kun je zeggen, dan is het onze schuld dat wij te duur zijn. Maar 1 van de redenen is dat we hier meer moeten betalen aan huur, verzekeringen, belasting en dat je van die "idiote" regelingen heb dat je programmeurs niet 18 uur per dag mag laten werken en niet om de 6 maanden zomaar mag ontslaan om weer de volgende lichting aan te nemen die voor een beginners loon werken.

Ook heb je hier van die gekke dingen als ARBO wetten, met dat stoelen ergonomisch moeten zijn, dat je recht op pauze hebt, minimale ruimte moet hebben om in te werken, om maar te zwijgen van dingen als natuurlijk licht en genoeg zuurstof.

Meest absurde is dat je werknemers niet even een pak slaag mag geven als ze niet hard genoeg werken.

Ja, met al die "onzin" worden wij natuurlijk duur.

Nu is het opheffen van de diverse arbeids wetten nog wat problematisch (gaan we misschien nog wel heen), maar de belasting verlagen is 1 ding wat wel direct kan.

Die belasting verliezen zouden weer gecompenseerd kunnen worden door juist belasting te gaan heffen op virtuele arbeid, zodat men het in India wat moeilijker krijgt om direct voor UK bedrijven te werken.
Dan moeten we zien te concurreren op andere gebieden, juist door meer kennis en betere technieken, want IndiŽrs zullen altijd goedkoper zijn.

Toch denk ik niet daar daar dezelfde kwaliteit vandaan komt. Woon zelf in China en het gemiddelde Chinese bedrijf levert kwalitatief vrij pover werk af. En de echte goeie mensen die hier rondlopen krijgen waarschijnlijk meer betaald dan mensen met eenzelfde positie in Nederland...

Met jouw redenatie zou elk bedrijf dat moet concurreren met het buitenland wel een korting op belasting moeten krijgen? We zullen immers nooit zo goedkoop zijn als de opkomende landen...
Met jouw redenatie zou elk bedrijf dat moet concurreren met het buitenland wel een korting op belasting moeten krijgen?
Wel als elke denkbare baan hier zou dreigen weg te gaan omdat inderdaad dat buitenland altijd goedkoper is. Wat is ons hele nut dan nog? Dan kunnen we net zo goed massaal zelfmoord plegen, want wij zijn dan volledig overbodig.

Het probleem is dat we vroeger in een opwaartse spiraal zaten. De goedkopere banen die weinige hier wilde doen gingen naar andere landen en wij specialiseerde ons in beter betaalde, hoger opgeleide banen.

Nu gaat het echter de andere kant op. Juist de hoger opgeleide banen gaan naar het buitenland, banen die je als land eigenlijk juist graag binnen je grenzen wilt houden en die mensen ook graag doen.

Laat je die allemaal gaan, dan verarmt je land of gebied enorm. In Amerika is dat al een poosje aan de gang. Alles wat los en vast zit wordt out-sourced. Een heel klein handjevol mensen wordt steenrijk, enorme aantallen mensen wordt enorm arm en je gebied gaat vreselijk achteruit.

En dit is NIET omdat die mensen in andere landen beter of sneller kunnen werken. De hoofdreden is dat alle arbeidsbescherming die wij hier genieten daar niet geldt, en dat alle veiligheidseisen, kwaliteitsregels etc die wij hier hebben niet bestaan. Dat maakt huren heel goedkoop. Goed, er stort wel eens wat in, en de levensomstandigheden zijn slecht, maar het is dus wel goedkoop.

Verkapt zeggen de werkgevers hier dus; we vinden dat we werknemers als moderne slaven willen kunnen behandelen, en als dat hier niet mag, dan gaan we op zoek naar een plek waar dat wel mag.

Volgens de "regels van de markt" moet al het werk van de wereld dan naar India gaan, en grote gedeelten van de rest van de wereld moet dan maar ophouden met arbeid te verrichten.

