Op BusinessWeek lezen we een interview met Steve Jobs, CEO van Apple en Pixar, waarin deze man vooral ondervraagd wordt over de innovatieve zijde van Apple. Allereerst wordt ingegaan op de geschiedenis van het bedrijf, waarbij de vraagsteller vooral geïnteresseerd is in de periode voor de terugkeer van Jobs in 1997. Het leek in die jaren alsof Apple zijn innovatieve karakter verloren was, en Jobs geeft aan waarom dit gebeurde. Het bedrijf had ongeveer tien jaar lang een monopolie op de grafische user interface. Hierdoor kwam de ontwikkeling van het product stil te liggen, omdat er geen reden is om het product te verbeteren als er geen concurrentie is.
De focus lag in het bedrijf meer op de marketing- dan op de technische kant: er werd geprobeerd om nieuwe markten aan te boren, de technische ontwikkeling van de producten was nagenoeg stilgelegd. Toen na een tijd Apple zijn monopolie verloor, hadden de meeste goede technici het bedrijf verlaten en maakte het een rumoerige tijd door. Om een bedrijf innovatief te houden, is het volgens Jobs nodig dat de bedrijfscultuur productgericht is. Het ontwikkelen van nieuwe technologieën zonder productgerichtheid leidt tot diverse onderdelen die los van elkaar niets waard zijn.
Het product waarin alle technieken samenkomen maakt de meerwaarde van de ontwikkeling, niet de technieken op zichzelf. Het geheim van de innovativiteit van het huidige Apple zit hem in zijn doelen en de mensen die samenwerken om die doelen te bereiken. Het Mac-bedrijf richt zich op twee dingen, die het te allen tijde wil bereiken: het maken van de beste producten ter wereld en het altijd maken van winst. Om dit te kunnen doen neemt men mensen aan die daadwerkelijk geven om het bedrijf en bereid zijn om lang en hard te werken. Op het eind licht Jobs nog een tipje van de sluier op over het systeem waarmee innovatie in het bedrijf geregeld wordt.
Zijn duidelijke antwoord is dat er gewoonweg geen systeem bestaat: vernieuwing ontstaat doordat mensen op een bepaald moment een idee krijgen en dit is niet te systematiseren. Het is wel van belang dat er een schifting plaatsvindt van de ideeën, zodat men zich kan focussen op een goed idee en de aandacht niet verdeeld worden over een (te) groot aantal projecten.