Ik heb t idee dat je het nu vooral over arbeidsvoorwaarden hebt en niet over belastingen die lager zouden zijn in andere landen
Nee, het is niet perse dat de belastingen lager zijn daar. Waar het over ging, en waarom het wel met dit onderwerp te maken heeft, is dat de UK werknemer voor de UK werkgever goedkoper moet worden in sommige sectoren die men klaarblijkelijk liever niet ziet verdwijnen.
Hoe kun je een werknemer goedkoper maken?
Dat kan door subsidies te geven en door belastingen te verlagen. In deze heeft men dus voor het laatste gekozen.
Het gaat dus niet direct om belastingen vs adbeidsvoorwaarden, maar om de goedkope buitenlandse werknemer vs de dure lokale werknemer,
Maar goed om even terug on topic te komen, hoeveel game developers uit China of India ken je? Ken je een goede game die is gemaakt in een van de twee landen?
Ik zit zelf niet in de game business, maar wel in de (enterprise) development business en weet dat er triest veel developers (programmeurs) outgesourced worden omdat een bedrijf denkt een paar euros goedkoper uit te zijn. Hoogopgeleide mensen met unieke kennis over een product worden zonder enige pardon op straat gezet en ingeruild voor een uiterst dubieuze werknemer in India.
Het is absoluut niet zo dat de lokale programmeur hier geen troep bouwt, maar ik weet uit ervaring dat men in India dat in de regel lachend overtreft (ik ben de persoon die de troep opruimt vaak, in zekere zin heb ik er dus eigenlijk belang bij dat men troep bouwt

).
Dit gebeurd met veel meer software producten dan je denkt en die je eigenlijk als Nederlandse of tenminste Europese producten zou bestempelen. Er is voor het publiek geen enkele zichtbare relatie met India.
Het enge is dat het steeds verder gaat. Eerst waren het de Engelse helpdesk medewerkers. Toen waren het de IT'ers waaronder de programmeurs. Omdat het toch niet helemaal lekker werkt met requirements naar een groep programmeurs gooien gingen er eerst "senior programmeurs" of "architecten" heen, maar toen kwam men er achter dan in plaats van Nederlanders heen en weer te laten reizen je die ook daar lokaal kunt aannemen.
Omdat het managen ook niet altijd even lekker ging op afstand, en men in India ook managers heeft (understatement), werden de project managers ook maar lokaal aangenomen daar en de Westerse manager op straat gezet. Omdat in veel gevallen op zo'n moment de meeste mensen al daar zaten, ging de HR en Finance afdelingen ook maar daar heen. Weer een zooi Westerlingen op straat.
Naar verloop van tijd wordt een Westers bedrijf een lege huls, waar alleen nog enkele "top managers" die van de hele affaire steenrijk zijn geworden zitten.
In NL en DE is dit nu al langzaam aan de gang, in met name de US en de UK is het al een flink stuk verder.
Ik denk persoonlijk dat dit voor onze maatschappij geen goede ontwikkeling is. Op een gegeven moment als mensen het echt in de gaten gaan krijgen is het tij al niet meer te keren.
Het standaard argument is telkens dat het volgens de wetten van de markt alleen maar eerlijk is dat India het werk krijgt als men daar goedkoper is en dus beter kan concurreren. Er is echter ook nog een wet van zelfbehoud en opkomen voor jezelf. Als *elke* baan in India goedkoper kan dan hier, op de banen na die fysieke aanwezigheid vereisen, dan hebben we hier dus echt een probleem.
Ken persoonlijk ook geen enkele game die in India is gemaakt, dus ik denk dat je je nog geen zorgen hoeft te maken
Ik geef toe, ik ken de games markt niet, maar het zou me echt niet verbazen als ook game houses al een deel van het programmeer werk in India laten doen en dat er steeds meer en meer dreigt heen te gaan.
Met eigen ogen heb ik gezien hoe het programmeer werk van kritische core systemen waarvan men zo kort als 5 jaar geleden nog zei dat het zo kritisch was dat dat zeker in Nederland zou blijven en dat India alleen de minder belangrijke rand functionaliteit zou doen, nu vrolijk allemaal daarheen verhuist is.
Edit: even wat Googlen levert b.v. deze link op:
http://www.outsource2indi...cles/game-development.asp
[Reactie gewijzigd door flowerp op 24 juli 2024 14:05]