Dat gaat natuurlijk niet werken. Want ook al zijn ze met meer dan 1 miljard mensen in India, ze kunnen niet het werk voor zo'n 5 miljard andere mensen doen EN als die andere mensen allemaal werkloos zijn kan er niets gekocht worden.

Dat gaat dus flink wat ellende opleveren, en om dat voor te zijn willen we dus niet zomaar het simpelweg aan de markt overlaten dat India AL het werk gaat doen.
Ik heb t idee dat je het nu vooral over arbeidsvoorwaarden hebt en niet over belastingen die lager zouden zijn in andere landen, dus dat heeft weinig met dit onderwerp te maken...

Als het enige verschil tussen hier en daar loon en arbeidsvoorwaarden zouden zijn, dan kun je met alleen lagere belastingen nog niet erg ver komen... Dat is echter niet het geval though...

Ik denk dat je gewoon overschat wat voor werk die laagbetaalde krachten leveren... Dat is misschien mooi voor een (vrij matige) helpdesk, maar zo gauw het over functies gaat die daadwerkelijk iets van hoge kwaliteit moeten leveren gaat, dan is dat ook niet meer zo goedkoop...

En dat outsourcen naar andere landen dat is volgens mij ook niet zo'n heel groot succes, zijn toch ook een hoop bedrijven die zich hebben verkeken op de prijs van kwaliteit en veel geld hebben weggegooid in ontwikkelingslanden...

Maar goed om even terug on topic te komen, hoeveel game developers uit China of India ken je? Ken je een goede game die is gemaakt in een van de twee landen? Ik niet, en dat terwijl ik genoeg game devs uit rijkere omringende landen als Korea en Japan kan opnoemen...

Ik weet dat er in Shanghai een vrij groot aantal game studios zitten, maar de meeste richten zich of alleen op de interne markt (veelal games met kwaliteit van browser/flash games), sales en promotion of het porten van bestaande titels naar Chinese titels... Weinig development dus en dat heeft vast wel een reden...

Ken persoonlijk ook geen enkele game die in India is gemaakt, dus ik denk dat je je nog geen zorgen hoeft te maken :P
Ik heb t idee dat je het nu vooral over arbeidsvoorwaarden hebt en niet over belastingen die lager zouden zijn in andere landen
Nee, het is niet perse dat de belastingen lager zijn daar. Waar het over ging, en waarom het wel met dit onderwerp te maken heeft, is dat de UK werknemer voor de UK werkgever goedkoper moet worden in sommige sectoren die men klaarblijkelijk liever niet ziet verdwijnen.

Hoe kun je een werknemer goedkoper maken?

Dat kan door subsidies te geven en door belastingen te verlagen. In deze heeft men dus voor het laatste gekozen.

Het gaat dus niet direct om belastingen vs adbeidsvoorwaarden, maar om de goedkope buitenlandse werknemer vs de dure lokale werknemer,
Maar goed om even terug on topic te komen, hoeveel game developers uit China of India ken je? Ken je een goede game die is gemaakt in een van de twee landen?
Ik zit zelf niet in de game business, maar wel in de (enterprise) development business en weet dat er triest veel developers (programmeurs) outgesourced worden omdat een bedrijf denkt een paar euros goedkoper uit te zijn. Hoogopgeleide mensen met unieke kennis over een product worden zonder enige pardon op straat gezet en ingeruild voor een uiterst dubieuze werknemer in India.

Het is absoluut niet zo dat de lokale programmeur hier geen troep bouwt, maar ik weet uit ervaring dat men in India dat in de regel lachend overtreft (ik ben de persoon die de troep opruimt vaak, in zekere zin heb ik er dus eigenlijk belang bij dat men troep bouwt :|).

Dit gebeurd met veel meer software producten dan je denkt en die je eigenlijk als Nederlandse of tenminste Europese producten zou bestempelen. Er is voor het publiek geen enkele zichtbare relatie met India.

Het enge is dat het steeds verder gaat. Eerst waren het de Engelse helpdesk medewerkers. Toen waren het de IT'ers waaronder de programmeurs. Omdat het toch niet helemaal lekker werkt met requirements naar een groep programmeurs gooien gingen er eerst "senior programmeurs" of "architecten" heen, maar toen kwam men er achter dan in plaats van Nederlanders heen en weer te laten reizen je die ook daar lokaal kunt aannemen.

Omdat het managen ook niet altijd even lekker ging op afstand, en men in India ook managers heeft (understatement), werden de project managers ook maar lokaal aangenomen daar en de Westerse manager op straat gezet. Omdat in veel gevallen op zo'n moment de meeste mensen al daar zaten, ging de HR en Finance afdelingen ook maar daar heen. Weer een zooi Westerlingen op straat.

Naar verloop van tijd wordt een Westers bedrijf een lege huls, waar alleen nog enkele "top managers" die van de hele affaire steenrijk zijn geworden zitten.

In NL en DE is dit nu al langzaam aan de gang, in met name de US en de UK is het al een flink stuk verder.

Ik denk persoonlijk dat dit voor onze maatschappij geen goede ontwikkeling is. Op een gegeven moment als mensen het echt in de gaten gaan krijgen is het tij al niet meer te keren.

Het standaard argument is telkens dat het volgens de wetten van de markt alleen maar eerlijk is dat India het werk krijgt als men daar goedkoper is en dus beter kan concurreren. Er is echter ook nog een wet van zelfbehoud en opkomen voor jezelf. Als *elke* baan in India goedkoper kan dan hier, op de banen na die fysieke aanwezigheid vereisen, dan hebben we hier dus echt een probleem.
Ken persoonlijk ook geen enkele game die in India is gemaakt, dus ik denk dat je je nog geen zorgen hoeft te maken
Ik geef toe, ik ken de games markt niet, maar het zou me echt niet verbazen als ook game houses al een deel van het programmeer werk in India laten doen en dat er steeds meer en meer dreigt heen te gaan.

Met eigen ogen heb ik gezien hoe het programmeer werk van kritische core systemen waarvan men zo kort als 5 jaar geleden nog zei dat het zo kritisch was dat dat zeker in Nederland zou blijven en dat India alleen de minder belangrijke rand functionaliteit zou doen, nu vrolijk allemaal daarheen verhuist is.

Edit: even wat Googlen levert b.v. deze link op: http://www.outsource2indi...cles/game-development.asp

[Reactie gewijzigd door flowerp op 21 maart 2012 23:56]

De waarheid zal wel ergens in het midden liggen...

Je geeft wel zelf al aan dat soms kundige werknemers worden vervangen door mensen met een dubieuze achtergrond, het lijkt mij dat dat op lange termijn wel ten koste van de kwaliteit gaat. En dan is het dus nog maar zien hoe het afloopt.

Weet verder weinig van India, maar neem aan dat het hogere personeel daar ook ongeveer hetzelfde verdient als in NL, dus echt veel zie ik ze ook niet besparen. Alleen op de lagere banen, maar die moeten dan ook extra gecontroleerd worden en bovendien zullen die lonen ook jaar na jaar stijgen als het land zich blijft ontwikkelen.

Dat ze daar geen Nederlandse managers gebruiken snap ik overigens wel, expatsalarissen zijn absurd hoog. Daar kun je makkelijk een paar man voor aannemen. Jammer dat ze die denkwijze niet doortrekken op het topmanagement.

Anyway, ik denk dat het uiteindelijk niet zoveel scheelt of het nou hier of daar gebeurt en dat de winst die gemaakt wordt ten koste van de kwaliteit gaat.

Allemaal enigszins off-topic maar wel interessant om je verhaal te lezen. Hoop dat je uiteindelijk geen gelijk krijgt ;)
Hoop dat je uiteindelijk geen gelijk krijgt
Ik zeg het niet vaak, maar helemaal mee eens.

Er zijn nu veel signalen dat dit op grotere schaal gaat gebeuren, maar ook het omgekeerde is al aan de gang. Zie b.v. deze: http://www.dailymail.co.u...sourcing-goes-circle.html

De lonen in India gaan met 10% omhoog, hier staan de lonen al jaren stil.

Je hebt nog wel Indiaanse developers die 500 per maand vragen en die zogenaamd door gaan voor een "hogere baan", maar de kwaliteit is crap. Betere developers zitten op ongeveer 1200 tot 1600 voor de top.

Met de onkosten meegerekend die de tussen bureau's vangen (men gaat daar zelden thuis werken, maar werkt bij het kantoor van dit tussen bureau) zit je dan op tussen de 2000 en 2400.

Nu -zou- een hoogopgeleide (HBO/WO) Westerse (Nederlandse) programmeur daar een flink stuk boven moeten zitten, maar ondanks alle verhalen van "voor dat bedrag kom ik mijn bed niet uit", werken er toch behoorlijk wat voor tussen de 2800 en 3000.

Dan begint het gat toch al vrij klein te worden, zeker als je bedenkt dat volgend jaar al die Indiaanse lonen tussen de 2200 en 2640 zouden gaan leggen en wij dan nog steeds op 2800/3000 zitten.

Trieste is, het is niet zelden dat ik heb gezien dat voor een verschil van een lullige 100 euro management een hele groep enorm trouw personeel (10+ jaar bij bedrijf werkzaam) keihard op straat zet en echt de hele toko naar India verhuist. Je kunt er echt met je verstand niet bij. Een bedrijf dat in de miljoenen omzet en dan 20 man voor een verschil van bij elkaar 20x12x100=24k/jaar een dolk in de rug steekt.

Dat het bedrag A) in het niet valt bij de jaar winst en B dat de kosten door alle extra overhead van management een veelvoud zijn van die 24k en C) dat de kwaliteit zo sterk omlaag gaat dat er dure consultants (kuch, ik dus) bij moeten komen om de boel weer enigszins vlot te trekken, daar lijkt men gewoon niet bij stil te staan.

[Reactie gewijzigd door flowerp op 22 maart 2012 09:53]

Jij hebt precies enkele lessen geschiedenis nodig.

Als het dan toch idiote regelingen zijn kunnen we evengoed bedrijven dingen toelaten zoals:
alleen de knapste mensen toelaten en als de vrouwen niet in sexy lingerie werken of geen seks hebben met de bazen dat ze dan op staande voet worden ontslagen of geen kans maken om aangenomen te worden;
of dan kunnen we gewoon laten betalen op basis van geslacht zoals nu nog veel gebeurt, en als ťťn van hun incompetente vrouwelijke werknemers zwanger wordt, dat ze dan de dag zelf buiten wordt gesmeten; of heb je een vreemde naam zoals Mohammed of Abdul of ziet je kop er te donker uit, dan mogen werknemers je minder betalen en collega's aansporen om je te pesten totdat je jezelf ophangt;
heb je een arbeidsongeval, een fuck you kun je krijgen als je durft vragen om financiŽle steun of een verzekering om hospitalisatiekosten te vergoeden;
iedereen mag dan ook verplicht worden om 23u per dag te werken, dus fuck off vrije tijd; en bovendien word je lichaam sowieso eigendom van je werknemer.

Ze klinken allemaal belachelijk en dom maar zo klinken je argumenten ook. Precies niet goed opgelet tijdens de les, anders zou je wel beseffen wat voor onwetende dingen je wel zegt.

Om het er maar bij te zeggen: sommige van bovengenoemde opsommingen zijn niet zo fictief, zelfs op de dag van vandaag op alle plaatsen van onze wereldbol.
Jij hebt precies enkele lessen geschiedenis nodig.

Als het dan toch idiote regelingen zijn kunnen we evengoed bedrijven dingen toelaten zoals:
Tip: zoek eens het woord sarcasme in een of ander woordenboek op...
Dit is eigenlijk geen goeie zaak want dit is wat ze noemen protectionisme en is eigenlijk verboden, maar de meeste landen (vooral de VS in het westen) vegen er hun voeten aan.

Dit kan zorgen voor een kettingreactie als deze bedrijven het opeens beter doen dan buitenlandse. Dit is ook tegen de Europese filosofie, dat voor evenwicht wil zorgen in de Europese economische zone.
totdat bedrijven als dit daardoor absurde winsten en de top absurde salarissen hebben dan is dit ineens een slecht idee en stelen van de armen (de rest moet hier immers voor compenseren).
Ja goed zo net of deze industrie niet al voldoende mensen oplicht. Ook deze industrie moet vernieuwen. In plaats van geld krijgen van de regering. Waar geen enkele normale burger ooit iets van terug zal zien.
Dus de mensen die nu hun baan kunnen houden zijn geen normale burgers?
Ik geloof in dit geval er niet zo in. Je steunt (indirect) een of meerdere bedrijven die slechte games maken maar door grotere marges (hier zit deel van de oplichting) toch het hoofd boven water kunnenhouden.

Daarnaast kost dat bv Nederland of Amerika weer banen dus ergens kost het de normale burger iets.

Het steunen van een industriegroep is gewoon niet eerlijk. Zeker niet op dergelijke structurele manieren.
Wacht even, volgens jouw zit het dus zo: grote marges = oplichting?
Dergelijke subsidies moeten worden toegespitst op kleinere bedrijven en start-ups. Als je een start-up met 20.000 euro kunt helpen (al dan niet in de vorm van belastingkorting) om een kleine game te te creŽren dan is het weer de keus aan de ontwikkelaar om zich verder te blijven ontwikkelen en meerwaarde te creŽren.

Maar al te vaak verdwijnt het gros van het geld in een groot bedrijf met een leuke doelstelling om een succesvolle game te ontwikkelen.

En dat is nou juist het kern van het probleem.

Je kunt niet iets succesvol creŽren. Je creŽert de voorwaardes en die moeten zo breed mogelijk gedragen worden. Vanuit dat punt zullen personen moeten doorzetten om van een bepaald concept iets duurzaams te maken. De grootste games van dit moment zijn vrijwel allemaal follow-ups. Er zit vrijwel geen enkel spel tussen dat van scratch is ontwikkeld.
Het heeft meer te maken met het voorkomen dat de hele industrie naar Canada verhuist (lijkt erop alsof ze daar een soort silicon game valley proberen te maken).

Subsidies op startups geven is een heel ander concept en wat mij betreft ook een heel overstandig concept. Een subsidie is wat mij betreft geld dat je uitgeeft, dit is toch echt iets anders is dan geld wat je potentieel zou krijgen indien je een hogere belasting zou heffen. Het probleem met de startup doelgroep zit hem in feit feit dat startups erg vaak falen. Er is een grote kans dat het verloren geld eigenlijk helemaal niks oplevert op de lange termijn. Het idee van het uitgeven van gemeenschapsgeld is juist dat het WEL iets oplevert. Het zijn wat mij betreft juist de bedrijven de de startup fase al voorbij zijn die je moet steunen. Dat zijn de bedrijven waar je iets aan hebt en waar veel banen worden gecreerd dmv ondersteunende staff en continuiteit. Daar zit de kans voor permanente werkgelegenheid. Daarnaast is het ook een vorm van concurrentievervalsing ten nadele van gevestigde bedrijven om alleen startups te helpen.

Overigens zijn er op het pc platform tegenwoordig dankzij digitale distributie genoeg "indie" games (independent developpers). Daarnaast geeft Paradox Interfactive games uit van kleinere teams. Wat voorbeelden van succesvolle games die niet van de grote 3 komen; League of Legends (30 miljoen spelers), Minecraft, Terraria, Magicka, Dungeon Defenders, enz.

[Reactie gewijzigd door sdk1985 op 21 maart 2012 23:45]

Yep, vooral alles in startups stoppen, daar zijn ze in Nederland ook goed in 8)7 Die start-ups kunnen dan lekker scheef concurreren, en uiteindelijk gaat de hele markt kapot omdat er aan innovatie niets meer gebeurt en de overige bedrijven failliet gaan omdat ze geen winst meer kunnen maken. Dat is natuurlijk met name zo in takken van de games industrie waarbij voor andere industrie wordt gemaakt, zoals advergames en serious games.

[Reactie gewijzigd door ravenger op 22 maart 2012 09:22]

Naja, dan geef ik je ťťn tip, ga geen eigen bedrijf beginnen...
lol, al gedaan, boer prima volgens mijn principes, dus ga jij maar in je corporatocratisch hokje zitten graaien :)
Ze krijgen geen geld, ze moeten minder afgeven.
Netto effect is hetzelfde
Waar licht deze industrie mensen op? Leveren ze niet wat ze beloven? Ik dacht het wel. Vernieuwen? In welk opzicht? Zowel op hardware als software gebied blijft men inoveren. Ook de distributiemethodes blijft men uitbouwen zowel op traditionele media als online distributie. En nee, ze krijgen geen geld, ze moeten minder afgeven waardoor er banen bijkomen. Meer banen direct betekend ook meer banen indirect omdat mensen met een baan weer kunnen consumeren. En dat brengt op zich ook weer meer inkomsten met zich mee voor overheid en bedrijven.
Wat loop jij te zwetsen man. De games industrie is niet beter of slechter dan bijvoorbeeld de horeca, medische industrie of transport. Overal waar mensen werken, wordt eerlijk handel gedreven, verdient, bedrogen en opgelicht.
Je gaat zo kort door de bocht als Geert Wilders. Het leven zit niet zo zwart-wit in elkaar. Leer nuanceren en kom met een onderbouwde argumentering.
In PAR met het raspberrypi project. :)
Ja, inderdaad. Zou wel een hele goede strategie zijn om al hun pijlen daarop te richten en games voor de π te gaan bevorderen.
De raspberry pi is niet bedoeld als gameplatform.
Nee. Maar wel om de britse computer industrie weer te igniten.
Ze wouden ook al eens Steam-game verkoop willen verbieden om zo meer games te verkopen in de winkels. (nieuws: Britse winkels dreigen Steam-games uit de schappen te weren Wil best geloven dat de Britse gamesector op zijn gat ligt, maar hoe zit het dan met andere landen? Waarom alleen GB? :)
Het gaat niet goed met de Britse economie in het algemeen, maar vooral winkels in stadscentra hebben grote problemen, oa. doordat internet winkelen hier heel populair is.

Vandaag heeft een grote Britse game winkel (Game) aangekondigt bijna failiet te zijn.
http://www.dealspwn.com/g...ndon-stock-exchange-96990

Dit heeft natuurlijk weer niks te maken met de productie van games.
Waarom alleen GB? Tsja, misschien omdat zij de problemen begin in te zien en nu actie ondernemen?

Maar ik hoop dat ze goed vastleggen dat het alleen geldt als de mensen die aan de game mee werken ook echt in de UK wonen en UK citizens zijn. Anders gaan die banen (met name het programmeer werk) echt direct door naar India en strijkt een of andere manager die in z'n eentje in de UK zit al het geld op :(
wouden? Wat heeft dit met bosgebieden te maken?
games ontwikkelen of die animaties maken

Animaties in dienst van de gamingindustrie of op zichzelf staande films?
ik denk beide, zo wil men bedrijven als aardvark (Wallance and gromit etc) in de UK te houden..
Wallace and gromit is klei stop motion toch?
Ja, maar dat is ook 'animation', alleen met een ander medium.. Volgens mij viel dat ook onder deze regelgeving, eerst was er discussie over en Aardvark dreigde toen uit de UK te vertrekken, en daarna is de regelgeving volgens mij aangepast dat claymation er ook onder valt.. maar ben er niet 100% zeker van..

Op dit item kan niet meer gereageerd worden.



Apple iOS 10 Google Pixel Apple iPhone 7 Sony PlayStation VR AMD Radeon RX 480 4GB Battlefield 1 Google Android Nougat Watch Dogs 2

© 1998 - 2016 de Persgroep Online Services B.V. Tweakers vormt samen met o.a. Autotrack en Carsom.nl de Persgroep Online Services B.V. Hosting door True